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La structuration des blocs de la bipolarisation dissertations et mémoires

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1 057 La structuration des blocs de la bipolarisation dissertations gratuites 351 - 375 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 10 Novembre 2021
  • Exercices - Management Structure: cas IMPRIMATUR

    Exercices - Management Structure: cas IMPRIMATUR

    MANAGEMENT – EXERCICE – THEME 18 - CAS IMPRIMATUR 1) Caractérisez Selon Mintzberg, il existe 6 structures de base : Entrepreneuriale Mécaniste= fonctionnelle Divisionnalisée InnovanteProfessionnelle Politique Spécialisation (Définition :…) Cas imprimatur Verticale (pour le cas Imprimatur 4 niveaux hiérarchiques : comité de direction, directeur filiale, directeur fonction,cadres) Horizontale (fonctions spécialisées achat production Décentralisation (Définition :…) Verticale (faible, les cadres se contentent de faire exécuter les ordres du comité de directionHorizontale (recours a un expert comptable

    368 Mots / 2 Pages
  • Changements dans la structure de l'entreprise Imprimatur

    Changements dans la structure de l'entreprise Imprimatur

    ANALYSE DU CONTEXTE : 1). Selon la typologie établie par Mintzberg, l’entreprise Imprimatur était une structure de type mécaniste. C’est-a-dire qu’elle avait une forte division du travail, une hiérarchie qui était très présente, il y avait un ensemble de règles précises et respectées, notamment, les décisions sont centralisées. 2).La société Imprimatur a choisie la stratégie de croissance organique du fait de son organisation mécaniste. Puisque le fait de s’associer à NetEdit, Imprimatur à développé son

    354 Mots / 2 Pages
  • Le choix d’une structure pour une entreprise

    Le choix d’une structure pour une entreprise

    I. Le choix d’une structure pour une entreprise Dans un contexte de mondialisation, d’instabilité technologique, d’évolution des marchés et d’hyper concurrence, l’évolution des organisations est devenue une nécessité. L’entreprise adapte sa structure aux exigences de son environnement. Les structures modernes sont désormais moins formelles, plus transversales et flexibles, plus réactives afin d’affronter leur environnement de plus en plus instable. Afin d’améliorer les performances de nouvelles pratiques sont introduites dans les organisations: - décentralisation des décisions,

    878 Mots / 4 Pages
  • L'impact de la stratégie sur la structure d'Accendel

    L'impact de la stratégie sur la structure d'Accendel

    Cas d'entreprise Accentel : I - Analyse de la situation de l’entreprise 1) Diagnostic de l’environnement : Positif | Négatif Origine interne | Forces | Accentel est un leader des infrastructures télécom parce qu’il est spécialisé dans les réseaux de télécommunication qu’il est présent dans plus de 100 pays et a un chiffre d’affaire de 15 milliards d’euros. | Faiblesses | Deux cultures différentes donc deux managements différents lors de la fusion en 2005. |

    784 Mots / 4 Pages
  • Le Facteurs de contingence et structure

    Le Facteurs de contingence et structure

    Chapitre 2 : Facteurs de contingence et structure. I) L’apport des théories de la contingence structurelle. A. L’influence du contexte de l’environnement et définition des facteurs de contingence. Une bonne structure doit s’adapter à l’environnement dont dépend l’entreprise. Les facteurs de contingences sont des éléments internes ou externes à l’entreprise qui vont influencer de manière déterminante sa structure. Les facteurs de contingence sont des caractéristiques évolutives qu i influencent les décisions et l es actions

    491 Mots / 2 Pages
  • Le Bloc De Constitutionnalité

    Le Bloc De Constitutionnalité

    TD droit constitutionnel Les différentes normes juridiques n’ont pas la même valeur, elles sont hiérarchisées et au sommet on y trouve les règles constitutionnelles qui constituent l’ensemble du bloc de constitutionnalité. D’abord définissons ce qu’est le bloc de constitutionnalité : C’est l’ensemble des normes constitutionnelles qui sont pris en compte lors du contrôle de constitutionnalité des lois exercées par le conseil constitutionnel. On peut donc dire que cet ensemble de règles défini l’étendu du champ

    1 173 Mots / 5 Pages
  • L'évolution des structures sanitaires et sociales

    L'évolution des structures sanitaires et sociales

    INSTITUTIONS & RESEAUX Chapitre 1 * Des structures en évolution permanente Section 1 / L'évolution des structures sanitaires et sociales 1. En quoi consiste une approche sectorielle ? Quelles sont les limites ? Prise de décision rapide et application aussi Structures spécialisées qui connaissent leurs domaines Manque de cohérence entre les ministères et les diff structures 2. En quoi consiste une approche transversale ? Quelle est son intérêt ? C'est une approche plus complémentaire par rapport aux bénéficiaires Demande

    778 Mots / 4 Pages
  • IMPRIMATUR - structure de l'entreprise

    IMPRIMATUR - structure de l'entreprise

    Question 1 : D’après la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entreprise IMPRIMATUR,avant la prise de participation dans l’entreprise NetEdit, est à la structure mécaniste. En effet, IMPRIMATUR a bâti, depuis 1949, un environnement stable et une bonne organisation du travail. Lastructure mécaniste, consiste en un travail fortement divisé tant sur la division verticale qu’horizontale et concerne les vieille s entreprises de grandes tailles, ce qui correspond à la société IMPRIMATURcréée en 1949 et

    276 Mots / 2 Pages
  • Quelques définitions de la structure organisationnelle

    Quelques définitions de la structure organisationnelle

    Document 1 : Quelques définitions de la structure organisationnelle De nombreuses définitions de la structure organisationnelle sont proposées : La structure décrit les rapports des différents services entre eux et les liaisons hiérarchiques : dans ce cas l’organigramme est un bon reflet de la structure. Pour Henri Mintzberg (né en 1939), théoricien et auteur en management, la structure « est la somme totale des moyens employés pour diviser le travail entre tâches distinctes et pour

    849 Mots / 4 Pages
  • Faire évoluer La Structure CELERITA

    Faire évoluer La Structure CELERITA

    1. Secteur en perte de vitesse (baisse CA, plan sociaux), le nombre de concurrents qui augmentent (direct par correspondance, la grande distribution), les nouvelles technologies (sites Internet qui se développent et qui constitue un nouveau mode de consommation). 2. Hammer et Champy ont fondés le riz et le reengineering c'est a dire que l'entreprise qui procède à la reconfiguration de sa structure améliore ses performances de façon notable. Diminution des niveaux hiérarchiques, encouragement à prendre

    521 Mots / 3 Pages
  • La signification de la structure

    La signification de la structure

    Partie 1 – La raison d’être d’une structure a) Identification de la stratégie de l’entreprise Dutour à chacune des trois phases de son évolution. Phase 1 : Stratégiede spécialisation sur un seul métier, la conserve de légumes. Phase 2 : Stratégie d’innovation : emboitage, sertissage sous vide et ouverture facile. Phase 3 : Stratégie d’internationalisation,Dutour développe ses activités sur de nouveaux marchés européens et Nord-Sud américains. b) Précision du niveau de spécialisation, le degré de

    249 Mots / 1 Pages
  • Analyses juridiques: Le choix d'une structure civile

    Analyses juridiques: Le choix d'une structure civile

    Partie 7 : Des analyses juridiques 7.1 Le choix d'une structure civile Pour notre projet, on a quatre associés-créateurs afin de créer notre structure, gérer une activité économique et à terme produire de la valeur ajoutée. En voyant si on a plus nombreux des associées, plus important le montant de capital qu'on pourra disposer au démarrage. Entreprendre en association pour profiter d'une énergie commune. Entreprendre en équipe pour gagner en complémentarité. Mais selon nos expériences,

    290 Mots / 2 Pages
  • Synthese Le Choix D'une Structure

    Synthese Le Choix D'une Structure

    1. L’élaboration de la structure : un enjeu stratégique Dès qu’une entreprise commence à grandir, il convient de répartir les tâches entre ses différents membres, et de la doter d’une véritable structure. Définition On peut définir la structure comme « un ensemble de dispositifs permettant de répartir, coordonner et contrôler les activités, et d’orienter le comportement des hommes dans le cadre des objectifs de l’entreprise » (A. Desreumaux). La conception d’une structure d’entreprise peut considérablement

    200 Mots / 1 Pages
  • Cas - Choisir une structure: l'entreprise Imprimatur

    Cas - Choisir une structure: l'entreprise Imprimatur

    Cas 8 : Choisir une structure : IMPRIMATUR I. ANALYSE DU CONTEXTE Question 1 : D’après la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entrepriseIMPRIMATUR,avant la prise de participation dans l’entreprise NetEdit, est à la structure mécaniste. En effet, IMPRIMATUR a bâti, depuis 1949, un environnement stable et une bonne organisation du travail. Lastructuremécaniste, consiste en un travail fortement divisé tant sur la division verticale qu’horizontale et concerne les vieille s entreprises de grandes tailles,

    223 Mots / 1 Pages
  • La structure de VeriFone

    La structure de VeriFone

    La structure de VeriFone Publié le février 26, 2011 par rmiraoui2 Verifone est une entreprise exerçant un management renouvelé, la vision est donc au centre de la planification. La vision et la mission sont cohérentes, claires, précises et bien définies pour guider les décisions de l’entreprise. Voici la mission, la raison d’être de Verifone : « Créer l’industrie de l’automatisation de transactions à l’échelle mondiale et en être le chef de file » Verifone opère

    725 Mots / 3 Pages
  • Structure Imprimatur

    Structure Imprimatur

    1) Mintzberg est un auteur internationalement reconnu pour ses ouvrages de management. Selon lui il existe 5 configurations d’entreprises différentes. Avant la prise de décision de participation dans l’entreprise NetEdit la structure d’Imprimatur était mécaniste : une structure forte dans un environnement stable et certain. Une division du travail au niveau vertical et horizontale, des clients fiables et une concurrence très peu présente. 2) Selon Chandler la stratégie influence la structure. La société Imprimatur à

    222 Mots / 1 Pages
  • La structure mécanique de Imprimatur

    La structure mécanique de Imprimatur

    1- Selon la typologie établie par Mintzberg, la structure de l’entreprise Imprimatur, avant la prise de participation dans l’entreprise Netedit, est à la structure mécaniste. Elle est présent depuis 1949 dans un environnement stable et une bonne organisation du travail. La structure mécaniste est utilisé dans les société formalisée, rigide avec un environnement certain, ce qui correspond à la société IMPRIMATUR créée en 1949 et composée de 110 salariés. 2- La stratégie d’externalisation a influencer

    218 Mots / 1 Pages
  • Choisir une Structure Juridique En Entreprise

    Choisir une Structure Juridique En Entreprise

    Module 3 : Appréhender l'évolution des structures juridiques d'entreprises à leur environnement et à leurs objectifs. 3.1 : Choisir une structure juridique - Comprendre la manière dont le droit appréhende la notion d’entreprise - Savoir justifier le choix d'une structure adaptée à une situation donnée I – Approche juridique de la notion d’entreprise En droit, on dit que l’entreprise est cachée sous la propriété. D’une manière générale on peut dire que le droit ne connaît

    1 023 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Imprimatur: Choisir une structure

    Cas d'entreprise Imprimatur: Choisir une structure

    Cas Imprimatur : Choisir une structure Présentation La société Imprimatur est une imprimerie créée en 1949. Elle est implantée dans le Sud-Ouest de la France notamment à Bordeaux, Carcassonne etCahors en plus de son siège social qui se situe a Fleurance. Jean Guetta en est à la tête et dirige 110 salariés. Le chiffre d’affaires de cette société s’élève a 19,3 milliard d’euros. Cependant,Imprimatur a vu les besoins de ses clients changés en raison de

    277 Mots / 2 Pages
  • Les Structures Mentales De L'inconscient

    Les Structures Mentales De L'inconscient

    "Faut-il choisir entre croire et savoir ?" Introduction. La distinction entre les verbes "croire" et "savoir" conduit souvent à opposer les substantifs "croyance", d’une part, et "savoir" ou "science", d’autre part. On oppose croyance et savoir comme deux façons de connaitre. Elles concernent donc le rapport de la raison au réel, et nos diverses façons de l'appréhender. Croire renvoie d’abord à la croyance religieuse ou superstitieuse: croire en Dieu, croire au paradis, croire au Père

    1 516 Mots / 7 Pages
  • La structure hiérarchique

    La structure hiérarchique

    La structure hiérarchique : décrite par Henri FAYOL, la structure hiérarchique repose sur l'unicité de commandement (un subordonné ne doit avoir qu'un seul chef). Cette structure a la forme d’une pyramide. C'est une organisation simple et efficace jusqu'à une certaine taille. Elle peut devenir une structure bureaucratique où l’initiative des subordonnés est trop limitée. La structure fonctionnelle : décrite par F. TAYLOR, la structure fonctionnelle repose sur la compétence des membres de l'entreprise. L'entreprise est

    202 Mots / 1 Pages
  • Faire évoluer La Structure de l'entreprise Celerita

    Faire évoluer La Structure de l'entreprise Celerita

    9 Faire évoluer la structure CELERITA Analyse du contexte 1. Identifiez les éléments de l’environnement qui incitent l’entreprise Celerita à faire évoluer son organisation et sa structure. Plusieurs éléments de l’environnement incitent Celerita à se réorganiser. • Le secteur de la VPC est en perte de vitesse : baisse du chiffre d’affaires, plans sociaux. • Outre les concurrents directs de la VPC, Celerita doit affronter les grands distributeurs et les enseignes spécialisées dans le vêtement

    2 269 Mots / 10 Pages
  • Le bloc de constitutionalité

    Le bloc de constitutionalité

    Par défaut Publié par Euloge Loïc AGBODAN Publié le 18 février 2013 Publié sous Droit constitutionnel Commentaires 7 Commentaires Le bloc de constitutionnalité Le bloc de constitutionnalité Toutes les normes juridiques n’ont pas la même valeur. Elles sont hiérarchisées. Au sommet de cette hiérarchie se trouvent les règles constitutionnelles dont l’ensemble constitue le bloc de constitutionnalité auquel se rapporte ce sujet. Il convient avant tout de préciser le sens des termes employés dans le sujet.

    2 029 Mots / 9 Pages
  • Mettre en place la strategie par la structure

    Mettre en place la strategie par la structure

    PARTIE 3 : METTRE EN PLACE LA STRATEGIE PAR LA STRUCTURE 3.2 FAIRE EVOLUER LA STRUCTURE LE CAS « TOLEFIN » Document 1 : Un contexte évolutif A l’origine de cette PME implantée en plein cœur du Massif Central, une petite forge familiale exploitée à partir des années 1930 pour fabriquer les serrures, les outils et les fers à cheval nécessaires à la population locale. L’avènement de l’automobile et la mécanisation ont vite raison de

    290 Mots / 2 Pages
  • Structure Et Fonction De L'ADN

    Structure Et Fonction De L'ADN

    L’ADN : structure et fonction dans les cellules eucaryote et procaryote Composition biochimique de l’ADN Les bases azotées différencient les nucléotides, il y en a quatre différents qui sont complémentaire deux à deux  relation équimolaire Les nucléotides Sur le désoxyribose, les carbone sont numéroté de 1’ à 5’ en commençant par le carbonne lié à la base azoté. Structure de l’ADN • L’ADN est un polymère, il est composé d’un enchainement de multiple nucléotides

    472 Mots / 2 Pages