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Synthèse loi 2002-2

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Par   •  1 Mai 2021  •  Synthèse  •  1 294 Mots (6 Pages)  •  409 Vues

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Synthèse de la loi 02012002 par Tifenn HEIM ES1

LA LOI DU 01/012002 RENOVANT L'ACTION SOCIALE ET MEDICO-SOCIALE

  • OBJECTIF : Améliorer les droits de la personne malade et de son entourage ainsi que tous les individus des organismes sanitaires et médico-sociaux.

  • CONDITIONS (les droits et Libertés): Le caractère contractuel entre les usagers et les institutions sont régis par le Code de l'Action Sociale et des familles.
  • CONSEQUENCES THEORIQUES (évaluation) : Évaluation continue des besoins et des attentes de l'usager et de sa famille.
  • CONSEQUENCES PRATIQUES (outils) : Mise en place d'outils par la législation afin de mettre en œuvre les droits.

I/ LES DROITS ET LES LIBERTES INDIVIDUELS DE L'USAGER

Garantir l'exercice des droits et des libertés à toute personne prise en charge par des établissements services sociaux et médico-sociaux.

A/ 7 DROITS GENERAUX

1/ Respect de la dignité, de l'intégrité, de la vie privée et de l'intimité et la sécurité

Rapport de l'article 9 du code civil : »chacun a droit au respect de sa vie privée »

2/ Libre choix entre les prestations adaptées

  • Choix de bénéficier entre un service à domicile ou au sein d'un établissement

 Ce droit est limité par l'exercice du pouvoir judiciaire (protection des mineurs en danger et des majeurs protégés)

ex/ Juge : assistance éducative

ex/ CDAPH : orientation pour personnes handicapées

3/ Prise en charge et Accompagnement Individualisé de qualité

  • Droit de l'usager :  exiger un accompagnement individuel

La prise en charge et l'accompagnement doivent être adaptés en fonction de l'âge et des besoins de l'usager

Respect du consentement LIBRE et ECLAIRE de la personne concernée

Si l'incapacité de s'exprimer son consentement, le représentant doit agir à la place mais avec les certitudes de la personne protégée

4/ Confidentialité des informations des personnes accueillies

5/ Accès aux documents

  • Prise en charge
  • Projet éducatif
  • Dossier administratif
  • Dossier médicalisé

6/ Accès à l'information

  • Droit de l'usager d'obtenir toute information sur ses droits fondamentaux et les voies de recours

II/ MISE EN OEUVRE EFFECTIVE DES DROITS DES USAGERS A TRAVERS 7 OUTILS (classés en 3 groupes : A-B et C)

A/ INSTITUTION

A-1

A-2

PROJET D'ETABLISSEMENT

ET DE SERVICE

REGLEMENT DE FONCTIONNEMENT

Obligatoire

Oui

Oui

Durée

5 ans

Révisé tous les 5 ans

Élabore par

Directeur

Conseil d'administration

Soumis à

CVS (Conseil de la Vie Sociale)

CVS

Contenu

  • Objectif de la structure
  • Modalités d'organisation et de fonctionnement de la structure
  • Modalités d'organisation
  • Règles de la vie collective

Articulation

  • Coordination
  • Coopération
  • Évaluation des activités
  • Qualité des prestations fournies
  • Droits et devoirs de la personne accueillie
  • Obligations et devoirs inhérents au respect de la vie collective

Où se trouve t'-elle ?

  • Service directeur
  • Annexé au livret d'accueil
  • Affiché dans les locaux
  • Remis à toute personne accueillie et à chaque salarié ou agent public

 

A-3 CHARTE DES DROITS ET LIBERTES DE LA PERSONNE ACCUEILLIE

Principe

  • Pas de code déontologique
  • Respect d'une charte professionnelle

Définition CHARTE

  • Positionnement professionnel
  • Valeurs
  • Règles
  • Droits
  • Postures face à l'usager

 

Acte Juridique

  • Tous Professionnels
  • Tous Usagers

Non Respect

  • Licenciement pour faute grave
  • Révocation pour les Agents du Public

 

Force de Loi

  • Entre les parties

Application de la Charte

  • Tous établissements sociaux et médico-sociaux accueillant du public
  • Sanction de la structure si pas remise à la personne accueillie ou son représentant légal

Où se trouve t-elle ?

  • Annexé au Livret d’Accueil

Encadrement des Pratiques Professionnelles au profit des Usagers

  • 12 Droits
  • Dispositions du CASF (Code de l'action sociale et des familles)
  • Dispositions du Code de La Santé Publique

12 DROITS

  1. Principe de non-discrimination
  1. Droit à une prise en charge ou à un accompagnement adapté
  1. Droit à l'information
  1. Principe du libre choix et de la participation de la personne
  1. Droit à la renonciation
  1. Droit au respect des liens familiaux
  1. Droit à la protection
  1. Droit à l'autonomie
  1. Principe de prévention et de soutien
  1. Droit à l'exercice des droits civiques
  1. Droit à la pratique religieuse
  1. Respect de la dignité et de l'intimité de la personne

B LA PERSONNE

B-1 LIVRET D'ACCUEIL (=Cartographie des lieux et des prestations)

  • Remis à l'arrivée annexée au règlement de fonctionnement et de la charte des droits
  • Garantir l'exercice effectif des droits généraux et prévenir tout risque de maltraitance
  • Outil très important car permet à l'usager de se construire des repères au sein de la structure
  • Outil adapté à chaque personne et, remis à jour régulièrement et obligatoire tous les 5 ans

B-2 CONTRAT DE SEJOUR OU dIPC (Document Individuel de Prise en Charge)

B-2a CONTRAT DE SEJOUR

  • Élaboré avec la personne accueillie ou représentant légal
  • Durée fixée entre les 2 parties (personne et établissement)
  • Remis dans les 15 jours après l'admission du séjour continue ou discontinue > 2 mois
  • Contenu : Objectifs de la prise en charge, conditions d'admission, de résiliation, le renouvellement, la durée d'engagement
  • Droit : L'usager peut refuser de le signer. Dans ce cas, le DIPC prend le relais

B-2b DIPC

  • Établi et signé par le directeur
  • Contresigné par la personne accueillie (ou son représentant légal)
  • Séjour < 2 mois ou refus de signer le contrat de séjour

Le projet individualisé n'est pas un outil de la loi du 020102

Individualisation de la prise en charge=Élaboration d'un projet personnalisé définissant le projet de vie de la personne et formalisé par le contrat de séjour ou DIPC

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