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Management Chapitre 5 dissertations et mémoires

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5 357 Management Chapitre 5 dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 1 Août 2015
  • Chapitre : L'accès à L'activité Professionnel

    Chapitre : L'accès à L'activité Professionnel

    Chapitre 1 : L’accès à l’activité professionnel I. Les principes d’accès à l’activité professionnel a. La liberté dans l’union européenne Dans l’UE les personnes, les marchandises circulent librement, c’est la liberté de circulation. Toute fois il existe certaines restrictions. 1. Le principe général : la liberté de circulation Elle serai faire un principe de non discrimination, elle permet à un travailleur de circuler librement dans l’UE. 2. Le droit a l’accès a l’emploi Un travailleur

    276 Mots / 2 Pages
  • Résumé Du Chapitre 13 du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Résumé Du Chapitre 13 du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Chapitre 13 : En novembre Denise donnait des ordres mais un matin la femme qui travaillait pour Baudu vint lui dire que sa cousine n'allait pas bien et qu'elle voulait la voir. Denise alla donc chez les Baudu et Mme Baudu était seule et dit a Denise de monter voir Geneviève mais a ce moment la, M Baudu descendit et annonça que la jeune fille dormait. L'oncle Baudu s'assit et commença a se lamenter mais

    467 Mots / 2 Pages
  • Cas de management en BTS CGO: l'entreprise Warmi

    Cas de management en BTS CGO: l'entreprise Warmi

    1°) Retrouvez la finalité de l’entreprise Warmi. Vous présenterez les facteurs qui ont déterminé sa finalité. La finalité de l’entreprise a pour objectif final de réaliser des profits. Cependant, il peut y avoir d’autres finalités comme des finalités sociétales, environnementales et sociales. L’entreprise Warmi a des finalités environnementales, sociales et sociétales. Elle cherche à développer la culture artisanale de Colombie puisque les collections sont tissés à la main par des femmes tisserandes en utilisant du

    620 Mots / 3 Pages
  • Management - Plan De Marchéage de Vuitton

    Management - Plan De Marchéage de Vuitton

    1. Les produits fabriqués et distribués par Vuitton sont :  Les sacs à main, cartables, valises et malles de voyage et accessoires.  Les robes, manteaux et costumes.  Les montres et les bijoux.  Les chaussures.  Les lunettes de soleil. 2. Les différentes étapes de l’évolution de l’activité de l’entreprise :  1854 - Fabrication de malles de voyage  1970 - Ouverture de magasins exclusifs pour la distribution des produits. 

    375 Mots / 2 Pages
  • Économie Pour Manager

    Économie Pour Manager

    Economie pour manager (DS : 6/11 et 11/12) Thème 1 : Introduction générale I. Qu’est ce que la science éco ? - Activité humaines : Acheter pain/aller resto : consommation service/bien Faire des études : investissement pour ensuite un gain Placement sur un livret de caisse d’épargne au lieu d’acheter une voiture : Acte d’épargne Adopter une monnaie commune entre plusieurs pays : résoudre pb de taux de change Satisfaction, besoins, rareté et richesse =

    389 Mots / 2 Pages
  • Chapitre sur le Prix

    Chapitre sur le Prix

    Chapitre 8 : le prix 1° le prix : contraintes économiques A) Les objectifs d’une politique de prix 1) Les objectifs financiers La maximisation du profit : c’est le principal objectif des entreprises qui devront connaitre leur concurrence, leur coût et la demande La maximisation du C.A : c’est l’objectif quand les coûts sont mal connu ou en cas de difficulté de trésorerie La rentabilité La survie : l’entreprise est appelée à certain moment à

    1 983 Mots / 8 Pages
  • Management Stratégique

    Management Stratégique

    Les outils stratégiques 1 La courbe d’expérience 1.1 Historique Au départ, c’est un constat : les entreprises qui ont une grande part de marché ont des coûts faibles : économies d’échelles (plus on produit, plus les coûts baissent). Economie d’échelle et courbe d’expérience sont différentes. La courbe d’expérience, étudiée à partir de 1925. Constat du BCG : il remarque que le coût associé à la fabrication d’un produit tend à diminuer d’un pourcentage fixe à

    1 187 Mots / 5 Pages
  • Management des entreprises : le cas Alès Groupe

    Management des entreprises : le cas Alès Groupe

    Management des entreprises Devoir n°1 Sujet : Le cas Alès Groupe 1) Les logiques entrepreneuriales mises en œuvre dans le groupe Alès sont dans un premier temps la prise de risque en dynamisant son activité, en réorganisant son entreprise (« Patrick Alès, le fondateur laisse son fauteuil à Lorenza Battigello, qui a dirigé pendant 11 ans sa filiale italienne. »). Mais aussi en repérant les opportunités de leurs environnements puisque Madame Battigello « apporte son

    243 Mots / 1 Pages
  • Quel est le premier objectif qu’un manager se fixe une fois que des responsabilités lui sont confiées?

    Quel est le premier objectif qu’un manager se fixe une fois que des responsabilités lui sont confiées?

    Management Stratégique Être efficace grâce à une systématisation des méthodes de gestion Quel est le premier objectif qu’un manager se fixe une fois que des responsabilités lui sont confiées? Vous n’en doutez pas : c’est le contrôle, s’assurer que tout va bien. Oui, c’est le propre des managers. Leur mission est de contrôler tout. Les hommes. Les résultats. Parfois on se débat pour s’assurer que tout ce qui est fait est bien fait, que ça

    970 Mots / 4 Pages
  • Management Des Entreprises Dix Commandements De La Motivation Qualitative

    Management Des Entreprises Dix Commandements De La Motivation Qualitative

    LES DIX (10) COMMANDEMENTS DE LA MOTIVATION QUALITATIVE I. Organisation 1. Affecter à chacun un travail intéressant. 2. Favoriser la mobilité du travail. 3. Mettre en place des groupes de recherche d’amélioration. II. Management 4. Responsabilisé les collaborateurs en leur fixant des objectifs claires, des enjeux aussi par la délégation et décentralisation des tâches. 5. Elaborer un tableau de bord (indicateur) pour suivre les performances et les récompenser. 6. Encourager les suggestions « quand pensez-vous

    421 Mots / 2 Pages
  • Résumé des chapitres du conte Candide de Voltaire

    Résumé des chapitres du conte Candide de Voltaire

    CHAPITRE I Le récit commence au château du baron de Thunder-ten-tronckh en Westphalie. Celui-ci y vit avec sa femme et sa fille Cunégonde âgée de 17ans et son fils. Avec eux se trouvent Candide, un jeune homme aux mœurs les plus douces ( il serait le neveu du baron?) et le précepteur Pangloss. Un jour, Candide et Cunégonde ont une relation intime. Le baron les surprend, Candide est chassé du château. CHAPITRE II Candide est

    1 162 Mots / 5 Pages
  • Management Fiche Auteur

    Management Fiche Auteur

    Nom : Jean Baptiste Say Nationalité : Français Dates : 1767-1832 Fonctions/qualités : Economiste, industriel et banquier Ouvrages : "Traité d'économie politique" "Catéchisme d'économie politique" Courant(école) : Libéral classique Thème lié : Entreprendre et gérer Théorie : La loi des débouchés considère que lorsqu’un bien est produit (offre) et vendu, le revenu monétaire reçu est directement utilisé pour acheter un autre bien (création immédiate de la demande). Dans ce mécanisme, la loi des débouchés n’est

    497 Mots / 2 Pages
  • Cours Management: cas Alapage et RueDuCommerce

    Cours Management: cas Alapage et RueDuCommerce

    Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de rechercheDissertations Voir la version complète le cas ALAPAGE le cas ALAPAGE Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 155.000+ Dissertations Catégorie: Histoire et Géographie Soumis par: Lisle 27 mars 2012 Mots: 477 | Pages: 2 ... opportunités et contraintes de l’environnement de l’entreprise. Dans le cas Alapage, la diversité est une stratégie et le fait que Presque 3 500 000 articles maintenant proposés à la vente, c’est une opération.

    240 Mots / 1 Pages
  • Management : qu'est-ce qu'un gestionnaire ?

    Management : qu'est-ce qu'un gestionnaire ?

    Qu’est ce qu’un gestionnaire ? -C’est un membre de l’entreprise qui assure la responsabilité du rendement des subordonnés. Il mobilise une certaine quantité des ressources humaines et matérielles afin d’accomplir le mandat des organisations et leurs composantes. Il s’agit d’un membre de l’entreprise qui doit assurer une qualité de vie au sein d’une organisation. Il doit également valoriser la diversité (diversité de la main d’œuvre et présence de différentes caractéristiques démographiques telles que l’âge, le

    805 Mots / 4 Pages
  • Style De Management

    Style De Management

    1 CHAPITRE V : STYLES DE MANAGEMENT Si dans les entreprises, tout fonctionnait comme prévu, il n’y aurait pas besoin de manager! Comparez ce que vous faites avec ce que vous voudriez pouvoir faire. Le manager est le garant de la raison d’être de l’entreprise auprès des clients, des usagers, des actionnaires et du personnel. Il est le comptable de l’allocation des ressources et du talent, des résultats économiques et de la qualité du service

    2 401 Mots / 10 Pages
  • Zola, La bête humaine, chapitre X

    Zola, La bête humaine, chapitre X

    Emile Zola, La bête humaine, chapitre X, extrait. Enfin, Jacques ouvrit les paupières. Ses regards troubles se portèrent sur elles, tour à tour, sans qu'il parût les reconnaître. Elles ne lui importaient pas. Mais ses yeux ayant rencontré, à quelques mètres, la machine qui expirait, s’effarèrent d'abord, puis se fixèrent, vacillants d’une émotion croissante. Elle, la Lison, il la reconnaissait bien, et elle lui rappelait tout, les deux pierres en travers de la voie, l’abominable

    373 Mots / 2 Pages
  • Résumés des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Résumés des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Au Bonheur des Dames Zola résumé narratif Au Bonheur des Dames Cayatte résumé narratif Chap. I (Oct année 1) Arrivée de Denise à Paris avec ses deux frères, Jean et Pépé (viennent de la gare Saint-Lazare à pied). (Jour 1) 1emn-11emn Arrivée chez son oncle de Denise et ses deux frères. "Trois lieues de marche pour commencer, deux heures de patache*, une nuit de chemin de fer et pour terminer l’omnibus." (Jean) * (XIXe) Anciennement

    4 401 Mots / 18 Pages
  • MANAGEMENT DES ENTREPRISES

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES BTS PRÉPARATION A L’ÉPREUVE Durée de l’épreuve 3 heures HEMEROCALLES Après avoir pris connaissance du cas Hémérocalles et des ressources proposées, vous réaliserez une étude en répondant aux questions suivantes : I Analyse de la situation de l’entreprise 1°) Précisez en quoi Jean Delignières est un entrepreneur au sens donné par Joseph Schumpeter. 2°) Analysez les forces concurrentielles de l’entreprise Hémérocalles en vous fondant sur l’approche développée par Michael Porter. II Identification

    2 559 Mots / 11 Pages
  • Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès

    Devoir Management Des Entreprises: cas du groupe Alès

    Yvana de HAENEN Indicatif : 968-20-0024-6 N° d’inscrit : 05 021 969-1 Management des entreprises Devoir n°01 Sujet : Le cas Alès Groupe. Question ① : Patrick Alès est l’entrepreneur du groupe Alès qu’il a fondé. Il a mener une logique entrepreneuriale en créant une nouvelle entité. Pour cela, il a su prendre des risques et innover tout en anticipant les évolutions et contraintes environnementales (concurrences du marché …). En tant qu’entrepreneur, il est à

    441 Mots / 2 Pages
  • Management : Michel & Augustin

    Management : Michel & Augustin

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1. Montrez que Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont sont des entrepreneurs au sens de Schumpeter mais également des managers. J. Schumpeter présente l’entrepreneur comme une personne qui prend un risque et qui introduit des innovations, venant ainsi contribuer à la dynamique du capitalisme. On peut considérer, à la lecture du parcours des deux créateurs de Michel & Augustin, qu’il y a une vraie prise de risque :

    222 Mots / 1 Pages
  • Management d'entreprise

    Management d'entreprise

    MANAGEMENT Ressource 3 1. Plus une entreprise est grande plus la spécialisation est importante et plus il y a de niveaux hiérarchique et de services. De même que plus l’entreprise est grande plus sa structure est élaborée. 2. A) - Structures hiérarchiques et fonctionnelles - Structure divisionnelle -Structure par projet ou structure matricielle -Structure en réseau B) Plus la taille de l’entreprise est grande, plus il va y avoir de services. L’autorité va se répartir

    440 Mots / 2 Pages
  • Chapitre II : Capteurs et transmetteurs

    Chapitre II : Capteurs et transmetteurs

    Instrumentation CIRA Chap. II : Capteurs et transmetteurs Chap. II : Capteurs et transmetteurs Cours 2006-2007 Table des mati`eres 1 Classification des signaux 3 1.1 Signal analogique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3 1.2 Signal num´erique . . .

    5 819 Mots / 24 Pages
  • Management Des Entreprises

    Management Des Entreprises

    BTS 2 - Management Chapitre 10 - Applications I – La production et les systèmes de production Document 1 1. Illustrez par un exemple chacun des systèmes de production présentés ci-dessus. Selon la quantité produite (critère technique) Production à l’unité ou en très petites séries Voyage hors normes Paquebot Production en série Lithographies Automobiles Production en continu Raffinage Selon la destination du produit (critère commercial) Pour le stock Automobiles A la commande Déjeuner dans un

    2 225 Mots / 9 Pages
  • Résumés des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Résumés des chapitres du roman Au Bonheur Des Dames d'Emile Zola

    Au bonheur des dames de Zola Personnages principaux Denise Baudu Pépé Baudu Jean Baudu Oncle Baudu Elisabeth Baudu Geneviève Baudu Vinçard Colomban Mme Gras, la nourrice Robineau Gaujean Bouthemont Mme Aurélie Le père Bourras Octave Mouret Mme Desforges Henriette Mme de Boves Mme Marty Mme Bourdelais Bourdoncle Albert Lhomme Joseph Liénard Mignot Hutin Favier Mlle Vadon Marguerite Mlle Prunaire Clara Mme Frédéric Henri Deloche Le baron Hartmann Mme Guibal Blanche de Boves M de Boves

    848 Mots / 4 Pages
  • Cours Management Des Opérations: De la dimension technique à la dimension stratégique de la fonction de production

    Cours Management Des Opérations: De la dimension technique à la dimension stratégique de la fonction de production

    ¬Objectifs : - Les principaux enjeux : problèmes de délocalisation d’usines, normes de qualité (ISO), flexibilité (comment rendre un appareil flexible), développement durable, innovation, concurrence internationale, numérique… + questions d’ordre opérationnel (coûts de production etc.) - Les approches théoriques incontournables et les outils associés (ex : JAT modèle Japonais) - Adopter une posture éthique Chapitre 1 : De la dimension technique à la dimension stratégique de la fonction de production Définitions : - La production

    5 380 Mots / 22 Pages