Éducateur spécialisé dissertations et mémoires
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Le Moniteur - Educateur Face à Des Conduites Automutilatrices
INTRODUCTION Dans le cadre de ma formation de Moniteur Educateur (ME), j’ai effectué mon stage de deuxième année au sein d’un Institut Médico Educatif (I.M.E) auprès d’enfants et adolescents autistes. Lors de ce stage je me suis beaucoup interrogé sur la manière d’aborder un public ayant une particularité complexe telle que l’autisme. Ma réflexion s’est en particulier orientée vers l’automutilation, comportement violent d’une personne dirigé vers elle-même. Il s’agit d’une violence à laquelle je n’étais
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STRATEGIE De Spécialisation
Les stratégies de spécialisation et de diversification 1. La spécialisation : concentrer ses forces 1.1 Qu’est ce que la spécialisation ? Une entreprise se spécialise lorsqu’elle concentre son activité sur un métier, c’est-à-dire un nombre limité de produits ou de clientèles. Elle se concentre sur le métier choisi de façon à être leader sur le marché. Elle recherche une position dominante, une rente de situation. C’est le cas d’entreprises comme Teisseire, Coca-Cola, Bel, Smoby… 1.2
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La Spécialisation et diversification
Spécialisation et diversification Les organisations, pour acquérir ou maintenir leurs avantages concurrentiels, mettent en place des stratégies. Parmi les choix stratégiques de développement possibles, elles peuvent opter pour la spécialisation ou pour la diversification. 1. Qu'est-ce que la spécialisation ? • La stratégie de spécialisation consiste à maintenir une entreprise sur un seul domaine d'activité. Elle repose sur l'exploitation d'un ensemble unique de savoirs et de savoir-faire. L'entreprise met alors l'accent sur son métier de
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Stratégie Spécialisation
au sein du cycle de vie d'une activité, des moments sont plus propices que d'autres à la spécialisation : la spécialisation va de pair avec la croissance. Au sens strict, la stratégie de spécialisation est une manoeuvre qui consiste à maintenir l'entreprise dans un seul domaine d'activités et à y exploiter des compétences bien mîcitrisées. La spécialisation peut être étroite ou restrictive lorsqu'une entreprise limite son activité à une niche géographique ou se concentre sur
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Management. Specialisation ou diversification ?
LES CHOIX STRATEGIQUES : SPECIALISATION OU DIVERSIFICATION ? Une fois définies ses principales orientations stratégiques, l’entreprise doit choisir une option stratégique (=modalité d’application des grandes orientations stratégiques). I – LA SPECIALISATION 1. Définition ? C’est la stratégie par laquelle une entreprise limite son activité à des produits fondés sur une technologie unique. L’entreprise concentre tous ses efforts sur un domaine d’activité particulier. Elle cherche à atteindre le meilleur niveau de compétence possible et d’en faire
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Projet De Stage Moniteur Éducateur
PROJET DE STAGE Au début de ma formation de ME (Moniteur Éducateur), à l'IMF, je suis en « terre inconnue » par mon manque d'expérience tant professionnelle que personnelle . Je dois effectuer un stage de 1ère année d'une durée de 12 semaines intitulé « Stage de Découverte » . J'ai donc souhaité me familiariser avec le secteur du social dans un centre social . Généralement implanté au cœur d'un quartier ZEP ( Zone d’Éducation Prioritaire ) , ce
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Une stratégie de spécialisation
Il existe plusieurs option stratégique que les entreprises peuvent retenir et qui sont très diverses. L’entreprise peut par exemple suivre une stratégie de spécialisation à pour but d’utilisée au maximum les compétences acquises dans un certain domaine. Elle peut aussi opter pour une stratégie de diversification. Cette stratégie consiste à pousser l’entreprise à s’orienté vers des domaines ou des métiers nouveau. Toutes les stratégies ne peuvent pas s’appliquer à toutes les entreprises. Il faut donc
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Quel rôle joue le merchandising dans un magasin spécialisé face à la concurrence de la grande distribution ?
Quel rôle joue le merchandising dans un magasin spécialisé face à la concurrence de la grande distribution ? ETUDE DE MARCHE 5 grandes entreprises de taille internationale (Cadbury, Wrigley, Haribo, Solinest, Lamy-Lutti) représentent 80% du marché. Elles sont suivies de Pierrot Gourmand, Verquin, Sucralliance et de 70 PME. La distribution des bonbons et confiseries est effectuée pour 80% en grandes surfaces (dont 70% en rayon et 30% en caisse) et pour 20% dans les boulangeries,
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Dc2 Moniteur Educateur
du projet et des jeunes. A partir de ces besoins, j’organiserai un projet éducatif adapté en concertation avec l’équipe éducative. Pour finir, je m’inscrirai dans un travail d’équipe, équipe sur laquelle je m’appuierai pour me construire en tant que future professionnelle. J’interrogerai également les professionnels sur leurs savoirs et leurs compétences afin de me former pour faire évoluer ma posture professionnelle. Ce stage va me permettre de développer et d’acquérir les compétences (DC2 et DC4.) [...] Je participerai à la mise en œuvre
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Management Marketing spécialisation luxe: l'entreprise Guerlain
INTRODUCTION Dans le cadre de notre formation en troisième année Bachelor Management Marketing spécialisation luxe à l’école ISEFAC Bachelor Bordeaux, nous souhaitons réaliser une monographie d’entreprise dont le but est de présenter une enseigne de luxe de notre choix. Passionné par le monde de la parfumerie, il nous est donc paru évident de présenter l'entreprise Guerlain, prestigieuse marque de produits cosmétiques. En effet, les fragrances subtiles et envoutantes de Guerlain ainsi que ses produits de
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Dc2 Moniteur Educateur en maison d'enfants à caractère social
SOMMAIRE I) Présentation de l’association gestionnaire et du service………………………………………. II) Participation, élaboration et implication professionnelle…………………………………. 1) Implication dans les dynamiques institutionnelles………………………………….. 2) Implication dans l’accompagnement social et éducatif spécialisé…………………… 3) Implication dans les dynamiques partenariales…………………………………….. 4) Elaboration, mise en place et évaluation d’un Projet………………………………………. III) Conclusion……………………………………………………………………………….. I) Présentation de l’association gestionnaire et du service : J’effectue mon stage au sein d’une Maison d’enfants à Caractère Social (MECS). C’est un des services d’une association de type
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L’évolution de la spécialisation du travail en Europe
Deux jeunes filles veulent partir faire une randonnée sportive, elles aiment la nature, et les traditions populaires. Sont parties l’hiver dernier dans une petite station des pérenne elles sont affreusement ennuyer, budget réduit, vacance une semaine après le 15 aout. Complice, sympathique, argent. Introduction : Après l’évolution de la spécialisation du travail en Europe le concept marketing a trouvé son origine. A l’origine, dans les sociétés primitives, les habitants sont autosuffisants. Ils produisent leur nourriture,
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L'établissement Spécialisé De Santé déscription D'organisation
Rapport de synthèse (2) Etablissement hospitalier spécialisé Élève: M. Saïd 1- La sous direction des ressources humaines Est un organe vital de la structure organisationnelle de l’établissement hospitalier, son champs de compétence est essentiellement tourné vers la gestion et l’organisation du capital humain, en mettant en place des dispositifs et des procédures permettant une bonne gestion et correspondant aux attentes opérationnelles de l’établissement, Elle a pour mission de fournir les compétences humaines dans les différents
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DC2 Le travail d'un moniteur éducateur dans un ITEP
[...] « L’essentiel de la relation éducative et des médiations passe par le langage. L’être humain est avant tout un être de parole. La parole, espace du déploiement du symbolique, est donc au fondement de toute médiation éducative. Au-delà des prestations matérielles, au delà de la nature même de l’aide apportée à des personnes souffrant pour des raisons diverses, l’action éducative se fonde avant tout sur un certain nombre de paroles échangées. » Joseph ROUZEL Le travail d’éducateur
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Compétences attendues dans le module DOUANE ET TRANSIT dans le diplôme Technicien spécialisé
ROYAUME DU MAROC MODULE24 : DOUANE ET TRANSIT SECTEUR : TERTIAIRE SPÉCIALITÉ : TSC NIVEAU : TECHNICIEN SPECIALISE MODULE 24 DOUANE ET TRANSIT DUREE : 90H OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU DE COMPORTEMENT COMPORTEMENT ATTENDU Pour démontrer sa compétence, le stagiaire doit maîtriser les procédures de transport et de dédouanement des marchandises à l’import et à l’export selon les conditions, critères et les précisions qui suivent. CONDIONS D’EVALUATION • Individuellement • A partir d’étude de
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Fiche métier du moniteur-éducateur
MONITEUR-EDUCATEUR – ANNEXE I : REFERENTIEL PROFESSIONNEL 1.1 – DEFINITION DE LA PROFESSION ET DU CONTEXTE DE L’INTERVENTION Le moniteur-éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne de personnes en difficulté ou en situation de handicap, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles. Il élabore son intervention avec
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Projet professionnel - devenir un enseignant spécialisé
A long terme, mon projet professionnel est de devenir éducatrice spécialisée. N’ayant pas réussi le concours d’entrée en formation mais ayant obtenu celui de moniteur éducateur, j’envisage alors ma formation en deux temps. Je souhaite suivre la formation de moniteur éducateur et évoluer par la suite sous forme de passerelle vers la formation d’éducateur spécialisé. La formation de moniteur éducateur va dans mon cas me permettre d’intégrer des connaissances et de me familiariser avec des
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Projet dans un établissement M.A.S ( maison d’accueil spécialisé )
DEAMP QUIZZ VISUEL 80’s Contexte Institutionnel : L’établissement dans lequel je travaille, comme faisant fonction d’aide médico psychologique, est une maison d’accueil spécialisé (M.A.S) qui accueille 34 résidents atteints d’infirmité motrice et cérébrale (I.M.C) et de polyhandicap. Leur moyenne d’âge est de 30ans. L’équipe pluridisciplinaire se compose d’aides médico psychologiques, d’aides-soignants, d’infirmiers, d’éducateurs spécialisés, d’une psychologue, de kinésithérapeutes, d’une ergothérapeute et d’un cadre de santé. Observations de départ : J’ai constaté que les résidents adoraient
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Spécialisation
- L’entreprise peut suivre une stratégie de spécialisation, celle-ci a pour objectif d’utiliser des compétences acquises dans un domaine. - Une entreprise se spécialise lorsqu’elle concentre son activité sur un métier , c’est-à-dire un nombre limité de produits ou de clientèles. Elle se concentre sur le métier choisi de façon à être leader sur le marché. Elle recherche une position dominante, une rente de situation. C’est le cas d’entreprises comme Teisseire, Coca-Cola, Bel, Smoby -
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DE L'UNIVERSALITÉ DE LA SPÉCIALISATION: DIVERS PROFESSIONS D'AIDE
DE LA POLYVALENCE A LA SPECIALISATION : LES DIFFERENTS METIERS DE L’ASSISTANT Assistant en PME, polyvalence obligatoire ! Nature du travail Un touche-à-tout Réponse au téléphone, classement de dossiers, relance de facture : les activités de l'assistant changent d'une heure à l'autre. Il peut débuter sa journée par une commande à un fournisseur, la poursuivre en préparant les déclarations de TVA et terminer par une prospection téléphonique. Sur tous les fronts Bras droit du patron
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Droit:: La Spécialisation Des règles De Droit Objectives
DROIT : La spécialisation des règles de droit objectives Submma-divisio : une distinction majeure. Elle va d’un côté mettre le droit privé et d’un autre côté le droit public. Les critères qui ont été retenus expliquant la division sont le critère avec l’objet et avec la finalité. Le droit privé est le droit qui régit les rapports des particuliers entre eux. Alors qu’a l’inverse le droit public vise à organiser l’Etat et les collectivités publiques, et
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Neutrogena : Spécialisation / Différenciation
NEUTROGENA : Spécialisation / Différenciation Différenciation : Cherche augmenter sa notoriété avec des produits de qualité, de ténacité, de rapidité et de douceur pour la peau. Par exemple pour une marque de lingette la marque montre qu'elle veut se distinguer de ses concurrents ou elle souhaite être perçue par ses clients comme une marque différente des autres « Une seule lingette nettoyante démaquillante tout-en-un enlève 99.3 % de votre maquillage…Nos concurrents sont loin derrière nous ». Dans
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BTS BLANC: la stratégie globale de l'entreprise en termes de spécialisation/diversification
La matrice d'ANSOFF est une matrice conçue pour déterminer la stratégie globale de l'entreprise en termes de spécialisation/diversification : Marché \ Produit Existant Nouveau Existant Pénétration de marché Développement de produit Nouveau Développement de marché Diversification La politique de l'innovation de FENETREA s'organise selon trois axes : produits, procédés et système d'information (acquisition d'un ERP). Le candidat en développera au moins deux sur les trois. (2 pts). Il est important que le candidat repère que
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Fiche de lecture: Francis Alföldi « Vivre l’action éducative à domicile, mille et un jours d’un éducateur ».
Comme tout livre, l’accroche demeure dans son titre, son résumé et son auteur s’il nous ait connus. Ces éléments suscitent chez le lecteur l’envie de découvrir les pages de ce livre. Il y a 2 ans, j’ai découvert un livre qui m a interpellé, touché, passionné. C’est un de ces livres dont vous ne parvenez pas à le fermer et remettre votre lecture au lendemain, un de ces livres dont vous savourez et « dévorez
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Projet De Formation Moniteur éducateur
PROJET DE FORMATION 1. Moniteur éducateur Après un BTS Management des Unités Commerciales et une année passée comme déléguée commerciale en Ile De France, je me suis rendue compte que le relationnel était très important pour moi ainsi que le travail d’équipe mais que cela ne suffisait pas à mon épanouissement dans le milieu professionnel. Le monde du commerce manque, à mon goût, d’authenticité et de respect. Aussi, j’ai décidé de démissionner et de prendre
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