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47 446 Divers dissertations gratuites 47 236 - 47 250

  • Xavier Bruckert

    Xavier Bruckert

    Xavier Bruckert dirige la société grenobloise @Plug, spécialisée dans l’événementiel grandpublic et le marketing relationnel sur le web. @Plug s'adresse à une cible de professionnels (finance, banque, assurance, chimie, cosmétique, informatique, bureautique, télécoms) souhaitant réaliserdes opérations médiatiques pour développer leur chiffre d'affaire. La société développe ainsi des jeux vidéo, des

    232 Mots / 1 Pages
  • Xavier Bruckert

    Xavier Bruckert

    1) Xavier Bruckert est le dirigeant de la société grenobloise @Plug, spécialisée dans l’événementiel grand public et le marketing relationnel sur le WEB Il soupçonne sa collaboratrice Sophie Germain de concurrence déloyale. Il fait appel à un huissier pendant l'absence de celle-ci pour exploiter son ordinateur. En effet, elle est

    290 Mots / 2 Pages
  • Xavier M

    Xavier M

    1/ Dans une note structurée, expliquez à Xavier M. - D’une part si l’association bénéficie d’une protection juridique concernant le site internet - D’autre part quelles sont les démarches à l’obtention d’un nom de domaine A l’attention de M. Xavier M, Voici les réponses à deux questions que vous vous

    1 789 Mots / 8 Pages
  • Xavier MOLENAT « 24 heures chrono »

    Xavier MOLENAT « 24 heures chrono »

    Sujet 4 – Contre la montre Document 1 – Xavier MOLENAT « 24 heures chrono » tiré de la revue Sciences humaines 07/2012 Idées relevées dans le document : Les diplômés travaillent le plus En 1974 les diplômés travaillaient 24min de + environ que les non diplômés En 1998 c’était

    779 Mots / 4 Pages
  • XHP Paper

    XHP Paper

    XHP paper connaît un taux d’absentéisme très élevé, il est de 11% alors que dans la profession il est de 7.20%. En effet, on peut constater que les taux pour les motifs maladie et accident du travail sont supérieurs à la profession. Dans cette société le taux d’absentéisme au niveau

    560 Mots / 3 Pages
  • XPO Logistics

    XPO Logistics

    Présentation XPOLogistics I - Présentation du groupe XPO Logistics s’est implanté en France en 2015 avec le rachat de Norbert Dentressangle, le groupe Europe est dirigé par Hervé Montjotin. L’activité du groupe se décompose principalement en trois pôles: * La prestation logistique pure, c’est à dire la gestion logistique de

    1 060 Mots / 5 Pages
  • Xtrème Bowling Pleisport QG13 Laser Game

    Xtrème Bowling Pleisport QG13 Laser Game

    Xtrème Bowling Pleisport QG13 Laser Game Lieu perpignan Canet en Roussillon Canet en Roussillon perpignan Prestation Bowling, bar, karaoké, billard, soirée et événement, anniversaire Foot à 5_futsal, rugby à 5_five’s touch, laser ground, muscu, foot à 2_jorkyball, mini-golf Bowling, laser, bar-restoration, salle de jeux LASERGAME EVOLUTION et MINI GOLF AVENTURE

    289 Mots / 2 Pages
  • XXe siècle, l'homme et son rapport au monde à travers la littérature et les autres arts

    XXe siècle, l'homme et son rapport au monde à travers la littérature et les autres arts

    Troisième Séquence Au XXème siècle, l’homme et son rapport au monde à travers la littérature et les autres arts Les mythes et les figures mythiques I] Le mythe du chaos : Support 1 Support 2 L'image du début est celle du vide, du désordre, de l'inerte Le ciel et la

    581 Mots / 3 Pages
  • Y a-t-il des limites à la connaissance scientifique ?

    Y a-t-il des limites à la connaissance scientifique ?

    Y a-t-il des limites à la connaissance scientifique ? La notion de science renvoie à l'idée d'un ensemble cohérent de connaissances relatives à certaines catégories de faits, d'objets ou de phénomènes. La science recouvre ainsi une pluralité de domaines scientifiques qui s'intéressent tous à des "catégories" d'objets différents : le

    1 197 Mots / 5 Pages
  • Y a-t-il des opinions intolérables ?

    Y a-t-il des opinions intolérables ?

    1- Exemple de sujet rédigé Voici un exemple rédigé de dissertation qui vous montrera les articulations ici signalées entre crochets à respecter dans sa rédaction. Le sujet de cette dissertation est : « Y a-t-il des opinions intolérables ? » [motivation ou exemple introduisant le sujet] Il est courant de

    1 057 Mots / 5 Pages
  • Y a-t-il plus cruel supplice que la mort ?

    Y a-t-il plus cruel supplice que la mort ?

    Sénéque déclara : «  Y a t-il plus cruel supplice que la mort ? Oui, la vie quand on veut mourir. ». Cette interrogation se trouve à l'heure actuelle au centre des débats. En effet pourquoi être obligé de vivre comme l'on fait Vincent Humbert et Chantal Sebire quand on est

    2 775 Mots / 12 Pages
  • Y a-t-il trop de codes de déontologie de nos jours, et pourquoi ?

    Y a-t-il trop de codes de déontologie de nos jours, et pourquoi ?

    Question #1 : Y a-t-il trop de codes de déontologie de nos jours, et pourquoi ? Depuis le début des années 2000, les aspects de moralité font grandement partie de notre société. Autant dans notre vie quotidienne qu’aux fonctions de notre emploi. Le fait qu’il y a un manque de

    980 Mots / 4 Pages
  • Y a-t-il trop de publicité en Amérique ?

    Y a-t-il trop de publicité en Amérique ?

    Y a tl trop de publicité en amerique ? Chaque soir, lorsque j'allume la télévision pour regarder CSI, je mute les annonces. J'ai juste ne pas avoir la patience de regarder les annonces SUV, annonces Vonage, Pepsi et tout autres choses qu'ils essaient de me vendre. Je les ai tous mute.

    465 Mots / 2 Pages
  • Y a-t-il une autorégulation du marché ?

    Y a-t-il une autorégulation du marché ?

    Y-a-t-il autorégulation du marché ? Qu’est ce que le marché ? Le terme marché vient du latin «mercus» qui signifie lieu d’échange, de rencontre, de négociation. Cependant, le marché n’est pas seulement un lieu physique, mais, c’est plutôt un outil d’analyse économique. Il existe, en effet, trois principaux types de

    1 082 Mots / 5 Pages
  • Y. Barrau / L. Bernard Les principes de fonctionnement d'une organisation

    Y. Barrau / L. Bernard Les principes de fonctionnement d'une organisation

    Y. Barrau / L. Bernard EM3 LES PRINCIPES DE FONCTIONNEMENT D’UNE ORGANISATION 3.2 Les ressources de l’organisation Mots clés : ressources tangibles, intangibles, compétences générales et distinctives, knowledge management, parties prenantes Fiche synthèse Idée clé → U ne organisation doit coordonner ses ressources, mobiliser ses compétences afin d’ ob tenir

    328 Mots / 2 Pages
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