Conflit et changement social
Cours : Conflit et changement social. Recherche parmi 299 000+ dissertationsPar Lisa Ghiringhelli • 29 Décembre 2015 • Cours • 782 Mots (4 Pages) • 1 166 Vues
Chp 8 : Conflit et chgmt Social
I/ Chmt social et mutation des conflits
A- LA DIVERSITE DES CONF SOCIAUX
1. Du conflit au conflit social
Conf social : Situation où des groupes sociaux manifestent entre eux l’existence d’un antagonisme ouvert et déclaré par la rupture de leur relation habituelles et l’utilisation de divers moyens de pression.
Weber : ressources rares (richesse prestige pouvoir savoir), si mal réparti, sentiment d’injustice, 2 cas :
- Acceptation (conflit latent, potentiel)
- Inacceptable (mobilisation >>> CONFLIT)
2. Le conf soc nécessite une mobilisation
Il faut une dynamique, une coordination des efforts
A. Touraine, 3 degrés :
- Pression institutionnelles (conflictualité faible : négo, lobbying)
- Mvmt social > remise en cause des relations de domination au sein de soc
- Révolutionnaire > Conf global car dominants identifiés à régime politique
Marx : Mode de prod capitaliste = conf, mobilisation qd classe dominée en prend conscience et veut lutter c/.
A. Obershall, 2 facteurs :
- Mobilité sociale faible
- Gp solidaire, liens forts
Autre vision, on se mobilise qd écart entre aspiration individuelle et degré satisfait.
3. Différents types de conf
- Politique (révo 30 Glorieuses)
- Travail (front populaire) : Conf de classe, plus ou moins importants selon :
- Conjoncture éco (forte croissance, inflation. Conf baisse qd crise car peur de chô)
- Act éco (secteur) : fort ds industrie)
- Taille de l’E : gde = plus de risques
- Présence syn
- Socio-culturel (manifestation, dt à l’avortement) > + récent = NMS
B- LA MUTATION DES CONFLITS SOCIAUX
1. La régulation des conf
Avant : inadmissible et réprimé
Mtn : Volonté de régulation/ institutionnalisation : processus de mise en règle des conflits reconnus par tous. C’est le conflit dans les règles
Au cœur : Syn > gp officiel représentant les intérêts collectifs des acteurs en conflits.
2. Les nouveaux acteurs
Nvx acteurs dans conf trav et conf socio-culturel.
Cont travail : Syndicats : association de défense d’intérêts professionnels (salariaux ou patronaux). 5 importants : CGT, Force Ouvrière, CFDT, CFTC, CGC.
Comment expliquer baisse des tx de syndicalisation ?
- Raison éco : Baisse secteur industriel, émergence de nv actifs moins syndiqués (femmes actives)
- Internes aux E : Nvlles formes d’organisation du travail (individua, autonomie des tâches)
- Sociologique : Individua, Obson : paradoxe de l’action collective : se syndiquer = avantages et coûts > Passager clandestin
Ajd, syn = rôle dans sécu social et acteur judiciaire.
Syn > incontournable ds société, dc aussi faiblesse car certains travailleurs ne s’y
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