Sociologie du travail dissertations et mémoires
5 068 Sociologie du travail dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Contrat De Travail
Définition d'un contrat de travail: Un contrat de travail est un accord écrit par lequel un salarié s’engage à travailler pour un employeur moyennant un salaire. Il doit être signé par les 2 parties : le salarié et l’employeur. 1.Les obligations des 2 parties : L’employeur doit : -fournir le travail convenu -payer le salaire -respecter la réglementation du travail -déclarer le salarié aux organismes sociaux Le salarié doit : -effectuer le travail demandé -respecter
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Travail Urbain
La municipalité a mis en place les Ateliers de Travail Urbain. Ces ateliers sont un lieu de rencontre et de travail pour tous les Abraysiens qui ...La municipalité a mis en place les Ateliers de Travail Urbain. Ces ateliers sont un lieu de rencontre et de travail pour tous les Abraysiens qui s’intéressent à l’avenir de la commune et souhaitent participer à son développement. Cette étude cherche à savoir si l’origine sociale des travailleurs détermine
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Le harcèlement moral au travail
Introduction : Avant les années 90, le harcèlement moral est longtemps passé sous silence. C’est Heinz Leyman, Docteur en psychologie du travail et professeur à l’Université de Stockholm qui a analysé pour la première fois le concept de harcèlement dès le début des années 90. Il est à la base de la recherche européenne sur le harcèlement sur le lieu de travail. Ignoré en France jusqu'à la parution du livre de Marie-France Hirigoyen, le harcèlement
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Résumé de « À quoi sert la sociologie ? » (R. Boudon).
Résumé de « À quoi sert la sociologie ? » (R. Boudon) Ce texte paru en octobre 2002 dans la revue Cités, rubrique « Grand article », traite de la question « À quoi sert la sociologie ? » posée par Raymond Boudon. Ce sociologue est considéré comme le chef de file de l’individualisme methodologique en France. Ainsi, à travers trois hommes reconnus comme étant les fondateurs de la sociologie moderne, R. Boudon tente de
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Le Fil Rouge : Sociologie De La mémoire Communiste
Fiche de lecture de sociologie Marie-Claire LAVABRE: Le fil rouge, Sociologie de la mémoire communiste. L'auteur Docteur d'Etat en science politique(IEP de Paris, 1992), Marie-Claire Lavabre est aujourd'hui directrice de recherches au CNRS et dirige l'Institut des Sciences sociales du Politique de Nanterre. Le fil rouge, sociologie de la mémoire communiste est une version remaniée et augmentée de sa thèse de doctorat, réalisée sous les directions successives de George Lavau (décédé en 1990) et Pascal
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Historique de la notion de travail
I. Historique de la notion de travail 1. Antiquité Antiquité culture méditerranéenne. 2 types de travailleurs à cette époque là : - Travailleur « libre » : artisanat et agriculture - Travailleur « forcé » : esclaves (population autochtones envahit par les 4 grandes cultures de l’époque : grecque, romaine, égyptienne, mésopotamienne), prisonnier de guerre Pour les autres civilisations notamment asiatique : travail déjà organisé par classes sociales (ex : castes en Inde). Le
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Le Travail à Dubai
Le nombre de Français installés dans cet Émirat a doublé en cinq ans. Et ce n'est pas fini : 100 nouveaux ressortissants français s'inscrivent chaque mois au consulat. À Dubaï, ils constituent désormais la deuxième population d'origine européenne, après les Britanniques. % d'entre eux ont moins de 40 ans... Sur les immenses avenues qui traversent les forêts de gratte-ciel de Dubaï, le luxe insolent s'exhibe sans complexe : des Lamborghini, des 4x4, toujours plus puissants,
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Sociologie De La Communication
Sociologie de la communication Publicité : Ensemble de techniques dont le but est de faire connaître un produit, un bien, un service, une institution, une marque. L’identité : 2 volets → L’identité que l’émetteur entend faire adopter par le récepteur (l’identité de la bimbo). L’identité que possède l’individu. Différentes approches publicitaires : L’approche rationnelle informative L’approche béhavioriste L’approche psychologique L’approche psychosociale L’approche typologique La valeur informative va être la plus
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Quels sont les changements et les différences dans le travail parlementaire en France et en Allemagne ?
II. Quelles sont les évolutions et les différences dans le travail parlementaire en France et en Allemagne ? A) Quels sont les différents types de parlementarisme ? 1) POUVOIR EXECUTIF FRANCE ALLEMAGNE Chef de l’Etat : Président de la République. * Election : Elu au suffrage direct par les citoyens. * Pouvoirs (importants) : chef de l’exécutif, rôle d’arbitre au sein de la nation. Peut dissoudre l’assemblée. Dirige la politique extérieure et la diplomatie… Chef
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Cadre réglementaire du travail sur écran
CADRE RÉGLEMENTAIRE DU TRAVAIL SUR ÉCRAN Des pauses et un suivi médical nécessaires Le travail sur écran est à prendre en compte dans l’évaluation des risques professionnels. L’employeur est notamment tenu de prévoir des interruptions fréquentes du travail devant écran ou des changements d’activité. Après avoir procédé à une analyse des risques présentés pour chaque poste de travail, l’employeur est tenu de prendre toutes les mesures appropriées pour les prévenir. La prévention des risques liés
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Le rôle du travail et du capital
Le rôle du travail et du capital I- L'IMPACT DU TRAVAIL SUR LA CROISSANCE ECONOMIQUE A Les dimensions du travail A1 La dimension quantitative La quantité de travail dans un pays est mesurée par sa population active, c'est-à-dire l’ensemble des individus exerçant ou déclarant chercher à exercer une activité rémunérée. Elle comprend donc la population active et les chômeurs. A2 La dimension qualitative C’est une donnée importante dépendante de la formation et de la qualification
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Comment gérer la durée du temps de travail en entreprise ?
La durée du travail Problématique : Comment gérer la durée du temps de travail en entreprise ? Partie 1 : Législation du temps de travail. Première sous-partie : Les heures légales : Pour toutes les entreprises, les heures légales sont fixées à 35 heures hebdomadaires, la durée légale du travail est une durée de référence, un seuil à partir duquel sont calculées les heures supplémentaires. Il ne s’agit ni d’une durée minimale ni d’un maximum. Il peut y avoir des
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L'importance du droit du travail marocain
appartenant à l’Etat, les collectivités locales. Mais le droit du travail Marocain ne s’applique pas seulement aux entreprises du droit privé, mais aussi à celle qui relèvent du droit public à savoir de l’Etat et des collectivités locales en l’occurrence les entreprises et établissement à caractère industriel, commercial ou agricole. Malgré cette référence aux établissements et entreprises relevant de l’Etat et des collectivités territoriales que le code du travail englobe dans son champ d’application, cette
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Source Du Droit De Travail
PLAN Introduction Première partie : les conditions face à la formation et l’exécution des conventions collectives. I. Les conditions de formation A. La formation de la convention collective B. Le contenu de la convention collective de travail II. L’exécution de la convention collective de travail Deuxième partie : l’extension et la dénonciation de la convention collective de travail I. La possibilité d’extension de la convention II. La dénonciation et la cessation de la convention collective
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Les Sources Du Droit De Travail
THEME 2 : LES SOURCES DU DROIT DU TRAVAIL Introduction Nous avons dors et déjà affirmé que si le travail remonte aux origines de l’humanité, le droit du travail est jeune puisqu’il ne s’est développé qu’à l’époque moderne, marquée par le développement industriel et le machinisme qui favorisent la concentration des travailleurs et la conscience collective et par conséquent le rapport du travail. Il en découle la définition suivante : Le droit du travail est
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Droit au travail
de « L’emploi, à tou(t)(s) prix ? Et l'économie sociale ? » entend prolonger le débat qui a eu lieu lors du colloque organisé à l’occasion des 25 ans de LST Coopérative (Namur, 20 mai 2010). Un débat de société fait défaut sur ce sujet qui pourtant nous concerne tous. En effet, imposer aux chômeurs des emplois mal payés, c’est faire pression de proche en proche sur les travailleurs en place qui, à leur tour,
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Travail noté 2 DRT 1080 Série K
Travail noté 2 DRT 1080 Série K Question de compréhension 1. Le salaire accordé aux employés nommés ci-dessous est-il conforme à la loi.Motivez votre réponse. a)Réponse. Non ce salaire est pas conforme à la loi parce que c`est la loi des norme du travail qui s' applique. Alors il est supposé d avoir 49.50 pour 5 heur. b)Réponse. Oui ci l étudiant employé dans une colonie de vacances est toujours rémunéré à taux simple,peu importe
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La relation entre l'évolution du travail et l'évolution de nos besoins
Au fil des siècles le travail a évolué, et est considéré de manières différentes selon l’époque et la civilisation. En Grèce Antique, perçu comme une torture, il est méprisé tandis qu’à la même époque à Rome il représente un résultat de l’effort et plus tard il se transforme en valeur puis en prolongement des techniques. Aujourd’hui une grande partie des hommes travaillent ou cherchent à travailler, sinon ils sont considérés comme un probleme dans la
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![Le Marché Du Travail [Microéconomie]](/previews/01137/f8a764394290b00cdfcf7a3ad7c71420.jpg "Le Marché Du Travail [Microéconomie]")
Le Marché Du Travail [Microéconomie]
MICROECONOMIE DU MARCHE DU TRAVAIL. 1. Les déterminants de l’offre du travail On rappelle que sur le marché du travail, les offreurs sont les travailleurs cherchant à vendre leur force de travail aux entreprises moyennant le paiement d’un prix : Le taux de salaire. L’offre de travail correspond donc à une demande d’emploi. « L’objet de cette partie est de comprendre les déterminants de l’offre de travail. Pourquoi un individu va-t-il décider de participer au
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L'impact des contrefaçons sur le marché du travail
La contrefaçon est un acte qui porte atteinte aux droits découlant d’un titre de propriété intellectuelle (marque, brevet, droit d’auteur). La contrefaçon est aussi le terme généralement utilisé pour désigner un produit contrefaisant.Sur les quelque 6,2 millions de produits saisis par les douanes l'année dernière, 89,6 % provenaient d'Asie, dont 85 % de Chine, berceau planétaire de la contrefaçon. «Les saisies ont bondi de 55 % en un an, reconnaît-on aux douanes. Les deux tendances
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Sécurité Au Travail
ENGIBAT est une SARL, créée en 2005, dans le secteur «Bâtiment et Travaux Publics ». La société est dirigée par G. LAGACHE. Elle emploie personnes qui sont réparties dans 3 services. L’entreprise a connu un fort développement jusqu’au mois d’octobre 2008, et suite à la crise financière, elle connaît depuis de certains problèmes. L’entreprise a fait l’objet d’un audit, qui a conduit a évalué les risques pour la santé et la sécurité des salariés.
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L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières.
Question 1. L’organisation du travail constitue un défi crucial dans la gestion des carrières. Les organisations et les individus n’ont pas tous les mêmes besoins. C’est pourquoi il est important que la gestion des carrières dans une optique professionnelle ainsi qu’individuelle soit compatible. La gestion d’une carrière revient à l’individu de décider ce qui est mieux pour lui, de réaliser quels son ses objectifs et décider de quelle manière il veut parvenir à obtenir le
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L'individu Au Travail
Cas de synthèse 1 : L'individu au travail Question 1 et 2 : Situation (Mineur) : Jacques salarié en tant qu'imprimeur en sérigraphie dans la SA impression couleur, et très perturbé depuis quelques semaines. Il ne veut pas en expliquer les raisons mais il est moins efficace, moins attentif et la qualité de son travail a beaucoup baissé. Ses dernières réalisations n'ont pas pu être livrées au client. Une fois de plus, son supérieur l'a réprimandé, mais Jaques
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La rémunération Du Temps De Travail
Introduction Titre : Les différents types de rémunération au travail. Problématique : Quel est le meilleur type de rémunération ? J’ai choisi ce thème car il y a de réelles différences au niveau économique dans la société, ainsi je veux essayer d’expliquer la cause de cela à travers ce dossier basé sur les différents types de rémunération au travail. Annonce du plan : Un développement sur le thème « Les différents types de salaires »
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Santé Sécurité Au Travail- OHSAS 18001 Et NM - 0-5-801
Support de formation SMSST – 2013 – S.ABDELMOUMENE Santé et Sécurité au Travail OHSAS -18001 vs NM 00.5.801 Support de Formation Consultant QSE : Salah ABDELMOUMENE Support de formation SMSST – 2013 – S.ABDELMOUMENE 2 SOMMAIRE Introduction ...................................................................................................................................... 4 Chapitre I : La Santé, Sécurité au Travail .............................................................................. 5 I-1- Définition ..................................................................................................................................... 6 I-2 - Principes de la SST ................................................................................................................... 6 I-3- Champ d’application ................................................................................................................... 7 I-4- Les intervenants ........................................................................................................................... 7 I-5- Intérêts et enjeux
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