La Rupture Du Contrat De Travail au maroc dissertations et mémoires
7 580 La Rupture Du Contrat De Travail au maroc dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Le tourisme au Maroc
Dans un contexte marqué par une conjoncture mondiale difficile qui a impacté les principaux marchés émetteurs de touristes à destination du Maroc, les principaux indicateurs de l’activité touristique en 2011 ont affiché des évolutions contrastées comparativement à l’année 2010, indique une note d’information rendue publique mardi par le Haut commissariat au plan. Selon le HCP, la consommation intérieure du tourisme récepteur, touristes non résidents étrangers et MRE en visite au Maroc, a atteint 68,7 milliards
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Les cimentiers du Maroc
Les cimentiers sont dans une situation peu confortable vue les réalisations moyennes du secteur. Après des baisses consécutives, le marché du ciment affiche, à peine, une stagnation des ventes durant le mois de septembre dernier. Les écoulements ont atteint 1 356 762 tonnes, soit +0,38% par rapport au même mois de l’année dernière. Par région, le grand Casablanca affiche un repli de 11,37% de la consommation, durant le mois de septembre, comparée à celle du
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Le Choix D'un régime Juridique De Travail
Chapitre 1 - Le choix d'un régime juridique de travail I L'accès à une activité professionnelle A) Principes et exceptions Le principe est celui d'un libre accès à la profession de son choix. Ce libre accès découle : - de la liberté du commerce et d'industrie qui suppose la liberté d'entreprendre, la liberté d'exploiter et la liberté d'établissement (décret d'Allarde des 2 et 17 mars 1791, loi Le Chapelier des 14 et 17 juin 1791,
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La spécificité du droit du travail : sources et institutions étatiques
DROIT DU TRAVAIL CHAPITRE 1 : LA SPECIFICITE DU DROIT DU TRAVAIL : SOURCES ET INSTITUTIONS ETATIQUES. Définition : le droit du travail est constitué par l’ensemble des règles gouvernant les relations individuelles et collectives entre un employeur et ceux qui travaillent sous sa direction : les salariés. Le droit du travail a été proclamé en 1848. Domaine : il ne concerne que ceux dont le travail est exécuté au profit et sous la subordination
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Psychologie Du Travail
La psychologie du travail est une nouvelle branche de la psychologie qui se développe principalement en suivant d’autres domaines de la psychologie comme la psychologie sociale par exemple, mais en puisant dans les connaissances d’autres pôles de la science comme l’ergonomie et la cognition, bien qu’à l’heure d’aujourd’hui, les avancés dans cette branche de la psychologie nécessite que des recherches soient effectués afin d’en connaitre toutes les applications possibles et les besoins existants. Nous allons
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Films sur le travail
Métro, boulot, dodo! Une ritournelle bien connue de tous. Le travail, c’est la santé, disait-on, et ne rien faire, la conserver ? Si l’on comptabilise le temps consacré à notre travail, la place que celui-ci prend dans notre emploi du temps quotidien est loin d’être anecdotique. En sachant que l’on passe déjà un tiers de notre vie à dormir, plus de la moitié du temps qu’il nous reste est réservé à la productivité. Pour certains,
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L’E-CRM au MAROC
CHAPITRE 1 : L’E-CRM au MAROC SECTION I. L'historique de l’E-CRM 1. Introduction 2. L'évolution du marché 3. D'où vient le concept E-CRM 4. One to one, le paradigme déclencheur SECTION II. Pour comprendre l’E-CRM 1. Qu'est ce qu'un E-CRM ? 2. Définition 3. Stratégie 4. Méthodologie 5. Principaux objectifs 6. Avantages de l’E-CRM 7. Inconvénients de l’E-CRM 8. Contraintes de l’E-CRM 9. Promesses de l’E-CRM 10. Typologies de fonctions concernées 11. Processus et fonctionnalités
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Le chômage au Maroc
Le taux de chômage au Maroc recule à 8,1% au 2ème trimestre 2012 Le taux de chômage s'est établi, durant le 2ème trimestre 2012, à 8,1 pc contre 8,7 pc à la même période de l'année précédente, selon le Haut commissariat au Plan (HCP). Avec un taux de chômage en milieu urbain de 12,3 pc et un taux de chômage rural de 3,5 pc, le niveau du chômage à l'échelle nationale a diminué de 60
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La grande distribution au Maroc
LA PREMIERE PARTIE : la grande distribution au Maroc 1 Dans cette première partie, on va situer la grande distribution au Maroc en présentant un bref historique sur ce domaine. Puis, on mettra l’accent sur une description générale de COFARMA la société gérante de Marjane en exposant particulièrement l’évolution qu’elle a connue depuis sa création jusqu’à nos jours. I- Bref historique : Le concept du self-service est probablement l’une des évolutions les plus marquantes de
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Cas d'entreprise Lafarge Maroc
Sommaire : I- Présentation de LAFARGE Maroc Section 1 : Activités de LAFARGE II- Diagnostic externe de LAFARGE Maroc Section 1 : – analyse de la concurrence : les 5 forces de Porter Section 2 : les facteurs clé du succès. III - Diagnostic stratégique de l’environnement Interne de Lafarge : Section 1 : Cœur de compétence. Section 2 : Chaine de Valeur. Section 3 : Diagnostic financier de Lafarge. I - PRESENTATION DE LAFARGE
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Travail Des Enfants
Le travail des enfants, phénomène à la fois social, culturel, politique, économique et démographique, est demeuré pendant longtemps, au Maroc, un sujet tabou qui ne pouvait être traité sans provoquer un véritable malaise, aussi bien chez les personnes directement concernées (les parents et leurs enfants au travail) qu’auprès des décideurs politiques et des entreprises et autres employeurs d’une population en bas âge, théoriquement tenue d’aller à l’école et protégée contre un emploi précoce. Depuis la
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Cas pratique de droit: droit des contrats
Droit des Contrats Cas pratique n°1 Problème 1 Les 150 tubes dont a besoin Rose Line pour son métier sont inutilisables à la réception du colis, la peinture étant totalement sèche. On peut donc se demander si le contrat a été correctement exécuté et si Rose peut demander des dommages et intérêts pour le retard de son travail ? Et enfin la clause d’attribution de compétence territoriale est-elle valable ? Nous savons d’ors et déjà
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Loi De Finance 2013 Maroc
Le Projet de Loi de Finance (PLF) 2013 résume la vision et les capacités managériales de notre gouvernement pour mener des réformes profondes dans l’économie de notre pays. Ce projet, annoncé pour être prioritairement social, ne manque pas de susciter la polémique, puisque les mesures qu’il apporte se distinguent par leur caractère tactique et court-termiste. On dirait que le gouvernement, ou plutôt le parti du Chef du Gouvernement, n’a ménagé aucun effort pour préparer des
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Souffrance Au Travail
La souffrance au travail et ses conséquences physiques et psychologiques sur les employés et les gestionnaires, ainsi que sur la motivation et la productivité, suscitent depuis plusieurs années l’intérêt de chercheurs. Les coûts personnels, sociaux et organisationnels importants de divers maux psychologiques et physiques liés au travail, tels stress, épuisement professionnel, troubles anxieux, dépression, et accidents cardiovasculaires sans antécédents médicaux, font par ailleurs l’objet d’une préoccupation grandissante, notamment chez les professionnels de la santé et
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Le Systeme Juridique Au Maroc
PLA N ► Chapitre I : le système juridictionnel marocain ► Chapitre II : les différentes catégories de juridiction : • Les juridictions du droit commun • Les juridictions spéciales ou d’exception L’organisation judicaire est un complément de l’introduction au droit Les institutions juridiques qui traitent les litiges = les tribunaux INTRODUCTION A L’ORGANISATION JUDICIAIRE Les droits subjectifs provoquent des litiges entre les sujets de droit, ou entre eux et l’état et ses ramifications
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Le Travail
le confrontation a aboutit au compromis final et a la resolution du conseil de securite de l onu de juillet 2020 prevoyant que la cpi ne peut pendant une periode de douze mois engager de poursuite contre des menbres des operations que & International Avancées Et Limites De La Cour Pénale Internationale. Soumis par Cambo, Mar 2010 | 5 Pages (1,033 Mots) | 1070 Vus | Signaler un abus | Ceci est une dissertation premium
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L'amélioration Du Climat Des Affaires Au Maroc
La création d’un environnement propice à l’entrepreneuriat et à l’investissement constitue un défi pour tout gouvernement, car cette création représente une clé de la croissance, de l’emploi et d’un développement économique durable. Afin d’améliorer le climat des affaires, le Maroc s’est engagé dans un vaste chantier de réformes qui a contribué à la croissance économique et à la modernisation du pays. Dans ce cadre, les gouvernements qui se sont succédé au Maroc, depuis les années
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LE MONDE DU TRAVAIL
LE MONDE DU TRAVAIL Le monde du travail •Le monde du travail •Filmographie « Au déboulé garçon pointe ton numéro Pour gagner ainsi le salaire D'un morne jour utilitaire Métro, boulot, bistro, mégots, dodo, zéro » extrait de « Couleurs d’usine » de Pierre Béarn (1951) Métro, boulot, dodo! Une ritournelle bien connue de tous. Le travail, c’est la santé, disait-on, et ne rien faire, la conserver ? Si l’on comptabilise le temps consacré à
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Le Secteur De Fitness Au Maroc
Accueil L'économiste, le premier quotidien économique au Maroc Mercredi 26 Décembre 2012, 14:25:57 Evénement Analyse Entreprises Economie Economie Internationale Brèves Internationales Régions COMPETENCES & RH Finances-Banques Culture Société Tribune Politique Politique Internationale De Bonnes Sources Finances Bourse De Casa Les OPCVM Marché Des Devises Marché Des Taux Archive Documents Communication Financière Chiffres Clés De L'Economie Marocaine Nos Documents Qualité Enquetes Forum Agenda Vidéothèque Édition N° 1629 du 23/10/2003 FITNESS: VIT'HALLES S'INSTALLE AU MAROC . Il
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Tp1 L’économie du travail
1. L’économie du travail se divise en deux parties, soit la micro-économie et la macro-économie . La micro-économie est tous ce qui consiste aux décisions individuelles et pour ce qui est de la macro-économie est tout ce qui concerne l’évolution des grands agrégats . Les deux grands paradigmes où visions du monde sont le paradigme néo-classique et le paradigme institutionnaliste. Voici les principales distinctions entre ces deux grands paradigmes : Paradigme néo-classique Paradigme institutionnaliste Ce
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Les inégalités hommes-femmes en France dans le monde du travail
Malgré leur réussite scolaire, les femmes ont toujours des conditions de travail moins favorables et des salaires moins élevés que ceux des hommes. L'analyse de Dominique Méda et ses propositions pour changer la donne. Les inégalités hommes-femmes persistent en France dans le monde du travail: dans les rémunérations et l'accès aux postes de cadres. Pouvez-vous revenir sur cette situation ? En ce qui concerne les inégalités de rémunérations, on possède aujourd'hui un panorama très nourri.
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Le Maroc Et Le Fond Monétaire International
Au lendemain du krach bousier de 1929, de la grande dépression et de l’éclatement de la seconde guerre mondiale, la stabilité du système financier international devient une priorité pour les gouvernements alliés. Rassemblés aux Etats-Unis en juillet 1944, ils signent dans ce but les accords de Bretton Woods et créent notamment, pour en garantir le respect, une nouvelle institution: le Fonds Monétaire International (FMI). Le FMI est une institution financière internationale dépendant de l'ONU (organisation
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Le contrat d'assurance
LE CONTRAT D’ASSURANCE INTRODUCTION SUR LE CONTRAT EN GENERAL Le Dahir des Obligations et Contrats, connu sous le terme « DOC », constitue le siège de la théorie globale du contrat du Droit commun de la Responsabilité Civile (contractuelle et délictuelle) et du régime général des obligations. Mais le DOC n’est pas l’unique source légale du droit des obligations. En effet, plusieurs règles légales qui touchent directement à la matière sont contenus dans des textes
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Tourisme Au Maroc
Eviter les erreurs de la vision 2010 Il faut dire que Yassir Znagui est conscient de cette concurrence qui frôle la rivalité dans certains cas, et affirme que la clé pour la réussite de la vision 2020 n’est autre que l’innovation, sans oublier qu’il faut éviter les erreurs commises dans l’application de la vision 2010 et d’en tirer les bonnes leçons. Ainsi, le ministre du Tourisme avoue que l’un des problèmes du non-achèvement de la
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Lafarge Maroc
EMPLOI ET CARRIÈRE LE DRH DE LA SEMAINE KHALID SAMAKA DE LAFARGE MAROC Chaque semaine, L’Economiste rencontre des DRH issus de divers secteurs. L’objectif de cet exercice est d’approcher la stratégie de l’entreprise du point de vue recrutement, formation, gestion des carrières. .Premier cimentier marocain, Lafarge Maroc dispose d’une capacité de production supérieure à 6,5 millions de tonnes par an. Avec 1.040 collaborateurs, l’entreprise est présente dans quatre autres activités: le plâtre, le béton prêt
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