Les parties prenantes internes de l’entreprise

I- Les parties prenantes internes de l’entreprise

Une partie prenante interne est un acteur de l’entreprise :

Chaque acteur peut constituer un contre-pouvoir pour la direction dans le cadre de la répartition de la VA.

Les actionnaires dirigeants : ils contribuent à la création, à l’administration et au développement de l’entreprise. :

 Ils apportent les fonds nécessaire

 Ils choisissent les membres de la direction

 Ils détiennent le capital et partagent les bénéfices

Les membres de la direction : ils élaborent le projet de l’entreprise, distribuent les dividendes (actionnaires) et les salaires (personnel) :

 Un conseil d’administration ou un gérant

 Un conseil d’administration et un directeur général

 Un conseil de surveillance et un directoire

Le personnel de l’entreprise : les cadres : ils sont en charge de l’encadrement d’une fonction de l’entreprise ou de la…

 Gestion d’une division métier

 Gestion de la division projet

 Gestion d’une division géographique

Le personnel de l’entreprise : les employés : ils exécutent les directives de leurs supérieurs hiérarchiques

 Employés commerciaux

 Employés administratif

 employés de production

Le personnel de l’entreprise : les ouvriers : ce sont des salariés de l’entreprise ayant peu de qualifications…

 ouvriers en BTP et construction

 ouvriers en usines de production

 ouvriers agricoles

les missions des représentants élus par les salariés :

 les délégués du personnel

ils représentent les revendications salariales : obligatoire si plus de 10 salariés. Ils sont consultés par la direction et peuvent saisir l’inspection du travail.

 Les membres du comité d’entreprise

Ils ont des attributions économiques, sociales et professionnelles : obligatoire dans les entreprises de plus de 50 salariés.

 Les membres du chsct : le comité d’hygiène et sécurité et des conditions de travail : protection de la santé, sécurité et aménagement des conditions de travail

II- La motion de partie prenante externe

Les acteurs externes influences le fonctionnement de l’entreprise : chaque acteur agit selon ses propres objectifs

Les syndicats d’employeurs et de salariés

Les

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