La liquidation d'une entreprise dissertations et mémoires
17 005 La liquidation d'une entreprise dissertations gratuites 301 - 325 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Analyse d'une entreprise à partir du modèle LCAG
. Analyse de la situation de l’entreprise 1. En vous appuyant sur le modèle LCAG, réalisez le diagnostic stratégique de l’entreprise Santarelle. ( 2 pts + 2pts) Diagnostic interne Diagnosticexterne Forces Faiblesses Opportunités Menaces – Entreprise ancienne et connue – Croissance rationnelle et maîtrisée – Ouverture internationale importante (80 % du CA exporté, 50 pays) –Répartition équilibrée du CA entre les trois domaines (parfumerie, arômes alimentaires, matières premières) – Turn-over réduit, moyenne d’âge et ancienneté
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L'hospitalité d'une entreprise, qu'est ce que c'est ? - étude en anglais
Today, the most common definition of hospitality is 'action to receive at home strangers’ (according to the Treasury of the French language computerized). The gesture of hospitality is therefore neither easy nor spontaneous and requires effort because it conceals a danger and a threat. The arrival of foreigners causes a telescoping of different cultures but also an opening to the world. But the host-to-host relationship is asymmetric because hospitality involves a dependence of the allowed
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La politique de prix d'une entreprise
LA POLITIQUE DE PRIX D’UNE ENTREPRISE INTRODUCTION Phrase d’accroche : Depuis l’introduction de l’euro en 2002, les consommateurs ont le sentiment, à tord ou à raison que les prix n’ont cessé d’augmenter. Problématique : Mais concrètement, comment une entreprise fixe t-elle le prix des biens ou des services qu’elle vend ? Annonce du plan : Dans un premier temps, je vous exposerai les méthodes de fixation des prix à partir, notamment, d’exemples concrets. Puis dans
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Botanic: Une Entreprise Florissante
1- Vision stratégique : Les nouveaux dirigeants sont convaincus de l’avènement du développement durable. Le développement d’un nouveau mode de vie respectueux des autres et de l’environnement passe par un renversement de logique, en effet l’économie doit être mise au service de la nature. Intention stratégique La direction désire « donner aux gens l’envie de basculer dans ce nouveau mode de vie » « respectueux de l’environnement, plus responsable, mais aussi plus épanouissant ».
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Nike, une Entreprise Gigantesque
Between 2012 and 2013, the U.S. manufacturer of sports artiles increased its profit, thanks to strong demand from consumers. In fact it has increased its profit by 12% compared to last year. What is all the same a $ 2.5 billion. Analysts had good preaching this increase in profit. Launching new products The turnover (turnover corresponds to the total earnings of the company without the costs spent for manufacturing) for its shares up 8% to
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Avantages et inconvénients d'une entreprise s'installant en ville
Une entreprise qui produit de la charcuterie s’installe dans une petite ville. Elle fabrique des produits traditionnels (saucisson, rillettes, jambon…) qu’elle vend à des centrales d’achat d’hypermarchés. Cette activité de fabrication et de vente est coordonnée par le marché. Des avantages et inconvénients sont liés à la présence de l’entreprise dans la ville. Certains habitants, voisins de l’usine, se plaignent que très régulièrement une odeur assez forte et écœurante se répand, les obligeant à fermer
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Demande de stage dans une entreprise
LE-PERRAY-EN-YVELINES Le 20 février 2013 Objet : Demande de stage PJ : CV Madame, Monsieur, Elève au Lycée Louis Bascan de Rambouillet, je dois effectuer, dans le cadre de ma préparation au Baccalauréat Professionnel des Métiers de la Gestion/administration, une période de formation en entreprise de deux mois qui se déroulera du : 21 mai au 28 juin 2013 Cette période en entreprise doit me permettre de consolider mon projet et ma formation professionnelle, et
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Analyse d'une entreprise : Le groupe PSA Peugeot-Citroën
Analyse d'une entreprise : Le groupe PSA Peugeot-Citroën PSA Peugeot-Citröen est un constructeur automobile français, côté en bourse, dont la famille Peugeot reste jusqu'au 31 mars 2014 l'actionnaire principal et qui possède les marques automobile Peugeot et Citröen. Le groupe PSA est initialement fondé en 1966, mais la naissance de PSA Peugeot-Citroën n'intervient que plus tard en 1976, à la suite de l'absorption de Citroën SA par Peugeot SA sous la demande du gouvernement français.
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Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France
Projet de commercialisation Création d’une entreprise de commercialisation de l’huile d’argan en France REMERCIEMENTS Table des matières Introduction 3 Concept d’entreprise 3 PRESENTATION DE L’HUILE D’ARGAN 3 Processus d’extraction de l’huile d’argan : 5 Situation Actuelle De L’huile D’argan: 7 ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT MARKETING : 8 Description des facteurs environnementaux : 8 Clientèle cible : 10 La concurrence : 10 LA STRATEGIE MARKETING : 10 1- Différentiation : 10 2- La segmentation : 11
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Etude Economie - Droit BC PRO: Une entreprise a-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ?
ISSARTEL Quentin Terminale Bac Pro Commerce Baccalauréats Professionnels Tertiaires Épreuve D'économie - Droit Une entreprise à-t-elle le droit de dénigrer une autre entreprise à des fins commercial ? ÉTUDE N° : 1 Académie : Grenoble Établissement : Marie-Rivier Nom : ISSARTEL Prénom : Quentin Classe : 1ere Bac Pro Commerce Partie du programme concernée par l’étude : Le contexte de l’activité professionnelle Le droit facteur d'organisation et de régulations sociale Les relations sociales dans les organisations La création de richesse L’organisation des échanges
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Dynamo, une entreprise pas comme les autres.
ie 1 Marque d’employeur Dynamo, une entreprise pas comme les autres recrute! Vous êtes ouvert d’esprit et à la recherche de nouveaux défis? Dynamo est LA place pour vous. Dynamo est une entreprise fondée en 1997 par Lionel Marcoux. C’est une entreprise spécialisée dans l’entretien de service de climatisation et de chauffage. Cette entreprise se démarque des autres vu qu’elle à un service de qualité 24 heures sur 24. Dynamo recherche de nouveaux mécaniciens prêt
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Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ?
l’entreprise » Thème : 3-2 Le Déroulement de Carrière Problématique : Quelles sont les droits et les obligations des salariés en matière d’utilisation des technologies de l’information et de la communication dans une entreprise ? Dans une première partie je vais vous parlais des mesures dans lesquels les salariés ont le droit d’utiliser à des fin personnelles l’ordinateur que l’employeur met a leur disposition pour le travail. Dans une deuxième partie je vais vous préciser
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Comment redresser une entreprise promise à la fermeture?
Comment redresser une entreprise promise à la fermeture : 3 semaines pour auditer, 3 heures pour faire valider le plan d’actions en 3 points et 3 mois pour la redresser. Voici le témoignage d'un expert dans ce domaine. En matière de redressement d’entreprise, il est important de commencer par effectuer un bon audit, de préconiser des mesures avec un plan d’actions précis et de le faire valider par le PDG. Voici le témoignage d’un expert
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Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements
Problématique : pour une entreprise, quels sont les différences modes de recrutements ? Introduction : Le processus de recrutement se déclenche par le besoin de combler un poste vacant ou un nouveau poste qui devrait contribuer à l'accomplissement de la mission et à la réalisation des objectifs de l'organisme. L’objectif final de ce processus c’est de recruter au bon moment la bonne personne possédant les bonnes compétences. La décision d’embaucher est stratégique pour l’organisme. Comment
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Lorsque les employeurs cherchent à recruter du nouveau personnel, ils peuvent faire preuve de discrimination lorsqu'ils éliminent d'abord les candidats qui ont une origine ou un nom étranger, qui n'ont pas le bon âge ou le bon sexe indiqués sur le CV. D'après la loi, les employeurs n'ont pas le droit de baser leurs motifs de non-sélection sur ces caractéristiques, sauf si le poste à occuper exige certaines caractéristiques que ces personnes n'auraient pas. Par
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Recrutement dans une entreprise identifiée
LA SITUATION DE COMMUNICATION Vécue X Observée Intitulé de la situation : Rendre compte à mon manager sur le recrutement d’un électricien Type de situation (cf. liste des 9 situations définie par le programme de l’examen p 12) : Collaborer avec le manager - rendre comote - informe, faire le point Contrôle de la composition du dossier : - 4 situations présentées de nature différentes - dont une «relative à la collaboration avec le(s) manager(s)
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Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée
Les modalités du recrutement dans une entreprise identifiée Sommaire : I - Une politique de recrutement ambitieuse 1. D’importantes perspectives de recrutement 2.Des efforts importants pour l’emploi des jeunes II - L’emploi des personnes handicapées chez SUEZ ENVIRONNEMENT 1. L'accès à l'emploi et à l'insertion 2. Le recrutement et les carrières desséniors 3. Le recrutement et les carrières des femmes 4. Le recrutement et l'accompagnement des personnes handicapées III – Les modes de recrutements 1.
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Qu’est ce que c’est une entreprise? Qu’est ce que c’est qu’une stratégie? À quoi sert l’analyse stratégique? Et quelles sont les étapes de l’analyse stratégique?
Avant de commencer une analyse stratégique de l’organisation choisie il faut tout d’abord répondre à certaines questions comme : qu’est ce que c’est une entreprise? Qu’est ce que c’est qu’une stratégie? À quoi sert l’analyse stratégique? Et quelles sont les étapes de l’analyse stratégique?. L’entreprise est une organisation, c'est-à-dire un lieu de production et de reproduction de rapports sociaux… Cependant, l’entreprise est d’abord un agent économique produisant et distribuant des biens ou des services dans
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Recrutement dans une entreprise identifiée
Le recrutement est un processus essentiel dans la Gestion des Ressources Humaines (GRH). Elle est d’ailleurs la pratique la plus sujette à débats. Elle est en effet lourde d’implications pour les individus : c’est à ce moment que l’individu va être écarté ou retenu pour évoluer au sein de l’entreprise. Le recrutement est aussi le moment où l’entreprise s’ouvre à l’extérieur, elle devient socialement visible. De plus, en analysant les méthodes de recrutement, on se rend
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L’autofinancement est-il toujours plus avantageux pour une entreprise
L’AUTOFINANCEMENT EST-IL TOUJOURS PLUS AVANTAGEUX POUR UNE ENTREPRISE ? Introduction : Pour assurer leur croissance mais également leur pérennité, les entreprises se doivent d’investir. Pour ce faire, elles disposent de plusieurs sources de financement : externes via le recours à l’endettement ou aux actionnaires et interne en s’autofinançant. Cette ressource propre est celle constituée par l’entreprise elle-même et conservée par devers elle. Il s’agit de la CAF – les dividendes. Afin de déterminer si cette
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Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres
Par quels moyens une entreprise peut-elle améliorer la rentabilité de ses fonds propres ? par CHAUDORGE GREGORY le Lun 26 Jan - 18:41 .Connus aussi sous le nom de capital propre, les fonds propres correspondent aux ressources financières de l'entreprise venant des dirigeants, des actionnaires. Ce sont les fonds versés lors de la création de l'entreprise (les apports en numéraire des actionnaires) ou lors d'une augmentation du capital. L’entreprise doit disposer d’un niveau de FP
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Les différents tableaux qu'une entreprise doit avoir
Productions réalisées : Création d’un tableau des ventes Création d’un tableau des achats Les différents budgets Création d’un tableau pour le budget des encaissements avec la répartition du chiffre d’affaire mensuel suivant des coefficients saisonniers préétablis Création d’un tableau des encaissements avec la répartition des achats suivant les encaissements des clients Création d’un budget de TVA suivant le type de TVA considérée Création d’un budget des décaissements suivant les
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Élaboration du diagnostic stratégique d'une entreprise
ELABORATION DU DIAGNOSTIC STRATEGIQUE D'UNE ENTREPRISE diagnostic stratégique externe consiste à repérer les opportunités et les menaces de l'environnement de l'entreprise analyse outil d'analyse : outil d'analyse : outils d'analyse : méthode PESTEL les 5 forces études de marché concurrentielles de M. Porter comportement du consommateur prévisions de la demande diagnostic stratégique interne consiste à repérer les forces et les faiblesses de l'entreprise analyse Réf. M. Porter :
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Le diagnostique de l’environnement d'une entreprise
ANALYSE DE L’ENVIRONNEMENT DE L’ENTREPRISE S’agit d’analyser systématiquement les caractéristiques externes de chacune des DAS identifiées lors de la segmentation stratégique ANALYSE DE LA DEMANDE - Evolution de la demande (stabilité, influencé par la démographie, goût et style de vie des acheteurs, perspectives des nouvelles utilisations tels nouveaux marchés ou nouveaux segments) - Taille et croissance de chaque segment de marché - Nature et caractéristique de la demande (besoin et usage, motivation d’achat, sensibilité au
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Comment La Spécificité D'une Entreprise Bancaire Est Elle Retracée Dans Ses Différents Postes D'actif Et De Passif ?
II LA STRUCTURE DU BILAN ACTIF / PASSIF : - Le bilan bancaire est asymétrique : son passif est essentiellement composé de ressources liquides (dépôts à vue de la clientèle, épargne disponible…= exigibilité immédiate de la clientèle sans conditions) alors que son actif est composé de créances peu liquides (crédits bancaires) ou moins liquides (titres). => Naissance du risque de liquidité : capacité de la banque à rembourser immédiatement ses clients (provisions et réserves réglementaires)
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