Chapitre 1 - Historique du droit du travail
Cours : Chapitre 1 - Historique du droit du travail. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Laurine Fouquereau • 3 Février 2017 • Cours • 361 Mots (2 Pages) • 756 Vues
Chapitre 1 – Historique du droit du travail
Le droit du travail encadre la vie professionnelle des salariés qui représentent une part importante de la population active. La première loi sociale en France date de 1841 et prévoit la possibilité de faire travailler les enfants à partir de 8 ans 8 heures par jour et 12 ans 12 heures par jour.
Petit à petit, de grandes réformes voient le jour : c’est la naissance du droit du travail.
1884 – reconnaissance des syndicats et de la liberté syndicale
1898 – indemnisation des accidents du travail (directement pas l'employeur à son bon vouloir)
1906 – principe du repos hebdomadaire (dimanche)
1910 – promulgation du code du travail
1919 – création de la journée de 8 heures
A partir de 1936, les réformes s’accélèrent :
1936 – Accord de Matignon : semaine de 40 h, congés payés de 2 semaines, institution des délégués du personnel
1945 – création de la sécurité sociale et du comité d’entreprise
1950 – création du SMIG (Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti)
1958 – accord instituant l’assurance chômage
1968 – accord de Grenelle, création de la section syndicale d’entreprise (syndicats ont un local ou des représentants au sein de l'entreprise)
1970 – mise en place du SMIC (Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance)
1971 – loi sur la formation professionnelle
1978 – loi sur la mensualisation
1982 – semaine des 39 heures, 5 semaines de congés payés (loi Auroux)
A partir des années 1980, la crise économique oblige à plus de flexibilité dans la gestion du personnel et à organiser des politiques de l’emploi. On passe de plus en plus d’une protection collective à des relations individuelles : on parle d’individualisation du rapport salarial.
1996 – 1998 – 2000 : réduction du temps de travail (35 heures)
2001 – loi sur l’épargne salariale
2002 – loi de modernisation sociale
2003 – loi Fillon sur les retraites (67 ans)
2004 – loi relative à la formation professionnelle et au dialogue social
2006 – loi pour l’égalité des chances
2007 – loi en faveur du travail, de l’emploi et du pouvoir d’achat
2008 – loi pour le pouvoir d’achat
2008 – loi de modernisation du marché
2008 – loi sur la rénovation de la démocratie sociale et la réforme du temps de travail
2010 – loi sur les retraites
2016 – loi travail
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