Canaux De Supports De Communications Internes

Canaux

Principales caractéristiques

Avantage

Réunions

Echanges oraux structurés portant sur un thème et un objectif précis.

Facilite la confrontation des points de vue.

Rencontres

(événements,

portes ouvertes etc.)

Occasion pour organiser des échanges « latéraux ».

Favorise le dialogue interne, lutte contre la tendance naturelle au cloisonnement.

e-mails

Communication

active et quasi instantanée.

Tous les salariés sont équipés. Permet les échanges en différé.

Intranet Information structurée. Interactivité.

Accès direct à l’information, possibilité de laisser des commentaires ou des articles.

Rapport d’activité

Information,

valorisation.

Facilite la transversalité, valorise l’image externe.

Newsletter

Information, valorisation, dialogue.

Impact certain.

Affichage

Information ponctuelle et/ou règlementaire, simple.

Peu coûteux, modulable, véhicule tout type de message.

Note de service

Donne des directives ou des explications.

Simple, claire et précise, diffusion rapide.

Boîte à idées

Suggestions écrites, anonymes ou non sur le fonctionnement de l’entreprise.

Permet l’expression de tous, permet de canaliser les critiques, favorise.

un bon climat

Enquêtes en ligne

Recueille l’avis des collaborateurs sur un thème précis.

Rapidité de diffusion, facilite la remontée d’information.

Registre hygiène, sécurité et conditions

de travail

Obligatoirement à disposition du personnel, implique une réponse.

Information ascendante, indicateur du climat social, simple.

Entretien professionnel

(trimestriel, biannuel, annuel)

Permet de repérer le projet professionnel du salarié et de construire le parcours du salarié dans l’entreprise.

Motivation du salarié, dialogue sincère et

...