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Théorie de l'organisation dissertations et mémoires

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2 991 Théorie de l'organisation dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 4 Août 2015
  • Le Management Des Organisations Publiques

    Le Management Des Organisations Publiques

    Ecrire autrement … Celui qui retourne les mots finira par avoir soif de l’écriture, sinon attraper son « virus » ! D’aucuns considèrent la pratique de l’écriture comme un acte complexe, exclusivement réservé aux écrivains, poseurs d’énigmes et manipulateurs de signes, retranchés dans leur " tour d’ivoire " et où les muses viennent nourrir leur imaginaire. Cette représentation erronée, le mythe de l’inspiration aidant, se voit malheureusement reproduite, pour une longue période, par certaines institutions,

    1 201 Mots / 5 Pages
  • L'Organisation des Nations Unies

    L'Organisation des Nations Unies

    sbt&&&&&&&yINTRO : La ydl'Organisation des Nations unies (ONU). Les États abolitionnistes sont aujourd'hui majoritaires, mais ils ne représentent encore qu'une minorité de la population mondiale. 58 pays ont recours à la peine de mort. Mais 139 autres l’ont aboli ou ne l’appliquent plus. En outre, depuis 1990, 50 pays sont devenus abolitionnistes. Pourtant, le débat sur la peine de mort n’est pas clos. Nous pouvons donc nous demander en quoi la peine de mort fait

    892 Mots / 4 Pages
  • Sociologies Des Organisation

    Sociologies Des Organisation

    Objectifs spécifiques Ce chapitre répond à un double objectif. A la fin du cours, les apprenants doivent être à mesure de : • Décrire les concepts fondamentaux de la sociologie des organisations : Organisation, Sociologie des organisation, Enjeux, etc • Expliquer les concepts suivants dans leurs spécificités: groupe restreint / organisation, groupe formel/ groupe informel, etc 1. Qu’est ce que la sociologie des organisations? La sociologie des organisations est une branche de la sociologie qui

    996 Mots / 4 Pages
  • Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les Principes Fondamentaux De L'organisation Administrative Française

    Les principes fondamentaux de l’organisation administrative française Sous ancien régime : droit féodal, des seigneurs =) droit variait selon territoire =) inégalité entre les sujets. Révolution consacre égalité =) 1791 : pcpe d’unité et d’indivisibilité du royaume (puis République). Article 1er C° : « La France est une République indivisible, laïque, démocratique et sociale. Elle assure l'égalité devant la loi de tous les citoyens sans distinction d'origine, de race ou de religion. Elle respecte toutes

    819 Mots / 4 Pages
  • Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Les Nouvelles Formes D'organisations Du Travail Dans Le Secteur Tertiaire

    Les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire Introduction Mon sujet d’étude va traiter sur les nouvelles formes d’organisations du travail dans une entreprise du secteur tertiaire. Afin d’effectuer ce sujet d’étude, je me suis aidée d’internet principalement au CDI, mais aussi chez moi. Ma fiche contiendra deux parties : - La première parlera de l’organisation du travail chez Renault dans les années 80, - La deuxième partie parlera des nouvelles

    872 Mots / 4 Pages
  • Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ?

    Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ?

    Comment s’organisent les relations internationales depuis la fin de la Guerre Froide ? La chute du mur de Berlin en 1989 et la dissolution de l’URSS en 1991 marquent la fin soudaine et pacifique de la Guerre Froide. A ce moment, le monde semble entrer dans une ère plus pacifique où l’affrontement idéologique des deux grandes puissances laisse place au leader Américain dans le maintien de l’ordre mondial. Il fixe les règles d’un nouvel ordre

    316 Mots / 2 Pages
  • Connaissance Des Organisations Sportives

    Connaissance Des Organisations Sportives

    Connaissance des organisations sportives Important le CNOSF Introduction: Les objectifs du cours sont: -Comprendre l'organisation du système sportif français -Comprendre l'évolution des institutions sportives -Comprendre le mouvement sportif à caractère privé -Comprendre l'offre publique sportive L'organisation du sport en France: Aspects historiques, juridiques, sociologiques et politiques. En un siècle, le sport est devenu un phénomène social qui concerne de plus en plus de monde. Ce développement du sport s'est fait sous l'initiative des organisations privé.

    3 015 Mots / 13 Pages
  • En quoi les USA sont-ils une puissance? Quels sont les fondements de cette puissance? Comment s'organise l'espace de cette puissance?

    En quoi les USA sont-ils une puissance? Quels sont les fondements de cette puissance? Comment s'organise l'espace de cette puissance?

    En quoi ce pays est-il une puissance? Quels sont les fondements de cette puissance? Comment s'organise l'espace de cette puissance? I°) La première puissance mondiale. A) Une puissance économique. Les USA jouent un rôle majeur dans l'économie mondiale: Ø Première puissance commerciale du monde. L'économie américaine est post-industrielle. 70% des américains travaillent dans le secteur tertiaire du commerce et des services. Ils sont les premiers acteurs de la mondialisation des échanges. (ex: 2 ème destination

    295 Mots / 2 Pages
  • Psychosociologie Des Organisations

    Psychosociologie Des Organisations

    CH 1 – DES ORGANISATIONS INTRODUCTION : La psychologie se définit comme la science des faits psychiques qui va permettre d’analyser le moi interne, les « états d’âme ». La sociologie est la science des phénomènes sociaux. La psychosociologie ou psychologie sociale se distingue de la psychologie générale et de la sociologie. Elle est différente de la psychologie car elle s’intéresse aux facteurs sociaux et aux conditions sociales. D’autre part, elle étudie les relations d’un sujet avec un

    1 129 Mots / 5 Pages
  • L’organisation et l’environnement en interaction

    L’organisation et l’environnement en interaction

    L’organisation et l’environnement en interaction I : Quelles sont les composantes de l’environnement d’une organisation ? Schéma 1 : L’environnement de l’organisation A l’aide du schéma ci dessus, pour chacune des organisations présentées dans cette revue de presse vous devrez : I.1. Identifier les domaines de l’environnement qui influencent ou vont influencer leurs décisions I.2. Repérer les différents acteurs concernés Vous construirez un tableau permettant de répondre à ces 2 questions II : Quelles sont

    3 211 Mots / 13 Pages
  • David Ricardo, la théorie des avantages comparatifs

    David Ricardo, la théorie des avantages comparatifs

    B. David Ricardo (1772-1823) : IL publie en 1817, Des principes de l’économie politique et de l’impôt et il entretient une riche correspondance avec Malthus et Say. La théorie des avantages comparatifs Ricardo va montrer que même en l’absence d’avantages absolus, les pays ont intérêt à se spécialiser à condition qu’ils détiennent un avantage comparatif dans la production d’un bien. Cette théorie a été affinée par des travaux plus récents de Heckscher, Ohlin et Samuelson

    554 Mots / 3 Pages
  • Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    Proposition De Nouvelle Organisation Des Dossiers Du Personnel

    QUESTION 1 : Fiche d’analyse des dossiers du personnel Justification Personne habilitée à utiliser les dossiers  Le gérant  Les secrétaires  Les comptables  Le DRH  Gérant : Il a un droit de regard sur toute l’entreprise  Secrétaires : Elles classent et s’occupent de rédiger les courriers  Comptables : Ils préparent la paye  DRH : C’est lui, le point central dans la gestion du personnel et de la formation

    344 Mots / 2 Pages
  • L'organisation HP

    L'organisation HP

    Le type de l’organisation HP, est une entreprise privée américaine à but lucratif. La finalité de l’organisation HP est économique, par la recherche de profit afin d’assurer sa pérennité. De plus, l’organisation HP veut rester le leader de l’informatique. Le secteur d’activité de l’organisation HP est l’informatique et le multimédia. Les performances de l’organisation HP sont plusieurs. L’organisation HP se positionne leader mondial sur le marché du PC portable : « le leader mondial de

    306 Mots / 2 Pages
  • L'organisation De L'activité Du Vendeur Et De L'équipe Commerciale

    L'organisation De L'activité Du Vendeur Et De L'équipe Commerciale

    Application 1 – Lejeune 1) Par potentiel de secteur, on désigne la demande maximale possible. Les critères envisageables pour définir un potentiel de secteur sont les suivants : - L’ensemble des prospects : qui sont les consommateurs du circuit ? Combien existe-til de non-consommateurs relatifs ? Comment les convaincre ? - L’espace géographique - Les ventes passées - La gamme des produits ou services proposés - L’espace temporel : toute estimation de potentiel de secteur

    615 Mots / 3 Pages
  • Correction management des organisations: Entreprise SAM

    Correction management des organisations: Entreprise SAM

    Correction management des organisations Bac blanc 1/4 Management des organisations TSTG 1. Caractérisez l’organisation SAM (type d’organisation, but poursuivi, taille, structure juridique). Dans quelle mesure peut-on dire que SAM est une entreprise familiale ? – Type d’organisation : organisation privée (entreprise). – Finalité : but lucratif (réalisation d’un profit). SAM est donc une organisation privée marchande. – Taille : elle est déterminée par l’effectif : 232 salariés, soit moins de 500 salariés. Il s’agit donc

    1 941 Mots / 8 Pages
  • La Théorie Du Taux De Profit

    La Théorie Du Taux De Profit

    La baisse du taux de profit Parmi les thèmes qui traversent toute l'analyse classique, trouvant des prolongements jusqu'à Marx, la dynamique de long terme du système capitaliste occupe une place de premier plan. Pour tous les auteurs importants de cette époque, en effet, la science doit permettre de percer l'évolution historique du système économique, un peu comme la connaissance des lois de la physique permet aujourd'hui de prédire l'avenir lointain du soleil. Cette préoccupation s'explique

    390 Mots / 2 Pages
  • Organisation Judiciaire

    Organisation Judiciaire

    DROIT INTERNATIONAL PRIVE Dr. Maitre Yav Katshung Joseph I. Presentation et Plan commente du Cours De maniere tres schematique, le droit international prive peut se definir comme la branche du droit qui reglemente les relations privees internationales, qufil sfagisse de relations entre personnes physiques ou entre personnes morales et qufil sfagisse de relations non commerciales ou de relations commerciales. Il vise donc a resoudre les complications qufengendre, dans les rapports prives, la division du monde

    2 786 Mots / 12 Pages
  • Fiche E6: organiser un recrutement basé à Londres du 07 au 08 juin 2011

    Fiche E6: organiser un recrutement basé à Londres du 07 au 08 juin 2011

    Organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… La société Mille Parfums produit ses propres parfums et cosmétiques. L’exportation de ses produits à l’étranger se fait par l’intermédiaire d’agents commerciaux. Le site de production est situé aux Sables d’Olonne (Vendée) concerne la production de parfums pour homme et femme. Le site comporte 450 salariés ainsi qu’une dizaine de mangers, d’assistantes et d’agents. Depuis sa création en 1988, la société

    210 Mots / 1 Pages
  • La Théorie Positive D'agence

    La Théorie Positive D'agence

    I- La théorie positive et normative d’agence : La théorie positif et normative d’agence peut étre définie comme une théorie de la coordination et du contrôle appliqué à la gestion des organisations et centré sur les dirigeants. Elle s’applique en particulier à l’architecture organisationnelle et à la gouvernance des entreprises. Comme il indique Jensen et Meckling (1998,p8), l’objectif fondamental qu’ils poursuivent est de construire une théorie des organisations « Notre objectif est de developper une

    568 Mots / 3 Pages
  • L'organisation Du Secteur Touristique à But Non Lucratif

    L'organisation Du Secteur Touristique à But Non Lucratif

    (Acteurs marchands : Ils opèrent sur le marché touristique avec une offre marchande (prix + marge commerciale pour pouvoir tenir durablement sur le marché) spécialisée dans le but de réaliser un bénéfice.) Acteurs non-marchands : Sur le plan national : Maison de la France Sur le plan régional : Comité Régional du Tourisme Sur le plan départemental : Comité Départemental du Tourisme Sur le plan communal : OTSI (Offices de Tourisme et Syndicats d’Initiatives) Ils

    870 Mots / 4 Pages
  • La Théorie De La séparation Des Pouvoirs

    La Théorie De La séparation Des Pouvoirs

    Mise en œuvre de la séparation des pouvoirs Théorie de Montesquieu : il parle de collaboration, de liaison entre les pouvoirs. I) La théorie A) Le régime parlementaire britannique Ce régime repose sur une constitution dite souple, coutumière, non écrite mais pas d’absence de textes écrits. Au contraire : une multitude. Mais certains ne sont pas écrits (ex : dissolution). La caractéristique du régime britannique est qu’il s’est construit progressivement, il n’y a pas eu

    1 310 Mots / 6 Pages
  • Droit: Structure Des Organisations

    Droit: Structure Des Organisations

    Chapitre 9 structure des organisations. A BUT LUCRATIF L'entreprise individuelle : - une entreprise à activité economique consiste a fabriquer, distribuer ou offrir des prestations de service - le financement provient de l'entrepreneur - le patrimoine comprend celui de l'entrepreneur en cas de dette. Les sociétés : - Personne morale - Le financement provient de plusieurs sources - Elle à son propre patrimoine 2 types de" société : Commerciales ou non Societe de capitaux (SA)

    205 Mots / 1 Pages
  • Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame

    Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame

    Étude de cas sur l'organisation de la centrale des messagers de l'Hôpital Notre-Dame La Centrale des messagers est une organisation autonome à l’intérieur de l’Hôpital Notre-Dame de Montréal Pavillon du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal. Cette organisation est au service des patients directement et indirectement. Avant de commencer l’étude de cas, il serait important de définir en quoi consiste le travail de « messager ». Tout d’abord, le travail de messager est similaire au

    4 472 Mots / 18 Pages
  • Organisation Du Travail Et Croissance

    Organisation Du Travail Et Croissance

    1 - L'OST de Taylor : une double division du travail Frederik Taylor propose une organisation scientifique du travail dans laquelle se met en place une double division du travail : une division horizontale et verticale. La division verticale du travail se traduit par une séparation au sein de l'entreprise entre les tâches de conception réalisées par les ingénieurs et les tâches d'exécution réalisées par les ouvriers. Avant cela, il a fallu définir la «

    672 Mots / 3 Pages
  • Organisation du travail

    Organisation du travail

    L'organisation du travail Écouter L'organisation du travail est une de clefs de la croissance par les effets qu'elle a sur l'augmentation de la productivité du travail. Adam Smith a été l'un des premiers économistes à montrer l'importance de l'organisation du travail : en étudiant le fonctionnement d'une manufacture d'épingles, il a établi que la division du travail (subdivision les tâches et spécialisation des travailleurs) était source de gains de productivité. Grâce à une productivité du

    388 Mots / 2 Pages