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ADM 1420 Travail noté 3 dissertations et mémoires

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8 420 ADM 1420 Travail noté 3 dissertations gratuites 401 - 425 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 17 Avril 2016
  • Travail 3 - Initiation à La Gestion

    Travail 3 - Initiation à La Gestion

    1- a) Le modèle de gestion que nous présente Bergeron doit s'effectuer en trois étapes. La première étape est la sensibilisation au changement, c'est-à-dire que les cadres réalisent qu'ils doivent apporter des changements à leurs méthodes de gestion et d'exploitation qui ne sont plus efficaces. Ces derniers en arrivent à cette conclusion en analysant diverses circonstances telles que les résultats d’exploitation qui sont à la baisse, le mécontentement des employés, l’apparition de certains problèmes, les

    1 912 Mots / 8 Pages
  • Relations de travail et gestion des ressources humaines

    Relations de travail et gestion des ressources humaines

    Relations de travail et gestion des ressources humaines Devoir 3 1) Dans ce texte, on peut observer que les salariés sont suppression car ils sont beaucoup de travail au sein de la structure .Il y a beaucoup de travail avec les charges administratives et ces charges empiètent sur leurs responsabilités. 2.1) L'entretien d'évaluation est un entretien qui a pour but de fixer des objectifs à atteindre au personnel pour une période déterminée, et leur évaluation

    1 078 Mots / 5 Pages
  • Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    Contrat De Travail A Durée Indéterminée (CDI)

    CONTRAT DE TRAVAIL CDI temps plein Entre les soussignés : Raison sociale : dont le siège social est à…………, représentée par M………… d’une part, Et demeurant à , né(e) le à de nationalité . N° de sécurité sociale d’autre part, Il a été convenu et arrêté ce qui suit : Date d’embauche et nature du contrat ……… engage à compter du ………… dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée. Période d’essai Cet

    667 Mots / 3 Pages
  • Devoir Culture Générale et expression: le monde du travail

    Devoir Culture Générale et expression: le monde du travail

    Culture Générale Et Expression Devoir 2 Catégorie: Le Monde du Travail Soumis par: Russell 18 juin 2012 Mots: 7715 | Pages: 31 ... ion de tout rédiger ; vous vous contentez de noter tout ce dont vous avez besoin pour la rédaction sur la copie, en pensant malgré tout à être suffisamment précis pour ne pas devoir revenir au document initial au moment de la mise au propre, ce qui constitue une grosse perte de

    7 442 Mots / 30 Pages
  • Note De Recherche

    Note De Recherche

    Nom : Lieu d’habitation : Date d’entrée : Prénom : Type d’habitation : Provenance :  Domicile  Via Urgences Age : Autre service…………… Nationalité : N° de chambre :………… Médecin traitant :…………………………………… n° de téléphone Médecin………………… Régime de Sécurité sociale :………………………………… Personne de confiance :…………………………… Mutuelle :…………………………………… Numéro de téléphone :……………………………. Situation familiale : Marié  Veuf  Divorcé  Célibataire  Vie maritale  Pacsé Enfant : 0 1 2 3 4 ……

    578 Mots / 3 Pages
  • Note De Recherche

    Note De Recherche

    Nom : Lieu d’habitation : Date d’entrée : Prénom : Type d’habitation : Provenance :  Domicile  Via Urgences Age : Autre service…………… Nationalité : N° de chambre :………… Médecin traitant :…………………………………… n° de téléphone Médecin………………… Régime de Sécurité sociale :………………………………… Personne de confiance :…………………………… Mutuelle :…………………………………… Numéro de téléphone :……………………………. Situation familiale : Marié  Veuf  Divorcé  Célibataire  Vie maritale  Pacsé Enfant : 0 1 2 3 4 ……

    578 Mots / 3 Pages
  • Le Droit Du Travail

    Le Droit Du Travail

    La Loi sur la fonction publique donne compétence à la C.R.T. pour révoquer toute accréditation en vigueur dans la fonction publique et en accorder une nouvelle et pour décider de l’inclusion effective d’un fonctionnaire dans un groupe visé par une accréditation. Aussi, en vertu de la Loi sur l’équité salariale, la C.R.T. a compétence pour entendre et disposer toute demande qui lui est adressée relativement à l’application de cette loi. Notamment les constats par la

    2 555 Mots / 11 Pages
  • L'art, travail habile de la matière

    L'art, travail habile de la matière

    L’art 1. L’art consiste en un travail habile de la matière Le mot « art » est trouvé exploité de manière constante et fréquente à des fins commerciales, en faisant valoir parfois le pur geste de l’artiste au détriment de l’attention accordée à l’ouvrage. Cependant l’art figure comme témoin de l’histoire humaine parce que perdure au travers des générations l’intérêt que ses œuvres ont une fois suscité. L’étymologie nous aide à restituer l’histoire de la

    919 Mots / 4 Pages
  • Droit BTS: Le choix d'un régime juridique de travail

    Droit BTS: Le choix d'un régime juridique de travail

    Le choix d'un régime juridique de travail Qu'est-ce que le travail? Qu'est-ce qu'un régime juridique? Dans un régime salarié, c'est l'employeur qui fixe le travail au salarié. Un fonctionnaire travail sous le compte de l'Etat. Le régime juridique c'est le régime auquel est rattachée la personne qui exerce un travail. Le régime juridique porte sur une activité professionnelle qui peut-être un régime salarié (employeur/salarié), un régime de travailleur indépendant (artisan, commerçant) ou un régime de

    722 Mots / 3 Pages
  • Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les Nouvelles Organisations Du Travail : Entre Souffrance Et Performance

    Les conditions de travail se dégradent de plus en plus depuis une vingtaine d’années en France. Le travail fragilise les individus, on observe une montée du chômage, du temps partiel, des horaires atypiques, du stress, des risques psychosociaux. Les mauvaises conditions de travail ont aussi un impact sociétal : les régimes de santé et la protection sociale rencontrent des difficultés, les carrières professionnelles se raccourcissent et les familles se fragilisent. Cependant, le travail est un élément central

    413 Mots / 2 Pages
  • Conventions collectives et relations individuelles de travail

    Conventions collectives et relations individuelles de travail

    Conventions collectives et relations individuelles de travail Avis client: non évalué partager Sommaire Une apparente primauté de la convention par rapport au contrat de travail L' effet impératif de la convention collective L'effet immédiat et automatique de la convention collective La primauté de la convention collective : une réalité nuancée Le principe de faveur L'ordre public social Résumé de l'exposé « La convention collective est le vent salutaire qui ploie le roseau », d’après Antoine

    277 Mots / 2 Pages
  • Droit: L'individu Au Travail

    Droit: L'individu Au Travail

    1) A quelles obligations légales l’entreprise doit-elle se soumettre lors du recrutement des deux salariés ? Pour recruter deux salariés pour son entreprise, M. Pierreta doit respecter les principes d’égalité des chances et de non-discrimination. Lors du recrutement, il est soumis aux obligations suivantes : informer les candidats des méthodes et techniques de recrutement, chercher des informations utiles pour évaluer les aptitudes du candidat à occuper l’emploi, garantir la confidentialité des résultats obtenus par chaque

    1 354 Mots / 6 Pages
  • Le droit du travail

    Le droit du travail

    Introduction Le droit du travail subit les influences politiques, il est le reflet des évolutions idéologiques, culturelles et économiques de la société. Ex : CNE, CPE, Contrat de travail unique… Les objectifs du droit du travail sont : • Aménagements des relations collectives • Protection de l’emploi • Protection du salarié Problème en France : les salariés sont trop protégés, ça manque de flexibilité. Définition du droit du travail Le droit social c’est tout ce

    4 807 Mots / 20 Pages
  • Le Monde Du Travail

    Le Monde Du Travail

    Préface Le travail occupe une place primordiale dans la vie de chacun – source d’identité mais aussi de revenus, il nous permet de satisfaire nos besoins ma- tériels. Le travail est l’un des principaux moyens par lesquels nous entrons en relation avec les autres. C’est à la fois une responsabilité individuelle et une activité sociale, reposant souvent sur la collaboration au sein d’une équipe. Il peut être synonyme de dignité et d’épanouissement, mais aussi d’exploitation

    1 022 Mots / 5 Pages
  • Note De Stage CMP

    Note De Stage CMP

    Dans le cadre de ma formation d’Assistant de Service Social, j’ai réalisé mon premier stage dénommé « stage de confirmation du choix professionnel » au sein du Centre Médico-Psychologique (CMP) pour adultes de NOYON, auprès d’une assistante de service social. Le choix d’effectuer ce stage, d’une durée de six semaines, dans le domaine de la psychiatrie adulte résulte de ma volonté à découvrir la profession d’assistant de service social spécialisé, et ainsi, mieux appréhender la

    3 627 Mots / 15 Pages
  • Bien Vivre Le Travail

    Bien Vivre Le Travail

    « Traitez les gens comme s’ils étaient ce qu’ils devraient être et vous les aiderez ainsi à devenir ce qu’ils peuvent être. » J. W GOETHE 1749-1832 SOMMAIRE INTRODUCTION LE MANAGEMENT ET LA QUESTION DU BIEN-ETRE AU TRAVAIL I. De la santé au travail au bien-être au travail 1. Santé, travail et santé au travail 2. Bien-être au travail, qualité de vie au travail : un nouveau challenge pour les RH II. Le rôle de

    4 717 Mots / 19 Pages
  • Le travail qui fait la peine de l'homme ne fait-il pas aussi sa fierté ?

    Le travail qui fait la peine de l'homme ne fait-il pas aussi sa fierté ?

    Introduction 1) Mise en situation «Tu gagneras ton pain à la sueur de ton front !». Ainsi, dans la Genèse, Dieu annonce t’il à Adam sa nouvelle destinée hors du paradis. Le paradis : terre d’abondance où, dans l’innocence, tous les besoins sont comblés avant même de pouvoir s’exprimer. Le paradis : image de la parfaite cohérence, de l’adéquation totale du désir et du monde. Parce qu’il a goûté à l’arbre de la connaissance qui le sépare à jamais

    9 940 Mots / 40 Pages
  • Etre éco-citoyen au travail

    Etre éco-citoyen au travail

    Etre éco-citoyen au travail Au bureau Eviter la climatisation Les climatiseurs fonctionnent avec des fluides frigorigènes dont les fuites contribuent massivement au réchauffement climatique. Tant que possible, éviter de mettre en marche la climatisation lors de faibles chaleurs. En voulant se refroidir, on augmente encore davantage les dépenses énergétiques et les risques de canicules par la suite... Si la climatisation est indispensable, penser à bien fermer portes et fenêtres pendant et après avoir climatisé !

    793 Mots / 4 Pages
  • La spécialisation au travail

    La spécialisation au travail

    Il n'est pas possible pour les individus de produire eux-même tout ce dont ils ont besoin. Pour cette raison ils se spécialisent dans une activité particulière dont les revenus leur permettront d'acheter ce dont ils ont besoin. Pour satisfaire leurs besoins les individus doivent donc échanger. Spécialisation Spécialisation : processus par lequel les individus ou les pays développent une activité pour laquelle ils disposent d'une compétence ou d'un avantage particulier. Elle s'accompagne du développement de la

    263 Mots / 2 Pages
  • Note De Synthèse - TheCloud (anglais)

    Note De Synthèse - TheCloud (anglais)

    The Cloud The Cloud, a BSkyB subsidiary, is a provider of public access Wi-Fi hotspots in the UK. It has over 11,000 Wi-Fi hotspots network access points in the UK I. The company A. Location The Cloud has offices in St Albans, Munich, and Stockholm. B. Team CEO: 2003 – 2007: George Polk 2007 – to 2011: Steve Nicholson 2011 to present: Vince Russell Vince Russell - Managing Director Vince Russell took over as Managing

    664 Mots / 3 Pages
  • Adoption de la relation de travail par le droit négocié.

    Adoption de la relation de travail par le droit négocié.

    ADOPTATION DE LA RELATION DE TRAVAIL PAR LE DROIT NEGOCIE 1. LA NEGOCIATION COLLECTIVE A) Les acteurs de la négociation collective Dans les entreprises les négociations sont de plus en plus présentent entre les employeurs et les ou les organisations professionnelles et d’autres parts entre les syndicats de salariés pour définir une convention collectives. Ce sera donc une « production NORMATIVE » issue du milieu professionnel. Cette échange et représentant employeur et salariés porte sur

    785 Mots / 4 Pages
  • Cours de Droit Du Travail

    Cours de Droit Du Travail

    Cours de droit du travail INTRODUCTION Le souci de réguler les rapports de travail dépendant afin d’éviter des explosions sociales qui bouleverseraient gravement l’ordre public et perturberaient la croissance économique est à l’origine du droit du travail. En effet, la situation de totale dépendance dans laquelle se trouvaient les travailleurs au lendemain de la révolution industrielle avait choqué une partie de l’opinion publique et engendré de violents conflits sociaux. Les grévistes en France étaient alors

    9 598 Mots / 39 Pages
  • Travail d'éthique

    Travail d'éthique

    Travail d’éthique Lors de ce travail nous tenterons d’apporter des éléments de réponse quant à la question de la liberté religieuse et de ses manifestations au sein de l’entreprise. Pour ce faire, nous nous pencherons sur les approches utilitaristes et libertariennes. Le port de signe convictionnel doit-il être toléré dans les entreprises ? Du point de vue des utilitaristes, il ne doit pas l’être. En effet, considérons une entreprise composée d’une minorité qui porte un

    647 Mots / 3 Pages
  • Droit Du Travail DUT

    Droit Du Travail DUT

    INTRODUCTION A - Définitions Le terme travail n’a pas toujours bénéficié d’une image très valorisante. Dans l’antiquité, il était réservé aux esclaves. Au 19ème siècle, Paul Lafargue, (le gendre de Marx) écrivait dans son livre le droit la paresse « cette étrange folie qui frappe la classe ouvrière : la passion furibonde du travail ». Etymologiquement, il trouve son origine dans le tripalium qui était un instrument de torture et qui est devenu par la

    3 046 Mots / 13 Pages
  • Travailler Rend Il Libre

    Travailler Rend Il Libre

    en la différence du sens du mot travail. La liberté pour beaucoup de personnes désigne par définition l’état d’une personne ou d’un peuple qui ne subit pas de contraintes, de soumissions et de servitudes exercées par une autre personne ayant une puissance ou un pouvoir particulier. C’est donc être libre de pouvoir suivre nos envi. La liberté est vue par beaucoup de personnes comme quelque chose de propre a soi même, c’est-à-dire par la différentes

    312 Mots / 2 Pages