Adm 1420 tn2 dissertations et mémoires
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ADM 1002 TN1, Initiation à la gestion.
ADM 1002 Initiation à la gestion Fichier-réponse Travail noté 1 15 points Feuille d’identité Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. Question 1 : En quoi l’entreprise Assurance Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientique du travail? Les principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail ont été développés à la suite de la première révolution technologique et industrielles. Plusieurs théoriciens étaient
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ADM 1002 travail noté 1.
Question 1 : Pour commencer, les principes de la division du travail et de l’organisation scientifique sont deux conceptions qui sont étroitement liés. Dans un premier temps, selon le manuel Management à l’ère de la société du savoir de Bédard, Ebrahimi et Saives, on «attribue à Adam Smith la paternité de l’analyse du premier principe de management : celui de la division et de la spécification du travail.» Comme il le préconisait, cette division et
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Adm 1002 tn1 - entreprise Assurances Sécuriplus.
1. En quoi l’entreprise Assurances Sécuriplus correspond aux principes de la division du travail et de l’organisation scientifique du travail? Illustrez votre réponse à l’aide d’extraits tirés du cas* et démontrez clairement la correspondance de ces extraits avec les principes de division du travail et d’organisation scientifique du travail. La division du travail Tel que décrit dans le manuel Management à l’ère de la société du savoir « la division et la spécialisation du travail
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Adm 4020 travail noté 1
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? * Pour commencer, il est primordial qu’une entreprise énonce clairement ses intentions
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Adm 4020 travail noté 1.
Général – 5 points 1. Dans cette première partie du cours Gestion du rendement, vous avez vu quelles mesures un gestionnaire pouvait prendre pour considérer et développer la performance de son organisation. Quels liens faites-vous entre la performance organisationnelle et les concepts du « sens au travail », des « relations de qualité », et de la « santé psychologique » au travail? Pour commencer, il est primordial qu’une entreprise énonce clairement ses intentions
3 546 Mots / 15 Pages -
ADM 2015 - travail noté 3
Tables des matières 1. Présentation de l’expérience personnelle de consommation (introduction, expérience et conclusion)…………………………………………………….……5 1. Introduction aux sections ………………………………………………….………………………..….6 2. La motivation, la personnalité, le concept de soi et les styles de vie La motivation…………………………………………………………………………………………...…6 La personnalité………………………………………………………………………………………….…8 Le concept de soi………………………………………………………………………………………….9 Les styles de vie…………………………………………………………………………………………….9 1. La perception……………………………………………………………………………………………………10 2. L’apprentissage et la socialisation……………………………………………………………………12 3. Les attitudes et les émotions Les attitudes…………………………………………………………………………………………….....14 Les émotions………………………………………………………………………………………………..15 1. Le processus de décision et la satisfaction……………………………………………………….16 2. Les influences sociales……………………………………………………………………………………..19
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ADM 2015 - Travail noté 2
1. Quelles sont les trois grandes approches utiles à la compréhension de l’apprentissage des consommateurs? Expliquez-les brièvement (3 points) Il y a trois grandes approches qui aident à déterminer le processus d’apprentissage des consommateurs. Premièrement, il y a l’approche béhavioriste. Vu qu’il est difficile d’accéder aux processus mentaux, cette approche de type « stimulus-réponse » étudie les efforts de l’environnement sur les comportements des gens et plus particulièrement, elle cible l’expérience des connaissances acquises. Il
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Les décisions
PLAN Rôle : Définition du plan : TC Introduction : TC Part1 Part2 Part3 Part4 Part5 Conclusion : TC Création du PPT : Damien Les Décisions et le processus décisionnel Partie 2 1. les étapes qui ont amené au plan : « La poste 2020 : conquérir l’avenir » sont : - une collaboration avec toutes les parties prenantes menant à une réflexion collective (débat) - trouver le problème et en définir des solutions qui
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ADM 2007 TN4
Le concept Les Québécois modifient de plus en plus leurs habitudes alimentaires pour suivre les tendances santé. Sur de nombreux aspects, ils ont réussi à prendre le virage santé et même à influer sur l’offre des producteurs, des fabricants et des détaillants de l’alimentation. Selon un récent sondage de la firme CROP, 60 % des 1 000 Québécois interrogés affirment avoir apporté des changements concrets à leur alimentation . Pour cette raison la compagnie FitTech,
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ADM 1013, comportement organisationnel.
ADM 1013 Comportement organisationnel Anlayse de cas : Des frontières à franchir Résumé des Faits : Angelica Garza est une Américaine d’origine mexicaine , responsable des ressources humaines dans deux usines pour la compagnie USMed. Les deux usines sont situés sur le bord de la frontière mexicaines, une à Tijuana ( grande ville mexiciane située en face de San Diego et l’autre à Chula Vista (du côté américain de la frontière). Elle a en tout
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Adm 1002, étude de cas.
Commencez la rédaction de votre travail à la page suivante. | Question 1 : Quelle est la nature des situations problématiques qu’expose ce cas? Cas très intéressant qui offre une multitude de situations problématiques importantes au sein de l’entreprise Maynard Limitée. Évidemment la majorité des problèmes au sein de l’entreprise ont des répercussions immédiates au bon fonctionnement des opérations ainsi que sur la clientèle. Une autre grande inquiétude provient du fait qu’autant la direction de
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Lettre bac
La cible visée pour la gamme Shake Me de William Saurin sont principalement les jeunes de 18 à 25ans et les personnes qui veulent manger quelque chose de rapide et accessible. C’est donc cohérent avec la cible visée car les différents parfums se spécialisent dans les goûts des jeunes, ainsi que leurs attentes. L’action sur le produit est cohérent car c’est un produit rapide d’utilisation. L’action sur le prix est cohérent car les consommateurs n’ont
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Michel et Augustin les troublions du goût
ORAL MERCATIQUE PROJET Présentation : Nom prénom, âge ect … Je vais vous présenter mon projet sur le restaurant So Good Brasil … Annonce du sommaire ( La présentation va s’effectuer en 6 parties ) 1. Intitulé du projet (choix du context) 2. Le contexte (présentation + problème + besoin , objec. Fixés par le groupe et contraintes) 3. Démarche de préparation du projet (ce que j’ai fais, pourquoi , comment ? ) 4. Validation
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ADM 1400.
Question 2. Tout d’abord, la logique des stratégies d’acquisitions menées par Mittal, Tata ou Nucor sont d’abord et avant tout la recherche d’un avantage concurrentiel. En effet, comme il est mentionné, l’industrie sidérurgique a été pendant plusieurs décennies considérée comme statique et peu rentable. Très fragmentée comme industrie, les ‘’géants’’ dont nous parlions précédemment, on perçut un avantage concurrentiel a acquérir les concurrentes plus petits afin d’éventuellement jouir d’économie d’échelle. Par la même occasion, il
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Adm 2205, approche motivationelle.
L’approche motivalionnelle : Permet d’outiller les intervenants afin de créer un contexte favorisant le changement et développer la motivation des personnes ambivalentes ou peu intéressées à changer L'entretien motivationnel est une approche de la relation d'aide conceptualisée par William R. Miller et Stephen Rollnick à partir des années 1980. C'est un style de conversation collaboratif permettant de renforcer la motivation propre d’une personne et son engagement vers le changement[1]. La méthode propose l'exploration chez la
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Adm 1002 Securiplus
Principe de division du travail Depuis longtemps, la division du travail se veut un modèle de productivité . Selon l’analyse du cas de Sécuriplus, la société se divise en « entités virtuellement indépendantes » (Assurances Sécuriplus, École des HEC) . Chaque division, soit : vie, industrielle et médicale sont gérées indépendamment, et avec chacune, leurs spécialités. La spécialisation du travail est une caractéristique propre du principe de la division du travail. « Chacune de ces
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Exemple d'une dépression économique
Un exemple de dépression économique : le cas de la Grèce L'exemple de la Grèce est une illustration d'une situation où la crise économique se traduit, non seulement par une récession, mais débouche, à cause d'un manque de politiques adaptées, sur une véritable dépression, c'est à dire une période marquée par une contraction durable et cumulative du PIB. En 2009, les effets de la crise des subprimes viennent ralentir l'activité économique dans l'ensemble de l'Europe. Cette
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Notions essentielles d'économie.
Notions à connaître pour la terminale 1. Sciences économiques Facteurs de production : moyens / ressources mises en œuvre pour produire des biens et des services. Production marchande : production de biens et de services destinés à être vendus sur un marché à un pris économiquement significatif (soit plus de 50% des coûts de production). Production non marchande : production de services gratuits ou quasi gratuits réalisés en général par les APU (administrations publiques) et
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Le cycle cellulaire.
Chapitre IV 1. Introduction 1. Le cycle cellulaire Le cycle cellulaire permet le passage d’une cellule mère à deux cellules filles. La durée du cycle est très variables selon les types de cellules (8 min, 24h ou bcp plus). Chez les mammifères, les cellules qui se divisent le plus vite mettent environ 24h. Lors d’une division il y a des étapes de contrôles. Le cycle cellulaire chez les eucaryotes Le cycle comprend quatre grandes phases
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Comptabilité de base, bilan et compte de résultat
Séquence 2 : bilan et compte de résultat Le compte de résultat - Le bilan permet de donner des infos sur le patrimoine de l’entreprise (se qu’il a mais aussi se qu’il doit) Alors que -Le compte de résultat a pour but de faire un résultat positif ou négatif charges Compte de résultat Produit Une charge est une consommable qui correspond à une source de perte classée par nature : • Charge d’exploitation (achat, pub…) • Charges
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Les fondements du commerce international et de l'internationalisation de la production.
Thème 2 : Mondialisation, finance internationale et intégration européenne Chapitre 1 : Quels sont les fondements du commerce internationale et de l'internationalisation de la production ? Introduction Le commerce internationale et l'internationalisation de la production ont connu une forte progression depuis plus de deux siècles même si cette croissance n'a pas été linéaire. C'est surtout depuis la fin de la Seconde Guerre Mondiale que le volume du commerce internationale s'est considérablement accru sous l'impulsion des
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Vous montrerez comment l’identité des individus se reconstruit lors de la socialisation secondaire.
D’un point de vue sociologique un individu est façonné par la société. L’identité des individus est l’ensemble des caractéristiques et des attributs qui font qu’un individu se perçoit comme une entité spécifique. La socialisation, est le processus par lequel la société assure la transmission des valeurs et des normes sociales auprès des individus. La socialisation est composée de deux étapes; la socialisation primaire qui débute de la naissance jusqu’à la fin de l’adolescence et
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Vous montrerez comment l’identité des individus se reconstruit lors de la socialisation secondaire.
D’un point de vue sociologique un individu est façonné par la société. L’identité des individus est l’ensemble des caractéristiques et des attributs qui font qu’un individu se perçoit comme une entité spécifique. La socialisation, est le processus par lequel la société assure la transmission des valeurs et des normes sociales auprès des individus. La socialisation est composée de deux étapes; la socialisation primaire qui débute de la naissance jusqu’à la fin de l’adolescence et la
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Diagnostic d'entreprise.
FORCES FAIBLESSES INTERNE RESSOURCES Financières 400 000 euros de chiffre d’affaires en 2015 Humaines Matérielles matérielle professionnelle facilitant les taches ménagères et la préparation des plats Immatérielles bonne image du restaurant, forte notoriété dans le quartier ( 6 ans d’existence) RESSOURCES Financières Humaines turn over important (emploi saisonnier engendrant de nombreux départ en de sortie du personnel) Matérielles immatérielles COMPETENCES Managériales stratégies de diversification (restauration rapide :snack) réussi ,cela a permit augmente le CA de
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Coordination par le marché
Dans la pratique, les entreprises cherchent à échapper à la concurrence de diff manière:-Les entreprises peuvent se concentrer , ctadire fusionner pour donner naissance à des grands groupes dominant un marché. -Les entreprises peuvent s’entendre pour lever le prix. -Les entreprises vont chercher à diff les produits, en terme de qualité ou dédifférencier leurs images aux moyens du marketing et de la pub. La concurrence est une contrainte que les entreprises cherchent à contourner. Stratégies
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