Le chômage résulte-t-il de dysfonctionnements sur le marché du travail ?

Thème 7 : Le chômage résulte-t-il de dysfonctionnements sur le marché du travail ?

Chapitre 1 : Le fonctionnement du marché du travail : l’offre et la demande de travail.

1. Quelles sont les caractéristiques du marché du travail ?

MARCHE DU TRAVAIL : Lieu de rencontre (réel ou fictif) entre l’offre du travail (salariés) et la demande travail (employeurs).

La demande de travail émane des entreprises, mais aussi de l’Etat, des associations et des ménages.

L’offre de travail provient des ménages, des individus qui souhaitent travailler.

La confrontation de l’offre et de la demande aboutit à la fixation d’un salaire et d’un niveau d’emploi.

C’est un marché complexe : forte concurrence, force de travail non homogène, prix (salaire) réglementé.

Il existe un déséquilibre, l’offre est supérieure à la demande, ce qui créé du chômage.

Cependant, il y a des emplois non pourvus.

SALAIRE D’EQUILIBRE : Salaire pour lequel offre de travail = demande de travail. La fixation du salaire n’est pas libre.

1. Quels sont les déterminants de l’offre de travail ?

POPULATION ACTIVE : Personnes occupant un emploi et chômeurs.

TAUX D’ACTIVITE : Rapport entre le nombre d’actifs (occupés + chômeurs) et l’ensemble de la population.

Les facteurs qui agissent sur le niveau de l’offre de travail sont :

• L’entrée sur le marché du travail : les personnes en âge de travailler (entre 15 et 65 ans) prennent la décision de travailler ou de ne pas travailler (arbitrage entre consommation et loisirs, et la quantité de travail offerte).
• La taille de la population active, elle dépend de facteurs démographiques, de facteurs sociologiques (durée des études, développement du travail féminin, âge du départ à la retraite).
• Flux migratoire.
• Environnement économique (dégradation ou amélioration).

1. Quels sont les déterminants de la demande de travail ?

La baisse, et la hausse de l’activité économique, les combinaisons productives, et la productivité des salariés influent la demande de travail.

1. Comment est segmenté le marché ?

SEGMENTATION DU MARCHE : Découpage du marché du travail en deux catégories : le segment primaire (emplois stables et bien rémunérés) et le segment secondaire (emplois précaires).         

Selon les types de contrats : CDI, CDD, Intérim…

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