Conoception de l'erte humain dissertations et mémoires
1 789 Conoception de l'erte humain dissertations gratuites 626 - 650 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Dimension stratégique et ressources humaines
26/09/14 Dimension Stratégique et Ressources Humaines INTRODUCTION Le DRH d’aujourd’hui est confronté à de nouvelles problématiques : - Nouvelles attentes des jeunes au travail - Allongement de la vie professionnelle des séniors - Risques psychosociaux, accompagnement des restructurations Les dirigeants mettent le capital humain au centre de l’entreprise Les relations sociales, quand à elles, subissent des évolutions profondes qui modifient les règles du jeu. Face à tous ces bouleversements, les DRH, doivent accompagner les changements
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Presentation des potentiels et des difficultes humaines
Etude de cas dc5 amp Plan : ETUDE DE CAS I - INTRODUCTION A) Présentation de la structure B) L’équipe pluri professionnelle C) Présentation de la personne D) Les raisons de mon choix II - HISTOIRE DE VIE III - PRESENTATION DES CAPACITES ET DIFFICULTES DE LA PERSONNE A) Moteur B) Cognitif C) Communication D) Social E) Affectif F) Habitudes, gouts, centres d’intérêts IV - PROJET PERSONNALISE
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Gestion Des Ressources Humaines
Vous m’avez demandé d’organiser les élections des délégués du personnel. J’ai, pour ce faire, étudié la procédure d’élections des délégués du personnel ainsi que le rôle des délégués du personnel. Des élections de délégué du personnel doivent obligatoirement être organisées dans toutes les entreprises ou établissements d’au moins 11 salariés. Cet effectif doit avoir été atteint pendant 12 mois, consécutifs ou non, au cours des 3 dernières années. Ces élections ont lieu tous les quatre
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" Plus Que Toute Création Humaine, Le Livre Est Le Fléau Des Dictatures " (Alberto Manguel)
Dissertation « Plus que toute création humaine, le livre est le fléau des dictatures. » (Alberto Manguel) Nombreux sont les auteurs qui parlent du livre comme une outil de liberté. Mais laquelle ? Il y a une palette de libertés qu’on pourrait choisir comme la liberté intellectuelle , la liberté d’expression , la liberté physique , la liberté de l’imaginaire , etc. Le livre nous offres beaucoup de possibilité de réflexions ou dans certains cas, d’action. Le livre
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Campus pour le projet du cerveau humain
nstallé dans un immense complexe de métal et de verre qui abritait il y a deux ans le siège suisse du groupe pharmaceutique Merck-Serono, désormais fermé, un campus regroupe actuellement plus de 230 chercheurs et devrait en accueillir 600 prochainement, selon le professeur Benoit Dubuis, directeur de la Fondation Campus Biotech Geneva. À terme, plus de 1.200 chercheurs, ingénieurs et médecins du monde entier devraient travailler dans ce centre qui a pour ambition de placer
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Ajustement des ressources humaines aux besoins en commerciaux
Dossier 1 : Ajustement des ressources humaines aux besoins en commerciaux Nombre moyen annuel d’heures de travail pour un commercial Nombre de semaines dans une année 52 Nombre de semaines de congés -5 Nombre de semaines susceptibles d’être travaillés 52-5 47 Nombres de jours susceptibles d’être travaillés 47*5 235 Jours fériés -8 Arrêts maladies -6 Formation -4 Nombres de jour travaillés =235-8-6-4 217 Nombre d’heures de travail liées à la vente =217*(7-1) 1302 Nombre d’heures
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Administration et développement des ressources humaines.
DONON Tiphany DEVOIR N°1 : ADMINISTRATION ET DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES Dossier n°1 1) Voir annexe Excel intitulée ( 1-dossier1) 2) Les vœux de tous les salariés n’ont pas pu être acceptés ( ex : semaine 28, 4 des 6 conditionneurs voudraient prendre des congés or l’entreprise exige que pendant cette période la moitié de l’effectif de ce secteur soit en activité). Aussi, semaine 27, 5 des 15 salariés de l’entreprise souhaiteraient prendre des congés,
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Ressource Humaines, La Fonction De DRH
1. Décrivez les activités principales et secondaires d'un Directeur des Ressources humaines. Christophe des Arcis, dans son témoignage nous livre une description de son métier (DRH) et des évolutions qu’il a pu ressentir au cours de sa carrière. Ses activités reposent autour de deux axes principaux, le premier stratégique et un second plus opérationnel. Le premier aspect du DRH est stratégique, il consiste en une gestion des employés sur le long terme. Etre un interlocuteur
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De l’individu à l’acteur: L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ?
Intitulé CAS BONFRUIT Public concerné 1ère STMG Matière Sciences de gestion Positionnement dans le programme Thème : De l’individu à l’acteur Question de gestion : L’activité humaine constitue-t-elle une charge ou une ressource pour l’organisation ? Notions - Activité de travail : conditions de travail, compétence et qualification - Evaluation et rétribution de l’activité humaine dans les organisations : indicateurs d’activité et de productivité, rémunération et coût du travail Contexte et finalités - distinguer l’approche
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Les conceptions philosophiques de l’Homme concernent les pensées, les visions qui ont défini l’être humain
Les conceptions philosophiques de l’Homme concernent les pensées, les visions qui ont défini l’être humain. Elles comportent des enjeux importants puisqu’elles situent l’être humain parmi la nature et les animaux, elles expliquent ses origines, son sens, le but de son existence. Nous allons montrer grâce au corpus des textes étudiés, quelles conceptions de l’homme et de la société se dégagent et quels obstacles à son épanouissement sont à surmonter par les écrivains ? Pour cela,
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Introduction à la gestion des ressources humaines _
Dans le cadre du cours : Introduction à la gestion des ressources humaines 24 février 2014 FUTURA TECHNOLOGIES DESCRIPTION D'EMPLOI TITRE D’EMPLOI : DIRECTEUR(TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : PRÉSIDENT SOMMAIRE DE LA FONCTION GÉNÉRALE La personne titulaire relève directement du Président de Futura technologie. Celle-ci a pour mandat de planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités des ressources humaines, telles que la dotation, la rémunération, les avantages sociaux, le développement des compétences,
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L'Initiative nationale pour le développement humain
L’Initiative Nationale pour le Développement Humain En dépit des immenses efforts consentis par les pouvoirs publics pour une mise à niveau spatiale du territoire national, l'amélioration des conditions de vie dans le monde rural, à travers, entre autres, d'ambitieux programmes qui lui sont spécialement dédiés (programme des routes rurales, électrification et adduction de l'eau potable, etc.), et, de façon générale, dans les zones excentrées du Royaume, aussi bien dans les campagnes que dans les villes,
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« La Culture Travaille-t-elle à Nous Rendre Plus Humains ? »
La culture est un terme très vaste qui englobe les arts, les lettres, les modes de vie, les droits fondamentaux de l’être humain, les système de valeurs, les traditions et les croyances. La culture d’un groupe d’individu est une culture collective qui comprend toute les valeurs de ce groupe, mais il y a aussi une culture individuelle comprise comme connaissance de la culture collective dont on dépend. Si la culture peut être un frein celon
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La peau humaine
La peau humaine est une enveloppe vivante de notre corps montrant une structure complexe, elle représente en moyenne une surface de 2m² chez l’adulte, c’est le plus grand organe du corps humain. La peau est constituée de trois couches distinctes : L’épiderme qui est la couche externe de la peau, formant un véritable rempart contre les agressions extérieures. Il est de faible épaisseur et n’est irrigué par aucun vaisseau sanguin. Il va chercher son oxygène
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La réflexion, basée sur l'expérience personnelle de l'auteur, est-elle efficace pour aborder les problèmes humains fondamentaux
Dissertation: Une réflexion fondée sur l’expérience personnelle de l’auteur vous semble-t-elle efficace pour traiter des grandes questions humaines ? Introduction: « L'expérience de chacun est le trésor de tous. », Gérard de Nerval. Cette citation nous amène à considérer l’importance de l’expérience d’un homme et l’influence qu’elle peut avoir sur son entourage. Mais une réflexion fondée sur l'expérience personnelle de l’auteur est elle efficace pour traiter des grandes questions humaines ? Certes l'expérience personnelle de
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Pouvons-nous faire une peau humaine ?
Peut-on fabriquer de la peau humaine ? La médecine régénérative est une science encore en cours de développement. Elle consiste à réparer ou remplacer un organe défaillant ou une lésion grâce aux cellules souches. La médecine régénérative s’appuie sur les thérapies cellulaires déjà existantes. Celles-ci désignent les greffes cellulaires qui ont pour but de réparer un tissu endommagé par un accident, une pathologie ou le vieillissement. Elles se pratiquent depuis des dizaines d’années déjà. On
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Commentaire D'un Texte Théatral Le Roi Lear de Shakespeare: En quoi cet extrait représente-t-il le tragique de la condition humaine ?
Problématique : En quoi cet extrait représente-t-il le tragique de la condition humaine ? I. L’égocentrisme des hommes à travers le caractère de Bérenger 1. Un roi mégalomane … - Personne atteinte de délire de grandeur au cours de divers troubles psychiatriques - Monopole de la parole avec la longueur des tirades (logorrhée : discours très long, parfois inutile) + pronoms indéfinis au pluriel : « tous », « toutes » = idée de grandeur
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Corps humain
dfnkl Depuis la préhistoire et jusqu’à nos jours, le corps humain a été le thème le plus traité dans l’art Occidental et sa représentation se fait encore beaucoup de nos jours. L’analyse comparative entre les œuvres de Di Giorgio Martini et Le Corbusier confrontent 2 visions du corps humain en occident à 2 époques de l’histoire différentes, l’une datant du XVème siècle (Di Girorgio Martini) et l’autre datant du XXème siècle (Le Corbusier). Francesco Di
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Révolution industrielle et problème du facteur humain
1- Première période : Révolution industrielle et problème du facteur humain 2- Deuxième période : Courants de pensée provenant des problèmes issus lors de la révolution industrielle (début du 20ème siècle- 1950) - Organisation rationnelle du travail divisé en tâches simples et élémentaires - Recours à des travailleurs spécialisés - Minimiser l’effort et maximiser la productivité - Chaque activité est découpée en tâches élémentaires rassemblées sous forme d’une procédure - Elton Mayo : • Management
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Gestion des ressources humaines et organisations
Gestion des ressources humaines et des organisations Section 1 : connaissance des métiers RH I. L’évolution de la fonction 1) De la fonction personnel à la fonction RH Historiquement, la gestion des hommes au cours du 19ème siècle se rationalise. D’une force de travail disséminée et pluriactive, le passage se réalise vers une main d’œuvre qui se sédentarise dans les villes et n’exerce plus qu’une seule activité. A ceci s’ajoute le développement des premières grandes
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Corpus: Thérèse Raquin d'Emile Zola, L'état humain d'André Malraux, l'étranger d'Albert Camus
Les trois textes du corpus sont des romans. Ils nous exposent des scènes demeurtre. Le premier est extrait de Thérèse Raquin de Zola, et date de 1867. Le second est tiré de La Condition Humaine de Malraux, et a été écrit en 1933. Enfin le dernier provient de L’Etranger de Camus,œuvre datant de 1942. Nous pourrons donc nous demander comment la description de la nature intervient dans ces trois extraits, en nous intéressant d’abord à
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Robert Antelme, L'Espece Humaine
Comme toutes les abominations qu’on perpétrées les Hommes envers d’autres Hommes, le génocide juif a profondément bouleversé le monde du XX ème siècle et a suscité des interrogations profondes et douloureuse sur la nature humaine. C’est notamment le cas de Robert Antelme, poète d’origine française déporté dans les camps de concentration de Buchenwald et de Dachau. Dans l’extrait que nous allons étudier, l’auteur ne décrit pas l’horreur à laquelle il est quotidiennement confrontée mais propose
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L ‘existence D'un Inconscient Dans L'esprit Humain Remet En Question La Conceptiontraditionnelle De L'homme. Si L'inconscient Existe, Cela Signifie Qu'il Y A Une Part De Lui-même Que L'homme Ne Contrôle Pas Et Dont Il N'a Pas Conscience.
L ‘existence d’un inconscient dans l’esprit humain remet en question la conceptiontraditionnelle de l’homme. Si l’inconscient existe, cela signifie qu’il y a une part de lui-même que l’homme ne contrôle pas et dont il n’a pas conscience. Ce qui aboutirait au constat suivant : l’homme peutavoir certaines pensées et accomplir certaines actions sans en être responsable. Alain, philosophe français du 20ème siècle, contemporain des découvertes de Freud s’oppose dans ce texte extrait desEléments de philosophie
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Occupation humaine du territoire
'occupation humaine du territoire correspondant aujourd'hui à la France est fort ancienne. Aux groupes présents depuis le Paléolithique et le Néolithique sont venues s'ajouter, jusqu'au premier millénaire, des vagues de peuplement successives composées de Celtes, de peuples germains - Francs, Wisigoths, Alamans et Burgondes. Le nom de la France est issu d'un peuple germanique, les Francs. Clovis, roi des Francs saliens, par son baptême à Reims, scelle l’alliance de la royauté franque avec l’église catholique
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Introduction aux Sciences Humaines
UE 1.1 INTRODUCTION AUX SCIENCES HUMAINES Définition : Les sciences humaines (ou sciences de l’homme) sont un ensemble de sciences, en nombre indéfini, ayant un rapport direct ou indirect à l’homme. Elles se définissent comme les sciences dont la finalité est de traiter l’homme en tant qu’objet social. L’homme dans ce qu’il fait, ce qu’il est, dans ce qu’il a, dans sa relation à l’autre, dans son rapport au monde. Les sciences humaines ont pour
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