Cas 1 chapitre 5 droit p48

1. L’annonce conçue par Valentine Grubert ne pas valide pour plusieurs raisons. Elle précise dans son annonce quelle recherche des talents jeunes et sans obligations familiales. C’est deux secteur de recrutement ne sont pas en accord avec l’article L. 1132–1 du code du travail. Cette annonce n’est donc pas valide et doit faire l’objet de modifications.
2. Votre mission : faisant partie d’une équipe commerciale, vous développer et fidéliser une clientèle de professionnels sur un secteur déterminé. De niveau bac+2 ou bac+3 en formation commerciale, votre capacité à convaincre et a vous organiser est un atout essentiel.                                                                                                   Pour mener à bien votre mission, une formation sur nos produits ainsi que des frais inhérents à votre activité sera pris en charge par l’entreprise. Il vous sera également prêté un véhicule de fonction.  Il pourra également vous être accordée des commissions ou des primes au vu de vos performances.
3. La conciliation entre les droits de l’employeur et ceux du candidat au recrutement est très restreint. L’employeur doit être libre et sans contrainte d’exercer l’activité de son choix et de choisir la manière dont il gère son activité et le recrutement des personnes. Ces libertés sont également appelé « liberté d’entreprendre ». Toutefois ce droit s’exerce dans le cadre du respect de l’ordre public. Ces règles ont pour buts de protéger les intérêts des plus faibles (salariés, consommateurs…). Pour protéger un individu en position de faiblesse, le droit propose des mesures qui concernent les formalités et les conditions à la profession (respect des libertés individuelles, interdiction de la discrimination…).

[pic 1]

Il faut faire syllogisme :

- (Femme) pour garantir que veut une femme → dans la loi on peut lire sans obligation familial.

3. 1 les employeurs

     2 les salariés

     3 montrer les difficultés pour les deux

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