Le Contrat De Vente dissertations et mémoires
3 698 Le Contrat De Vente dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)
-
Les Sanctions De La Formation Du Contrat
COMMENTAIRE : Article 99 du projet de réforme du droit des contrats, par le ministère de la justice L’article 99 du projet de réforme du droit des contrats est rédigé comme suit :« Lorsque la cause de nullité n’affecte qu’une clause du contrat, elle n’emporte pas nullité de l’acte tout entier sauf si cette clause a constitué un élément déterminant de l’engagement des parties ou de l’une d’elles. Quand bien même les parties auraient considéré
2 032 Mots / 9 Pages -
Ile De La Tentation, Arrêt Cour De Cassation - critères du contrat de travail
Séance 2 Les critères du contrat de travail Commentaire d’arrêt : Cass Soc, 3 juin 2009, Société Glem TF1 production Sea, sex... and contrat de travail, citation de Jean-Emmanuel Ray professeur de la Sorbonne, au sujet de l’arrêt concernant « l'Ile de la Tentation ». L’arrêt à commenter est un arrêt de la Cour de cassation, chambre sociale du 3 juin 2009, Société Glem TF1 production ; et qui concerne l'émission « L'Ile de la Tentation ». Le principe de cette
2 497 Mots / 10 Pages -
Cours Droit Bts Communication: le contrat
DROIT 1) Le créancier peut avoir recours aux procédures d'inexécution si il y a une absence d'accord amiable, et s'il y a eut une mise en demeure. Exemples : Un retard important dans la livraison/ dans le paiement 2) Anéantissement rétroactif et définitif du contrat → conséquence : on remet les choses en Etat(restitution) 3) Caractéristiques du régime juridique de la résolution : inexécution du contrat (défauts d’exécution/ exécution défectueuse) annulation rétroactif du contrat s'applique à certains contrats :
2 976 Mots / 12 Pages -
Trouver Un Contrat En Apprentissage
TROUVER UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE. Ce n’est pas qu’un choix de métier, c’est un choix de vie. 1. Il faut être en mesure d’expliquer son choix : QUESTIONS : -Pourquoi ce métier ? ( réponse personnelle) -Ce que je connais de ce métier/ de cet univers professionnel. -Mer premières expériences, si expériences il y à. « D’où je viens, où je suis, où je vais. » → La base. PISTES DE REPONSE : -Je me suis
510 Mots / 3 Pages -
Technique De Vente
Mener une vente Partie 1 : Promotion et publicité Afin de mener à bien une vente, L’opérateur touristique doit mener une action de promotion de ses produits touristiques auprès de ses clients. Souvent confondue avec le terme publicité, la promotion de vente est une variable du plan marchéage (4P), la publicité, elle n’est qu’un élément de la promotion. Définition : La promotion (communication) consiste à faire connaître l’existence du produit, le valoriser, susciter le désir
2 098 Mots / 9 Pages -
Droit Civil: La caducité du contrat pour imprévision
Chapeau L'adage, « Cause à l'origine, cause toujours ! ». Adage en vertu duquel, d'une part, l'existence de la cause, exclusivement appréhendée comme une condition de validité, n'est contrôlée qu'au jour de la formation du contrat et, d'autre part, sa disparition lors de l'exécution du contrat n'affecte pas sa vitalité. Dès lors, le présent arrêt rendu par la chambre commerciale de la Cour de cassation le 29 juin 2010 marque une nouvelle étape dans l’admission
1 608 Mots / 7 Pages -
Le Contrat De Travail
Le contrat de travail, qu’est-ce que c’est ? Introduction Un contrat de travail est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Le contrat protège l’employeur et le salarié. Les dispositions sur les conditions de travail varient selon les entreprises ou les branches professionnelles, notamment pour les rémunérations, les congés payés… Quelles différences y-a-t-il entre les contrats ? En premier temps je vais vous présenter les conditions
356 Mots / 2 Pages -
En quoi le contrat d’avenir peut être bénéfique pour les chômeurs d’aujourd’hui ?
En quoi le contrat d’avenir peut être bénéfique pour les chômeurs d’aujourd’hui ? Introduction : Le contrat d’avenir a pour objectif d’aider les personnes bénéficiant du revenu de solidarité active (RSA), de l’allocation solidarité spécifique (ASS), de l’allocation de parent isolé (API), et de l’allocation aux adultes handicapés (AAH) rencontrant des difficultés d’insertion dans le monde du travail. Le contrat d’avenir s’adresse plus particulièrement aux jeunes entre 16 et 25 ans (ou 30 ans pour
733 Mots / 3 Pages -
Contrat D'assurance au Maroc
Le secteur des assurances au Maroc à l’instar des autres pays de par le monde connait de profondes Mutation et se trouve ainsi confronté à de grands et importants défis (libéralisation, concentration, Assurance maladie obligatoire, bancassurance . . .) qui vont certainement affecter le processus de sa Mener à bien sa principale mission, qui est celle de permettre à l’économie marocaine à mieux Intégrer le nouveau siècle. Le marché marocain des assurances compte 17 compagnies
3 130 Mots / 13 Pages -
Les Techniques De Ventes Au Maroc
Technique de vente PLAN DU COURS Chapitre 1 : préparation à la vente Le vendeur L'information Le comportement de l'acheteur Les grands principes Chapitre 2 : le rendez vous Lettre de mailing Le téléphone Chapitre 3 : le face à face Le premier contact La découverte des besoins La présentation de l'offre La négociation des conditions commerciales Chapitre 4 : le suivi de la vente Chapitre 5 : les styles de négociation en Europe Chapitre
1 768 Mots / 8 Pages -
Contrat de travail à durée déterminée (CDD) et Contrat de travail temporaire (CTT)
Dispositions spécifiques Contrat de travail à durée déterminée Contrat de travail temporaire Parties au contrat L’employeur contracte directement avec Avec le salarié. Deux contrats distincts sont établis : - le contrat de mise à disposition Entre l’entrepreneur de travail temporaire et l’entreprise utilisatrice ; - le contrat de mission entre l’entrepreneur de travail temporaire et le salarié. Période d’essai Sa durée varie en fonction de celle du contrat. Sa durée varie en fonction de celle
804 Mots / 4 Pages -
Dissertation : Les conditions spécifiques du contrat des sociétés
Dissertation : Les conditions spécifiques du contrat des sociétés La notion de contrat est très étendue. On distingue plusieurs types de contrats qui ont chacun un rôle très précis et des conditions de validité précise, notamment le contrat des sociétés et ses spécificités. Le contrat de société est un acte juridique par lequel un ou plusieurs associés conviennent d'affecter des apports à une entreprise commune, en vue de réaliser et de partager des bénéfices et
320 Mots / 2 Pages -
Économie droit: la chute de vente des constructeurs automobiles en 2008-2009
Question 1 Les raisons expliquant la baisse des capacités de production des constructeurs automobiles en 2008 et en 2009 sont les suivantes : – forte baisse de la demande mondiale de véhicules destinés aux particuliers et aux professionnels du fait de la crise économique ; – chute des ventes susceptible d’accroître très fortement les stocks des constructeurs (si la production se maintenait), ce qui aurait eu pour conséquence d’entraîner une chute des prix et un
1 975 Mots / 8 Pages -
La mercatique apres vente
Proposition de sujet ACRC THEME : LA MERCATIQUE APRES VENTE Question 1 : • Précisez les domaines et les enjeux de la mercatique après vente. Question 2 : A l’aide des annexes 1 et 2 résolvez le problème commercial suivant : Léon FARGUES est un pépiniériste spécialisé dans les plantes d’ornement et plus particulièrement les rosiers. La distribution des produits se fait soit directement sur le lieu de production, soit à distance grâce à un
561 Mots / 3 Pages -
Rupture du contrat de travail
la rupture du contrat de travail, la5 - Plan détaillé pour l’étude proposée INTERNET : Cause de rupture du contrat de travail ? INTRODUCTION : Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entreprise peut mettre en œuvre différentes sanctions et lancer une procédure de licenciement si besoin. Problématique : surfer sur internet durant ces heures de travail, peut-il être dans
320 Mots / 2 Pages -
Economie Droit, devoir: le contrat de travail
Le contrat de travail En France, le contrat de travail prend deux formes essentielles : le CDD et le CDI. Problématique : Mais quels sont pour le salaire, le plus avantageux ? Partie 1 : Le CDD et le CDI a) Définition CDD Le CDD est un contrat de travail, obligatoirement écrit, liant l’employeur et le salarié pour une durée limitée, qui peut être exprimée de date à date (durée définie) ou faire référence à la durée d’une mission
515 Mots / 3 Pages -
Les principales caractéristiques du point de vente Simply Market
Les principales caractéristiques de point de vente 1.1 Identification du point de vente Enseigne : Simply Market Coordonnées : Simply market 54 rue du General Leclerc 640 Strasbourg N°tel : 03 88 30 32 14 Activité commerciale : Supermarché Forme de commerce : Commerce intégré Profile de la clientèle : clientèle de proximité et habituelles Politique de communication : Affiches, publicité a la télévision, prospectus Organigramme : voir page … 1.2 Organisation du point de vente Méthode de vente : libre-service Assortiment : large et
252 Mots / 2 Pages -
Contrat De Travail
Un contrat de travail, c’est un accord par lequel une personne s’engage à travailler pour une autre, en échange d’une rémunération. Mais c’est avant tout un cadre légal, visant à déterminer et garantir les droits des parties liées par cet accord, à savoir le salarié et l’employeur. Pour être valable, un contrat de travail doit faire application des dispositions du code du travail et du code civil, ainsi que d’autres cadres moins législatifs comme les
300 Mots / 2 Pages -
Cours DUC: la détermination du prix de vente
Cours de DUC La détermination du prix de vente Le prix est une valeur numéraire attribuée à un bien ou à un service~ Le prix est fixé en fonction de contraintes internes et externes. Les contraintes internes: • Le cycle de vie du produit : lancement, croissance, maturité, déclin. • Le positionnement du produit: haut de gamme, bas de gamme • Les coûts: coûts fixes, coûts variables, coûts semi-variables, coûts directs, coûts indirects. Les contraintes
955 Mots / 4 Pages -
Les Contrats De Travail
I .Définition du contrat de travail Le code de travail ne donne pas de définition des termes salarié , employeur et contrat de travail .Il établit seulement une notion de subordination juridique .(article L120-3) Cependant , on peut le définir comme un : Contrat par lequel une personne , le salarié ,s’engage envers une autre personne, l’employeur, à fournir une prestation de travail dans une situation de subordination juridique moyennant rémunération Comme tout contrat, il doit respecté
1 460 Mots / 6 Pages -
Vente enseigne Marionnaud
IDENTIFICATION DE LA SOCIÉTÉ Identification du point de vente Enseigne Marionnaud secteur d’activité Distribution sélective : parfums, maquillages, soins beauté, accessoires, vente de prestations Siège social Lafayette, Paris Date de création de la marque 1984 Site internet www.marionaud.fr IDNETIFICATION DU POINT DE VENTE Forme juridique et commerciale Société Anonyme Adresse du point de vente 46 Cours Mirabeau 13090 Téléphone 04 42 20 06 35 Lieu d’implantation Centre-ville d’Aix en Provence , cours Mirabeau Horaires d’ouvertures
325 Mots / 2 Pages -
Droit Des Contrats: la formation des contrats
DROIT DES CONTRATS Le principe si l’on veut se défaire d’un contrat : ⇒ Il faut s’intéresser à sa formation : nullité du contrat si le contrat n’a jamais été signé ⇒ Le contrat est ou non correctement exécuté ? Chapitre 1 : LA FORMATION DES CONTRATS Le droit des contrats est contenu dans le Code Civil. Il est apparu en 1804 après la Révolution française. En matière contractuelle, il existe 3 articles majeurs :
8 505 Mots / 35 Pages -
Le point de départ du contrat de travail
LE POINT DE DEPART DU CONTRAT DE TRAVAIL ? Le contrat de travail existe dès l’instant où une personne (le salarié) s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction de l’employeur. C’est donc un accord qui est tout d’abord verbal, les 2 parties négocient et se mettent d accord sur les conditions de travail. c’est lorsque cet accord est conclu que l’employer l’atteste en le mettant par écrit ce qui mène
360 Mots / 2 Pages -
Droit Contractuel: Un contractant peut-il rompre unilatéralement un contrat à cause de modifications économiques ?
Cass. Civ. 1ère, 16 mars 2004 En 1974, la commune de Cluses concède à l ‘association Foyer des jeunes travailleurs (AFJT) l’exploitation d’un restaurant à caractère social et d’entreprises. Le 15 octobre 1984, une convention tripartite est signée entre la commune, l’AFJT et la société les repas parisiens (LRP) pour 10 ans. L’AFJT sous-concède l’exploitation à LRP avec l’accord de la commune. La LRP s’engage à payer un loyer annuel à la LRP et une redevance
1 468 Mots / 6 Pages -
Droit - la formation des contrats
PREMIERE PARTIE : LE CONTRAT, SUPPORT DE L’ACTIVITÉ DE L’ENTREPRISE CHAPITRE 1 : LA FORMATION DES CONTRATS Le contrat est une convention par laquelle une ou plusieurs parties s’engagent envers une ou plusieurs autres à donner, à faire, ou à ne pas faire quelque chose. Deux éléments caractérisent le contrat : • Le contrat est une convention, c’est-à-dire un acte juridique formé par l’accord de deux ou plusieurs volontés individuelles. • Contrairement à un acte
2 034 Mots / 9 Pages