Ressources humaines, TD

Module Gestion des Ressources Humaines : Travaux Dirigés Professeur : Mme JALLAL

Thème 2 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Chargé des TD : M.ZAKANI

Ensemble 1 et 2 Economie et Gestion + Gestion Année Universitaire : 2016-2017

Etude de Cas :

La GPEC au sein de l’entreprise DESTRA

DESTRA est une PME marocaine, crée en 1996, spécialisée dans la fabrication et la distribution des produits de nettoyage, présente actuellement dans trois villes, Casablanca, Rabat et Mohammedia. Après un succès remarquable ces dernières années et une forte demande sur ses produits, la société envisage le lancement d’une nouvelle unité de production à Tanger dans les cinq, prochaines années.

DESTRA emploie acteullement180 personnes, l’effectif se décompose ainsi :

-100 ouvriers et employés non qualifiés,

- 40 ouvriers et employés qualifiés,

- 30 techniciens et agents de maitrise

-et 10 cadres.

Entre 2016 et 2021 :

-4 ouvriers et employés non qualifiés et 3 techniciens et agents de maitrise partent en retraite.

-4 ouvriers et employés non qualifiés sont promus ouvriers et employés qualifiés, 3 ouvriers et employés qualifiés sont promus techniciens et agents de maitrise et 2 techniciens et agents de maitrise sont promus cadre.

Alors les prévisions établies permettent de déterminer les besoins en 2021 :

-113 ouvriers et employés non qualifiés

-46 ouvriers et employés qualifiés

-34 techniciens et agents de maitrise

Et 10 cadres.

Soit un effectif au total de 203 salariés.

Ainsi, la société est confrontée à un problème d’effectif d’ici 2021. Des salariés partent en retraite et d’autres sont promus, ce qui conduit à une transformation des structures de qualification.

Le dirigent de l’entreprise est préoccupé et se pose beaucoup de questions telles que :

1-Quel sera l’effectif en 2021 ?

2-Quelles sont les actions d’ajustement qui peuvent être menées ?

3-Quelle recommandation peut-on faire à l’entreprise DESTRA en matière de GPEC de ses effectifs ?

Module Gestion des Ressources Humaines : Travaux Dirigés Professeur : Mme JALLAL

Thème 2 : La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Chargé des TD : M.ZAKANI

Ensemble 1 et 2 Economie et Gestion + Gestion Année Universitaire : 2016-2017

Proposition de Réponses :

1-A travers les informations présentées entre 2016 et 2021, on peut déterminer l’effectif de l’entreprise DESTRA en 2021 de la manière suivante :

Ouvriers et employés non qualifiés

Ouvriers et employés qualifiés

Techniciens et agents de maitrise

cadres

Effectif en 2016

100

40

30

10

Départ retraite

-4

0

-3

0

Promotion vers la catégorie supérieure

-4

-3

-2

0

Promotion venant de la catégorie inférieure

0

4

3

2

...