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Style De Management dissertations et mémoires

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3 688 Style De Management dissertations gratuites 876 - 900 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 3 Juillet 2015
  • Management Devoir 1 Cned

    Management Devoir 1 Cned

    ) Les logiques entrepreneuriales et managériales sont deux composantes complémentaires du groupe Alès. La mise en place de cette combinaison leurs a permit de fructifier considérablement l'économie de l'entreprise. Les principales caractéristiques de la logique entrepreneuriale sont de créer et de constamment innover, tout en étant l'apporteur principal du capital de l'entreprise, elle est basé de ce fait par la prise de risque. Monsieur Patrick Alès suivait donc cette logique. Suite à la démission de

    434 Mots / 2 Pages
  • L'étymologie du terme "management"

    L'étymologie du terme "management"

    Étymologie[modifier | modifier le code] Le terme issu du verbe anglais to manage a une étymologie très ancienne et discutée. L’Oxford English Dictionary fait découler le terme management du vocabulaire français, et plus particulièrement du substantif « mesnage » et du verbe « mesnager » qui, au xiiie siècle, caractérisent « l'art de gérer les affaires du ménage », c'est-à-dire « conduire son bien, sa fortune et ses domestiques de façon judicieuse » . En

    716 Mots / 3 Pages
  • Management Bruder Keller

    Management Bruder Keller

    TD Management Tôlerie BRUDER-KELLER L’entreprise BRUDER-KELLER est à la base une petite entreprise familiale basée dans une forge suisse au début du 20ème siècle. Son activité a débuté en 1933, mais l’entreprise a été créée en 1966. Mr Jean Adolphe BRUDER est le principal initiateur de cette entreprise. C’est Mr Richard KELLER qui a créé l’entreprise BRUDER-KELLER car il a fallu investir dans un nouvel atelier. L’activité de l’entreprise était concentrée dans la petite forge

    869 Mots / 4 Pages
  • Management Les Dimensions - Tétraèdre

    Management Les Dimensions - Tétraèdre

    REVISIONS MANAGEMENT Séance 1 : introduction au management La résolution de problèmes : 1. Le contexte 2. Diagnostic: formulation des problèmes 3. Analyse 4. Solutions: recommandations Les formes de management : 1. Le management traditionnel 2. Le management technique 3. Les nouvelles formes de management Les dimensions du management : 1. Technique 2. Politique 3. Symbolique 4. Psychologique Le contexte stratégique : 1. Les pôles stratégiques  L’identité  L’organisation  L’environnement 2. Les surfaces

    2 753 Mots / 12 Pages
  • Management: l'organisation du travail

    Management: l'organisation du travail

    Au xive siècle et xve siècle, L'Arsenal de Venise, probablement à l'époque la plus grande usine pratique dans le domaine de la construction navale des techniques d'organisation très évoluées : Spécialisation et organisation du travail à la chaine. Ce qui lui permet d'armer très rapidement toutes sortes de navires en cas de besoin. ( Expéditions militaires ou commerciales ) Au xviie siècle, sur le chantier du Canal du Midi,Pierre-Paul Riquet met en œuvre une organisation

    781 Mots / 4 Pages
  • Style de gestion et culture d'entreprise Jacquet

    Style de gestion et culture d'entreprise Jacquet

    Sommaire uet aura le bénéfice d’une intégration rapide sur le territoire et bénéficiera d’une certaine « légitimité nationale » à l’implantation. Jacquet ne fabriquera pas l’ensemble de ses produits, mais par le transfert de son savoir-faire elle marquera de son empreinte le processus décisionnel. De nombreux critères vont intervenir dans le choix du partenaire : - La taille. Le partenaire doit être d’une envergure suffisante pour mener à bien le projet établi. - Le style

    665 Mots / 3 Pages
  • Le Management Et La Performance De L'entreprise

    Le Management Et La Performance De L'entreprise

    Management des organisations Chapitre 4 : Le management et la performance de l’entreprise II. La performance A. Evaluer la performance La performance et la conséquence du management. Elle doit s’apprécier au regard de la finalité et des objectif de l’entreprise et ce mesure selon deux axes :  Efficacité : elle correspond à l’atteinte des objectifs. C’est le rapport entre les résultats obtenus et les objectifs fixés.  Efficience : elle se définit comme le

    400 Mots / 2 Pages
  • TD Management Bruder Keller

    TD Management Bruder Keller

    L’entreprise BRUDER-KELLER est une société anonyme créée en 1966 par Mr Richard KELLER. Cette petite entreprise familiale était vouée à s’écrouler due aux nouvelles technologie mais aussi par la crise financière qui sévie depuis de nombreuses années. Malgré ces facteurs, Roudy-Keller, l’actuel PDG à su redresser son chiffre d’affaire grâce à des décisions radicales et en appliquant des méthodes managériales innovantes. Question 1 L’entreprise BRUDER-KELLER est née de la petite société « BRUDER » autrefois

    492 Mots / 2 Pages
  • Management Stratégique Cours

    Management Stratégique Cours

    Management stratégique 3ème point : les grands contextes de la stratégie. >>>> contexte PME-PMI : - nombre de marché restreint - gamme de produit étroite - stratégie de manière intuitive - les dirigeants très influent sur la stratégie - forte concurrence - difficulté de résister au grand groupe - petites E croissance limitée, manque d’argent - concentre son énergie sur stratégie de consolidation >>>>> contexte multi national structure complexe (location des ressources, plusieurs domaine d’actions, comment allouer

    2 110 Mots / 9 Pages
  • Le Management Stratégique

    Le Management Stratégique

    Thème 5: Le management stratégique. Chapitre 1: Le choix en matière d'animations des hommes. I.Comment s'exprime le pouvoir de direction des managers? I.1 Quels sont les différentes sources du pouvoir de direction? I.2 Quels sont les différents styles de direction? I.3 Quels facteurs influencent le style de direction? Les règles qui régissent le recrutement,les conditions de Travail ainsi que les droits et les obligations des fonctionnaires sont définies par le statut des fonctionnaires. Parmi les

    461 Mots / 2 Pages
  • BTS AM (Assistant de manager)E6: Optimiser la circulation de l’information

    BTS AM (Assistant de manager)E6: Optimiser la circulation de l’information

    PAPIVER Optimiser la circulation de l’information - Identifier un problème ou un besoin - Rechercher des solutions - Analyser un processus de travail - Formaliser et suivre des procédures - Améliorer et promouvoir des procédures Projet : Il s’agit d’améliorer le mode de diffusion et de circulation des revues scientifiques auprès des ingénieurs de Papiver. Enjeux : Acheminer en temps utile la bonne information à la bonne personne. Il s’agit d’enjeux stratégiques : permettre à

    2 877 Mots / 12 Pages
  • Dissertations gratuites sur Management

    Dissertations gratuites sur Management

    Dissertations gratuites sur Management Cas Hbs 21 - 40 www.dissertationsgratuites.com/sujets/management-cas-hbs/20‎ Dissertations Gratuites portant sur Management Cas Hbs pour les étudiants. Utilisez nos documents pour vous aider à rédiger les vôtres 21 - 40. Management - Cas HBS : Le défi du changement structurel ... dissertationsenligne.com/print/Management--Cas-HBS-/24143.html‎ 25 mars 2012 - Management - Cas HBS : Le défi du changement structurel. - Commentaires de Texte, Dissertation et de Recherche et Dissertations Gratuits. Correction du cas h b

    485 Mots / 2 Pages
  • BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Culture générale Et Expression: étude de documents

    BTS MUC( Management de l’équipe commerciale ) Culture générale Et Expression: étude de documents

    1.1) Dans le document 1 1/2 le texte est presque dépourvus d’éléments du paratexte, il es impossible d’identifier l’auteur ou la provenance, le seul élément visible est le type, ont peu déduire que c’est une citation grâce aux guillemets, cela nous indique qu’il n’y qu’une partie du texte. Dans le document 1 2/2 les éléments du paratexte sont, tout d’abord le type, c’est un poème, ce qui nous indique que le texte est en vers,

    1 176 Mots / 5 Pages
  • TD Management : Le Cas Danone

    TD Management : Le Cas Danone

    I – Analyse de la situation de l’entreprise 1) Les objectifs affiches par Danone dans le domaine commercial sont tout d'abord un fort soutien des marques par une R&D rigoureuse et une communication efficace, ainsi qu’une progression supérieure à la moyenne des autres entreprises du secteur alimentaire. Commercialiser des produits de qualité élaborés avec un soin extrême et une attention incroyable portée à la supériorité du goût et de composition naturelle. Dans le domaine financier

    1 071 Mots / 5 Pages
  • Management Cas Leroux (1&2)

    Management Cas Leroux (1&2)

    1. Présentez l’entreprise Leroux : Leroux est un groupe industriel agroalimentaire français, créé il y a 150 ans dans le département du Nord et qui regroupe aujourd’hui quatre sociétés. Le groupe est présent dans plus de 40 pays ; il est leader du marché mondial de la chicorée (selon sono taux de notoriété). Son effectif de 2 000 personnes lui permet de réaliser un chiffre d’affaires de plus de 40 millions d’euros (en augmentation de

    254 Mots / 2 Pages
  • Cas management: Exploitation minière des mines de charbon de Ronchamp

    Cas management: Exploitation minière des mines de charbon de Ronchamp

    Les puits des houillères de Ronchamp sont une série de charbonnages entrepris par les différentes compagnies minières du bassin minier de Ronchamp entre le début du xixe siècle et le milieu du xxe siècle à Ronchamp, Champagney et Magny-Danigon, dans le département de la Haute-Saône en France. Cet article donne une liste commentée de ces vingt-sept puits, tels qu'ils sont évoqués dans l'article principal houillères de Ronchamp. De 1760 à 1810, la houille est extraite

    414 Mots / 2 Pages
  • Management Opérationnel

    Management Opérationnel

    Le management stratégique et le management opérationnel Document introductif Jean-Philippe Guiot, associé cofondateur d’Exagame Chez Exagame, la vision stratégique de l’entreprise se perçoit à travers quelques décisions fondamentales : - Choix du créneau - Apport informationnels proposés aux utilisateurs - Choix du recours systématique à la sous-traitante - Réflexion sur des possibilités de développement à l’international 1. Ces orientations ne doivent rien au hasard mais seulement de la prise en compte de plusieurs paramètres :

    1 516 Mots / 7 Pages
  • Warmi-management

    Warmi-management

    Cas 2 p 15 Finaliser, mobiliser et évaluer Analyse du contexte : 1) La finalité de l’entreprise Warmi est de sauvegarder la culture colombienne et de créer de l’emploi. Les facteurs qui ont déterminés cette finalité sont le développement de la technique artisanale, mise en application de la RSE. Elle s’oppose à Drucker dans le sens où elle part du produit et qu’elle choisit de faire une fabrication artisanale & colombienne mais elle satisfait quand

    266 Mots / 2 Pages
  • Manager Vs Leader

    Manager Vs Leader

    Manager Vs Leader: The terms leadership and management are often used interchangeably. Many dictionary definitions are very similar - suggesting leadership and management are both about guiding or controlling a group of people to achieve a goal. The difference between leadership and management can be illustrated by considering instances when there is one without the other. Leadership without management sets a direction or vision that others follow, without considering how the new direction is going

    464 Mots / 2 Pages
  • Management Devoir : cas corot

    Management Devoir : cas corot

    Devoir 1 Sujet : CAS COROT 1. L’entreprise SDB utilise une structure fonctionnelle. Dirigeant : Pierre Martin Mmmmmmmmmm ^^ 2. En 2000, l’entreprise a une structure fonctionnelle. Dans ce type de structure le travail est divisé en plusieurs grandes fonctions de l’entreprise. Toutes les informations passent par la direction, ce qui donne au dirigeant beaucoup de pouvoir mais qui peut aussi compliquer la coordination entre les fonctions. 3. Une entreprise a une structure formelle qu’on

    1 441 Mots / 6 Pages
  • Le management adaptatif

    Le management adaptatif

    LE MANAGEMENT ADAPTATIF: Il existe 4 styles de management M1 DIRECTIF Le chef d’établissement prend les décisions. Il explique à son stagiaire ce qu’il aura à faire et comment il convient de le faire. Il vérifie la bonne exécution des consignes et l’atteinte du résultat. M2 PERSUASIF Le chef d’établissement, après avoir éventuellement consulté son stagiaire, indique ce qu’il convient de faire et comment il convient de le faire en veillant à expliquer ses décisions,

    254 Mots / 2 Pages
  • DM management: SAMSUNG et le marché mobile

    DM management: SAMSUNG et le marché mobile

    SAMSUNG ET LE MARCHÉ DU MOBILE 1. Précisez la situation et l’évolution du chiffre d’affaires réalisé par les principaux vendeurs de Smartphones dans le monde. Pour traiter cette question il faut commenter le graphique et repérer l’essentiel. La lecture du graphique montre que sur la période : Apple a augmenté ses ventes en volume. Samsung a augmenté ses ventes en volume. Par contre, les ventes ont diminué pour Nokia et Rim (BlackBerry). On constate que Samsung

    305 Mots / 2 Pages
  • Le Management Logistique

    Le Management Logistique

    Le plan Introduction AXE 1 : La notion management de la logistique I. Définition : 1-Le Management 2-La Logistique *Définition *Les types de logistique II. Les phases de développement de la logistique 1-Les premiers balbutiements 2-La phase de démarrage 3-La phase de croissance 4-Le dépassement des frontières organisationnelles III. Les finalités de la logistique *La définition de la fonction logistique *Les objectifs de la fonction logistique • à court terme • à moyen terme •

    6 754 Mots / 28 Pages
  • Management: Cas d'entreprise Alfret

    Management: Cas d'entreprise Alfret

    1- Précisez en quoi Lola Alonso est un entrepreneur au sens donnée par Joseph Schumpeter Pour Joseph Schumpeter, un entrepreneur est un agent économique dont la fonction est d’exécuter de nouvelles combinaisons de productions qui correspondent à : • La fabrication de nouveaux biens de consommation • L’introduction de nouvelle méthode de production •La découverte de nouveaux marchés ou débouchés (c’est le cas de l’entreprise Alfret) •La conquête de sources nouvelles de matière première •

    401 Mots / 2 Pages
  • Management Des Entreprises

    Management Des Entreprises

    1. Il est tout d’abord bon de rappeler ce que sont les logiques entrepreneuriales et managériales : Une logique entrepreneuriale se caractérise par une prise de risque. Elle suppose une faculté à anticiper une opportunité, à se projeter et à innover. Le créateur détient le pouvoir de direction, de décision et est le seul dirigeant. Son pouvoir au sein de l’entreprise est étendu. La logique managériale quant à elle, a pour but d’optimiser les ressources

    727 Mots / 3 Pages