Internet Au Travail dissertations et mémoires
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THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL
THEME DE L’ETUDE : INTERNET AU TRAVAIL Positionnement dans le programme Partie Thème Axe de réflexion Champ des connaissances 3. Les relations sociales dans les organisations 3.1 les ressources humaines 3.2. Le déroulement de carrière Le management des ressources humaines Le contrat de travail • Le contrat de travail • La notion de clause particulière • Les principaux types de contrat de travail • Les formes de rupture du contrat de travail 3.3. Les relations
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Internet au travail, que pour le travail ?
Internet au travail, que pour le travail ? Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés
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Internet au travail, sert-il uniquement pour le travail ?
Internet au travail, que pour le travail ? Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés
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Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?
Sur le lieu de travail, on peut avoir à notre disposition Internet. En règle générale, l'utilisation d'Internet doit être professionnelle, mais peut parfois être autorisée à titre personnel. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits fondamentaux que les employeurs doivent respecter concernant internet au
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Quelles sont les règlements concernant internet au travail ?
INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits
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L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ?
De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fins personnelles ; de nos jours internet est employé dans tous les domaines et y est quasiment indispensable. Quels sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? En principe, la connexion Internet, mise à votre disposition par votre employeur, est un outil de
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Étude sur le temps passée sur Internet à son travail
ETUDE N° 2 – INTERNET AU TRAVAIL Analyse des documents Documents n°1 Titre : Ressources juridiques Nature : Articles de loi Source : Ressources juridiques Date : IDEES GENERALES : Ce sont les articles du code de travail. Toutes personnes à droit au respect de sa vie privé et familial, de son domicile et à sa liberté. Documents n°2 Titre : Internet au travail Nature : Organigramme source : Le Journal du Net date :
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Internet au travail : Les droits des salariés au regard de la jurisprudence actuelle
Internet au travail : Les droits des salariés au regard de la jurisprudence actuelle 20 mar 2010 L’étude de la jurisprudence est intéressante car elle souligne un phénomène nouveau. En effet, l’équilibre entre droits des salariés sur leur lieu de travail et les pouvoirs des employeurs afin d’œuvrer pour le bon fonctionnement de leur entreprise est délicat. Si à l’origine les juges avaient tendance à protéger de manière absolue les droits des salariés, ces derniers
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L'Internet au travail
FICHE de TRAVAIL Etude n° 2 Analyse de documents Document n°1 Titre : Ressources Juridiques Nature : Article de droit Source :Convention européenne Date : Aucune date Idées générales : Trois articles de droit mettant en avant les droits de l'homme et les libertés fondamentales. Document n°2 Titre : Internet au Travail Nature : Graphiques Source : Le Journal du Net Date : Avril 2007 Idées générales : Deux graphiques qui indiquent : - le temps passé par jour à consulter de sites Web, envoyer et
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L’utilisation personnelle d’Internet au travail tolérée
OBJET D’ETUDE INTERNET AU TRAVAIL Des salariés ont à leur disposition un ordinateur sur leur lieu de travail. Celui-ci peut être utilisé dans un cadre professionnel mais aussi à des fins personnelles. Certaines utilisations peuvent être tolérées mais d’autres peuvent être considérées comme abusives. Quels sont les droits et les limites concernant l’utilisation d’Internet sur son lieu de travail ? Dans un premier temps, nous allons voir l’utilisation personnelle d’Internet au travail qui est tolérée
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Internet Au Travail : quelles peuvent être les sanctions ?
Internet au travail Internet a transformé le monde du travail en offrant aux employeurs et salariés de nouveaux modes de communication, mais aussi de contrôle. Il est ainsi devenu une source importante de litiges, essentiellement dus à l’utilisation des moyens informatiques à des fins personnelles. Un salarié a des droits mais aussi des obligations, s’il ne les respecte pas il s’expose à un certain nombre de sanctions. L’entraprise peut mettre en œuvre diffèrentes sanctions et
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L’utilisation d’internet sur les lieux de travail à usage personnelle
Internet au travail Introduction L’utilisation d’internet sur les lieux de travail à destination personnelle est un sujet d’actualité. On peut se demander où se trouvent les limites de cette utilisation, et quel moyens les employeurs peuvent utiliser pour contrer ce débordement. Je vais expliquer en quelle circonstance l’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérer, puis je montrerai les mesures visant à réduire les abus d’utilisation personnelle d’internet sur le lieu de travail. I- L’utilisation d’internet
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Les risques d'une utilisation abusive à titre personnel d'internet au travail
Les risques d'une utilisation abusive à titre personnel d'internet au travail on peut très bien envisager le cas où un salarié se fera surprendre en train de surfer sur le Net durant ses heures de travail. L'employeur pourra lui infliger une sanction disciplinaire mineure du type avertissement ou blâme. Si le salarié continue, il risque, dans ce cas, le licenciement pour faute grave si son comportement entrave la bonne marche de l'entreprise. Il ne faut
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L’utilisation personnelle d’Internet au travail
1) Le principe En principe, la connexion Internet, mise à votre disposition par votre employeur, est un outil de travail dont l’utilisation doit être professionnelle. L’employeur peut interdire totalement l’accès à Internet, sous justifications. Afin de surveiller que l’utilisation de la connexion Internet à des fins professionnelles, votre employeur peut installer sur votre ordinateur un logiciel appelé « traceur ». Vous devez obligatoirement en avoir été informé. De plus, l'employeur doit avoir informé et consulté
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Puis-je utiliser Internet à des fins personnelles pendant mon temps de travail ?
BESNARD Marion 1BPS SESSION 2012-2013 Lycée des Métiers BEAUREGARD INTRODUCTION Mon objectif de mon dossier est de constituer une synthèse présentant les différents droits et obligations en utilisant internet au travail et si les salariés on la possibilité d’utiliser internet dans leurs entreprise. PROBLÉMATIQUE Puis-je utiliser Internet à des fins personnelles pendant mon temps de travail ? Document n°1 : Utilisation d’internet au travail en pourcentage Graphique datant du Mercredi 11 février 2011 Source : Clubic.com *
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L'Internet Au Travail
SUJET D'ETUDE L'INTERNET AU TRAVAIL Tout salarié bénéficiant sur son poste de travail informatique d’une connexion à Internet et d’une messagerie électronique, peut utiliser ces deux outils à des fins personnelles. Toutefois, cet usage privé doit être « raisonnable », c’est-à-dire qu’il ne doit ni porter atteinte à la productivité ni constituer un danger pour la sécurité du réseau informatique de l’entreprise. L’employeur doit donc tenir compte des impératifs professionnels, mais aussi respecter les libertés et droits
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L’utilisation d’internet au travail
1- L’utilisation personnelle d’internet au travail est tolérée : 1.1- L’utilisation d’internet au travail a en source de nature professionnelle : L’employeur mais à disposition une connexion internet a ses employé qui est un outil de travail dont l’utilisation doit être purement professionnelle. Cependant l’employeur peut interdire l’accès à internet, si la restriction est justifiée par la nature de tâche à accomplir et au but recherché. L’employeur a le droit de consulter les connexions internet
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Objet D'étude : Internet Au Travail
Objet d'étude numero 2 : Internet au travail INTERNET AU TRAVAIL De nos jours internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours internet et employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons
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L'usage D'internet Au Travail (espagnol)
Hablamos muchos, que dijo, muchísimo, del hecho que el trabajo invade el círculo familiar y entonces personal. Es verdad, pero el fenómeno inverso existe. En efecto, hoy en día utilizamos internet en 95% de las empresas para trabajar pero no solamente. Un otro estudio de 2009, publicado por la Universidad de Melbourne (Australia), concluye que los trabajadores gastan 20% de su horario de trabajo a hacer un uso personal de la red (corresponde a 94
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Internet Au Travail -
En principe, la connexion internet, mise à la disposition du salarié par l'employeur, est un outil de travail dont l'utilisation doit être purement professionnelle. L'employeur peut interdire totalement l'accès à internet à son salarié, sous réserve que ces restrictions soient justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché L'employeur a le droit de consulter les connexions internet de ses salariés car celles-ci sont présumées avoir un caractère professionnel. En
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L'utilisation d'internet au travail doit être raisonnable
1) L'utilisation personnelle d'internet au travail est tolérée. 1.1. L'utilisation d'Internet au travail est toléré : Sur son lieu de travail comme partout ailleurs, le salarié possède des droits qui doivent impérativement êtres respectés. En effet, l'employeur à le droit de contrôler et de limiter l'utilisation d'Internet par ses salarié mais, cela, sans porter atteinte à la vie privée des salarié. Les droits des salariés sur sont lieu de travail sont régies par la jurisprudence.
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Utilisation Abusif D'internet Au Travail
L'utilisation abusive d'Internet au travail : Trop de surf perso au bureau... La durée et le grand nombre des connexions à des sites Internet non-professionnels par un salarié justifie son licenciement pour faute grave. Licenciée pour faute grave, la salariée s'était connectée 10 000 fois en 18 jours. La Cour de cassation a considéré son licenciement comme justifié (arrêt du 26 février 2013). Pour déterminer si l'utilisation d'Internet sur le lieu de travail par un
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Utiliser Internet au travail
L’utilisation d’internet au travail. 1PRÉSENTATION DE L’ÉTUDE…………...........................................................3 1.1 LES OBJECTIFS ...................................................................................3 1.2 LE CONTEXTE.......................................................................................3 1.3 LA MÉTHODOLOGIE DE L’ÉTUDE.............................................................4 2L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU EN 2012....................4 2.1 L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU..................................................4 2.2 59% DU SURF AU BUREAU EST À USAGE PERSONNEL...............................5 2.3 UNE PRODUCTIVITÉ QUI CHUTE…...........................................................6 3 LES COMPORTEMENTS DES SALARIÉS SUR INTERNET AU BUREAU EN 2012................................................................................8 3.1 LA RÉPARTITION HORAIRE DE L’UTILISATION D’INTERNET AU BUREAU....................................................................................................8 3.2 LE TOP 10 DES CATÉGORIES DE SITES LES PLUS
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L'internet Au Travail
Objet d’étude De nos jours internet est devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fins personnelles ; de nos jours internet et employé dans tous les domaines sont quasiment indispensable. Quelles sont les règles concernant internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, j’expliquerai dans une première partie quels sont les droits fondamentaux que les employeurs
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Les droits fondamentaux concernant internet au travail
I/Introduction : De nos jours Internet et devenu un logiciel indispensable pour tout travail mais aussi pour des fin personnelles ; de nos jours Internet est employé dans tout les domaines et y est quasiment indispensable. Quelles sont les règlements concernant Internet au travail ? L’employeur peut-il le contrôler ? L’utilisation d’Internet au travail peut-elle être une cause de licenciement ? Pour y répondre, nous expliquerons dans une première partie quels ont les droits fondamentaux que
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