Identification de l'évalué et l'évalué
Cours : Identification de l'évalué et l'évalué. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar Hiba82 • 16 Avril 2018 • Cours • 779 Mots (4 Pages) • 675 Vues
- Identification de l’évalué et l’évalué :
Identification | |
Matricule | |
Nom et Prénom | |
Direction | |
Date de recrutement | |
Poste | |
Pôle |
- Bilan De l’année 2017
Principales réalisation de l’année écoulée |
Facteurs ayant facilité la conduite de l’activité |
Facteurs ayant contraint la conduite de l’activité |
Objectifs de l’année 2017 | Type | Poids | Réalisation (%) |
- Evaluation des compétences :
Evaluation Globale de la maitrise du poste (A) | |
Evaluation par rapport à l’année n-1(B) | |
Ponctualité/Assiduité** (C) | |
Respect de la relation hiérarchique et professionnelle (C) | |
Respect des règles internes (C) |
C1 : En conformité totale | B1 : En progression | A1 : Niveau régulièrement supérieur aux exigences du poste | ||
C2 : Souvent en conformité | B2 : En stagnation | A2 : Niveau correspondant en tous points aux attentes du poste | ||
C3 : Rarement en conformité | B3 : En régression | A3 : Niveau proche des attentes du poste, certains points restant à améliorer | ||
C4 : Jamais en conformité | B4 : Non concerné | A4 : Niveau insuffisant devant déboucher sur un plan d’action |
- Objectifs de l’année 2018 :
Objectifs projet | ||
Objectif | Poids | Indicateur de mesure |
Objectifs individuels | ||
Objectif | Poids | Indicateur de mesure |
- Plan d’action à mettre en œuvre pour l’atteinte des nouveaux objectifs fixés :
Plan d’action | |
Actions | Délais |
Champs à renseigner par le manager |
- Evaluation à froid des formations réalisées et besoin en formations futures :
Bilan des formations suivies durant l’année 2017 | |||
Formations suivies | Objectifs | Critères d’évaluation | Evaluation (*) |
(*) : Non réalisée |
(*) : Absent |
(*) : Efficace |
(*) : Partiellement efficace |
(*) : Non efficace |
Identification des besoins en formation | |||
Domaine de formation | Objectifs de la formation | Fondement (*) | Echéance |
(*) : Ecart compétence | ||
(*) : Développement | ||
(*) : Veille |
- Commentaires et signatures
Collaborateur Signature : Date : ………………………………. |
Supérieur hiérarchique n+1 Signature : Date : ……………………………….
|
Supérieur hiérarchique n+2
Signature :
Date : ……………………………….
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