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Sciences Économiques

19 678 Sciences Economiques et Sociales dissertations gratuites 1 291 - 1 305

  • Cas d'entreprise Métaldec

    Cas d'entreprise Métaldec

    1-Plusieurs facteurs justifient l’adoption de la démarche performance par Métaldec : Le contexte environnemental et concurrentiel : L’entreprise Métaldec est influencée par les outils développés par les autres sidérurgistes qui eux-mêmes le sont par les constructeurs d’automobiles. Métaldec fait appel à des cabinets de consultants qui incitent à déployer des

    686 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise METEODYN

    Cas d'entreprise METEODYN

    CAS D’ENTREPRISE : METEODYN I. Analyse de la situation de l’entreprise. 1) Les domaines d’activité stratégiques sur lesquels l’entreprise Meteodyn est présente sont : • Le calcul du vent dans l’énergie éolienne • La protection au vent des lignes ferroviaire • Le dimensionnement au vent des constructions et des grands

    254 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Michel et Augustin

    Cas d'entreprise Michel et Augustin

    Question n°1: Michel de Rovira et Augustin Paluel-Marmont sont des entrepreuneurs au sens de Schumpeter (pour lui l'entrepreneur incarne le pari de l'innovation, il doit être un véritable aventurier prêt à tout et courageux, puis il doit pouvoir remettre en cause le conformisme ambiant) car ils ont fait preuve d'innovation

    1 221 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Michelin

    Cas d'entreprise Michelin

    IV/La demande de Michelin Le constructeur français de pneumatiques a reconnu que ses livraisons de pneus hiver étaient retardées en raison notamment d'un marché européen en forte croissance. En 2010 l’hiver est arrivé plus tôt que prévu, donc le marché du pneu d’hiver et la demande de Michelin est très

    508 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Monoprix

    Cas d'entreprise Monoprix

    Cas d’entreprise : MONOPRIX Elle a créé une « Académie Monoprix » qui permet aux salariés qui sont l’opposé des « hauts potentiels » d’accéder à plusieurs formations leur permettant de développer leurs compétences personnelles. Une de ces formations permet aux employés d’obtenir un diplôme par rapport à leur savoir faire, qu’ils n’ont jamais

    334 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Mousset

    Cas d'entreprise Mousset

    I. Analyse de la situation de l’entreprise 1° La finalité de l'entreprise Mousset est une finalité sociale/sociétale au sens défini par Peter Drucker c'est une finalité qui consiste à mettre l’accent sur la création de valeur pour le client. C'est à dire que la raison d'être de cette entreprise c'est

    353 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Mousset

    Cas d'entreprise Mousset

    MANAGEMENT DES ENTREPRISES Durée de l’épreuve : 3 heures Le CAS MOUSSET Après avoir pris connaissance du cas MOUSSET et des ressources proposées, vous réalise-rez l’étude suivante : I - Analyse de la situation de l’entreprise (12 points) 1- Présentez la finalité de l’entreprise Mousset, au sens défini par Peter

    2 351 Mots / 10 Pages
  • Cas d'entreprise Mousset

    Cas d'entreprise Mousset

    La société Mousset Père et Fils, spécialisée dans la location de matériel de chantiers, est située à Valence dans la Drôme depuis sa création en 1965. C’est maintenant le fils Pierre Mousset qui a pris la relève du père fondateur et essaie de maintenir la pérennité de l’entreprise sur un

    497 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Mousset

    Cas d'entreprise Mousset

    - mettre en place des formations sur le progiciel interne Circus facilitant la circulation de l’information entre services ou sur la constitution d’espaces collaboratifs - faire évoluer la politique de rémunération en valorisant les actions de partage des connaissances.. - communiquer en amont sur la nécessité du changement - faire

    211 Mots / 1 Pages
  • Cas d'entreprise MSC

    Cas d'entreprise MSC

    CAS MSC L’hôtel manager: Informe sur les lois à respecter. Sensibilise à la sécurité et à l’hygiène. Le second capitaine: // La directrice des excursions: Est à la disposition de tous avec la radio et le téléphone interne. Fait la comptabilité de cette activité. Forme les hôtesses. L’hôtel manager: 2.

    223 Mots / 1 Pages
  • Cas D'entreprise MSC

    Cas D'entreprise MSC

    Management des entreprises Cas d'entreprise : Tous dans la même bateau pour une logique managériale réussie (p.18) 1)La directrice des excursions dirige uné équipe de 12 hôtesses, elle doit les former et les surveiller. Elle gère également les excursions et leurs comptabilité. Elle a gravi des échelons: hôtesse, réceptionniste, guide.

    311 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Muller-Schuster

    Cas d'entreprise Muller-Schuster

    Proposition de Corrigé Management des entreprises Session 2011 CAS MULLER 1- Repérez les dispositifs de cette nature liés à la RSE dans l'entreprise MullerSchuster. Définition : La notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) découle de l'application entreprises du concept de développement durable. La RSE est l'intégration volontaire préoccupations sociales

    282 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Myfab: des difficultés autour d'un nouveau modèle de distribution

    Cas d'entreprise Myfab: des difficultés autour d'un nouveau modèle de distribution

    CAS MYFAB : DES DIFFICULTES AUTOUR D’UN NOUVEAU MODELE DE DISTRIBUTION I – Analyse de la situation de l’entreprise 1. Après avoir expliqué l’idée qui a conduit à la création de l’entreprise Myfab. L'idée de créer l'entreprise Myfab est née d'un constat, celui de l'écart considérable entre le prix des

    1 015 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Myoner

    Cas d'entreprise Myoner

    Question 1: Analyse stratégique de Myoner a) L’évolution de la demande sur les différents marchés: Myoner est une société sur la marché de la semi-remorque de camion en Europe. Le groupe est présent depuis la conception, la production et la distribution des remorques jusqu’a leur entretien. L’entreprise bénéficie d’une position

    949 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise Navmed

    Cas d'entreprise Navmed

    1) Qualifier le style de direction de Luigi Mancini en justifiant votre réponse. Luigi Mancini utilise le style de direction dit « paternaliste ». En effet, dans son entreprise, il accorde une confiance limitée à ses employés : une méfiance existe. Il concentre également tous les pouvoirs et n’accepte pas

    906 Mots / 4 Pages
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