Champs des connaissances : La communication interne dans les organisations

Nom : …………………………………………..

Prénom : ………………………………..

NOTE : /20

Appréciations :

FICHE D’ANALYSE DU DOCUMENT 1

Titre du document

Vie professionnelle, vie personnelle : une frontière de plus en plus floue

Auteur

Non spécifié

Date du document

20 mai 2014

Source du document

https://www.lemonde.fr

Idées et informations principales

Où est la démarcation entre la vie professionnelle et privé aujourd’hui, à l’aide de toutes les nouvelles technologies, nous ne savons plus quelle sont nos horaires de travaillent.

Lors d’une enquête auprès de 8800 salariés de la société Edenred, que 67% des interrogés ont été appeler à des horaires non professionnelle mais que 62% ont avoué avoir réglé des problèmes personnels sur leurs temps de travail.

Selon le PDG de Edenred le fait que les nouvelles technologies arrivent dans les bureaux est contrairement à ce que l’on peut penser une bonne chose mais que cela mérite de « repenser l’organisation ».

En Suède, depuis 2011, 94% des entreprises on confié à leurs salarié des connexions internet ainsi que de téléphones portables à l’inverse de la France à 55% et 46% en Europe, cela à demontrer que la qualité de vis des suédois est meilleur qu’en France car elle est estimée à 7.1 sur 10 pour 6.2 en France.

FICHE D’ANALYSE DU DOCUMENT 2

Titre du document

La mobilité au cœur de la fusion des vies professionnelles et personnelles

Auteur

Emilien Ercolani

Date du document

22 mai 2012

Source du document

https://www.linformaticien.com

Idées et informations principales

Une enquête a été mené dans l’entreprise Good Technology sur la fusion entre vie professionnelle et personnel :

• Sur le premier tableau on peut constater que :

• Les salariés ont plus tendance à répondre à leurs courriers lorsqu’ils sont chez eux ou en réunion.

• Lors d’un loisir ils ne répondent presque jamais

• Sur le second tableau on peut constater que :

• Que lorsque les salariés sont chez eux que ce soit en Week end ou en congés préférerait que l’on leurs bloque l’accès à leurs courriers professionnels

• Lorsqu’ils sortent de leurs lieux de travail ou lors d’une pause déjeuner les salariés ont une préférence pour garder l’accès à leurs courriers professionnels.

L’on peut donc remarquer que les salariés répondent souvent à leurs courriers professionnels chez eux mais souhaiterait qu’on leurs bloque l’accès.