Dans quelle mesure la lutte contre le chômage pa d’être rigide

→ Dans quelle mesure la lutte contre le chômage pa d’être rigide

Flexibilité du salaire : En économie, la flexibilité est ce qui caractérise la souplesse de l'organisation et des moyens de production d'une entreprise pour répondre aux fluctuations rapides de la demande et aux évolutions de l'environnement technico-économique.

Rigidité des salaires: Intervention de l’état dans le domaine des salaires

ex: le SMIC

sse-t-elle par la flexibilité de l’emploi et des salaires?

Définitions

→ Flexibilité de l’emploi : c’est ce qui empêche au marché du travailChômage partie de la population active sans emploi (ou voir la définition du BIT ou

de Pôle emploi)

problématique:

Dans quelle mesure: jusqu’où?

Introduction :

définition des termes

flexibilité de l’emploi rendre plus fluide le marché du L

comme rendre le licenciement plus facile, augmenter les emplois à temps partiels fait

référence au néoclassique ou l’offre et la demande de travail se rencontre facilement.

Flexibilité des salaires pour les libéraux il faut laisser fluctuer les salaires afin d’avoir le

plein emploi, on paye les individus selon la productivité marginale du travailleur. Il faut

développer des formes de rémunération qui dépende des résultats de l’entreprise.

Le chômage définition du BIT ou Pôle emploi (mais on n’a pas le même nombre de

chômeurs selon la définition retenue)

L’offre de W: provient des personnes voulant entrer sur le marché du L.

La demande de L : provient des entreprises.

Pour les libéraux, la flexibilité du salaire est une solution contre le chômage.

La réglementation du L reste lourde et a un coût pour l'employeur qui a pour volonté de

minimiser ses coûts fixes au maximum.

PLAN:

I- Une certaine flexibilisation du marché du L s’avère nécessaire afin de réduire le

chômage et se rapprocher du plein emploi

A- Les rigidités sont responsables d’une partie du chômage rigidités des salaires

B- Les rigidités législatives

II- La flexibilité peut donc apporter plus d’emploi en influençant l’offre

A- Les firmes gagnent en compétitivité ce qui permet d’augmenter la production et

l’emploi

B- L’influence sur la structure des entreprises

III-

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