mart dissertations et mémoires
47 mart dissertations gratuites 1 - 25
-
Etude de cas: l'entreprise Wal-Mart
L’entreprise fut fondée le 31 octobre 1969, et entre au NYSE( New York Stock Exchange, qui est la plus grande bourse mondiale, plus couramment appelée Wall Street.) Wal-Mart, se développe de plus en plus pour atteindre la frontière des 78 magasins. Un service informatique inter-magasins fut créé pour améliorer la communication et les commandes, et 3 années plus tard, les ventes ont plus que triplé, passant de 167,5 millions à 479 millions de dollars américains et le
981 Mots / 4 Pages -
Analyse De Cas Chez Burger Mart.
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC TÉLUQ L’UNIVERSITÉ À DISTANCE ANALYSE CONFLIT CHEZ BURGER MART TRAVAIL PRÉSENTÉ À L’UNIVERSITÉ DU QUÉBEC TÉLUQ DANS LE CADRE DU COURS ADM 1013 À PAR LISE TROTTIER Le 26 octobre 2012 CONFLIT CHEZ BURGER MART Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employés qui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie
824 Mots / 4 Pages -
Anglais Devoir: étude de deux documents: « Coke promise a probe in Columbia » de Dean Foust et « A social strategist for Wal-Mart » de Aaron Bernstein
Le document nous présente deux articles : « Coke promise a probe in Columbia » de Dean Foust et « A social strategist for Wal-Mart » de Aaron Bernstein qui sont tous deux paru dans le journal Buisnees week de février 2006. Ces deux articles ont pour thème commun la responsabilité sociétale de grand groupe et les effets positif ou négatif quel dégage et leur manière d’y remédier. Dans le document Dean Foust nous montrent
810 Mots / 4 Pages -
Marketing International (cas Wall Mart )
Marketing International______________________________________________________ 1 Préambule : _____________________________________________________________ 3 Présentation _____________________________________________________________ 4 Les Facteurs clés de succès _________________________________________________ 6 Des magasins discount dans les petites villes à la population peu aisée______________ 6 Culture d’entreprise proche du terrain________________________________________ 6 Des prix bas tous les jours_________________________________________________ 7 Recours systématique aux nouvelles technologies de l’information. ________________ 7 Relations avec les fournisseurs _____________________________________________ 7 Orientation consommateur ________________________________________________ 7 Politique de ressources humaines ___________________________________________ 8 Diagnostic interne et externe de Wal Mart____________________________________
361 Mots / 2 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart », sera abordée avec l’approche problème. Line Bromont doit répondre à un problème de conflit entre deux employées. Résumé des faits Line Bromont, superviseure chez Burger Mart, fait face à un conflit entre deux employées. Elle repense aux faits de la journée, car elle doit prendre une décision. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que devrait-elle faire ? Marie, 18 ans, gérante adjointe de l’équipe
2 301 Mots / 10 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
CONFLIT CHEZ BURGER MART Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois encore, elle se remémora les faits. Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, faisait un excellent travail chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle travaillait
472 Mots / 2 Pages -
Wal Mart
Wal-Mart va mal. Le Monde qui se trompe rarement le dit : « Wal-Mart lutte pour maintenir ses profits ». Ce n’est pas bon du tout pour l’économie américaine. Le leader mondial de la distribution avait pourtant très bien résisté à la première phase de la crise. En 2008 le cours de son action avait même gagné quelques points quand tous les autres dévissaient. L’enseigne est faite pour prospérer par temps de crise. Un concept
487 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
& Groupes Conflit Chez Burger Mart1par Trusha09, mai 2013 | 3 Pages (510 Mots) | 8 Vus | 4.5 1 2 3 4 5 (1) | Signaler | Dissertation Premium pour les membres qui ont l'adhésion Premium Adhérez au Premium ANNONCONS NOTRE RELATION... Envoyer Tweet CONFLIT CHEZ BURGER MART1 Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart
354 Mots / 2 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
Nous allons aborder cette analyse de cas avec l'approche problème. Line Bromont nous décrit une situation qui s'est produit dans son restaurant Burger Mart entre deux employés Marie et Jeanne. Nous allons clairement voir un problème de communication et de gestion de crise et suite à ce récit, je vous proposerai des solutions pour régler les causes reliées à ce problème. Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est gérante d'une franchise d'un restaurant
5 094 Mots / 21 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
CONFLIT CHEZ BURGER MART Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employés qui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, est une employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle
408 Mots / 2 Pages -
Wal-Mart
Les Etats-Unis sont réputés à travers le monde pour leur pouvoir d’innovation ainsi que pour leur sens aiguë du commerce. Ils l’ont démontré dans des domaines aussi variés que l’électronique ou l’automobile. Toutefois, un domaine semblait avoir échappé à leur domination: la grande distribution. Nous allons vous présenter une entreprise 7 fois plus grosse que son principal concurrent, dont le nombre de salariés correspond à la population lyonnaise soit 1,5 millions et avec un chiffre
609 Mots / 3 Pages -
Conflit Chez Burger Mart
Résumé des faits : Line Bromont responsable, chez Burger Mart, se retrouve devant une dispute entre deux employésqui les a amener à un comportement irrationnel et elle doit prendre des décisions suite à cet évènement. Marie 18 ans, gérante adjointe de l’équipe de soir travaille depuis plus de trois ans, estune employée qui ne fait aucun doute une personne de bonne compagnie, positive et capable d’assumer ses responsabilités. Elle travaille 30 heures par semaine pour
257 Mots / 2 Pages -
Le Groupe Dia-Mart
Présentation du groupe www.dia-mart.fr Historique Dia-Mart a été fondé en 1992 par Cédric Ducrocq, son PDG actuel. La société a connu une mutation qui a transformé la structure d'origine en Groupe Dia-Mart (2012). Ce groupe réunit aujourd’hui Dia-Mart (cellule initiale) consulting (ajouté en 2012), Côté Clients créé en 2005 (études consommateurs et visites mystères) et In Situ créé en 2009 (concept magasin et visual merchandising). Cette concentration a permis une diversification des activités du groupe
303 Mots / 2 Pages -
Wal-Mart (officiellement Wal-Mart Stores, Inc.)
WALMART ANALYSE STRATEGIQUE Wal-Mart (officiellement Wal-Mart Stores, Inc.) est une entreprise américaine multinationale spécialisée dans la grande distribution, fondée par Sam Walton et aujourd'hui présidée par son fils aîné, S. Robson Walton. « Dans tout ce que nous faisons, nous sommes motivés par une mission commune : vous faire dépenser moins pour vous faire vivre mieux. » ; Slogan de Wal-Mart. Fondé en 1962 dans le Sud rural des États-Unis (Arkansas), Wal-Mart est aujourd’hui la
4 237 Mots / 17 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
Cet analyse de cas ce déroule au Burger Mart. Line, la superviseure du restaurant, se trouve actuellement dans une situation délicate impliquant deux de ses employés et elle ne sait pas comment réagir. Doit-elle congédier l’une d’entre elle ou doit-elle trouver une solution afin de régler la situation ? Voici un court résumé des faits qui nous aidera à analyser le problème de plus près. Pour débuter, voici une brève description de ses employées :
1 473 Mots / 6 Pages -
Wal-Mart Human Resource Audit
Company’s profile In 1962, Sam Walton opened the first Wal-Mart store in Arkansas, USA . The company is operating a multinational chain of stores as well of several warehouses that rapidly spread across the United States. Wal-Marts principal activities are in the global retail industry and his direct competitors are Costco, Target, Kroger and Home depot. This sector of activity currently generates annual revenues of about 4.7 trillion in North America and everyone is fighting
2 080 Mots / 9 Pages -
Résumé des faits: Conflit chez Burger Mart.
Fichier-réponse Travail noté 2 Série 11 CONFLIT CHEZ BURGER MART ÉTAPE 1 : RÉSUMÉ DES FAITS Mme Line Bromont est la responsable du Burger Mart. Elle se trouve dans une situation conflictuelle entre deux employées suite à une dispute entre elles sur les lieux du travail. Elle doit donc décider si elle va congédier l’une des deux ou même les deux employées. En effet, Marie est gérante adjointe de l’équipe et elle fait un excellent
3 395 Mots / 14 Pages -
Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart
Le cas rapporte un évènement problématique survenu dans un restaurant de « fast-food » : Burger Mart. Nous rouvons premièrement Line Bromont, gérante de ce restaurant ou du moins celle du quart de nuit. Ensuite, il y a Marie, gérante adjointe de nuit. Cette dernière travaille 30 heures semaine tout en terminant ses études collégiales. Il y a également Jeanne, qui travail depuis 4 ans dans ce restaurant. Marie travail chez Burger Mart depuis environ
330 Mots / 2 Pages -
Conflit chez Burger Mart
Résumé des faits Line Bromont, qui travaille chez Burger Mart depuis plusieurs années, est maintenant responsable du groupe et elle rencontre des problèmes avec deux de ses employés. Jeanne qui était là depuis quatre ans avait connu Line avant qu’elle soit nommée responsable du groupe, et Marie, qui est employée chez Burger Mart depuis trois ans, est la gérante adjointe de l’équipe de nuit. Marie est une employée modèle qui est toujours enjouée et a
4 538 Mots / 19 Pages -
Le Cas « Conflit chez burger mart »
Le cas « Conflit chez burger mart » Étape 1 : Résumé des faits Line Bromont est une supérieure responsable d'un Burger Mart. Elle doit régler une situation inhabituelle qui s’est produit sur les lieux de travail. Line doit décider si elle va procéder au licenciement d’une ou des deux employées concernées. Marie, gérante adjointe de nuit, qui est quelqu'un sur qui l'on peut compter. Elle est pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter. Elle
315 Mots / 2 Pages -
Analyse du conflit entre deux employés du restaurant Burger Mart
ADM 1013 COMPORTEMENT ORGANISATIONNEL TRAVAIL NOTÉ 2 (SÉRIE 11) 25 POINTS PRÉSENTATION Ce second travail noté consiste, tout comme pour le travail noté 1, en une analyse de cas. Bien entendu,le cas à analyser porte cette fois-ci sur les notions vues dans les quatre premières parties du cours (« Le comportement organisationnel de nos jours », « Les caractéristiques individuelles et lecomportement en milieu organisationnel », « La dynamique des groupes et le travail d’équipe
311 Mots / 2 Pages -
Événements à Burger Mart
Au fur et à mesure que Line Bromont repensait aux événements récents, il lui semblait de plus en plus évident que cette journée chez Burger Mart était, pour le moins, inhabituelle. Devrait-elle licencier Marie, Jeanne ou les deux ? Que faire ? Une fois encore, elle se remémora les faits. Marie, gérante adjointe de l’équipe de nuit, faisait un excellent travail chez Burger Mart depuis plus de trois ans. Elle travaillait 30 heures par semaine,
460 Mots / 2 Pages -
Wal-Mart : strategie analyse
WALMART : ANALYSE STRATEGIQUE Wal-Mart (officiellement Wal-Mart Stores, Inc.) est une entreprise américaine multinationale spécialisée dans la grande distribution, fondée par Sam Walton et aujourd'hui présidée par son fils aîné, S. Robson Walton. « Dans tout ce que nous faisons, nous sommes motivés par une mission commune : vous faire dépenser moins pour vous faire vivre mieux. » ; Slogan de Wal-Mart. Fondé en 1962 dans le Sud rural des États-Unis (Arkansas), Wal-Mart est aujourd’hui
4 238 Mots / 17 Pages -
L'entreprise Wal-Mart Stores
INTRODUCTION : Walmart qui est appelé officiellement Wal-Mart Stores est une entreprise américaine multinationale spécialisée dans la grande distribution. Elle a été fondée par Samuel Walton et aujourd'hui présidée par son fils aîné Robson Walton. Fondée sous ce nom en 1962, elle s'est rapidement développée dans différents pays. L'entreprise est aujourd'hui devenue le géant de la distribution. En effet elle est représentée comme la plus grande entreprise de distribution mondiale avec un chiffre d'affaire en
5 961 Mots / 24 Pages -
L’étude de cas « Conflit chez Burger Mart »
RÉSUMÉ DES FAITS Cette analyse de cas se déroule chez Burger Mat où Marie et Jeanne travaillent conjointement sous la supervision de Line Bromont. Selon les dires de cette dernière, Marie est une employée ''pétillante, épanouie et toujours prête à plaisanter ''. De plus, elle faisait un excellent travail comme gérante adjointe de l'équipe de nuit depuis plus de trois ans et Mme Bromont pouvait toujours compter sur elle. Au moment des faits, elle était
3 148 Mots / 13 Pages