CGRH

 Contribuer au recrutement à l’ère du digital

1. Analyser le problème de recrutement

1/ Le RRH a un besoin urgent pour recruter 4 PNC urgemment mais l’entreprise a reçu peu de CV et parmi les candidats aucun ne convient.

2/

• Pas assez de lieu ou de support de diffusion. De plus, il manque certains éléments dans l’annonce (montant salaire, nombre d’heure travaillées, si we ou pas …).
• La prise de note lors des recrutements n’est pas organisée, claire et assez précise sur les critères de recherche.
• Annonce peu attractive et incomplète
• Pas d’archivage des cv précédant
• Mauvais processus de recrutement

3/

• Manque de personnel
• Surcroit de travail pour l’équipe déjà en place
• Moins de disponibilité pour les clients
• Moins de temps, donc travail de moins bonne qualité
• Insatisfaction des clients
• Risque de la baisse des ventes
• Épuisement des membres du personnel dû au surcroit de travail
• Risque d’augmentation de turn over
•  Affecte l’image et la notoriété de l’entreprise

4/                        

• Qu’une seule personne suive les recrutements
• Établir une fiche de prise de note claire et organisée en repérant sur quels critères il faut se baser lors de l’entretien
• Multiplier les supports de diffusion de l’annonce (facebook, faire connaitre le site « Carrière »
• Compléter des éléments dans l’annonce
• Garder les traces des tests et les résultats de ceux-ci
• Améliorer le processus de recrutement

1.  Déterminez le poste à pourvoir

7/ L’intérêt de créer une fiche de poste et de rassembler les attentes, conditions d’exercice, connaissances et compétences, responsabilités et les critères de performance.

1. Mobiliser les moyens de recrutement pertinents

 8/ Voir flyer ci-dessous 

[pic 1]

9/ Les moyens de diffusion de l’offre d’emploi seront via les réseaux sociaux, indeed, linkdin, via le site officiel pôle emploi, site internet de l’entreprise et site internet tel que « le bon coin ».

L’utilisation de ce genre de site internet, permet la diffusion et la propagation rapide ce cette annonce. Ainsi cela permet la multiplication des vues de cette annonce.

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