Organisation Du Territoire Mondialisation dissertations et mémoires
3 458 Organisation Du Territoire Mondialisation dissertations gratuites 926 - 950 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
1) En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement les liens que vous faites avec les principes de l’organisation scientifique du travail et de l’administration classique. La pensée de Taylor repose, entre autres, sur la division verticale du travail entre les personnes qui le conçoivent et celles qui l’exécutent.
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Rapport De Stage Bts Comptabilité et Gestion des Organisations
Les enjeux de la GPEC d’Airbus sont : Airbus est le 1er constructeur aéronautique mondial, pour conserver sa première place devant l’américain Boeing, le canadien Bombardier et le brésilien Embraer, l’entreprise Airbus doit connaître ses besoins à l’avance, de plus Airbus compte près de 54 000 employés répartis sur 23 sites industriels dans le monde, c’est pour cela que la GPEC occupe une place importante dans ce secteur, car elle va permettre à Airbus d’assurer
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Analyse Des Organisations
I/Introduction à l’analyse des organisations et à la méthode des cas Finance : Comprendre le rôle de la structuration des activités et des processus dans l’amélioration des performances économiques. Marketing : Aligner l’image de marque de l’entreprise, et son offre commerciale sur sa réalité organisationnelle. Système d’information : Identifier, comprendre et répondre les besoins d’informations de l’organisation. Ressources Humaines : Recruter, faire évoluer des compétences, accompagner les changements. Production : Optimiser la chaine de valeur
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LES INTERACTIONS INDIVIDUS/ORGANISATION
THEME 1 – CHAPITRE 4 SDG LES INTERACTIONS INDIVIDU-ORGANISATION I. Des cultures au service d’une culture commune : la culture de l’organisation ou culture d’entreprise A/ Cultures et valeurs La culture est un ensemble de valeurs, de normes, de rituels qui conditionnent les comportements des membres d’un groupe. Ces comportements ne sont pas spontanés, ils sont « standardisés » car ils respectent des codes culturels. La culture peut être celle d’un pays ou d’une organisation.
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Peut-on penser aux organisations ?
PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PA- RADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie.
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Un territoire avec de nombreuses opportunités et des risques naturels limités
I- Des territoires aux nombreuses potentialités et aux risques naturels limités 1) Une position remarquable : un carrefour La France est un carrefour car c’est un isthme, c’est à dire une bande de terre entre deux mers. Toute la circulation terrestre de l’Espagne, par exemple, doit passer par la France. De plus, la France est la deuxième ZEE (Sone économique Exclusive) au monde, juste après les USA. En effet, il existe une zone dans la
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L'industrialisation Et La Mondialisation
24/09/13 Rédaction d'Histoire sur L'industrialisation À partir de 1850, l'Europe de l'ouest puis l'Amérique connaissent une révolution industrielle. L’industrialisation, qui est la fabrication de biens de consommation en série et en masse qui transforme le système de production, se développe au profit de l'artisanat, beaucoup plus utilisé auparavant. En prenant comme exemple le rapport en 1901 du gérant aux actionnaires de l'entreprise Schneider qui est spécialisée en sidérurgie, nous allons nous demander en quoi l'entreprise
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Sociologie Des Organisations
« Sociologie des organisations » de Michel Foudriat Michel Foudriat nous présente une lecture qui touche plusieurs secteurs d’activité tel que le social, l’éducatif ou encore l’industriel. Il nous décrit les principaux courants théoriques et les modes de raisonnement dans le monde du travail. Tout au long de l'ouvrage, il déroule, par le menu, le schéma d'analyse. L’intérêt de cet ouvrage est les outils intellectuels qui rendent possible l’appropriation de raisonnement stratégique et systémique. Il
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Choisir la structure juridique de l'organisation
8 Le choix d’une structure juridique Documents introductifs Une multitude de structures 1. Quel est le point commun entre toutes ces structures ? Toutes ces structures ont pour but de permettre la mise en œuvre d’une activité par un individu ou un groupe d’individus. Elles constituent le cadre juridique dans lequel pourra s’exercer l’activité choisie, qu’elle soit économique ou autre (culturelle, etc.). 2. Quel critère permet d’opérer une classification essentielle pour ces organisations ? Traditionnellement,
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Organisation au niveau de l'agence (front-office)
Organisation au niveau des agences (le front office) Au niveau des agences, l'objectif est de vendre, rassembler les informations et non d'analyser les données. Il faudra motiver en priorité les commerciaux. Peu organisés ces derniers rechignent souvent à travailler avec ce type de logiciel. Certaines composantes logicielles liées à cette démarche GRC, comme les outils d'automatisation du travail de la force de vente peuvent passer pour des outils de contrôle contraignants pour les commerciaux. Il
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Mutation Des Territoires Urbains
Les grands traits d'une composition sur : "les mutations des espaces urbains en France" Définition d’espaces urbains : aire urbaine (pôle urbain + couronne périurbaine) + idée que la ville dépasse aujourd’hui les limites classiquement liées à un nombre d’habitants Mutations : dynamiques internes et externes, à l’échelle nationale et à l’échelle locale sur le territoire de la ville. Quelles sont mutations des espaces urbains en France ? Deux choix de plan : - Un
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L'établissement de l'autorité de l'Église et l'organisation du clergé catholique
Histoire Si la religion chrétienne n’est pas la seule présente en occident, les 11e-13e siècles marquent l’emprise du catholicisme sur le continent, conduisant au cours de cette période à une unité de civilisation. L’essor démographique et économique permet aux initiatives religieuses de se multiplier. 1. L'affirmation du pouvoir de l'Eglise et l'organisation du clergé catholique Le 10e siècle est marqué par une période de crises (développement des hérésies, peurs engendrées par la fin du millénaire…)
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Un guide pour organiser une session de formation à Cned
Dans ce guide, vous trouverez des renseignements utiles pour vous organiser tout au long de votre formation au Cned. Lisez-le et conservez-le, il répondra à beaucoup de vos interrogations. Avec mes encouragements. La responsable de formation Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une
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De l'espace européen aux territoires de l'Union Européenne
L'un des objectifs essentiels de l'Union européenne est de réduire les écarts et les inégalités socio-spatiales entre les territoires européens. Pour cela, l'Union européenne s'est dotée d'institutions spécifiques et consacre à ce projet au moins 80 % de son budget. Mais cette politique européenne qui tente de répondre à des enjeux politiques et sociétaux importants, est source de débats au sein de la principale organisation d'un continent aux limites floues, fondamentalement partagé entre unité et
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Sociologie Des Organisations
BERNOUX, Philippe (2009, 6ème édition), La sociologie des organisations, Editions du Seuil, 465 pages Biographie Philippe Bernoux est sociologue, Docteur d'État, Directeur Honoraire de Recherches au CNRS. Enseignant-chercheur en sociologie, il a mené de nombreuses recherches dans les entreprises, sur leur création, leur organisation, leur fonctionnement et l'effet des nouvelles technologies. Thème central Dans cet ouvrage, l’auteur traite de l’organisations des entreprises et de la place de l’individu au sein de ces dernières. Problématique Comment
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En Quoi Les Nouvelles Formes D'organisation De La Production Ont-elles Modifié Les Conditions D'emploi Du Salarié ?
Introduction : Amorce = A la fin du XIXe siècle et au début du XXe, F.W.Taylor et Henry Ford ont mis en place les principes de l’organisation scientifique du travail qui, offraient, en contrepartie d’un travail parcellisé, un emploi typique, une progression régulière des salaires réels et un accès à des produits standardisés. Un siècle plus tard, les méthodes ont changé. Elles reposent sur une adaptation de la production à une demande variable et diversifiée
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Comparaison De Plusieurs Organisations
La satisfaction des besoins économiques et sociaux Les principes et les missions de service public, La production de biens et/ou de services marchands ou non marchands Comparatif salle de sport / association sportive / cours de sport en école publique. Fiche connaissance N°3 Une situation concrète mettant en jeu la notion de responsabilité Présenter un cas de responsabilité au lycée ou en PFMP (dégradation de matériel, accident…) Résumés Le processus de pénalisation de la
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En Quoi Les Activités De La Banque Impliquent-elles Aujourd'hui La Mise En œuvre De Nouvelles Organisations Au Sein Des Entreprises Bancaires ?
Question 19 En quoi les activités de la banque impliquent-elles aujourd’hui la mise en œuvre de nouvelles organisations au sein des entreprises bancaires ? Depuis une vingtaine d’années, les attentes de la clientèle et les évolutions des moyens de commercialisation à la disposition des banques ont fortement évolué, la loi bancaire du 24 janvier 1984 ainsi que ses évolutions ont mis fin à la spécialisation des banques qui se sont ainsi diversifiées en intégrant de
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En quoi l’entreprise SEMCO remet en question les principaux principes associés à l’organisation scientifique du travail (Taylor) et à l’administration classique (Fayol)?
Question 1 Il est possible d’affirmer que Les Assurances Sécuriplus applique, ou du moins est influencé, par l’Organisation scientifique du travail (OST) lorsque nous considérons certains des grands principes de celui-ci. Le premier de ces principes que nous pouvons retrouver chez Sécuriplus est celui de l’analyse et de la décomposition des tâches. Dans un premier temps, la compagnie est elle-même diviser en trois services distincts, afin de répondre plus adéquatement au besoin de leurs clients
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Aménager et développer le territoire français
Thème 2 – Aménager et développer le territoire français (24 – 26h) Valoriser et ménager les milieux La France en villes Mouvements de population, urbanisation, métropolisation Aménager les villes : réduire les fractures sociales et spatiales Entre attractivité urbaine et nouvelles formes de développement : les espaces ruraux Les dynamiques des espaces productifs dans la mondialisation Mobilités, flux et réseaux de communication dans la mondialisation Les grands traits des dynamiques spatiales de la population française au profit
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ASEAN Et Organisation De Coopération De Shanghai : Moteur De La Coopération régionale En Asie ?
ASEAN et Organisation de coopération de Shanghai : moteur de la coopération régionale en Asie ? 1. ASEAN –OCS : entre influence et sécurité chinoise 2 1.1. La volonté d’une empreinte chinoise régionale en Asie 2 1.2. ASEAN et OCS : maintien de la sécurité régionale en Asie Centrale et du Sud-Est 3 2. Le dynamisme économique des deux organisations 4 2.1. Un exemple de la diplomatie économique chinoise 4 2.2. Avec l’OCS : La
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La France Des Territoires périurbains
La France des territoires périurbains La périurbanisation est un phénomène mis en évidence en France à partir du milieu des années 1970. D’abord baptisé « rurbanisation », il désigne les implantations de populations urbaines à la périphérie des villes, populations dont les emplois continuent pour la plupart de se localiser au cœur de ces mêmes villes. Les territoires périurbains, peuplés, vécus, habités, sont donc désormais parties intégrantes des villes. Résultats de l’étalement urbain récent, ces
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L'école classique, peut-on théoriser sur les organisations?
PEUT-ON THÉORISER SUR LES ORGANISATIONS ? En science, dans une discipline donnée, les théories sont soumises à la recherche empirique qui, soit les confirme – les théories rejoignent alors le savoir codifié qui fonde la discipline -, soit les rejette, jusqu’à ce qu’elles trouvent d’autres formulations. Se construit ainsi un « PARADIGME DOMINANT »(1), qui pourra se voir remplacé au fur et à mesure de l’avancée de la science par une nouvelle théorie. Le problème
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Présentation et organisation MARJANE
INTRODUCTION Dans le but de perfectionner le cursus de ses étudiants et renforcer leurs connaissances acquises durant l'année, L'école des hautes études commerciales inclut dans son programme de formation de la troisième année un stage effectué obligatoirement par les étudiants. Pour me soumettre à cette obligation, explorer l'environnement du marché de l'emploi et enrichir ma formation professionnelle, j'ai effectué un stage d'une durée de 2mois au sein de MARJANE HOLDING. Mon stage a porté dans
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Chapitre 2: Organisation Et Plannification
ANALYSER LE TRAVAIL ADMINISTRATIF Mission : COLLECTER DE L’INFORMATION Sources : Source INTERNE Diff service Doc interne Doc sur poste informatique Intranet (blogs, forum) Source EXTERNE Internet (site, forum, wiki) Partenaires (clients, fournisseurs) Doc externe (facture, catalogue) Source PRIMAIRE Information originale qui n’a pas subi de transformation Source SECONDAIRE Information primaire qui a subi modification / traitement Les techniques de recherche d’infos : Recherche par menu Par rubrique, sous rubriques. Pour données restreintes Type
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