Gestion Relation Client Banque Populaire dissertations et mémoires
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Gestion Budgétaire
VOTRE BUDGET Dans le dossier "UN BUDGET, POUR QUOI FAIRE ?" nous avons vu la nécessité des outils de prévisions, et les différentes composantes d'un budget. Dans la suite logique de cette démarche, il nous faut analyser : • Le budget d'investissement • Le budget de trésorerie • Le compte de résultat prévisionnel • Le tableau de financement Après cela, vous disposerez d'un outil complet qui vous permettra de piloter votre projet ou votre entreprise
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Relations Internationales
L’organisation des échanges internationaux I. L’organisation Mondiale du Commerce (OMC) a) Du GATT à l’OMC Le GATT( General Agreetment On Tariffs And Trade) et L’OMC ont contribué à créer un système commercial solide et prospère, favorisant une croissance sans précèdent. Le commerce mondial a connu une croissance exeptionnelle au cours des ces 50 dernières années. LE GATT (Accord général sur les tarifs douaniers et le commerce) : - 30/10/1947 par 23 pays Il y a
1 409 Mots / 6 Pages -
Analyse des Relations Entre Croissance Et développement
entation de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. SUJET Analysez les relations entre croissance et développement DOCUMENTS Quelques indicateurs de développement Pays PIB par habitant (dollars) 2002 Part de l'agriculture dans la valeur ajoutée (% du PIB) 2003 Part de l'industrie dans la valeur ajoutée (% du PIB) 2003 Part des services dans la valeur ajoutée (% du PIB) 2003 Téléphones fixes et mobiles (nombre d'abonnés pour 1 000 habitants)
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Cours: Relations Internationales
Le contrôle des engagements des membres. Le mécanisme d’examen des politiques commerciales. Ce mécanisme désigné sous l’acronyme MEPC, est une innovation du cycle de l’uruguay en 1994 qui témoigne du perfectionnement du système commerciale multilatéral. Il s’agit d’un mécanisme non juridictionnel et non confrontationnel. Cela signifie que ce mécanisme ne fait pas appel a un tribunal et a une confrontation entre deux parties. Ce mécanisme va permettre régulièrement de vérifier que les membres respectent leurs
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Les Relations Humaines
LES RELATIONS HUMAINES Besoins et motivations de l’homme au travail, les stimulants I) Les facteurs explicatifs du comportement : les besoins et les motivations. 1) Définitions. Personnalité : organisation des dispositions innées ou acquises propre à un individu, déterminant, l’adaptation de celui-ci à son milieu. Besoins : exigences née de la nature ou de la vie sociale. Motivation : tension qui peut, dans certaines conditions, engendrer l’action. Mobile, motif (conscient ou inconscient)
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Stratégie De Conquête Et Fidélisation Clients
Strat￩gie de Fid￩lisation et Conqu￪te Clients D￩marche marketing : pour conqu￩rir de nouveaux clients, l'entreprise doit d￩finir une d￩marche marketing. La d￩marche marketing consiste ￠ : " D￩finir les objectifs, " R￩pertorier les facteurs d'actions (sur quel march￩ dois-je agir), " D￩finir les march￩s sur lesquels l'entreprise va intervenir, o Clients (segments) o Produits " R￩actions concurrentielles (tenir compte de ces r￩actions car le march￩ n'est pas statique), Les consoles de jeux Wii et PlayStation.
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Le Rire Populaire
Rien ne semble plus spontané que le rire, on rit pour communiquer, pour échanger, on invente des blagues et des mots d’esprits dans une ambiance joyeuse, on fait rire pour séduire. Faire rire autrui est une manière d’humaniser les rapports interpersonnels, le rire à une fonction sociale. De nos jours, le rire populaire est le rire le plus couramment utilisé. Cependant, en quoi consiste le rire populaire ? Quels sont ses fondements et les situations
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La gestion des risques
Toute décision d’une banque implique l’appréciation d’un risque, donc une anticipation de l’évolution attendue de chaque situation. De plus la dimension de la banque et l’importance des investissements que sa croissance exige, entraînent un accroissement de l’incertitude qui s’attache à toute décision, et augmentent de manière sensible les risques courus. En même temps, les longs délais de mise en application des décisions diminuent la flexibilité de la banque à l’évolution de la conjoncture. Sous l’effet
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Pduc Banque
PRESENTATION DU PROJET (note de cadrage) Nom du projet Développer le concept « banque sur Internet » en incitant les clients et en les sensibilisant.. Origine J’ai constaté qu’il y avait un flux important de clients tout au long de la journée au sein de l’agence : - Beaucoup de clients se plaignaient de l’attente au guichet. - Du manque de personnel. - Des voies d’accès possible pour ne pas passer par l’accueil. Objectifs L’agence
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Rapport de stage, Société Générale Marocaine de Banques
De part sa vocation de former des cadres à fort potentiel, demandés sur le marché de travail, l’ISCAE veille à ce que ses étudiants mettent en application les informations acquises, afin de se familiariser avec le monde professionnel et confronter des situations réelles. Ceci n’est possible, qu’à travers des stages effectués au sein des entreprises ou à l’intérieur des administrations. Dans cette perspective, les étudiants de la deuxième année sont appelés à passer un stage
6 982 Mots / 28 Pages -
What is the best relation that should exist between teachers and students ?
At the present time and since we’ve entered the twenty first century along with the progress of education a new problem emerged on the surface concerning teachers and students relationship. This relation has become tense. so WHY such a tense relation IN OUR SCHOOLS? AND WHAT IS THE BEST RELATION THAT SHOULD exist BETWEEN TEACHERS AND STUDENTS? In this essay I will try to know the causes and the consequences of this problem. Nowadays the
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Economie et Comptabilité: la Contrôle de Gestion
UV N°2 Economie et Comptabilité A°/ Contrôle de Gestion 1°) La méthode ABC Cette méthode présente beaucoup d'analogies avec la méthode classique des centres d'analyse. Elle présente aussi 3 différences majeures : 1) Met l'accent sur l'explication des causes des coûts d'activité + que sur le calcul du coût des produits 2) N'utilise pas de centres auxiliaires ni de répartition secondaire 3) Elle permet d'opérer des regroupements d'activités selon des processus transversaux qui vont bien
5 711 Mots / 23 Pages -
Le Financement Des Pme Par Les Banques
Rechercher sur le site: Home | Publier un mémoire | Une page au hasard Financement des PME au Maroc: Contraintes et perspectives par Ali ELAMRY ESC Toulouse - Master spécialisé en audit comptable et financier en environnement international 2007 Dans la categorie: Economie et Finance Disponible en mode multipage Thèse pour l'obtention de Master Spécialisé en Audit Comptable et Financier en Environnement International FINANCEMENT DES PME AU MAROC : CONTRAINTES ET PERSPECTIVES CONTRAINTES ET PERSPECTIVES
9 244 Mots / 37 Pages -
Stage de trois (03) mois environ au sein du cabinet Messina Compta Gestion
cadre de ma formation en master Comptabilité Contrôle et Audit, j’ai effectué un stage de trois (03) mois environ au sein du cabinet Messina Compta Gestion qui est un cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes. La proximité du cabinet avec le Royaume Belge et la multitude de clients diversifiés m’a amené à me pencher sur un domaine de la fiscalité qu’est la fiscalité internationale. Le présent rapport a donc pour objectif de donner
450 Mots / 2 Pages -
Comment aider les classes populaires sans mutuelle?
Comment aider les classes populaires sans mutuelle Malgré la mise en place de la CMU (la Couverture maladie universelle) et de l'aide complémentaire santé (ACS), 7% de la population ne "rentre pas dans les cases". Trop riches pour obtenir une aide, trop pauvres pour pouvoir payer une mutuelle complémentaire, ces 4 millions de personnes se retrouvent sans protection complémentaire abordable. En cette période de crise sans précédent, la question de l’accès aux soins revêt une
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Le suivi de la facturation des clients moyenne tension
Université Mohamed 1er Ecole supérieure de technologie -Oujda Rapport de stage de fin d’étude Sous thème : Le suivi de la facturation des clients moyenne tension Réalisé par : Encadré par : Boukhatem Hind 1957/TM M. Boukhatem Boujemaoui Jihane 1956/TM Année universitaire : 2009/2010 [pic] Nos remerciements au Directeur Régional de l’Oriental de l’Office National de l’électricité ainsi qu’à tout le personnel de l’ONE Oujda et en particulier M. Skouta des ressources humaines, Mr. Boukhatem
582 Mots / 3 Pages -
La gestion efficiente d’un projet de construction dans le domaine du bâtiment
INTRODUCTION Le thème développé au sein de cette étude s’intitule : « La gestion efficiente d’un projet de construction dans le domaine du bâtiment « Cette étude résulte du stage réalisé au sein d’une société générale du bâtiment, dénommée ORBAT. Celui-ci à été accompli dans le cadre de l’épreuve E2 « Etude à caractère professionnelles » en vue de l’obtention du Baccalauréat Comptabilité. J’effectue ma formation par le biais du GRETTA de Montpellier au lycée
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Rapport de stage, La Banque Société Générale
Pour commencer mon rapport, j’ai décidé de rappeler quelques informations utiles concernant La Banque Société Générale où j’ai effectué mon stage : La Société Générale est une banque universelle composée de 163 000 collaborateurs engagés aux côtés de ses 30 millions de clients dans plus de 82 pays où l’esprit combatif est mis au service des projets de croissance des particuliers comme des entreprises. L’ensemble des valeurs et engagements de la Société Générale se constitue
887 Mots / 4 Pages -
Gestion des systèmes d’information: l'intranet
Gestion des systèmes d’information Dossier 1 1) a) Intranet est un internet d’entreprise. Intranet est un réseau local et privé qui utilise les technologies de l’internet : Web, e-mail, etc… mais celui-ci ne s’ouvre pas aux connexions publiques. Contrairement à internet, on écrira intranet comme internaute. C’est un réseau de télécommunication et de téléinformatique destiné à l’usage exclusif d’un organisme et utilisant les mêmes protocoles et techniques que l’internet. b) Les avantages de l’intranet sont
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La gestion des risques, nécessité
Introduction L’entreprise est conventionnellement définie comme étant un système complexe et ouvert sur son environnement sur lequel elle est exposée à des risques différents. Ainsi, la multiplication des crises à l’international surtout depuis les années 70 et le rythme croissant des changements provoqués par le système économique et financier mondial à travers l’adoption des mécanismes fondés sur la déréglementation, la dérégulation et le décloisonnement, obligent les entreprises à se prémunir contre les risques en disposant
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Gérer Les Documents Commerciaux et les clients
GERER LES DOCUMENTS COMMERCIAUX ET LES CLIENTS I. Gérer les documents commerciaux A. Rédiger un bon de commande Il est établi par le vendeur, précédé d’un devis. Il matérialise l’accord avec le client. 1) Principaux éléments du bon de commande • Les conditions générales de vente (CGV) : elles comprennent les conditions de vente, le barème de prix, les conditions de règlement applicables et les réductions de prix. Ces réductions peuvent être des rabais, des
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Cours: la Gestion Du Changement et de la culture organisationnelle
CHAPITRE 11 La gestion du changement et de la culture organisationnelle © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 2/20 Plan du chapitre Les objectifs d’apprentissage Introduction 11.1 Le changement 11.2 La résistance au changement 11.3 Le processus de changement 11.4 Le développement organisationnel 11.5 La culture organisationnelle Conclusion 2 © 2007 Les Éditions de la Chenelière inc., Psychologie du travail et comportement organisationnel, 3e édition 3/20
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Fiche de cours: Gestion des ressources humaines
Gestion des Ressources Humaines Chapitre 1 : Introduction La gestion des RH c’est une fonction qui doit faire en sorte que l’entreprise et l’organisation disposent en tant voulu des personnes dont elle a besoin. Avoir les bonnes ressources qu’il faut quand il faut et où il faut. Les RH ont pour objectif d’apporter des réponses pour résoudre des problèmes liés à la régularisation du travail. Il y’a plusieurs manières d’aborder la RH : certaines entreprises
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L'acceuil Des Clients Dans Une Entreprise
L’ACCUEIL DES CLIENTS 1. La qualité de l’accueil • Une attitude…la règle des 4 « 20 » Secondes / Mots / Pas / Centimètres du visage • Un comportement relationnel Empathie / Écoute active • Un espace / un personnel Comment analyser les besoins …. Surface ? Flux de visiteurs ? Sécurité ? Temps d’attente ? Le lieu Le mobilier Pour qui ? Pour quoi ? Pour quoi faire ?
1 083 Mots / 5 Pages -
Cours: la gestion des risques certains par la technique des forwards et ses prolongements / application aux risques de taux et de change
CHAPITRE I - LA GESTION DES RISQUES CERTAINS PAR LA TECHNIQUE DES FORWARDS ET SES PROLONGEMENTS / APPLICATION AUX RISQUES DE TAUX ET DE CHANGE I - LA PERCEPTION D’UN RISQUE : APPLICATION AUX TAUX D’INTERET ET AUX TAUX DE CHANGES On a généralement tendance à considérer le risque comme un élément négatif qu’il faut à tout prix supprimer. Cette conception est maintenant obsolète. L’époque des années d’après guerre au cours de laquelle les Etats
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