Théorie de l'organisation dissertations et mémoires
2 999 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 776 - 800 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Organisation du travail sur le texte
1. Respect des longueurs. Un article plus long que prévu, c’est du temps perdu en cascade: pour celui ou celle qui doit le raccourcir ; pour celui ou celle qui doit le mettre en page; pour celui ou celle qui doit l’imprimer ; pour celui ou celle qui doit le diffuser. Considérer son premier jet comme son brouillon, puis se relire en s’imposant de supprimer le superflu pour respecter le calibrage demandé, à la ligne
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Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ?
Conclusion rédigé Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ? La gestion électronique des documents GED est un procédé informatisé. Il vise à organiser et gérer des informations et documents électroniques au sein d’une organisation. Ce procédé est souvent lie à une volonté d’améliorer la qualité
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Le développement durable et organisations urbaines
Le développement durable et organisations urbaines Projet de loi devant le parlement : accès au logement et urbanisme rénové(duflot ). Le point de départ est de constater une situation. La population dans les années 80 de Marseille a commencé à fuir quand les gens avaient les moyens donc Marseille perdait des habitants pour loger en périphérie de Marseille. En 70/80 les petites villes se sont urbanisées sous forme de lotissement. Vote FN dans le périurbain
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Organisation Des Entreprises
Chapitre 1 : Physionomie de l’entreprise I. Le concept d’entreprise : L’entreprise est l’agent économique dont la fonction principale est la production de biens et services destinés à être vendus sur le marché. 1. l’entreprise unité de création de la valeur: Inputs outputs L’entreprise en tant qu’unité de production doit assumer deux fonctions: La fonction de production : la combinaison des facteurs de production pour obtenir des biens et de valeur: V.A. = Production
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La naissance des organisations syndicales en Europe
Au XIXe siècle, face aux difficultés de survie et aux conditions de travail pénibles et dangereuses, les travailleurs commencent à s’organiser, tout d’abord par la création de caisses d’entraide pour le soutien aux malades, chômeurs et accidentés du travail. Ils se sont ensuite unis en organisations syndicales, par ateliers, entreprises, métiers et secteurs d’activité. Parallèlement l’Europe voit naître le mouvement socialiste. À la suite de la fondation en 1885 du Parti ouvrier belge (POB), est
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L’Organisation comptable
L’Organisation comptable: Lorsqu’un client est en accord avec le directeur du cabinet sur les objectifs de services, un contrat est signé. Un dossier de base est ouvert au nom de la société du client (classeurs, support informatisé), contenant tous les éléments nécessaires concernant la société et son équipe (salariés) c'est-à-dire : le statut juridique… Afin de pouvoir tenir la comptabilité de l’un de nos clients, il faut que ce dernier ramène au cabinet tous les documents
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Commentaire D'arrêt: La théorie de l’effet relatif
COMMENTAIRE – ASS. PLEN. 06/10/2006 La théorie de l’effet relatif est, en droit français, le sacrement de la possibilité pour un tiers au contrat de se prévaloir de ce dernier en raison d’une exécution défectueuse/inexécution lui causant un dommage. Cependant, cette théorie entraîne de nombreuses discussions car elle produit l’effet d’une responsabilité délictuelle pour un manquement contractuel entraînant normalement la responsabilité civile contractuelle. En l’espèce, les consorts X louent un immeuble commercial à la société
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Théories En Management
Manuel théorique LaStrada 1.0 Christophe Bredillet Manuel théorique LaStrada 1.0 • i Table des matières Table des matières i L’apport de LaStrada 1 Pourquoi un logiciel d’aide au diagnostic stratégique? ....................................................... 1 L’intérêt du logiciel LaStrada.............................................................................................. 1 Quelques éléments clés d’utilisation ................................................................................... 2 Quelques exemples d’utilisation.......................................................................................... 2 Les principaux concepts de la Stratégie 3 L’environnement des entreprises......................................................................................... 3 Stratégie : définitions .......................................................................................................... 3 Positionnement et stratégie ................................................................................... 3 Perspective et stratégie.......................................................................................... 4 Fonctions symboliques de
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Droit Judiciaire Privé: Organisation judiciaire
Partie I : Organisation judiciaire Code de procédure civile et le code de l’organisation judiciaire. Il y a des questions de compétences des tribunaux, si une affaire relève de l’ordre judiciaire et administrative, parfois on passe au sein du tribunal des conflits mais cela reste complexe. Nous avons eu des reformes, le code de l’organisation judiciaire a été réformé par la partie administrative dans la réforme de juin 2006 et la partie réglementaire en juin 2008,
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La gestion des ressources humaines dans les organisations
Question 1 La gestion des ressources humaines dans les organisations est essentielle au bon fonctionnement et à la prospérité des entreprises. Longtemps sous-estimé ou utilisé de façon autocratique dans un but de profit pur et en ne tenant pas du tout compte des employés, elle prend maintenant la place qui lui revient. Aujourd’hui la qualité du service de GRH fait souvent la différence entre deux entreprises qui offrent un produit ou un service similaires, permettant
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Les théories de la contingence
En Théorie des organisations, le facteur de contingence est un concept qui a été développé par Lawrence et Lorsch, qui ont montré que plus l'environnement est stable, plus les entreprises ont tendance à évoluer avec une structure formalisée, et inversement. L'analyse était basée sur l'étude du lien entre degré de stabilité de l'environnement et structure1. Les facteurs de contingence sont des caractéristiques évolutives qui influencent les décisions et les actions des entreprises2. Les théories de
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Suivi et organisation des opérations de transport Cas de la société TIMAR
Suivi et organisation des opérations de transport Cas de la société TIMAR TIMAR Introduction I. Présentation de la société « TIMAR » : 1) Historique et cadre général : 2) L’organigramme de l’agence TIMAR : 3) Activité de TIMAR : 4) Facteurs de compétitivité de TIMAR : 5) Les correspondants de TIMAR : 6) Les principaux concurrents de TIMAR : II. Les moyens techniques, humains et financiers de TIMAR 1. Les moyens techniques 2. Les
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Déconcentration Et décentralisation: quels rapports existent-ils entre ces deux processus rattachés à l’organisation de l’Administration ?
à la gestion du territoire. C’est pourquoi ces processus ont été mis en place afin de résoudre le déséquilibre entre l’Etat central et les organisations locales. La déconcentration concerne l’aménagement des rapports entre autorités centrales et autorités locales d’une même et unique personne publique : l’Etat. Elle consiste à augmenter les pouvoirs ou les attributions des représentants locaux du pouvoir central (Gouverneur, Préfet, Sous-préfet, Directeurs d’administration…) afin de décongestionner ce même pouvoir central. Alors que
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Distinction entre citoyens et organisations[
Distinction entre citoyens et organisations[modifier | modifier le code] La société civile est avant tout la totalité des citoyens d'une commune, d'une région, d'un État-nation ou, maintenant, de l'Union européenne. Toutefois, dans la pratique, ceux-ci n'agissent pas individuellement mais dans le cadre associatif. Une telle association peut être considérée représentative à condition qu'elle ait été constituée sur la base de la volonté et des propres intérêts des citoyens se déclarant formellement et juridiquement membres de
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Le concept d'organisation
Théorie des organisations Introduction 1/Les organisations 1.1 Différentes approches de l'entreprise selon les disciplines chaque disciple a son prisme particulier sur l'entreprise : Economiste : recourt à des critères quantitatifs (micro économie , maximisation du profit , fonction de coût , production , CA , effectif de l'entreprise , K propres ... ) juriste : se réfère au statut juridique ( représentant légaux , siège social) concept d'organisation : utilité supplémentaire , on ne parle
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Droit International (cours): La condition juridique des Organisations Internationales
Chapitre II - La condition juridique des Organisations Internationales Section I - La participation aux Organisations internationales. La notion de participation a deux aspects: elle suppose qu'elle ait un début, elle suppose aussi qu'elle puisse avoir une fin. Ainsi que nous allons le voir la participation aux OI est volontaire et doit être conforme aux règles posées par la convention de base de l'organisation. Elle peut cesser soit par décision de retrait, soit par une
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TN3 Perception De L'organisation
TRAVAIL NOTÉ 3 – PROJET DE SESSION (SÉRIE H) (25 %) PRÉSENTATION Le troisième travail noté a pour but de vous faire appliquer l’ensemble des notions vues dans le cours par l’élaboration d’un cas fictif d’entreprise. Comme il couvre l’ensemble du cours, nous appelons également ce travail « projet de session »; c’est la raison pour laquelle il importe de commencer à y réfléchir et de prendre des notes dès la première séance. Contrairement aux
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Les théories sur le rayon
Les géomètres considéraient que la vision ce fait au moyen d’un rayon qui sort de l’œil pour aboutir a l’objet vu, le rayon produisant ainsi la vision. D’autres estiment que le rayon c’est la lumière qui se propage depuis l’objet vu suivant des trajectoire rectilignes qui se rencontrent au centre de l’œil, ce qui crée ainsi la vision. Depuis le Vème siècle, différentes théories exposant le phénomène de la vision se sont confrontées. Aristote, philosophe
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Théorie quantitative de la monnaie
Comme on l’a vu précédemment dans la Théorie Quantitative de la Monnaie, il y a certaines hypothèses qui sont admises, notamment une monnaie neutre, une vitesse de circulation de la monnaie stable, une quantité de monnaie exogène et donc ne dépendant pas de l’activité économique réelle et pour finir un niveau de transaction ne dépendant pas de la quantité de monnaie ; on parle ici de l’hypothèse de dichotomie entre la sphère monétaire et la
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Organisation du travail à l'agence Сentury21
L’agence CENTURY21 à La Roche Sur Yon ne compte que cinq membres : deux gérants ( M. et Mme DEREGNAUCOURT ) et trois employés dont deux agents commerciaux chargés d’obtenir des mandats de vente ou d’achat de biens immobiliers et une assistante commerciale qui accueille les clients et les accompagne durant la démarche de vente ou d’achat. Dans une agence immobiliere, on peut exercer jusqu’à dix-sept métiers diférents dans trois domaines différents, lesquels sont cités
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Théorie De La Zone Monétaire Optimale (ZMO) Et Triangle D'incompatibilité De Mundell Fleming
Théorie de la Zone Monétaire Optimale (ZMO) et triangle d’incompatibilité de Mundell Fleming La théorie des ZMO a été introduite en 1961 par l’économiste canadien Robert Mundell1, puis développée par Ronald McKinnon en 1963 et Peter Kennen en 1969. A cette époque du régime de Bretton Woods, le Canada se distinguait par un taux de change flottant, alimentant le débat sur les mérites respectifs des différents régimes de change : flexible, fixe conventionnel, union monétaire. Cette
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Modèle De Organisation du travail
Organisation du travail D’UNE ORGANISATION TAYLORISTE À UNE ORGANISATION DU TRAVAIL PLUS ORGANIQUE Les réorganisations du travail observées au Canada et au Québec impliquent une remise en cause de l’organisation traditionnelle ou tayloriste. L’étude de Bertcherman et al fait ressortir l’étendue de ces pratiques au Canada. Betcherman et al., observent que les modifications dans l’organisation du travail sont peu répandues dans les entreprises canadiennes et que celles-ci suivent de près l’implantation de changements technologiques. Les
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Les principaux points de la confrontation entre la théorie classique et la pensée de Keynes
Nous assistons de nos jours à une austérité généralisée en Europe. En effet, les états essayent de réduire leur déficit public en gelant les dépenses. Nous voyons que les politiques libérales sont encore largement majoritaires dans le monde. Le fait de remonter dans le temps en étudiant les économistes pour mieux comprendre les politiques actuelles est important. Autrement dit, il est recommandé de regarder d’où l’on vient pour essayer de choisir où l’on veut aller.
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La Théorie statutaire
La Théorie statutaire « Le premier article concerne la question de savoir comment le royaume de France est tenu et possédé et comment il y est succédé : on peut en coutume le tenir, le posséder et y succéder par succession patrimoniale héréditaire ou simplement patrimoniale ou bien par succession simple […] Pour répondre à ce premier article, je pose les conclusions suivantes : La première conclusion est que, parmi les choses, certaines sont possédées
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Droit Des Biens: La Théorie Du Patrimoine
Section 1: La théorie du patrimoine: Sens précis, non donné dans le code civil, il ne saurait y avoir de patrimoine sans attachement à la personne. Article 519 du code civil (Futur): Universalité de droit comprenant l'ensemble de ses biens et obligations présents et avenir, l'actif répondant du passif. Toute personne physique ou morale est titulaire d'un patrimoine et d'un seul (Sauf si la loi en dispose autrement.) La théorie du patrimoine donnée par Aubry
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