Technique bancaire
Étude de cas : Technique bancaire. Recherche parmi 300 000+ dissertationsPar yanisM94 • 6 Mars 2017 • Étude de cas • 543 Mots (3 Pages) • 1 154 Vues
Série STMG, épreuve de spécialité, partie pratique
Projet : fiche de travail synthétique (recto)
Session : 2016 | ❑ Gestion et finance ❑ Mercatique (marketing) ☑ Ressources humaines et communication ❑ Systèmes d'information de gestion |
Académie : CRÉTEIL | |
Candidat | Nom et prénom : MOUGHLAOUI Yanis |
Numéro : |
Projet | Intitulé : André Grégroire |
Contexte : Le CHI est à but non lucratif car elle propose des services médicaux (secteur tertiaire) non marchands. Son statut est une EPS (établissement publique de santé), elle assure sa mission de service public. Elle dispose de ressources : Immatériels : site internet http://www.chi-andre-gregoire.fr/etablissement/presentation/, les logiciels pour les médecins (logiciel d'enregistrement, logiciel de gestion de données) Humaines : 248 médecins et 59 chirurgiens Matériels : 392 lits, 6 blocs opératoires, les locaux (partenariat avec le Groupe Hospitalier Universitaire Par Seine-Saint-Denis) Financières : subvention de l’Etat | |
Nombre d'élèves impliqués : 4 |
Description du projet |
Pour élaborer notre problématique, nous avons rencontré un proche qui nous a parlé de l’organisation et nous avons été sur le site internet et nous nous sommes rendu compte que le milieu hospitalier est confronté a l’innovation des techniques et des équipements et en même temps d’un problème d’effectif. Il avait particulièrement besoin en urgence de certains métiers. Nous avons choisi comme problématique Comment répondre aux besoins en personnel suite à l’ouverture de nouveaux pôles ? |
Méthodes mobilisées |
Thème 2 : Chapitre 10 : Recrutement, accueil et intégration. Chapitre 9 : Les besoins de travail dans les organisations. |
Technologies mises en œuvre | Technologies matérielles : Ordinateur , téléphone (Iphone), clé usb, scanner, imprimante Technologies logicielles : Word (grille de critère..), excel (TRT, coût du salarié), powerpoint (diapoama), google drive |
Supports numériques utilisés (à apporter le jour de l'épreuve) | Nous avons utilisé le site André Grégroire pour le contexte (caractérisation), problèmatique et la solution : http://www.chi-andre-gregoire.fr/ http://www.chi-andre-gregoire.fr/etablissement/presentation/ http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-chirurgie/ http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-femme-enfant/ http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-medecine/ http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-medico-technique/ Solution individuel : http://www.cidj.com/article-metier/kinesitherapeute http://danielus.over-blog.com/article-le-recrutement-interne-et-le-recrutement-externe-une-etude-comparative-47420357.html http://www.emploisoignant.com/recherche-offres/emploi-masseur-kinesitherapeute/r-ile-de-france?sid=9797f418e8269472389773deb887bf8e Le recrutement externe http://grh.ooreka.fr/comprendre/recrutement |
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