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Gestion Ressources Humaines
1 – Quels liens existe-t-il entre croissance économique et chômage ? Le lien entre l’emploi et la croissance économique n’est pas toujours direct, mais n’est pas brisé pour autant. Les économistes retracent la relation entre emploi et croissance à l’aide de la Loi d’Okun (Loi qui décrit une relation linéaire
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Gestion RH (ressources humaines)
BLEU ARDOISE, spécialiste dans la conception de produits de décoration en ardoise, recrute pour sa société à Saint-Sylvain-d’Anjou. Une assistante de gestion (H/F) À compter du 10/09/N Au sein de notre agence, vous serez chargé de répondre au téléphone, classer les dossiers et relancer des factures. De plus, vous devrez
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Gestion stratégique
Planification stratégique Années 1 à 6 VOTRE IDENTITÉ Nom de votre entreprise : (doit débuter par la lettre qui vous a été assignée) Logo : (facultatif) COMITÉ DE DIRECTION DG : Marketing & Ventes : R&D : Production : R-H : Finance : Autre : Autre : DIAGNOSTIC STRATÉGIQUE VOTRE
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Gestion stratégique et politique
Gestion Stratégique et politique COOL Groupe Préparé par: Pamela Haddad Hady AL Asmar Nabil Maksoud Maria Haddad Silva Nehmeh Jean Motran Sous la direction de : Dr. Roland Tamer Spring 2012 Présentation de l’entreprise Le bénéfice net pour une pièce vendue varie de 50$ à 100$. Nous allons fonder le
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Gestion stratégique et rôle des professionnels des RH
QUESTION 1 À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratique d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à cette question, définissez d’abord dans vos mots les trois concepts
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Gestion stratégique et rôles professionnels des RH
Gestion stratégique et rôles professionnels des RH Première Partie Question 1 : À partir des définitions des concepts de « processus d’affaires », de « pratiques d’affaires » et d’« activités d’affaires » présentées dans l’article de Turgeon (2014, tableau 1), appliquez ces concepts à la GRH. Pour répondre à
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Gestion: Les indicateurs d'activités
1. LES INDICATEURS D’ACTIVITÉS HERBERGEMENT RESTAURATION CAPACITÉ = nombre de chambre disponible à la locationnuitée Attention : si chambre en rénovation exclue ! CAPACITÉ = nombre de place ou cv dans un resto à un instant T TAUX D’OCCUPATION = (nbre chbre louées sur P nbre chbre dispo sur P)
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GESTIONNAIRE DE PAIE BULLETIN DE SALAIRE
Bulletin de salaire ENTREPRISE SALARIE Période de travail Convention collective Salaire de base (inscrit sur contrat de travail) + variables(primes, absences, congés… BRUT Base cotisations patronales cotisations salariales URSSAF : Maladie/Décès/Retraite Chômage : AGFF/ Chômage Retraite complémentaire : ARRCO / AGIRC Prévoyance : Mutuelle / Prévoyance Salaire imposable Indemnités en
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Gestionnaire de paie, droit social
Maryline N° ELEVE : Gestionnaire de Paie DEVOIR N° 1: DROIT SOCIAL 1. ETUDE DE CAS Cas n°1 : M.R interloqué, vous demande ce qu’il peut envisager pour se défendre, face à cette rupture des relations particulièrement brutale. Dans cette étude de cas, il faut distinguer deux points spécifiques. Dans
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Gestions des relations sociales
2 heures Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux: Devoir 1. Premier dossier. Situation 1. Conformément à l’article L1242-2 du code du travail, Monsieur Leclaire peut recourir à un CDD pour occuper le poste de Monsieur Leblond après son départ. Il est en effet précisé dans cet
660 Mots / 3 Pages -
GFA Fiche révision sur l'amortissement
GFA Définition : L’amortissement est une technique qui permet la répartition de la valeur initiale d’un bien durable en fonction de son utilisation probable. CALCULS A CONNAITRE Base amortissable : couts d’acquisition – valeur résiduelle Taux d’amortissement : 100/Durée d’utilisation Amortissement annuel : Base amortissable / Durée utilisée 1ère amortissement
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GFE fonction de production, L1, Gestion.
Grandes Fonctions de l'Entreprise (S1) Chapitre 2 : Fonction de production 1. Présentation de la fonction production 1.1. Définitions et objectifs 1.1.1. Définition et caractéristiques de la production Production : Processus et résultats Processus : combinaison des facteurs de production, ressources naturelles, biens intermédiaires transformée en produits finis destinés à
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Le rôle des représentants des salariés Document 1-2 : 1. Comment expliquer que l’employeur et ce délégué syndical soient d’accord sur la nécessité d’un dialogue social de qualité ? Cet employeur et ce délégué syndical revendiquent tous les deux la présence de représentants du personnel compétant, sérieux, et responsable afin
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Ghdfgnxf
fgxPosez-vous les bonnes questions Aspects juridiques, socioéconomique mercatique et organisationnels Analysez le contexte économique : 1. Quel est le marché potentiel guadeloupéen pour la société Biocool ? 2. -Quelles sont les opportunités et les contraintes de ce marché pour Biocool ? 3. -Quelle est la forme de l’acte d’achat de
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Gide, les Faux Monnayeurs
Edouard et Gide Dans l’œuvre d’André Gide, Les Faux Monnayeurs, il est question de multiples intrigues tournant autour des thèmes comme ceux de l’amour, l’homosexualité, la famille, l’enfance, le crime et l’enfance. Cependant, les thèmes les plus facilement repérés et ceux qui marquent le plus sont ceux de l’amour et
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