Les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle depuis la seconde moitié du xx siècle

Moreau eva

term G8

Les principales évolutions de la structure socioprofessionnelle depuis la seconde moitié du xx siècle

§ Évolution de la salarisation

• salarisation : augmentation de la part des salariés dans la population active
• changement de métier afin de favoriser la sécurité financière (agriculteurs partent à l'usine) doc1
• La part des agriculteurs, artisans, commerçants et chefs d'entreprises dans les professions et catégories socioprofessionnelles a diminué
• données chiffrées (doc2) En 1954, il y avait 16% de la population active qui étaient des agriculteurs alors qu'en 2017 il n'y a plus que 2% de la population active comme agriculteurs. On constante donc une diminution par 8 .

§ Évolution du niveau de qualification

• Qualification : aptitudes requises pour occuper un emploi, mais aussi ensemble de compétences du travailleur, acquises grâce aux études et à l’expérience .
• Progression des métiers qualifiés mais aussi des métiers non qualifiés.
• Explications : l'hypothèse d'un « progrès technique biaisé » bénéficiant aux plus qualifiés mais aussi l’hypothèse de « polarisation » qui vient compléter l 'explication l'évolution de la structure de l'emploi par qualification (doc4)
• « les effectifs de cadres  et professions intellectuelles supérieures et de professions intermédiaires ont fortement  augmenté ( +2,4 million de puis 1982) » doc4                                                                                  

«  les effectifs des métiers d’employer non qualifiés ont également progressé ( +1,1 million ) » doc4

§ Évolution de la féminisation de l'emploi

• Féminisation : augmentation de la part des femmes dans la population active.
• Les femmes occupent une plus grande place dans le monde du travail.
• les femmes sont de plus en plus présentes dans le secteur tertiaire et de moins en moins présentes dans les secteurs de l’industrie et de l'agriculture.
• En 1968, 35% des femmes en age de travailler ,travaillent dans le secteur tertiaire  alors qu'en 2016 les femmes en ages de travailler représentent 68% soit environ le double .

En 1968, 24% des femmes travaillent dans le secteur de l'industrie  alors qu'en 2016 seulement 9% des femmes travaillent dans le secteur de l’industrie  ( environ une diminution de 2,5 %)

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