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Technique bancaire

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Par   •  6 Mars 2017  •  Étude de cas  •  543 Mots (3 Pages)  •  1 182 Vues

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Série STMG, épreuve de spécialité, partie pratique

Projet : fiche de travail synthétique (recto)

 

Session : 2016

  Gestion et finance

  Mercatique (marketing)

  Ressources humaines et communication

  Systèmes d'information de gestion

Académie : CRÉTEIL

Candidat

Nom et prénom : MOUGHLAOUI Yanis

Numéro :

 

Projet

Intitulé : André Grégroire

Contexte : Le CHI est à but non lucratif car elle propose des services médicaux (secteur tertiaire) non marchands. Son statut est une EPS (établissement publique de santé), elle assure sa mission de service public.

Elle dispose de ressources :   

Immatériels : site internet http://www.chi-andre-gregoire.fr/etablissement/presentation/, les logiciels pour les médecins (logiciel d'enregistrement, logiciel de gestion de données)

Humaines : 248 médecins et 59 chirurgiens

Matériels : 392 lits, 6 blocs opératoires, les locaux (partenariat avec le Groupe Hospitalier Universitaire Par Seine-Saint-Denis)

Financières : subvention de l’Etat

Nombre d'élèves impliqués : 4

 

Description du projet 

Pour élaborer notre problématique, nous avons rencontré un proche qui nous a parlé de l’organisation et nous avons été sur le site internet et nous nous sommes rendu compte que le milieu hospitalier est confronté a l’innovation des techniques et des équipements et en même temps d’un problème d’effectif. Il avait particulièrement besoin en urgence de certains métiers.

Nous avons choisi comme problématique Comment répondre aux besoins en personnel suite à l’ouverture de nouveaux pôles ?

 

Méthodes mobilisées

 

Thème 2 :

Chapitre 10 : Recrutement, accueil et intégration.

Chapitre 9 : Les besoins de travail dans les organisations.

Technologies mises en œuvre

Technologies matérielles : Ordinateur , téléphone (Iphone), clé usb, scanner, imprimante

Technologies logicielles : Word (grille de critère..), excel (TRT, coût du salarié), powerpoint (diapoama),

google drive

Supports numériques utilisés

(à apporter le jour de l'épreuve)

 Nous avons utilisé le site André Grégroire pour le contexte (caractérisation), problèmatique et la solution :

http://www.chi-andre-gregoire.fr/

http://www.chi-andre-gregoire.fr/etablissement/presentation/

http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-chirurgie/

http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-femme-enfant/

http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-medecine/

http://www.chi-andre-gregoire.fr/soins/pole-medico-technique/

Solution individuel :

http://www.cidj.com/article-metier/kinesitherapeute

http://danielus.over-blog.com/article-le-recrutement-interne-et-le-recrutement-externe-une-etude-comparative-47420357.html

http://www.emploisoignant.com/recherche-offres/emploi-masseur-kinesitherapeute/r-ile-de-france?sid=9797f418e8269472389773deb887bf8e

Le recrutement externe

http://grh.ooreka.fr/comprendre/recrutement

 

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