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  • Management : Les options stratégiques

    Management : Les options stratégiques

    Les options stratégiques A l’issue du diagnostic stratégique, l’organisation a identifié l’avantage concurrentiel qui doit lui permettre de lutter contre ses concurrents, voir obtenir un monopole de situation sur le marché. L’entreprise ça mêner une première réflexion sur son domaine d’activité stratégique. Pour obtenir davantage concurrentiel durable, elle a le

    250 Mots / 1 Pages
  • Management : Les styles de direction

    Management : Les styles de direction

    Chapitre 7 Les styles de direction Réponses aux questions sur les documents La diversité des styles de direction Document 1. L’analyse de Rensis Likert, p. 68 1. Repérez, parmi les quatre styles de direction, ceux qui risquent d’engendrer des décisions mal adaptées ou mal exécutées. Les styles autoritaires exploiteur ou

    1 312 Mots / 6 Pages
  • Management : Logique Entrepreneuriale Et Logique Manangériale

    Management : Logique Entrepreneuriale Et Logique Manangériale

    chapitre 1 : logique entrepreneuriale et logique manangériale CHAPITRE 1 LOGIQUE ENTREPRENEURIALE ET LOGIQUE MANAGERIALE I LA LOGIQUE ENTREPRENEURIALE : UN ETAT D’ESPRIT ET UNE DEMARCHE A. ENTREPRENEURIAT ET LOGIQUE ENTREPRENEURIALE 1. L’entrepreneur selon Joseph Schumpeter Pour Joseph Schumpeter, un entrepreneur est un agent économique dont la fonction est d’exécuter

    1 159 Mots / 5 Pages
  • Management : Logique managériale

    Management : Logique managériale

    Devoir 1 1. La logique entrepreneuriale mise en œuvre dans le groupe est tout d'abord la volonté d'une meilleur dynamisation de l'entreprise (projet collectif cohérent tenant compte des compétences, des ressources et des contraintes de l'entreprise). Le lancements de la marque de cosmétiques phytoderm et signe d'une logique entrepreneurial car

    296 Mots / 2 Pages
  • Management : L’entreprise, une structure

    Management : L’entreprise, une structure

    Chapitre 1 L’entreprise, une structure. Table des matières I. La notion 2 A. Définition 2 B. L'organigramme 3 II. Les caractéristiques de la structure 5 A. La division du travail 5 B. Le degré de centralisation 5 C. La coordination des activités 7 III. La contingence : les principaux facteurs

    2 270 Mots / 10 Pages
  • Management : L’organisation Lafarge

    Management : L’organisation Lafarge

    1) L’organisation Lafarge est une entreprise d’origine française dont la principale mission est de générer du profit. C’est l’une des plus grosses firmes multinationales française. Présente dans 70 pays du monde, son champ d’actions est donc international. Les performances du groupe sont nombreuses : • Leader mondial des matériaux de

    325 Mots / 2 Pages
  • Management : Recruter des collaborateurs/collaboratrices

    Management : Recruter des collaborateurs/collaboratrices

    1. Animer une équipe en hôtellerie Adapter son management aux équipes des services de l’hôtel Trouver les leviers de motivation des collaboratrices et collaborateurs • Identifier les spécificités du management et de l’autonomie des équipes • Adapter son management au contexte et aux personnalités de l’équipe dans chaque service •

    460 Mots / 2 Pages
  • Management ales groupe

    Management ales groupe

    01 : LE CAS ALES GROUPE 1 – Logistiques entrepreneuriales et managériales (4 points) Dans le cours : L’entrepreneur est considéré dans la conception classique (selon Joseph Schumpeter) comme le créateur et le propriétaire de l’entreprise. La logique est fondée sur la prise de risque.Il incarne le pari de l’innovation

    566 Mots / 3 Pages
  • Management Alès Groupe

    Management Alès Groupe

    Question 1 : Identifiez et caractérisez les logiques entrepreneuriales et managériales mises en oeuvre dans le groupe Alès (4 points) Cette question fait référence à la séquence 1 du fascicule 1. La logique entrepreneuriale Dans le cours L’entrepreneur est considéré dans la conception classique (selon Joseph Schumpeter) comme le créateur

    1 400 Mots / 6 Pages
  • Management analyser et répartir les tâches

    Management analyser et répartir les tâches

    Chapitre 6 : Analyser et répartir les tâches I) Pourquoi répartir les tâches ? La planification consiste à organiser et affecter les ressources sous contraintes de délais, de côuts et de qualité. Pour réussir une planification, il faut en priorité déterminer : Les objectifs de la répartition des tâches (P

    576 Mots / 3 Pages
  • Management Berginsonaero

    Management Berginsonaero

    Management Berginsonaéro 1. La finalité de l’entreprise est de valoriser le savoir-faire dans le secteur du freinage. Les facteurs qui ont influencé cette finalité sont : * Le choix du fournisseur * Certifiée ISO 9001 et 90% de ses fournisseurs également * Un panel de 700 références * Adaptation des

    339 Mots / 2 Pages
  • Management Bois-construction

    Management Bois-construction

    L’entreprise « Bois construction » 1. Pourquoi peut-on qualifier Jérôme Persan d’entrepreneur ? (document 1) Question qui permet de revenir sur la définition de l’entrepreneur vue en cours. On retiendra les éléments du document qui font référence à la notion d’entrepreneur notamment : – Jérôme Persan, à la suite de

    493 Mots / 2 Pages
  • Management BTS

    Management BTS

    1)Les logiques entrepreunariales mises en œuvre dans le groupe Alès sont : - Tout d'abord le fait que la famille fondatrice « lâche les commandes » du groupe. Cela représente un risque important de laisser une autre personne diriger tout en sachant que Patrick Alès, le fondateur, garde toujours son statut de

    562 Mots / 3 Pages
  • Management Bts

    Management Bts

    Elle entraîne des coups C’est aussi un type d’opportunité pour les entreprises qui adoptent car elle améliore son image de marque, développe de nouvelles offres ou demandes des consommateurs actuels et aussi réaliser des économies et évitant le gaspillage. Elle se montre soucieuse de l’environnement. Les créateurs sont acquis à

    326 Mots / 2 Pages
  • Management Bts

    Management Bts

    Cours Panorama des solutions possibles CHAPITRE 1. 1 : LA LOGIQUE ENTREPRENEURIALE ET LA LOGIQUE MANAGERIALE - Développer l’innovation - Mettre en place une logique entrepreneuriale dans les grandes firmes pour notamment développer la créativité (par exemple mise en œuvre d’équipes de projet) - Mettre en place une logique managériale

    552 Mots / 3 Pages
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