Amelioration Performance dissertations et mémoires
694 Amelioration Performance dissertations gratuites 26 - 50
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Le Controle De Gestion Et Performance De L'entreprise
Sommaire Remerciement………………………………………………………………………………………………..2 Introduction générale……………………………………………………………………………………….4 Chapitre 1 : historique et missions de l’entreprise……………………………………………6 Chapitre 2 : le travail et le rôle du vendeur au sein de l’entreprise…………………..7 I. Observations générales……………………………………………………….8 II. La communication……………………………………………....................9 III. La préparation de l’entretien de vente……………………………..10 IV. Cas pratique………………………………………………………………………16 Conclusion………………………………………………………………………………………………………18 Introduction générale La vente a toujours été une préoccupation pour l’entreprise soucieuse de vivre et a fortiori de se développer. C’est une transaction humaine qui lie deux personnes ayant chacune un objectif
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Les performances commerciales
DM ACRC Les performances commerciales Question 1 La performance se définie comme l'atteinte d'un but que l'on s'est fixé en convenance avec les orientations de l'entreprise. Comparaison-Résultats/Objectifs. La performance a donc 3 objectifs : * Managériaux * Commerciaux * Financier Nous allons donc nous attarder sur la notion de performance commerciale, ainsi, que les outils qui lui sont assignés. 1) La notion de performance Elle résulte de 2 notions : * L'efficacité : atteinte de l'objectif * L'efficience :
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La gestion del a performance
Gestion de la performance Sommaire : Introduction 1-Définition de la gestion de performance 2-Les conceptions de base de l'évaluation de la performance 3-Pourquoi la gestion de performance? 4-Le système de planification et d'évaluation de la performance 5-Les avantages du SPEP 6-La nature de la gestion de performance 7-Méthodes d'évaluation de performance Méthode du choix forcé L'entretien individuel L'entretien collectif Rétroaction à 360 ° Centre d'évaluation D'autres méthodes 8-Lien
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Diagnostic, Savoir Et Performance
Synthèse Compte tenu des relations tendu entre les deux services du 1er étage et du 2eme étage, appuyez par leurs témoignages, un problème organisationnel semble être mit en évidence au niveau de la prise en charge des appels téléphonique. Dans un premier temps nous parlerons des causes de ce problèmes et dans un deuxième temps des solutions possibles. I) Les causes du problème Les causes sont dans un premier temps organisationnel car il y a
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La Qualité VS Contrôle Interne : Vers Un Management Intégré De La Performance
Les interrelations entre les dispositifs de « contrôle interne » et de « qualité » ont régulièrement été au coeur des échanges de groupes de Recherche de l’IFACI. L’expérience des professionnels participant à ces échanges, montre que les organisations qui s’appuient sur ces dispositifs en font un véritable levier de performance pour le management. Les éléments qui sont présentés dans cette publication, résultent de travaux entamés début 2007. Ils veulent répondre aux questions suivantes :
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Dissertation sur le Personnage de Roman: Comment l’amour qu’il soit sincère ou intéressé peut-il améliorer la vie d’un personnage romanesque ou au contraire le détruire ?
Si aimer donne souvent envie d'écrire, écrire, dans la littérature romanesque, revient bien souvent à parler d'amour. L’amour, est un sentiment extrême présent dans la vie de toute personne. On dit que l’amour, sous ses différentes formes entrainent une perception du monde nouvelle. De ce fait, de nombreux écrivains se sont penchés sur cette question. Tout roman, tout texte littéraire digne de ce nom, nous entrainent ils pas ainsi à explorer des secrets, voire à
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Selon Vous, Le Culte De La Performance Autorise-t-il Toutes Les Manipulations Du Corps
Ecriture personnelle: Selon vous, le culte de la performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ? La performance sportive peut s’exprimer sous forme d’un classement, d’une distance, d’un temps ou d’un résultat, le plus souvent lors de compétition. Elle est le résultat d’un entraînement complexe. Tous les facteurs déterminants de la performance doivent être connus et intégrés dans le processus d’entraînement pour que la performance soit maximale..... « La performance sportive exprime les possibilités maximales
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Fiche projet d'activité: goûter améliorer
FICHE PROJET D' ACTIVITE « Gouter Améliorer » Description de l'activé : L'activité se passera à l'Hôpital local au service soins du 1er étage. Elle aura lieu le Mercredi 23 Mai a 10h30 Confection de pâtisserie ( gâteau aux chocolat , et un gâteau aux yaourt ) Objectif de l'activité : De part mon observation, j’ai voulu proposer une activité qui s’inscrive dans le respect de leur projet individualisé afin de les rendre acteurs, de les
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Systèmes De Mesures De La Performance Dans Les PME
La mesure et le suivi de la performance des entreprises sont des activités qui ont pris beaucoup d’ampleur ces dernières années, et sont devenues nécessaires étant donné la marge de manœuvre significativement réduite que possèdent les dirigeants. Le nouvel ordre économique mondial oblige les entreprises d’être performantes voir de plus en plus performantes. Pour évaluer ainsi la qualité de leurs décisions, les dirigeants doivent surveiller, mesurer et gérer la performance de leur organisation. La performance
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Les Sources De La Performance
Gilles Jeannot, "Les sources de la performance : public et privé en miroir", La revue de l'Ires, n° 25, automne 1997, p. 67-87 Résumé : L'article étudie la manière dont ce qui est à l'origine de la performance est abordé du côté du secteur public et de celui du secteur privé. Dans une première partie, il décline comment autour du management public on a, pour tout ce qui est prestation de service, transféré des modèle
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Performance des achats de frais généraux
A Valérie BOCQUET (Desma 27A) Bertrand BLAMPEY (Desma 17) Martine CARDOT (Desma 27B) Julien CURTAL (Desma 17) Anne CHRETIEN (Desma 27B) Sabine MUTSCHLER (Desma 17) Damien POUJOL (Desma 17) Reza REDJEM-CHIBANE (Desma 17) Moniteurs de recherche : Nathalie MERMINOD (ESA), Philippe PROTIN (ESA) EVALUATION ET CONTROLE DE LA PERFORMANCE DES ACHATS DE FRAIS GENERAUX Recherche Collective – Juin 2002 DESMA RECHERCHE COLLECTIVE 2002 – PERFORMANCE DES ACHATS DE FRAIS GENERAUX 1 AVERTISSEMENT L’Ecole Supérieure des
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Motivation Et Performance Dans L'entreprise Canadienne
INTRODUCTION Avoir un personnel motivé au travail est le rêve de tout manager. La motivation est essentielle. Qui oserait dire le contraire ? Il est bien clair que dans la rude compétition actuelle, l’entrepreneur qui sait mieux motiver son personnel que sa concurrente gagnera des marchés. Le service sera mieux assuré, la qualité sera manifeste, les délais seront tenus et la productivité ne pourra que croître. La motivation est au cœur de différents travaux durant
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Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance
Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central
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Contribution de la Communication Institutionnelle à l’Amélioration de l’Image de Marque d’une Entreprise en Situation Concurrentielle : cas de AIB
Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Memoire Memoire Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 10 000 Dissertations Catégorie: Art Soumis par: Russell 17 janvier 2012 Mots: 72862 | Pages: 292 ... imple formalité académique, j'ai l'obligation intellectuelle de m'acquitter d'un devoir du cœur en exprimant ma reconnaissance à tous ceux, qui de manière directe ou indirecte, ont contribué à la réalisation de ce travail. Je remercie infiniment l’ÉTERNEL
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Performance D'un Groupe Coté
Les récents scandales financiers intervenus aux Etats-Unis, en France ou en Italie ont jeté l’anathème sur les hauts dirigeants peu scrupuleux, aveuglés par un pouvoir dont ils se croyaient les dépositaires. Passés maîtres dans l’art de faire et de défaire des montages très sophistiqués, ces faussaires des temps modernes ont servi de catalyseurs à un débat autour de la transparence financière. La notion de performance y occupe une place centrale et, à ce titre, fait
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Reconnaissance Et Amélioration Des Sols
RECONNAISSANCE ET AMELIORATION DES SOLS SOMMAIRE Introduction…………………………………………………………………………p.3 Reconnaissance des sols…………………………………………………………….p.4 I. Essai in situ………………………………………………….…………..p.5 1) Essai pressiomètrique……………………………………………………….p.5 2) Essai au pénétromètre statique……………………..……………………...p.7 3) Essai au pénétromètre dynamique………………………………………p.11 4) Essai au scissomètre………………………………………………………p.13 II. Essai au laboratoire……………………………………………………p.15 1) Masse volumique apparente humide et absolue………………………….p.15 2) Analyse granulométrique…………………………………………...……..p.16 3) Teneur en eau naturelle du sol...............................................................….p.20 4) Essai protor normal………………………………………………………..p.20 5) Les limites d4atterberg……………………………………………………p.22 6) Equivalent de sable…………………………………………………..……p.23 7) Valeur au bleu…………………………………………………………...…p.25 8) Essai oedométrique……………………………………………………..….p.27 9) Essai à la
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Exemple d'amélioration de processus (document en espagnol)
MEJORAMIENTO DE LOS METODOS Y PUESTOS DE TRABAJO EN EL AREA DE MANTENIMIENTO DE INDUSTRIA DE ALIMENTOS ZENÚ S.A. UTILIZANDO LA FILOSOFÍA 5S’S JULIANA URIBE GONZÁLEZ UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PRÁCTICA PROFESIONAL MEDELLÍN 2008 Informe de Práctica 2008 2 MEJORAMIENTO DE LOS METODOS Y PUESTOS DE TRABAJO EN EL AREA DE MANTENIMIENTO DE INDUSTRIA DE ALIMENTOS ZENÚ S.A. UTILIZANDO LA FILOSOFÍA 5S’S JULIANA URIBE GONZÁLEZ Informe de Práctica Profesional Tutor SERGIO SAMPEDRO
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Le plaisir et les biens faits du sport doivent-ils toujours être alliés à la performance ?
Le dossier qui nous est proposé comporte quatre documents parus entre 1976 et 2006 et traite du sport comme échappatoire de la vie quotidienne. Le plaisir et les biens faits du sport doivent-ils toujours être alliés à la performance ? Dans un premier temps nous montrerons que le sport est d’abord une source de plaisir, la performance sera exposé dans une deuxième partie, enfin nous verrons qu’il y’a parfois besoin d’un dépassement de soi et
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Arias-Salgado a annoncé une nette amélioration (document en espagnol)
Arias-Salgado anunció una clara mejoría "Tanto Barajas como El Prat han mejorado su media de puntualidad respecto a otros importantes aeropuertos europeos durante el verano". El ministro de Fomento, Rafael Arias-Salgado, no esperó a que se difundiesen desde Bruselas los índices de puntualidad de los grandes aeródromos para dar su propia estadística el pasado 15 de septiembre en el Congreso de los Diputados.En su comparecencia parlamentaria, Arias-Salgado aseguró que Barajas ya no estaba entre los
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Ses - Performances
Introduction La mesure de la performance d’une entreprise est une question toujours d'actualité pour toute équipe dirigeante. En effet, comment évaluer la performance économique, sociale et / ou technique d'une grande entreprise ou d'une PME ? Dispose-t-on d’outils ou de méthodes pour réaliser cette appréciation ? Peut-on réellement tout mesurer ? Quels paramètres entrent en compte dans cette évaluation ? La littérature concernant l'évaluation de la performance en entreprise est importante. Cependant, elle se concentre
2 581 Mots / 11 Pages -
La performance de la tâche et la performance contextuelle
mesurer la performance (les techniques et les outils). Ils se sont largement appuyés sur les pratiques mises en œuvre dans les entreprises pour mesurer les résultats individuels en matière de productivité, de qualité des produits ou des services, de délais de mise en circulation de nouveaux produits ou de services, de délais de production ou de réponses aux clients, etc. D’autre part, les chercheurs se sont également interrogés, et de façon considérable, sur les déterminants
5 332 Mots / 22 Pages -
Le management et la performance de l’entreprise
Chapitre 4 : le management et la performance de l’entreprise I - Management (voir définition i-manuel) Les séquences du management La mise en œuvre du management se déroule selon un processus en 4 séquences : La finalisation (pourquoi l’entreprise vit-elle) : définition des finalités, définir les objectifs à atteindre, préciser les stratégies L’organisation : définir les mécanismes de construction et de coordination et l’organigramme qui structure l’entreprise La mobilisation des ressources : coordonner les initiatives et ressources individuelles afin d’orienter
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La performance des sluices
Ces pratiques simples pourraient être mises en oeuvre afin d’améliorer la performance des sluices. Le processus de nettoyage peut être mené sans mercure. Le concentré plus grossier peut être affiné en concentré final par simple tamisage manuel (Figure 10) et triage pour retirer des particules d’or grossières après un travail à la batée pour récupérer les particules plus fines. Cela prend beaucoup de temps, mais ce procédé est plus propre et a été adopté par
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Comment Et Pourquoi L'entreprise évalue-t-elle Ses Performances ?
L’activité d’une entreprise est en permanence évaluée. Chaque année, ses services comptables produisent différents documents permettant de suivre l’évolution des performances de l’entreprise. Ces documents sont le bilan et le compte de résultats. Lorsque la taille de l’entreprise l’exige, elle doit également fournir son bilan social et son bilan environnemental (ou bilan carbone). En plus d’être rendus obligatoires par la loi, ces documents sont totalement utiles à l’entreprise. Comment et pourquoi l’entreprise doit-elle évaluer ses
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Le culte de performance autorise-t-il toutes les manipulations du corps ?
De nos jours, le sport est considéré comme un facteur économique; un outils qui rapporte énormément d'argent, à moyen que le sportif remporte des compétences exeptionneles et qu'il soit digne de performance. Pour cela, les sportifes de haut niveau sont prêts à beaucoup pour dépasser ses propres limites et gagner toujours plus d'argent. On peut alors se demander si le culte de performance autorise t-il toutes les manipulations du corps ? Pour cela, nous verrons
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