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Organisation Du Travail dissertations et mémoires

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6 436 Organisation Du Travail dissertations gratuites 726 - 750 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 24 Juin 2015
  • Les principes fondamentaux de l’organisation administrative

    Les principes fondamentaux de l’organisation administrative

    1ère année CAPA Droit Administratif I Les principes fondamentaux de l’organisation administrative A Les grandes fonctions Il y a 3 fonctions essentielles : ● L’exécution et l’application des lois (Président de la République, 1er ministre) ● L’activité de police (au sens large) : édicte des règlements ● La gestion des services publics B L’évolution de l’Etat au cours du XIXè siècle D’un état libéral (« état gendarme » n’intervenant pas dans les domaines économique et

    2 640 Mots / 11 Pages
  • Approche Sociologique Des Organisations: CHAPITRE 1 : Les fondements théoriques

    Approche Sociologique Des Organisations: CHAPITRE 1 : Les fondements théoriques

    APPROCHE SOCIOLOGIQUE DES ORGANISATIONS CHAPITRE 1 : Les fondements théoriques C’est au début du 20ème siècle que les grands principes d’organisation du travail et de structure d’entreprise ont été posés par Taylor, Fayol et Mayo. I. Apporter une réponse à deux questions A. Comment découper le travail ? Face à un travail à effectuer, la première question que l’on se pose est de savoir comment il faut le découper ou le subdiviser (c'est-à-dire le répartir).

    2 188 Mots / 9 Pages
  • Comment Les Entreprises Peuvent-elles réagir à Une Augmentation Du Coût Du Travail?

    Comment Les Entreprises Peuvent-elles réagir à Une Augmentation Du Coût Du Travail?

    Dans différentes entreprises, de n'importe quel statut juridique, nous trouvons des facteurs de productions. Ces facteurs de productions sont des biens qui ne sont pas détruit au cours du processus de production. On distingue dans ces facteurs, du travail (c'est a dire plus généralement des hommes) et du capital (par exemple des machines de production). Parfois, ces entreprises se voient faire face a une soudaine augmentation du coût du travail. Dans ce cas la, l'entrepreneur

    291 Mots / 2 Pages
  • Le moyen de travail selon Marx

    Le moyen de travail selon Marx

    INTRODUCTION : Dans ce texte, Marx explique ce qu'il faut entendre par « moyen de travail ». Être tout à la fois conscient et volontaire, l'homme se distingue radicalement des animaux en ceci qu'il est capable d'interposer un monde d'objets entre lui et la nature – non pas simplement des objets fabriqués, mais aussi et surtout des objets qui servent à fabriquer d'autres objets (c'est-à-dire à produire un travail), et qu'on nommera à bon droit

    2 579 Mots / 11 Pages
  • Mises en place de titres restaurants afin de répondre aux besoins de restauration des salariés pendant la journée de travail

    Mises en place de titres restaurants afin de répondre aux besoins de restauration des salariés pendant la journée de travail

    le 14 mai 2012, Introduction : accroche et annonce du plan (analyse de la situation de travail) Soucieux de votre bien-être, la direction a décidé de mettre en place des titres restaurants afin de répondre aux besoins de restauration des salariés pendant la journée de travail. Quels sont les avantages pour les salariés ? Quel est l’impact sur la rémunération ? 1. Les avantages du titre restaurant Le titre-restaurant est un titre de paiement remis par l’employeur aux

    292 Mots / 2 Pages
  • Structure Et Organisation

    Structure Et Organisation

    Connexion | Inscrivez-vous DissertationsGratuites.com Dissertations Fiches de lecture Archives du BAC Plus Page d'accueil » Societe, Sante et Culture » Liens Familiaux Droit Soumis par atraps, mars 2011 | 9 Pages (2,125 Mots) | 733 Vus | Signaler un abus | Ceci est une dissertation premium Inscrivez-vous pour un accès complet à la dissertation DROIT Dossier 1 : Recherche d’une structure juridique. Qualification des faits : Louise Leroux, personne physique de droit privée, à comme

    525 Mots / 3 Pages
  • Le Travail

    Le Travail

    « Le but de l’économie n’est pas le travail mais la consommation. » L’économie et le travail existent depuis des années. A la préhistoire, on produit les premiers outils, on chasse et on fabrique des vêtements. Ca s’installe petit à petit. Depuis la révolution industrielle, le marché économique et le travail prennent plus d’ampleur grâce à l’utilisation massive des technologies. Le but de l’économie est de produire des biens nécessaires à la population mais au

    314 Mots / 2 Pages
  • Le travail avant la révolution

    Le travail avant la révolution

    Chapitre introductif : Le travail dans l’ancien régime Ancien régime = tout ce qui existait avant la révolution Révolution = libération du travail I- La société médiévale, une société hiérarchisée et inégalitaire A. Les inégalités juridiques et sociales 1) La distinction en ordre : la tripartition fonctionnelle de la société Autour de l’an mille, Adalbéron, évêque proche du roi, lui écrit une lettre dans laquelle il présente la société. Il distingue trois états correspondant à

    10 064 Mots / 41 Pages
  • Cours Management Finalité Organisation MUC: Finalité de l'entreprise et management

    Cours Management Finalité Organisation MUC: Finalité de l'entreprise et management

    1ère Partie Entreprendre et diriger 2ème Sous partie Finaliser, Mobiliser, Evaluer Chapitre 2 : Finalité de l'entreprise et management 1) La finalité de l'entreprise 1.1 Peter Drucker Selon Peter Drucker, la finalité est la satisfaction du client, il estime que l'entreprise créer le client, pour cela, il estime que l'entreprise à deux fonctions essentiels, le marketing et l'innovation. Le profit serait selon lui, acte essentiel à l'entreprise mais il n'est pas une finalité 1.2 Les autres

    457 Mots / 2 Pages
  • La productivité du travail

    La productivité du travail

    n effet Productivité par tête = Production/Nombre employé ou Emploi Productivité par tête = Production/Nombre employé ou Emploi Effectivement, la productivité du travail encore appelé productivité par tête est calculée en rapportant la production au facteur travail. La quantité de facteur travail nécessaire à la production peut être mesurée par les effectifs employés. On peut effectivement en déduire que Nombre employé (ou Emploi) = Production/productivité par tête. Conclusion n°1 : L'emploi diminue donc si la

    394 Mots / 2 Pages
  • Droit et contrat de travail en Chine

    Droit et contrat de travail en Chine

    DROIT & CONTRAT DE TRAVAIL Article trouvé par Malyn sur http://ressources-humaines.svp.com 1 - Conclure un contrat de travail en Chine 2 - Les conditions de travail en Chine 3 - La rupture du contrat de travail en Chine ------------------------------------------------------------------------------- 1 - Conclure un contrat de travail en Chine Le contrat de travail chinois doit être obligatoirement écrit, voire même enregistré pour les employeurs étrangers. La période d’essai n’est pas obligatoire, mais si elle existe, elle

    1 196 Mots / 5 Pages
  • Organisation administrative et comptable : procédures à l'usage du créateur d'entreprise

    Organisation administrative et comptable : procédures à l'usage du créateur d'entreprise

    © CSOEC / 2012 1 ORGANISATION ADMINISTRATIVE ET COMPTABLE : PROCEDURES A L’USAGE DU CREATEUR D’ENTREPRISE ’’ Guide réalisé et mis à disposition par le Comité Création du Conseil Supérieur de l’Ordre des Experts-Comptables © CSOEC / 2012 2 SOMMAIRE I – LES OBJECTIFS D’UNE BONNE ORGANISATION ADMINISTRATIVE 3 II - RAPPEL DES PRINCIPES DE CONTROLE INTERNE 3 2.1 Séparation des fonctions ............................................................................................. 3 2.2 Définition des fonctions ............................................................................................... 4 2.3 Enregistrement correct et sans

    4 264 Mots / 18 Pages
  • Objet D'etude le contrat de travail

    Objet D'etude le contrat de travail

    OBJET D’ETUDE N°2 SUR LE CONTRAT DE TRAVAIL INTRODUCTION Le contrat de travail se forme en respectant différentes conditions .le droit du travail est protégé par le salarié dans sa relation de travail entre le salarié et l’employeur nous verrons qu’il existe différent type de contrat de travail. I/ L’emploi stable : Le CDI Le CDI est la forme normal de la relation de travail, le CDI est un contrat ou le l’on ne prévoit

    348 Mots / 2 Pages
  • Sitation Sur Le Travail D'équipe

    Sitation Sur Le Travail D'équipe

    Comme le souligne Joseph ROUZEL : « Ce travail commence toujours par une rencontre. Une rencontre singulière avec un enfant, un adolescent, voire un adulte, placé, pris en charge comme on dit, parce qu’il est en souffrance. (…) Chaque rencontre est nouvelle et réclame de réinventer à chaque fois l’acte éducatif. » Communiquer, étymologiquement vient du latin « communicare » qui signifie « mettre en commun ». Pour communiquer, entrer en relation il est primordial

    1 136 Mots / 5 Pages
  • L'art et le travail de l'artisan

    L'art et le travail de l'artisan

    Essai : Le travail de l’artisan relève d’une technique dont nous pouvons comprendre les règles, tandis que l’œuvre de l’artiste est souvent mystérieuse. A l’origine, l’art désigne toute pratique humaine permettant d’obtenir un résultat. L’art, c’est-à-dire ce qui est artificiel, que ce soit l’œuvre de l’artiste ou de l’artisan, s’oppose en ce sens à ce qui est naturel. Actuellement, l’art désigne essentiellement les beaux-arts comme la peinture, la sculpture… L’art fait partie de la culture

    742 Mots / 3 Pages
  • Cas De Synthèse: l'Individu Au Travail

    Cas De Synthèse: l'Individu Au Travail

    CAS DE SYNTHESE : L’INDIVIDU AU TRAVAIL | Dossier 1 : Le recrutement 1. L’employeur est tenu de respecter certaines règles lors du recrutement : De façon générale, l’offre doit respecter le principe de non-discrimination et d’égalité des chances. Ensuite, le candidat doit être informé des méthodes de et des techniques de recrutement. L’entreprise ne doit chercher qu’à collecter des informations utiles et pertinentes, elle doit garantir la confidentialité des résultats et les restituer à

    273 Mots / 2 Pages
  • Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?

    Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?

    INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits

    246 Mots / 1 Pages
  • Le Travail Sert-il A Gagner Sa Vien

    Le Travail Sert-il A Gagner Sa Vien

    Dès notre plus jeune âge on a tous entendu par nos parents la formule suivante : « il faut travailler pour gagner sa vie ». L’idée de « gagner sa vie » signifie couramment subvenir à ses besoins, avoir un métier rémunéré capable de répondre aux premières nécessités. En effet lorsque l’on travail on gagne de l’argent qui permet de répondre à nos besoins. Seulement le travail à t-il la seule fonction de gagner de

    1 644 Mots / 7 Pages
  • Droit De La Communication: Les organisations professionnelles

    Droit De La Communication: Les organisations professionnelles

    DROIT DE LA COMMUNICATION CHAPITRE 1 : Les organisations professionnelles Le domaine de la communication -> diversité de métiers et d’intervenants -> représentés par différentes organisations professionnelles -> représenter, aider, et défendre les intérêts des entreprises membres. 1. Les associations professionnelles d’annonceurs. - UDA (Union des Annonceurs) -> défend les intérêts et les positions des annonceurs auprès de leurs interlocuteurs professionnels en France et en Europe + aide les adhérents à optimiser leurs investissements en

    591 Mots / 3 Pages
  • Les litiges et conflits du travail

    Les litiges et conflits du travail

    Eco-Droit : Les litiges et conflits du travail Les litiges et conflits individuels ou collectifs du travail donnent lieu à des modes de règlement spécifiques. Certaines pratiques de direction, qui réduisent la communication ou la participation aux prises de décisions, sont parfois à l'origine des conflits. C’est pourquoi je vais développer plusieurs questions. - Les litiges et les conflits du travail sont-ils nombreux ? - Comment se déroule la procédure devant le conseil de prud'hommes

    836 Mots / 4 Pages
  • Comptabilité et Gestion des organisations: éléments indicatifs de corrigé

    Comptabilité et Gestion des organisations: éléments indicatifs de corrigé

    Brevet de Technicien Supérieur Comptabilité et Gestion des Organisations Session 2004 Épreuve E5 ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Ce dossier présente des éléments de corrigé à l’attention des correcteurs. Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules les idées clés sont proposées, de manière schématique, pour permettre une approche ouverte des réponses des candidats. Ce document ne constitue donc pas un modèle. Barème global : sur 80 points NOTA : Il est

    1 375 Mots / 6 Pages
  • Le marché du travail, emplois et chômage

    Le marché du travail, emplois et chômage

    Chap 4 : Le marché du travail, emplois et chômage I. Caractéristiques du marché du travail et du chômage Le marché du travail : c’est quoi ? lieu de rencontre (virtuelle) entre une demande de travail et une offre de travail, sur le marché du travail il y a des individus qui demande du travail et qui offre des emplois) donc ce sont les entreprises et les administrations et de l’autre côté d’autre personne offre

    1 679 Mots / 7 Pages
  • Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    Quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ?

    «  Dans quelle mesure la flexibilité du travail répond-elles aux problèmes de l’emploi ? » Ou? Quand? Quoi? Introduction : Depuis 2005 le taux de chômage est passé de 8,6% à 10,5%. Peut-on trouver une corrélation entre les problèmes de l’emploi en France et le manque de flexibilité du travail ? En effet, la flexibilité du travail est l’adaptation d’une entreprise pour répondre à l’évolution de l’offre et de la demande. On entend par problème d’emploi le chômage, la

    1 158 Mots / 5 Pages
  • Travail En Chaine

    Travail En Chaine

    Introduction : Pour cet exposé, on va parler de la machine à vapeur, qui est une innovation très importante dans l’histoire de l’industrie et qui provoqué pleins d’innovations en chaîne. L’innovation en chaîne c’est une innovation qui a fait boule de neige, c’est-à-dire qu’à partir de cette innovation, on a créé plusieurs autres innovations. Les plus importantes : la locomotive (train) pour le transport des marchandises et des personnes, les bateaux à vapeurs avec des

    740 Mots / 3 Pages
  • Quel est le rôle et l'organisation du contrôle interne d'un établissement bancaire

    Quel est le rôle et l'organisation du contrôle interne d'un établissement bancaire

    PLAN Q 9 QUELLE SONT LE ROLE ET L’ORGANISATION DU CONTROLE INTERNE D’UN ETABLISSEMENT BANCAIRE Le secteur bancaire est tenu d’une obligation de sécurité forte et très spécifique. Le maintien d’un niveau de securité suffisant pour les “déposants” est assure par une tutelle commune du ministère de finance et de la Banque de France. (Relai de la BCE) Aujourd’hui est établie une distinction plus Claire entre le pouvoir de légiférer et celui de contrôler, depuis

    651 Mots / 3 Pages