Gestion des ressources humaines

Première partie du mandat: Renouveler la capacité d’attraction de Frigoriste.

Étape 1 : Rédaction d’un texte promotionnel et justification de ses principaux

éléments.

Volet 1. Texte promotionnel.

Depuis 1997, Frigoriste est une entreprise qui a établi ses activités dans la région de

la capitale nationale, où nous offrons un service spécialisé dans l’entretien de

systèmes de climatisation et de chauffage. Nos départements sont constitués de

professionnels qui sont formés pour analyser, optimiser et exécuter tout type de

projet mécanique. Nous sommes 150 employés répartis dans deux bâtiments pour

bien servir l'ensemble de Québec.

Nos mécaniciens en réfrigération sont très expérimentés, qui offrent un service

personnalisé de qualité 24 heures sur 24, ce qui nous positionne comme un des

employeurs de choix, qui assure un service de réparation sans faille. Chez nous, tu

auras la chance de travailler aux côtés de nos experts qui sont passionnés par leur

métier, travailler ensemble et partager nos connaissances, ça fait partie de notre

ADN.

Si vous êtes prêt pour un milieu de travail qui prendra en charge ta formation et qui

t'encourage à te dépasser au quotidien, qui stimule de nouvelles idées, et qui permet

aussi aux nouveaux employés de transmettre leur compétence et nouvelle

connaissance, dans un climat de travail harmonieux et familier. Choisir de travailler

chez Frigoriste, c’est opter pour une nouvelle carrière passionnante, que tu aies un

peu d’expérience ou pas du tout, chez Frigoriste, on a à cœur de t’offrir une

formation complète sur le métier de frigoriste.

Ton rôle dans notre équipe sous la responsabilité d’un frigoriste expérimenté, tu

auras comme principale responsabilité d’effectuer des travaux d’installation de

systèmes de chauffage, climatisation, ventilation et système monobloc pour nos

clients résidentiels.

En faisant partie de notre grande famille, tu seras l’un de nos ambassadeurs,

représentant fièrement la compagnie chez nos clients et en plus, tu pourras compter

ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ

Gestion des ressources humaines

sur l’appui de superviseurs expérimentés.

Tu te vois évoluer dans un milieu agréable et novateur, en plus d’aide nous employer

à se dépasse, dans Frigorifique vous aurez l'opportunité d'acquérir l'expérience

nécessaire pour obtenir la carte d’apprenti ou un certificat de qualification (SF-1, SF-

2), pour exercer le métier, pour cette raison, notre organisation s'intéressa à ce que

nos collaborateurs bénéficiez d’une formation continue et à l’affût des nouvelles

technologies.

En plus de tous les avantages sociaux de la CCQ, chez nous, tu peux t’attendre à

plein d’événements et d’activités, car combiner le plaisir au travail fait partie de nos

valeurs fondamentales. Sans compter que la santé et la sécurité sont au cœur de

nos priorités. Chez nous l’identification des risques est une priorité et dès que nous

recevons un signalement, des mesures correctives sont initiées.

En plus, un ensemble complet d’équipement de protection personnel et de protection

de travail en hauteur seront à ta disposition. Enfin, tu suivras des formations

continues en santé et sécurité au travail.

Chez frigorifique la prévention c’est sérieux, puisque nous sommes une famille, où

le respect, le plaisir, l’innovation, la rigueur et la collaboration ne sont pas définis par

un genre particulier, qu’est-ce qui fait des chez frigorifique une entreprise sans

discrimination avec les portes ouvertes a l’inclusion culturelle et de génère. Pour la

construction d' une meilleure société.

Volet 2: Justification des principaux éléments du texte promotionnel (1 page)

M. Beauchamp, les éléments qui apparaissent dans votre texte promotionnel pour

votre marque employeur sont basés sur votre positionnement comme employeur qui

doit être cohérent avec l'image interne et externe que vous employés et le public en

général pensent et démontrable de la part de l’organisation.

Où toutes les facettes de leur futur environnement de travail, attrayante pour eux et

que étais réal, et visibles, dans son discursif, pour exemple la marque employeur de

frigoriste repose sur une gestion paternaliste, d’esprit d'équipe, et la famille, les

loisirs et la santé et sécurité au travail, sans laisse de côté la formation et inclusion.

ADM 1015 TRAVAIL NOTÉ

Gestion des ressources humaines

Le que vas faire de frigoriste l’employeur de choix dans le domaine spécialisé de la

mécanique

...