Les Formes De Souffrance Du Travail dissertations et mémoires
5 748 Les Formes De Souffrance Du Travail dissertations gratuites 276 - 300 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Les inégalités hommes-femmes en France dans le monde du travail
Malgré leur réussite scolaire, les femmes ont toujours des conditions de travail moins favorables et des salaires moins élevés que ceux des hommes. L'analyse de Dominique Méda et ses propositions pour changer la donne. Les inégalités hommes-femmes persistent en France dans le monde du travail: dans les rémunérations et l'accès aux postes de cadres. Pouvez-vous revenir sur cette situation ? En ce qui concerne les inégalités de rémunérations, on possède aujourd'hui un panorama très nourri.
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Le Droit Du Travail Marocain En Bref
Date de parution le 21/10/2009 Il semble important de savoir avant tout que l’écrit n’est pas obligatoire pour un contrat de travail au Maroc. Il constitue un moyen de preuve parmi d’autres comme le témoignage de collègues. Forme du Contrat Selon l'article 16 du code du travail, il existe trois formes de contrat : le contrat à durée indéterminée (CDI) ; le contrat à durée déterminée (CDD) ; le contrat pour accomplir un travail déterminé.
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Cas pratique de droit: le contrat de travail
CPH : Juridictions spécialisées. Ils ne disposent que d’une compétence d’attribution (= matérielle) définie par l’art. L1411-1. Conditions : 1. Existence d’un contrat de travail 2. Lien entre le différend et le contrat de W. 3. Litige d’ordre individuel Dispersion du contentieux en droit du travail (juridictions civiles : TGI pour conflit collectif et TI compétence spéciale pour les élections prud’homales / pénales : compétentes pour les infractions / administratives : RPEP décisions de l’inspecteur
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Mon travail
SOMMAIRE I. Quelle présentation doit avoir mon travail ? II. Que doit-on trouver dans mon rapport ? III. De quoi dois-je parler dans mon rapport ? IV. Mon rapport doit-il être illustré ? V. Et si j’ai des difficultés pour rédiger mon rapport ? -------------------------------------------------------------------------------- I) QUELLE PRESENTATION DOIT AVOIR MON TRAVAIL ? Il n’y a pas une seule façon de faire possible. L’élève est libre de présenter son rapport de la manière qui lui
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Travail de fin d'étude sur l'autisme
Concernant l'élaboration de mon Travail de Fin d'Études, j'ai choisi de travailler sur le rôle infirmier dans l'accompagnement d'un enfant autiste âgé de 5 à 8 ans hospitalisé en service de pédopsychiatrie. Lors de ma deuxième année de formation à l'Institut de soin infirmiers de Vire, j.'ai effectué un stage dans une crèche d'hôpital. Et pendant ce stage, j'ai été pour la première fois en relation avec un enfant autiste âgé de 3 ans. J'adoptais
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Les Clés De La Motivation Au Travail
INTRODUCTION Tout responsable a le devoir de motiver ses subordonnés. Encore faut-il qu’il sache s’y prendre. Il existe plus de cent quarante théories sur la motivation humaine. La question centrale est « que puis-je mettre en œuvre pour motiver ou ne pas démotiver mes collaborateurs ? » CHAPITRE 1 : DE QUOI PARLE-T-ON ? Motiver vient du latin movere qui signifie mettre en mouvement. Elle a les mêmes racines que les mots
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Rémunération et code du travail marocain
Le code de travail marocain a traité la notion du salaire qu’on présentera comme citée dans plusieurs articles et sous différents cadres juridiques en tenant compte de la position du législateur, c'est-à-dire en donnant des raisons aux choix de distinctions entre les différentes approches du salaire. En effet, le salaire a été évoqué dans le code dans 6 articles et plus précisément dans l’article 6, 57, 82, 202, 250 et 353. L’article 6 : L’article
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Salaire Et Code De Travail
ArticlesCadres JuridiquesDéfinitions du salaireRemarques 57Calcul del’indemnité delicenciementL’article fait la distinction entre le salaire proprement dit, et ses accessoires à savoir :1. Primes et indemnités enrelation avec le travail sauf: • le remboursement desfrais supportés par lesalarié en raison de sontravail ; • des indemnités deresponsabilité (sauf lesindemnités de fonction,chef d’équipe parexemple); • des indemnités pourtravaux pénibles oudangereux ; • des indemnités constituantun dédommagement pourun travail exécuté dansdes zones dangereuses ; • des indemnités pourremplacement temporaired'un
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Le Travail
revenus, le travail contribue au progrès socio-économique et renforce les individus, leurs familles et leurs communautés. Ces progrès ne sont néanmoins possibles que si ce travail est décent. Le travail décent résume les aspirations des êtres humains au travail. L'OIT propose un agenda pour le monde du travail, représenté par ses mandants tripartites, afin de mobiliser leurs ressources considérables en vue de réduire voire éradiquer la pauvreté. L’OIT propose un agenda pour le monde du
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La Monnaie: Formes Et Fonctions Actuelles
LA MONNAIE : FORMES ET FONCTIONS ACTUELLES I – Les formes de la monnaie : Si nos économies modernes sont des économies monétaires, la monnaies n'a pas toujours existée. En effet, avant de devenir monétaire, l'échange a d'abord pris la forme d'un troc (marchandise contre marchandise). Or, ce type d'échange présente une série d'inconvénients : - Exigence de la double coïncidence des désires d'échanges. - Entente préalable sur les termes de l'échange (les rapports d'échanges).
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Un monde du travail doublement segmenté
Un monde du travail doublement segmenté La population active est de 28 millions de personnes. En son sein, le taux de féminisation de l’emploi ne cesse de progresser. Cela va de pair avec des évolutions structurelles. C’est dans le tertiaire, plus féminisé, que se créent le plus d’emplois : activités financières, éducation, santé, action sociale, administration, sont les secteurs où le nombre des emplois augmente le plus.Les Françaises y ont beaucoup gagné en autonomie, mais
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Comment ont évolué les conditions de travail des hommes en France ?
CCF d’histoire-géographie Situation n°2 : Histoire Sujet d’étude : Être ouvrier en France Problématique : Comment ont évoluées les conditions de travail des hommes en France ? Sommaire : Document 1 : Chaîne de montage de la dauphine (produite entre 1956 et 1968, elle est la plus vendue au début des années 1960). Document 2 : Montage de la Renault Clio 2 en 2000 Document 3 : L’évolution des effectifs chez Renault en France Conclusion
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En quoi travailler dans un endroit sordide pendant la révolution industrielle est-il un danger pour l’homme ?
-> En quoi travailler dans un endroit sordide pendant la révolution industrielle est-il un danger pour l’homme ? La « révolution industrielle » se caractérise par le passage d'une société à dominante agricole et artisanale à une société commerciale et industrielle. Cependant dans cette nouvelle aire sont survenu de nombreuses nouvelles machines et usines qui ont pu changer le quotidien de chacun. Pour s’y habituer ils ont dut redoubler d’efforts pour suivre la cadence et
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Travail Préliminaire Sur Paroles de Prevert
Travail Préliminaire Sur PAROLES De PREVERT. 1) Jacques Prévert est un auteur français du XXe siècle, apprécié pour ses jeux de mots et son langage imagé. Son premier recueil Paroles, est sorti en 1945. Jacques Prévert a été également scénariste et dialoguiste de chefs d'œuvres cinématographiques des années 30 et 40. 2) Le titre du recueil « Paroles » est justifié par l’auteur avec cet argument : « Il n'est pas vrai que les écrits
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La responsabilité civile des employeurs en matière d’accident de travail.
Introduction 1ère PARTIE : La responsabilité civile des employeurs en matière d’accident de travail I - le fondement juridique 1/ - l’accident du travail. 2/ - l’accident de trajet. II - la mise en ouvre de cette responsabilité : l’indemnisation. 1/ - les frais médicaux, d’hospitalisation et pharmaceutiques. 2/ - l’indemnité journalière. 3/ - la rente 2ème PARTIE : L’assurance contre les accidents de travail I- La tarification 1/ - les
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Le Travail Manuel
En examinant les productions des Arts, on s'est aperçu que les unes étaient plus l'ouvrage de l'esprit que de la main, et qu'au contraire d'autres étaient plus l'ouvrage de la main que de l'esprit. Telle est en partie l'origine de la prééminence que l'on a accordée à certains Arts sur d'autres, et de la distribution qu'on a faite des arts en Arts libéraux et en Arts mécaniques. Cette distinction, quoique bien fondée, a produit un
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Que Vaut L'opposition Du Travail Manuel Et Du Travail Intellectuel ?
Voilà un sujet petit, limité, sans grand intérêt philosophique pour un élève de terminale (car on peut toujours trouver un intérêt philosophique même en ce qui n’en a guère), qui prête aux banalités les plus grandes. Le résultat est là ! Quasiment personne n’a pris ce sujet, ce qui montre que, et la distinction entre ces deux formes de travail et le sujet proprement dit, ne valent rien pour un examen comme le baccalauréat! (Après
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Le travail de l’ethnologue
I] Le travail de l’ethnologue A) Un champ de travail spécifique B) Acteur indirect de la colonisation C) Point de vue de Michel Leiris * Point de vue de Michel Leiris De retour d’Afrique, Michel Leiris entreprend une carrière ethnologique reposant sur cette unique expérience de travail sur le terrain , elle ne sera jamais que le complément intellectuel de son œuvre littéraire. « Je m’étais imaginé que l’ethnographie était un mode privilégié de contact
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Le Travail En équipe
Peter SENGE est professeur au Massachusetts Institute of Technology. Théoricien pionnier en innovation managériale, il a fondé la Society for Organizational Learning qui regroupe une vingtaine d’organisations de pointe aux Etats-Unis (www.sol-ne.org). Son ouvrage « La cinquième discipline : l’art et la manière des organisations qui apprennent » a été reconnu en 1997 par le Harvard Business Review comme un des cinq livres de management les plus influents de ces vingt dernières années. Il a
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Le Bruit Au Travail
 Lundi 9 juin 2008 A travers un questionnaire en ligne, l’INRS souhaite connaître les pratiques des entreprises en matière de prévention du bruit. Pour les entreprises, cette initiative est une occasion d’évaluer leur politique de prévention des risques liés à l’exposition au bruit en milieu de travail. L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a publié tout récemment un questionnaire en ligne qui offre la possibilité aux entreprises d’évaluer leur politique de prévention
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Travail à faire en comptabilité.
Fraîchement diplômé(e) du BTS Comptabilité et Gestion des Organisations, vous êtes immédiatement recruté(e) afin de compléter les services administratifs suite au passage à mi-temps de la comptable de l’hôtel. Vous travaillerez donc en binôme et elle vous confie les 4 dossiers suivants Dossier 1 : Achats-Ventes (annexes 1 à 4) Tous les enregistrements comptables se font directement sur un logiciel de comptabilité hormis les facturations des chambres d’hôtel qui sont saisies sur un logiciel de
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La clause de mobilité dans le contrat de travail
Corrigé du devoir de droit 1/ La clause de mobilité insérée dans le contrat de travail de monsieur G est elle valable ? Les faits (Q1 2 3) Le problème juridique : Quelles sont les conditions de validité d’une clause de mobilité ? Principe applicable : Selon la jurisprudence pour être valable une clause de mobilité doit : - être rédigé avec précision et doit préciser la zone géographique d’application (doc 4 cours de cassation
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Travail Histoire Ptolémé
Claude Ptolémée: la connaissance du monde géographique Claude Ptolémée (en grec ancien Κλαύδιος Πτολεμαῖος, en latin Claudius Ptolemaeus), communément appelé Ptolémée (Ptolémaïs de Thébaïde (Haute-Égypte) vers 90 - Canope vers 168) est un astronome et astrologue grec qui vécut à Alexandrie (Égypte). Il est également l’un des précurseurs de la géographie. Ptolémée fut l’auteur de plusieurs traités scientifiques, dont deux ont exercé par la suite une très grande influence sur les sciences occidentales et orientales.
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Devoir maison: les deux grandes écoles de pensée économique du travail
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Stress Au Travail
Introduction: Le concept de stress Le stress a souvent une connotation négative parce que les gens l’associent à la peur ou la colère, qui sont des émotions qui nous perturbent. Cependant, une grande joie, un grand succès peuvent aussi provoquer des réactions physiologiques (tension musculaire, fatigue, etc.). Il y a deux types de stress : le stress aidant, bénéfique pour notre organisme (« eustress ») et le stress nuisible, gênant (« dystress »). Si le
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