Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
2 999 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 801 - 825 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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L’organisation de force de vente
Mini stage Plan Remerciement Introduction Fiche technique Présentation d’ECOPRAM Remerciement Nous tenons à remercier dans un premier temps, notre professeur Mme. LAHLOU qui nous a permis d’effectuer ce mini-stage pour enrichir nos connaissances en matière de force de vente. Nous remercions également M. Hayat LAHRACH, pour l’aide et les conseils qui concernent les missions évoquées dans ce rapport. Introduction Dans le cadre de notre formation, on a effectué un mini-stage en matière de force de
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Raisons liées à la théorie des zones monétaires optimales
Raisons liées à la théorie des zones monétaires optimales[modifier | modifier le code] Article détaillé : zone monétaire optimale. Depuis les travaux de Robert Mundell dans les années 1950, pour la théorie économique, des pays n'ont intérêt à avoir une monnaie commune que si2 : ils sont intégrés économiquement ; leurs économies ne réagissent pas trop différemment aux chocs économiques ; il existe des mécanismes aptes à remédier aux divergences existantes ou pouvant apparaître. Parmi
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Théorie De Management
Joseph Schumpeter (Autriche) (1883-1950) Mots clés : innovation, entrepreneur, destruction créatrice, cycles Points du programme : 1.1. Entreprendre et gérer Concept : la logique entrepreunariale L'innovation : de l'économie stationnaire à l'évolution économique Schumpeter met en évidence le rôle déterminant de l'innovation dans l'impulsion du système économique. Il prend comme point de départ une économie stationnaire, nommé circuit économique, et dont les différents éléments structurels se reproduisent à l'identique. La logique de ce circuit
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Les principes de fonctionnement d'une organisation
LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT D’UNE ORGANISATION 3.2 Les ressources de l’organisation Mots clés : ressources tangibles, intangibles, compétences générales et distinctives, knowledge management, parties prenantes Fiche synthèse Idée clé → Une organisation doit coordonner ses ressources, mobiliser ses compétences afin d’obtenir un avantage concurrentiel Donner du sens → La réussite des entreprises les plus performantes s’explique davantage par les ressources intangibles dont elles disposent (savoir-faire, image, réputation, technologies…) que par leurs ressources tangibles 1. Les
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Critique de la théorie du "genre"
Dans cette école d'Evreux très attachée au dialogue avec les familles, où l'équipe s'est portée volontaire pour expérimenter les « ABCD de l'égalité », il n'a pas fallu grand-chose pour « désamorcer la polémique », note la directrice. « Les parents inquiets sont venus me questionner. Je leur ai expliqué que le nouveau dispositif n'avait rien à voir avec la prétendue théorie du genre, qu'on travaillait sur l'égalité entre les sexes pour lutter contre les
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Organisation temporaire
I. L’organisation temporelle 1. L’incertitude temporelle Musset ne respect pas la chronologie historique car il consente sur 10 jours ce qui est en réalité 16 ans. Pour Varchi, cela dure de 1532 à 1548, pour Lorenzo, cela dure du 29 décembre 1535 au 7 janvier 1536. Sur les 10 jours Musset va brouiller les pistes, c’est un brouillage interne car il y a des scènes qui se répète, qui se chevauche, Il y a trois
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Les Organisations Internationales
Thème 3 : L’aide européenne permet-elle de promouvoir la paix et la stabilité dans les pays en développement ? Intro : L’Union européenne a des objectifs consistant à promouvoir la paix et à empêcher les conflits. Au fil de ses élargissements successifs à de nouveaux États membres, elle tente de continuer à étendre la paix et la démocratie sur le continent et dans le reste du monde de part entre autre sa politique d’aide au
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Développement des systèmes d'organisation
LES FICHES DE LECTURE de la Chaire D.S.O. Gérard Hiet Auditeur : 211691Z gerard.hiet@wanadoo.fr Cours C1 Organisation et Systèmes d’Information Développement des Systèmes d’Organisation Eliyahu M. Goldratt & J.Cox LE BUT Un processus de progrès permanent AFNOR SOMMAIRE Biographie de l’auteur Postulats Hypothèses Démonstration Résumé de l’ouvrage et principales conclusions Discussion et critique Actualité de la question Bibliographie complémentaire 1- Biographie de l’auteur Conseiller en management de
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Organisation Territoriale état
Dissert : Comment concilier la réforme de l’organisation territoriale de l’Etat et la performance des services publics? Bien définir les termes afin de souligner les enjeux et les paradoxes de la formulation du sujet Bien insister sur la performance! Qu’est ce qu’un service public performant? Est-ce mesurable? Bien définir le service public et ses exigences constitutionnelles: continuité… Souligner le titre du rapport de la Cour des comptes de juillet 2013 L’organisation
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Lafarge Organisation
Caractérisez l'organisation Lafarge: Type, taille, champ d'action, performances. A la suite de la lecture des documents, nous pouvons voir que le champ d'action est composé de différentes activités plus précisément les matèriaux de construction tels que le ciment, les granulats, le béton, le platre. On parle alors d'activité industrielle. Notons aussi un second secteur. En effet, le groupe est présent dans une grande partie du monde, ce qui permet d'affirmer que le groupe est une
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L'organisation Fraser Tech
. Cette organisation est la société Fraser Tech qui est spécialisée dans la découpe de feuilles de métal au laser. Son effectif est de 50 employés. Cette entreprise se situe a Marseille au 18, rue Loti n°54 à la ZI de l'Estaque. Le président de cette société est M. Blaise Sicard. 2. a) Le manager dans cette entreprise est le président de Fraser Tech qui se nomme Blaise Sicard. b) son style de fonctionnement le
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Théorie de la prise de décision rationnelle
essentielle au développement de l’entreprise, préalable à toute détermination d’objectifs et à toute action. Les décisions reposent sur les informations et les connaissances dont disposent les décideurs. Plusieurs théories se sont succédées pour expliquer le comportement du décideur. A. La théorie du décideur rationnel Cette théorie a été élaborée dans les années 1920. Elle repose sur l’hypothèse que l’entrepreneur est un décideur unique et rationnel qui recherche la maximisation du profit et la minimisation des
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5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique.
Question 1 : Voici les 5 propositions sur lesquelles Taylor a développé les concepts de la division du travail et de l'organisation scientifique de celui-ci. «La recherche de la meilleure méthode pour réaliser une tâche, à partir de la détermination scientifique des temps et des modes opératoires et de leur prescription par l'encadrement (planification du travail au moins un jour à l'avance, instructions écrites complètes…)» (Meier, 2002, p. 55). Ce principe signifie en fait qu'il
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LA DIRECTION DE L'ORGANISATION
LA DIRECTION DE L'ORGANISATION Décider, c'est opérer un choix entre plusieurs solutions et le mettre en œuvre. Les décisions les plus importantes sont prises par les dirigeants, les cadres et les manageurs de l'organisation. 1. La décision A. La prise de décision Au-delà d'une certaine taille, le dirigeant ne peut plus tout organiser et tout superviser. Il doit déléguer son pouvoir de décision. Des milliers de décisions sont prises quotidiennement dans les organisations à différents
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Comptabilité et gestion des organisations: société ANIFEU
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR «COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS» FICHE D'ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : PELMARD Didier Centre d’évaluation : ACTIVITÉ N° INTITULÉ DE L'ACTIVITÉ : Société ANTIFEU Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l'activité : En tant que stagiaire vous devez : - contrôler les factures et les règlements clients et rédiger une courte note destinée à la direction financière - réaliser des travaux d’inventaire concernant les stocks, les créances et
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Fiche Révision: Les grands principes de l’organisation administrative
Fiche n° 1. Les grands principes de l’organisation administrative Selon la loi d’orientation n° 92-125 du 6 février 1992 relative à l’administration territoriale de la République « les administrations civiles de l’Etat se composent d’administrations centrales et de services déconcentrés ». L’administration territoriale est l’aboutissement de deux concepts fondamentaux du droit administratif : la déconcentration et la décentralisation. Les administrations centrales sont compétentes sur l’ensemble du territoire national. Selon l’article 2 du décret n° 92-604
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Questionnaire descriptif d'organisation
1. Quel est le type d’organisation présentée ?une association 2. Quel est le but de cette organisation ? organiser des événements sociaux culturels et sportifs visant à l’épanouissement personnel des membres de l’association et de leur famille. 3. Quelles sont les actions entreprises par clopin-clopan pour atteindre son but ?la mise en place d’activité (un w-e d’hiver et un w-e d’été) 4. A qui s’adresse cette organisation ?a tous. 5. Quelles sont les ressources financières
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La Théorie Contractuelle De L'état
La théorie contractuelle de l’Etat L’Etat n’est pas né tel qu’il est au jour d’aujourd’hui, ce n’est pas une conception automatique. Il lui a fallu de nombreux siècles pour à l’Etat pour s’élaborer, se faire accepter et reconnaitre en tant que tel. Le mot « État » apparaît seulement dans les langues européennes à partir des XVe et XVIe siècles. La première édition du dictionnaire de l’Académie française de 1696 définit l'État comme un «
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Comptabilité et gestion des organisations: société K MAT
BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : Centre d’évaluation : Lycée Gustave FLAUBERT - ROUEN ACTIVITÉ N° 5 INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : OPERATIONS INTERNATIONALES SA K MAT Durée totale : 9 heures Objectif(s) de l’activité : • Concevoir une base de données • Implanter cette base sur SGBDR • Gérer des bases de données concernant les clients, leurs commandes et les produits de
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Théorie éthique de la privatisation des services de santé
À l’époque à laquelle nous vivons, l’économie est fleurissante et complexe et le monde est devenu un endroit où l’argent prend une place très importante. En effet, les biens matériels, sociaux et culturels sont peu à peu commercialisés et vus comme de la marchandise. Plusieurs corporations et entreprises saisissent ces biens afin d’en tirer un maximum de profits, tandis que plusieurs personnes considèrent cela contraire à l’éthique, puisque ces biens sont nécessaires à la préservation
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Aspects du système de redistribution, organisé en France
Selon N. Leandri, ce système permet de réduire significativement les inégalités rappelant que "la France est un pays où les inégalités sont parmi les plus faibles des pays riches". Cette efficacité repose à la fois sur les recettes (impôts et taxes) et les dépenses de l'État. Du côté des recettes, c'est le principe de l'impôt progressif qui permet d'assurer une redistribution plus égalitaire des revenus. Sur ce point, N. Leandri déplore néanmoins la réduction du
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Le marketing est une discipline nécessaire à la survie de toute organisation
1. Marketing Le marketing est devenu dés les années 1960 une discipline cherchant à déterminer les offres de biens, de services ou d'idées en fonction des attitudes et de la motivation des consommateurs, du public ou de la société en général, qui favorise leur commercialisation (ou leur diffusion pour des activités non lucratives). C’est un ensemble de méthodes et de moyens dont dispose une organisation pour s’adapter aux publics auxquels elle s'intéresse. Depuis son apparition
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La Theorie Classique Du Chomage
Théorie classique du chômage La théorie classique du chômage est inséparable de la théorie de l'équilibre Plan 1. Courants et précurseurs 2. Le modèle pur de l'équilibre 3. Actualité du modèle 4. Exposé du modèle 5. Équilibre partiel d'un marché 6. Équilibre général des marchés 7. Les conditions du modèle 8. Le chômage classique 1. Courants et précurseurs Si la Grande-Bretagne a vu émerger le cœur de la doctrine classique avec Adam Smith et École
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Organisation Du Système Administratif
Partie 2 - L'organisation du système administratif Chapitre 1 - Les administrations de l'Etat Ces administrations se composent de plusieurs éléments, ils ont un point commun: les administrations d'Etat n'ont pas la personnalité juridique distincte de celle de l'Etat. Ces administrations divergent selon les compétences dont elles disposent. Il existe des institutions administratives centrales (compétence nationale: prendre des mesures qui s'appliquent sur l'ensemble du territoire, compétence générale d'un point de vue géographique, pas matériel) et
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Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ?
Question n°12 : Quelles sont les différences entre le contrôle de premier niveau et le contrôle de deuxième niveau organisés dans les banques pour répondre aux attentes réglementaires ? Introduction : Les évènements que nous avons vécus ces dernières années, comme les affaires Enron et World com ont conduit les législateurs à durcir les obligations de contrôle interne : loi Sox aux Etats-Unis et loi de Sécurité Financière (LES) en France, par exemple. Les travaux
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