Les ressources humaines (RH)

Les ressources humaines

(RH)

Présentation des ressources humaines:

Au cœur de l'organisation, il y a le Capital Humain. Les ressources humaines ont pour objectif d'apporter à l'entreprise le personnel nécessaire à son bon fonctionnement. Il faut donc lui assurer le nombre suffisant, mais aussi compétent et motivé pour le bon fonctionnement de l'organisation.

La gestion des ressources humaines, ou GRH, réuni l'ensemble des mobilisations liées au ressources humaines qui ont une fonction dans l'activité d'une organisation. Cette organisation peut être aussi bien privée que public ou encore associative, elle concerne tous types de statuts humains comme dirigeants, ouvriers, cadres etc..

Le rôle de la fonction RH :

Les enjeux de la fonction ressources humaines son présents à tous les niveaux de l'entreprise :

Elle doit garantir la bonne productivité de l'entreprise en lui fournissant un personnel compétent et motivé.

Les répercutions financières de la gestion du personnel permettront de limiter les coûts de l'entreprise.

Les forces de ventes motivées et efficaces pourront améliorer la partie commercial de l'entreprise et, les RH sont au cœur de la stratégie d'entreprise pour lui amener une valeur ajoutée face à la concurrence.

Conclusion :

De bonne compétence en GRH est aujourd'hui l'une des qualifications clés de la réussite et de la bonne organisation au sein de l'entreprise, cela permet d'assurer le renouvellement et la bonne santé économique de l'entreprise.

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