TN2 ADM 1002 Gestion dissertations et mémoires
4 061 TN2 ADM 1002 Gestion dissertations gratuites 551 - 575 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Compagnie hôtelière: Gestion prévisionnelle
BREVET DE TECHNICIEN SUPERIEUR COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS FICHE D’ACTIVITÉ NOM, Prénoms du candidat : ACTIVITE N° Période : INTITULE DE L’ACTIVITE : COMPAGNIE HOTELIERE Gestion prévisionnelle Durée : 9 heures Objectifs de l’activité : Déterminer des flux nets de trésorerie Calculer et analyser des critères de décision( VAN, TIR) Rédiger un rapport Déterminer un seuil de rentabilité, le point mort par le calcul et graphiquement (tableur Excel) Evaluer
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Les stratégies de gestion des conflits en Afrique
Les stratégies de gestion des conflits en Afrique : Plan : Introduction Définitions conceptuelles I. Les acteurs et les mécanismes de gestion de conflits : A. Les acteurs : 1. Les acteurs nationaux. 2. Les acteurs internationaux. B. Les mécanismes de gestion conflictuelle : 1. Mécanismes traditionnels. 2. Mécanismes modernes. II. les stratégies et les initiatives de résolution des conflits en Afrique: A. Initiatives des organisations régionales : 1. L'UA 2. La CEDEAO 3. La
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La Gestion Des Risques
un supermarché où 50% de la main-d'œuvre sont plus de 50 ans. Seulement 14% des dirigeants britanniques considèrent leur organisation bien préparée pour faire face aux exigences d'une population active de plus en plus âgés, selon une étude menée par le Chartered Management Institute (CMI) et le Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Dans le rapport, intitulé La gestion d'effectifs vieillissants, 34% des gestionnaires affirment que l'échelle du conseil reconnaissance des enjeux main-d'œuvre vieillissante
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Enjeux De La Gestion Des Connaissances
Enjeux de la gestion de la connaissance[modifier] Le champ de la gestion des connaissances étant posé, il reste à en percevoir les enjeux. Ceux-ci se situent à plusieurs niveaux. Au niveau mondial L’arrivée d’Internet, comme jadis celle de l’imprimerie, est en train de modifier les organisations. Ces nouvelles modalités d’échange des informations présentent plusieurs enjeux, dont deux principaux : le contrôle des informations, et le rayonnement scientifique et culturel des États. Une circulation sans contrôle
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La gestion du stress au travail
PAU Delphine Date de création : 01.06.2005 Date de dépôt : 28.06.2005 Niveau : Autre La gestion du stress au travail Copyright © PAU Delphine La France n'est pas assujettie au principe du copyright, mais le droit d'auteur s'applique, selon la Loi du 11 mars 1957 sur la propriété littéraire et artistique (n° 57-298 ; article L.121-1 du CPI) les droits qui vous sont accordés sont: .:: Les représentations privées et gratuites effectuées exclusivement dans
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Quelle est la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation?
QUESTION 1 Expliquez la place de la gestion des ressources humaines dans une organisation. La gestion des ressources humaines, aussi nommé GRH, regroupe un ensemble de fonction toute essentiel pour le maintient de l’entreprise. À travers toutes ses fonctions (recrutement, sélection, accueil, formation, développement, gestion de carrière, rémunération, organisation du travail, etc.), elle concilie variable économique et variable sociale. Elle vise à améliorer le potentiel de l’entreprise. Elle peut influencer sur les attitudes et les
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Enquête sur la vision du métier de contrôleur de gestion
Enquête sur la vision du métier de contrôleur de gestion A\ Méthodologie I/ Participants Les participants sont : - 4 contrôleurs de gestion - 6 opérationnels Les contrôleurs de gestion ont été choisis en raison de leur proximité géographique sur le site. Les opérationnels sont le directeur du service financier, 2 cadres comptables et 3 comptables. Il ne m’était malheureusement pas possible de procéder à cette enquête dans un autre service car pour le moment,
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Organisation Et Gestion De La Pme
Organisation et gestion de la PME Devoir 01 Dossier 1 Question 1 : Légende : 1) Appel du client 2) Prise de commande par l’assistant de gestion et établie le bon de livraison en 2 exemplaires 3) Fax du 1er bon de livraison au transporteur 4) Assistant remet le 1er bon de livraison au caveau 5) Le transporteur récupère la marchandise et le bon de livraison au caveau 6) Le transporteur remet le tout au
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Gestion Des Stocks
)Le taux de rotation et la rentabilité: Avantages d'une rotation élévée Inconvenients d'une rotation élevée -Les marchandises neuves attirent d'avantage les clients. -La trésorie est seine -La réduction des coûts de possession -La rotation élevée réduit les risques de vol -IL ya risque de rupture de stock(elle s'accompagne souvent d'une perte de la clientèle). -Les frais de commande très élevés. 4)Le coût de la gestion des stocks: a)Les principaux coûts Nature du coût Definition Composition
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Le Nouveau Contrôle De Gestion
Le nouveau contrôle de gestion Face aux lacunes du CG traditionnel, un nouveau CG s’impose. La première mission du CG est bien de servir la stratégie et tous les principes qui vont être évoqués seront basés sur cet objectif. Principes : - Faire porter les efforts sur les dépenses contrôlables (rappel : une lacune importante du CG traditionnel es d’affecter des dépenses aux centres de responsabilités sans qu’elles soient maitrisables par les responsables qui les
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BTS Assistant de gestion de PME-PMI Organisation et gestion de la PME Deuxième année Étude de cas 3
BTS Assistant de gestion de PME-PMI Organisation et gestion de la PME Deuxième année Étude de cas 3 Dossier 1 1. Rédiger le texte de l'annonce pour le recrutement d'un nouveau commercial (une quinzaine de lignes au maximum). Texte de l'annonce publiée dans le journal de la Provence. Commercial filière Produits Entretien Secteur Alpes de Haute Provence (04) et Hautes-Alpes (05) Une société innovante et soucieuse de l'environnement dans la fabrication de lave-glace et de
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Outil de gestion des notes
Projet 1 : Outil de gestion des notes 1. Présentation du projet Le but de ce projet est d'écrire un utilitaire de gestion des notes des étudiants. Il permet aux enseignants d'entrer les notes et commentaires, aux secrétaires d'éditer différentes feuilles de notes, et aux membres de jurys de noter les résultats des délibérations. L'interface n'est pas entièrement détaillée afin de vous laisser le champ libre. Cependant, il est important de fournir une application complète
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La Gestion De Loyers
Introduction Le thème de mon stage qui m’a été proposé par la Direction de Meditel est intitulé « La gestion de loyer à Meditel» Tout au long de cet essai, Il importera avant tout de découvrir le secteur des télécommunications et plus particulièrement l’entreprise Meditel. A cet effet, la première partie de mon rapport concernera une présentation du secteur marocain et international des télécommunications. La deuxième partie sera consacrée, à l’entreprise Méditel à travers une
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La Gestion Des Stocks Au Sein D'une Entreprise pétrolière
les pratique de politique de la gestion des stocks au sein d'une entreprise pétrolière travaillée dans la commercialisation des produits pétroliers, et l'importation de ses produits, sachant la gestion des stocks joue un rôle très important dans le secteur pétrolierAu cours de ce stage au département de la gestion des achats, j’ai pu m’intéresser à la procédure et l’organisation du travail.au sein de l’administration. Plus largement, ce stage a été l’opportunité pour moi d’appréhender des
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Les indicateurs sociaux du contrôle de gestion
- Indicateur « chiffre d’affaire par produit, par canal de distribution et par zone géographique » : déjà c’est un indicateur qui témoigne du volume d’affaires généré par l’activité courante de l’entreprise et permet ainsi d’apprécier la dimension. Cependant, pour mesurer l’activité d’une entreprise et effectuer les comparaisons. Mais cet indicateur n’est pas significatif car il peut inclure ou non les achats pour la revente et la sous-traitance. - Indicateur « taux de fidélité des
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BTS Assistant de Gestion: Pérennisation de l’entreprise
BTS Assistant de Gestion Projet (Méthodologie et dossier) Pérennisation de l’entreprise L’épreuve U6.2 (Projet de développement de la PME – Coef 5) 1.1 Finalité et objectifs Cette épreuve permet d’évaluer la capacité du candidat à conduire une démarche de projet en relation avec le développement, la pérennisation de la PME et la gestion des risques. Ils impliquent l’utilisation courante et efficace d’outils informatiques adaptés. Elle permet également d’apprécier les capacités du candidat à exercer les
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La gestion de ressource humaine au maroc
Estimant que la richesse de son capital humain lui permettra de soutenir son rythme de croissance, Maroc Telecom a lancé en 2001 un plan de modernisation de ses ressources humaines. Après son introduction en bourse, les efforts se sont multiplié en terme de modernisation de la gestion des ressources humaines. Pour poursuivre son développement et mobiliser ses ressources humaines, Maroc Telecom a choisi de promouvoir une politique ressources humaines fondée sur la reconnaissance de la
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Gestion Des Archives Et De La Documentation Des Marchés Publics Communaux
REPUBLIQUE DU BENIN ************** Manuel de formation Réalisé par : LID-Management 06 BP : 1202 Cotonou, Bénin - Tél. : 21-04-26-44 / 97-47-47-71 / 95-96-11-79 - E. mail : lid.management@yahoo.fr Mai 2012 Table des matières INTRODUCTION 3 PRESENTATION DU MANUEL 4 Pourquoi ce manuel 4 Quel est le contenu de ce manuel 4 A qui est destiné ce manuel 4 OBJECTIFS ET RSULTATS 5 Objectif de la formation 5 Objectifs pédagogiques 5 PRELIMINAIRES : QUELQUES
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Quelques définitions de Gestion Du Système D'Information
Gestion du Système d’Information Compétitivité : Capacité à être concurrentielle sur le marché. Prix de revient : Coût total du produit (Matière 1ère, Main d’œuvre, Distribution, Charges de production, etc.) => Ensemble des éléments nécessaires pour fabriquer & commercialiser le produit (ou le service) Marge : Différence entre prix de revient & prix de revente. Connaissance du prix de revient ajuste marges commerciales & permet récupération d’une réduction des coûts de fabrication sur le prix
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Brochure sur la Gestion des relations avec la clientèle
Gestion des relations avec la clientèle Cette brochure est-elle pour vous? Cette brochure vise à aider les propriétaires de petites et moyennes entreprises à comprendre les rudiments de la gestion des relations avec la clientèle (GRC) et, plus précisément, à définir comment Internet peut les aider à mettre en œuvre des mesures de GRC dans leur entreprise. Si vous souhaitez mieux comprendre vos clients et apprendre comment combler leurs besoins de façon plus efficace, cette
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Rapport gestion des comptes
Cahier des Charges de l’application de Gestion des Comptes v 0.2 Présentation : L’application de Gestion des Comptes est une étape de « l’urbanisation » de l’application Annuaire. Ce module devra permettre aux techniciens et ingénieurs « réseaux – système » d’administrer les comptes de l’établissement. Cette application autorisera la gestion des comptes temporaires ainsi que la validation des demandes de création de comptes via l’application Demande de Travaux. Lors de la création d’un nouveau
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La gestion des risques
Gestion des risques Introduction Il y a un risque lorsqu'il y a une probabilité qu'un évènement préjudiciable ou nuisible arrive et produise un effet négatif sur la performance de l'entreprise. Une bonne gestion des risques assure une performance optimale, équilibrée et durable de l'entreprise. Objectifs de la gestion des risques Assurer une performance optimale, équilibrée et durable de l'entreprise Développer une méthode globale, systématique, intégrée et flexible d'identification, d'évaluation, d'analyse et de gestion des risques
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Le PGI ( prologiciel de gestion intégré )
Nom prénom Mme X Assistante de gestion Professeur de gsi grcf Document sur le pgi Nîmes le 30/09/2011 Le PGI (prologiciel de gestion intégré) est un prologiciel qui intègre les principales composantes fonctionnelles de l’entreprise : gestion de production, gestion commerciale, logistique, ressources humaines, comptabilité, contrôle de gestion et de paie. A l’aide de ce système unifié, les utilisateurs de différents métiers travaillent dans un environnement applicatif identique qui repose sur une base de données
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La Gestion Des Ressources Humaines A Attijariwafa Bank
ENVIRONNEMENT BANCAIRE ET RÉGLEMENTATION Le secteur bancaire Le secteur bancaire reste caractérisé par une forte concentration avec six grandes banques (Attijariwafa bank, CPM, BMCE bank, BMCI, SGMB, CAM) contrôlant 90,54 % des dépôts et 84,43% des crédits du marché à fin décembre 2006. Le secteur bancaire marocain se divise en quatre catégories d’établissements : • Les banques de dépôts classiques : elles sont constituées de cinq grandes banques privées (Attijariwafa bank, BMCE bank, BMCI, SGMB
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La Gestion De Ressource Humaine Au Maroc
S uite à notre stage de fin de formation effectué au sein de Maroc Telecom, nous avons le plaisir de présenter en parallèle avec notre mémoire de fin d’étude, ce projet sur la mise en place d’un dispositif permettant d’améliorer la communication institutionnelle au sein de la même entreprise. A ce propos, il a été convenu suite à un entretien avec notre encadrant de stage Chef de division commerciale M. Abderrahim KHALITI de travailler sur
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