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Initiation à la Gestion dissertations et mémoires

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3 571 Initiation à la Gestion dissertations gratuites 126 - 150 (affichage des premiers 1 000 résultats)

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Dernière mise à jour : 28 Avril 2016
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines(G R H) Les théories de la motivation La motivation est, dans un organisme vivant, la composante ou le processus qui règle son engagement dans une action ou expérience. Elle en détermine le déclenchement dans une certaine direction avec l'intensité souhaitée et en assure la prolongation jusqu'à l'aboutissement ou l'interruption. Se manifestant habituellement par le déploiement d'une énergie (sous divers aspects telle que l'enthousiasme, l'assiduité, la persévérance), la motivation est trivialement assimilée

    1 240 Mots / 5 Pages
  • Cas SIMC: gestion du rayon Jardin

    Cas SIMC: gestion du rayon Jardin

    Proposition de corrigé sujet SIMC Dossier 1 : Gestion du rayon Jardin 1.1. Evaluation des performances du secteur « Habitat et environnement ». 1.1.1. Analyse du tableau statistique de l’univers CORNER de Manosque. Commentaire des résultats obtenus, globalement et en fonction des rayons. Analyse globale : A fin mars, après 3 mois d’activité, les objectifs du plan sont presque réalisés pour le CA (retard de 3,3 %) mais pas pour la marge (retard de 8

    2 482 Mots / 10 Pages
  • INTRODUCTION A LA GESTION

    INTRODUCTION A LA GESTION

    CHAPITRE 1 : INTRODUCTION A LA GESTION I - LES STATUTS JURIDIQUES A - Exploitant individuel - il n'y a pas de frontière juridique entre le créateur et l'entreprise - créateur = TNS soit travailleur non salarié = indépendant = libéral : il n'a pas de contrat , pas de chômage en cas de risque de perte , pas de fiche de paye - fiscalité : le créateur déclare son revenu d'activité et paye l'IRPP

    1 541 Mots / 7 Pages
  • La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique

    La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique

    La gestion des flux matières : Gestion des entrepôts et distribution physique Plan I: Généralités et concepts 4 Section I : L’entrepôt logistique 4 1. définition 4 2. L’entrepôt logistique au service des clients : 4 Section II : La distribution physique 4 1. définition 4 2. La fonction du stockage 5 II : Univers de l’entrepôt 5 Section I : Les critères d’un entrepôt de stockage 5 1. Les critères de qualité d’un entrepôt

    5 852 Mots / 24 Pages
  • Devoir De Gestion CNED 2e Année BTS AGTL: le plan de financement

    Devoir De Gestion CNED 2e Année BTS AGTL: le plan de financement

    50t4 C02 – 1/4 Gestion Corrigé 2 3 50t4 CT PA 02 09 Cette analyse que vous avez dû mener n’est qu’une partie de l’analyse (pour des questions de temps) que vous devrez réaliser si vous avez à réaliser un plan d’affaires. 1. Élaboration de la partie financière du plan d’affaires du projet « s’activer à la montagne » (26 points) Cette partie du plan d’affaires va vous permettre de prendre connaissance des moyens financiers

    1 180 Mots / 5 Pages
  • Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Devoir Economie, Gestion Des Entreprises 1ère Année: les français sont-ils les plus productifs au travail?

    Question 1 : Après avoir rappelé les enjeux de la productivité pour l’entreprise, vous analyserez l’affirmation selon laquelle les Français sont les plus productifs au Monde. Réponse : Pour commencer, la productivité se défini par le rapport entretenu entre la production d’un bien ou d’un service et l’ensemble des intervenants (salariés, capitalistes etc. …) à cette production. Elle permet d’observer l’efficacité de l’entreprise. Dans un premier temps seront définis les enjeux de la productivité pour

    1 108 Mots / 5 Pages
  • Gestion de la marque (document en anglais)

    Gestion de la marque (document en anglais)

    Brand management I. Introduction Definition of a brand (American Marketing Association): A brand is a name, term, sign or symbol or design or a combination of them intended to identify the goods or services of seller and to differentiate them from those of competition. Too restrictive Optimal brand definition: A name, a sign or a symbol which serve to identify and differentiate a product versus other ones and that is registered in the minds of

    4 474 Mots / 18 Pages
  • BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    BTS CGO comptabilité et gestion des organisations 2011 Mathématiques Sujet

    Brevet de technicien supérieur session 2011 Comptabilité et gestion des organisations Nouvelle–Calédonie Durée : 2 heures Exercice 1 8 points On jette un dé non truqué, la partie est gagnée si on obtient un 5 ou un 6. On joue 50 parties de suite. Dans cet exercice les résultats approchés sont à arrondir à 10−2 A. Loi binomiale On considère la variable aléatoire X qui associe le nombre de parties gagnées au cours d’une suite

    599 Mots / 3 Pages
  • Décret n°2003-1010 du 22 octobre 2003 relatif à la gestion budgétaire

    Décret n°2003-1010 du 22 octobre 2003 relatif à la gestion budgétaire

    DECRET Décret n°2003-1010 du 22 octobre 2003 relatif à la gestion budgétaire, comptable et financière, et aux modalités de financement et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux mentionnés au I de l’article L. 312-1 du code de l’action sociale et des familles, et des établissements mentionnés au 2° de l’article L. 6111-2 du code de la santé publique. NOR: SOCA0323026D Le Premier ministre, Sur le rapport du ministre des affaires sociales, du

    1 814 Mots / 8 Pages
  • La Gestion Du Risque De Change De La Tresorerie

    La Gestion Du Risque De Change De La Tresorerie

    Introduction Une entreprise internationale est bien entendu exposée aux mêmes risques qu’une entreprise nationale ou régionale. Mais elle s’expose à des risques supplémentaires, liés à la nature internationale de l’activité. Il ne faut pas négliger le fait que s’internationaliser permet aussi de limiter son exposition aux risques d’un seul marché : si les conditions se dégradent dans la zone euro, une multinationale peut compenser dans une zone où les conditions sont meilleures (en Asie…). Chapitre

    716 Mots / 3 Pages
  • La Lecture: Danger Ou Moyen D' Initiation Au Monde

    La Lecture: Danger Ou Moyen D' Initiation Au Monde

    La Lecture: Danger Ou Moyen D' Initiation Au Monde? Dans son essai sur l’éducation l’Emile, le philosophe des Lumières ROUSSEAU a dit : « Je hais les livres, ils n’apprennent qu’à parler de ce qu’on ne se sait pas », affirmation à la fois violente et paradoxale pour un écrivain. On peut alors se demander quels sont les différents rapports à la lecture. D’abord, nous aborderons la lecture comme danger. Puis ne parlerons de la

    358 Mots / 2 Pages
  • Gestion comptable des opérations commerciales

    Gestion comptable des opérations commerciales

    SOMMAIRE DE P1 : Gestion comptable des opérations commerciales Achat en France ( remise et emballages consignés) page 2 Acquisition intracommunautaire (pays de l'euro 12) page 3 Acquisition intracommunautaire ( pays hors zone euro 12) page 4 Importation ( achat à un pays hors union européenne) page 5 Cadeaux à la clientèle page 6 Écarts de conversion actif page 7 Écarts de conversion passif page 8 Emballages chez le fournisseur page 9 Emballages chez le

    1 610 Mots / 7 Pages
  • La Gestion

    La Gestion

    Ch. 1 BIALÈS : La gestion LA GESTION Christian BIALÈS Professeur de chaire supérieure en Économie et Gestion Président honoraire de l'AP-STE et de l'AP-EG I- La gestion, une discipline à définir. II- La gestion, une discipline à caractériser en tant que science. Ch. 2 BIALÈS : La gestion III- La gestion, une discipline à caractériser comme savoir enseignable. Cet article est une version légèrement modifiée de celui paru dans "Les Cahiers Économie et gestion"

    7 686 Mots / 31 Pages
  • Solvency 2 Controle Et Gestion Des Risques

    Solvency 2 Controle Et Gestion Des Risques

    UNIVERSITE JEAN MOULIN – LYON3 I. A. E. de Lyon Mémoire en vue de l'obtention du Master 2 Spécialité : Comptabilité – Contrôle – Audit Une démarche d’audit par les risques, appliquée à l’activité de réassurance Préparé par : Mounir BEN FREDJ Encadré par : Mehdi EL YOUNSI (Expert comptable inscrit à l’O.E.C.T) Année Universitaire 2007 – 2008 Remerciements J’adresse mes plus vifs remerciements À mon encadreur Monsieur Mehdi EL YOUNSI qui m’a beaucoup aidé

    9 000 Mots / 36 Pages
  • Commentaire Arrêt Cour De Cassation 9 Juillet 2009: La loi sur l’initiative économique

    Commentaire Arrêt Cour De Cassation 9 Juillet 2009: La loi sur l’initiative économique

    Commentaire de l’arrêt de la première chambre civile de la Cour de cassation du 9 juillet 2009 La loi sur l’initiative économique du 1er août 2003, dite « Loi Dutreil I », a introduit, au sein du code de la consommation, un nouveau statut à la caution personne physique lorsque celle-ci contracte avec un créancier professionnel. Devant cette catégorie nouvelle, il appartenait à la jurisprudence d’en préciser le contenu, pour en permettre une application telle

    2 957 Mots / 12 Pages
  • La Gestion Des Approvisionnement

    La Gestion Des Approvisionnement

    La gestion des approvisionnements Introduction A l'heure de la mondialisation de l'économie, où l'environnement fortement concurrentiel des entreprises, n'autorise aucune erreur de gestion, la plupart des entreprises des pays en voie de développement tant du secteur public que privé font malheureusement face à des difficultés énormes de gestion. Comme entre autres difficultés, la gestion des approvisionnements et des stocks constitue de plus en plus une préoccupation des dirigeants d'entreprises. Aussi, les entreprises sont- elles astreintes

    3 378 Mots / 14 Pages
  • La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaine, noyau de toute entreprise

    La gestion des ressources humaines est le noyau de toute entreprise. Elle permet l’harmonisation des services, la mobilisation des compétences. Une gestion des ressources humaines bien administrée permet l’amélioration sur plusieurs de ses aspects, comme son potentiel d’efficacité et de rendement. La gestion des ressources humaines implique la participation de l’ensemble des membres d’une entreprise, personne ne devrait être exclus. Comme indiqué dans le terme du sujet, on parle d’humains, et chaque membre d’une organisation,

    570 Mots / 3 Pages
  • Contrôle de gestion: l'élasticité

    Contrôle de gestion: l'élasticité

    Contrôle GRC : les prix NOM ETUDIANT : I – Prix d’acceptabilité – a) On interroge 50 consommateurs sur le prix souhaité d’une baguette. la moyenne de ces prix est de 0,80 euros. En quoi cette manière de procéder est-elle critiquable ? 2 points b) On interroge les 100 consommateurs par la technique du prix d’acceptabilité. Les résultats sont les suivants : Nombre de consommateurs ayant jugé le prix trop élevé - question A Nombre de consommateurs ayant jugé

    704 Mots / 3 Pages
  • Gestion De La Paie au Maroc

    Gestion De La Paie au Maroc

    GESTION DE LA PAIE AU MAROC La gestion de la paie constitue un aspect important de l’administration des salariés. Matérialisant la relation entre l’employeur et le salarié, le bulletin de paie est un document périodique devant répondre à certaines règles. Le salaire, contrepartie de la prestation du travail effectuée par le salarié, constitue un coût pour l’entreprise. La fixation de la rémunération prend en compte la complexité des taches à effectuer, mais également les conditions

    959 Mots / 4 Pages
  • BTS AG - BTS assistant de gestion PME PMI

    BTS AG - BTS assistant de gestion PME PMI

    BTS AG - BTS Assistant(e) de Gestion PME-PMI à reférentiel commun européen LE METIER La fonction qu’assure l’assistant de gestion PME/PMI se caractérise par une polyvalence des compétences, qui lui permet d’assister, voire de seconder, un chef de petite ou moyenne entreprise au niveau de la gestion administrative, commerciale et comptable. LE PROFIL Être titulaire du baccalauréat. La multiplicité des tâches qui lui sont confiées, nécessite des qualités spécifiques telles que le sens de l’organisation,

    270 Mots / 2 Pages
  • Organisation interne pour la gestion du risque électrique

    Organisation interne pour la gestion du risque électrique

    TITRE 3 ORGANISATION INTERNE POUR LA GESTION DU RISQUE ELECTRIQUE CHAPITRE 1 MAINTENANCE CHAPITRE 2 EXPLOITATION CHAPITRE 3 ESSAIS PERIODIQUES CHAPITRE 4 DOCUMENTATION CHAPITRE 5 TRACABILITE CHAPITRE 6 INSTRUCTIONS GENERALES DE SECURITE D’ORDRE ELECTRIQUE CHAPITRE 7 HABILITATION CHAPITRE 8 CONSIGNATION CHAPITRE 1 MAINTENANCE La fiabilité d'une installation électrique dépend de son architecture, des matériels, mais aussi de son exploitation et de sa maintenance. Sur une installation bien entretenue le risque de panne simultanée sur le

    5 220 Mots / 21 Pages
  • Correction BTS Sujet De Comptabilité De Gestion

    Correction BTS Sujet De Comptabilité De Gestion

    Correction BTS blanc 2012 I – ANALYSE DU SYSTÈME DE TARIFICATION (14 points) 1 – Compléter l’annexe A (à rendre avec votre copie) afin de : (8 points) a) Calculer le coût direct et la marge sur coût direct prévisionnelle du chantier 5-26 b) Calculer le coût hors distribution prévisionnel de ce chantier Chantier 5-26 Montants en € Montants en € Chiffre d’affaires : Justifier vos calculs ci-dessous : Zone 50 1 benne de 8

    1 219 Mots / 5 Pages
  • La gestion des ressources humaines

    La gestion des ressources humaines

    REPUBLIQUE DU BENIN ---------------------------------------------------------------------------------- MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ---------------------------------------------------------------------------------- UNIVERSITE D’ABOMEY-CALAVI ----------------------------------------------------------------------------------- ECOLE NATIONALE D’ECONOMIE APPLIQUEE ET DE MANAGEMENT MATIERE : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES OPTION : DTS FILIERE : GE3 MEMBRES DU GROUPE Sous la Direction de: AGBODJI Serge Mme OJOUBE FOUSSENI Marie Madeleine AMOUSSA Zakyyath ASSOGBA Irmelda EDAH Alain GBESSEMEHLAN Amenne MEHOUE Médard SONOUNAMETO Romaric VIGNIKIN Emeline ZANGOUNGBO Amand Année Académique 2011-2012 PLAN INTRODUCTION DEVELOPPEMENT I- DEFINITION, CALCUL

    1 815 Mots / 8 Pages
  • Collecte Des Données Et La Gestion De Leurs Sources

    Collecte Des Données Et La Gestion De Leurs Sources

    Plan Introduction 1ère partie: l’enquête 1. Les types d’enquête a) L’enquête transversale b) L’enquête longitudinale c) L’enquête rétrospective d) L’enquête prospective 2. Le protocole de l’enquête 2ème partie : les techniques d’enquête 1. Le questionnaire 2. L’entretien Face à face Téléphonique 3. L’observation directe 4. L’enregistrement Conclusion Introduction : Cet exposé a pour ambition d’aborder l’ensemble des connaissances et techniques utiles à la conduite d’une recherche par voie d’enquête. …………… Problématique : qu’est ce qu’une

    763 Mots / 4 Pages
  • Cours: la Gestion Electronique De Documents

    Cours: la Gestion Electronique De Documents

    CHAPITRE 3 La GEG BUREAUTIQUE La ged bureautique gère les documents vivants de l’organisation par le biais d’un progiciel d’un travail collaboratif permettant d’échanger des documents et de les lire dans les formats d’origines. Ces documents sont centralisés et consultables par le personnel de l’entreprise (déterminations de droit d’accès via intranet ou extranet). Les fonctions principales assurées par la ged bureautique sont l’acquisition, le classement et l’archivage des documents. 1) La fonction ACQUISITION A) Les

    665 Mots / 3 Pages

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