Personnal Branding

Définition du Personal Branding : Comment gérer et faire vivre sa marque personnelle dans la vie réelle et sur le Web

(origine, histoire, technique, méthode et processus).

Depuis la première vidéo en français sur le Personal Branding « Comment se mettre en valeur » en novembre 2008

bien des choses ont évolué.

A tel point que la part du e-branding a pris le pas par le biais des notions d’identité numérique et d’e-réputation.

Pour revenir sur cette définition, je reprends l’image qu’henri Kaufman avait photographié et choisi pour illustrer la

première vidéo française sur le Personal Branding en novembre 2008. Photo que vous voyez maintenant fleurir dans

de nombreux articles et vidéos sans que la source ne soit citée. Alors, rendons à César ce qui est à César « la photo

ci-contre est d’Arnaud Baumann, photographe .

Définition du Personal Branding: rappel des grands principes

L’ Art de se différencier et de promouvoir sa singularité en utilisant tous les outils de communication pour projeter un

message et une image cohérents dans le but d’atteindre un objectif dédié.

Se vivre et se promouvoir comme une marque vivante

Sortir de l’anonymat et se démarquer pour faire la différence et susciter de l’intérêt en valorisant son Identité de

Marque (Personnalité, valeurs, talents, etc.) et en diffusant l’image de sa Marque Personnelle dans la vie réelle et sur

le Web pour promouvoir son projet de vie professionnelle.

Le Personal Branding, est un concept qui réunit plusieurs disciplines (connaissance de soi, marketing-communication

et Web social).

C’est une transposition des techniques de la Marque Entreprise appliquées par les acteurs du monde du spectacle

dans le monde de l’Entreprise en général propulsée à la fois par les outils du Web 2.0 et les changements sociétales.

Les verbes associés: se démarquer, se différencier, cultiver sa singularité ou sa particularité, promouvoir sa marque /

signature, imprégner, être visible.

Pour qui ?

Toutes les personnes désireuses de cultiver, affirmer et promouvoir leur particularité dans leurs vies professionnelles

et sociales. Les profession libérales (avocat, médecin, consultant, coach, etc.), les diplômés MBA, les journalistes,

les artistes, les dirigeants, les managers, les commerciaux, les politiques, les organisateurs d’événement, les Chefs

de projet, ect.

Pourquoi ?

Non pour

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