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Gestion Financiere dissertations et mémoires

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4 052 Gestion Financiere dissertations gratuites 951 - 975 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 23 Juin 2015
  • Quelle Politique Les Banques Peuvent-elles Mener En Matière De Gestion Des Conflits D'intérêts ?

    Quelle Politique Les Banques Peuvent-elles Mener En Matière De Gestion Des Conflits D'intérêts ?

    Au préalable, il apparaît nécessaire de définir la notion de conflit d’intérêt. En France, la loi ne définit pas ce qu’est un conflit d’intérêt. Cependant, l’on peut la définir comme « une situation dans laquelle, dans l’exercice de l’activité professionnelle, les intérêts de l’établissement et/ou ceux de ses clients et ou/ceux de ses collaborateurs sont en concurrence, que ce soit directement ou indirectement (source anglo-saxonne). On peut distinguer quelques catégories de conflits d’intérêts : -

    277 Mots / 2 Pages
  • Gestion De Relation Client

    Gestion De Relation Client

    La GRC a toujours existé bien sûr, du moins depuis qu’existe la vente, à des degrés divers selon les périodes, les régions et les produits. Au Moyen Âge / Renaissance, les marchands de luxe s’appuyaient avant tout sur une connaissance parfaite des goûts de leurs clients, une volonté sans cesse afficher des les servir au mieux et même d’aller au-delà de leurs attentes. S’est démocratisé vers la fin des années 90, avec la mise en

    816 Mots / 4 Pages
  • Quels sont les éléments qui permettent une bonne gestion du travail ?

    Quels sont les éléments qui permettent une bonne gestion du travail ?

    I. Une insatisfaction dans la gestion du travail L'exploitant a aujourd'hui une exploitation d'environ 500 bêtes additionné à un système végétal de environ 197ha. Cette exploitation demande beaucoup de temps. Le système de l'EARL Barbaret nécessiterait un salarié de plus compte tenu de la taille du cheptel. L'exploitant pense faire des tâches qu'il ne devrait plus à avoir faire ; comme la conduite. I.1. Les objectifs de Luc Luc a plusieurs objectifs en terme de travail:

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  • Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients ?

    Quels Sont Les Principes Posés Par La CNIL Que Les Banques Doivent Respecter Dans La Gestion De Leurs Fichiers Clients ?

    Question 6 : QUELS SONT LES PRINCIPES POSES PAR LA CNIL QUE LES BANQUES DOIVENT RESPECTER DANS LA GESTION DE LEURS FICHIERS CLIENTS ? INTRODUCTION Dans le cadre de la relation banque/client : ouvre compte, octroi prêt…, les banques collectent un certain nombre d’informations sur la situation personnelle et financière de leurs clients. Ainsi, la collecte et l’utilisation des données personnelles sont à la base de l’activité bancaire. Dans le but de protéger les personnes

    680 Mots / 3 Pages
  • Guide de gestion: l'image de marque; des entreprises d'économie sociales au bas-Saint-Laurent

    Guide de gestion: l'image de marque; des entreprises d'économie sociales au bas-Saint-Laurent

    1 GUIDE DE GESTION L’IMAGE DE MARQUE DES ENTREPRISES D’ÉCONOMIE SOCIALE AU BAS-SAINT-LAURENT DÉCEMBRE 2009 2 Table des matières 1. Mise en contexte .............................................................................................................. 3 2. Qu’est-ce qu’une entreprise d’économie sociale ?.............................................................. 5 3. L’« IMAGE DE MARQUE », c’est quoi ? ........................................................................ 6 3.1 Les objectifs poursuivis ............................................................................................ 7 3.2 Les implications liées à l’image de marque ................................................................ 7 3.3 Modalités de reconnaissance..................................................................................... 7 3.4 Matériel et outils ....................................................................................................... 8 4. En guise de

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  • Prevision de la gestion des ressources humaines

    Prevision de la gestion des ressources humaines

    CHAPITRE 5 : LA GESTION PREVISIONNELLE DES RESSOURCES HUMAINES Chapitres 5, 6 et 9 du livre 1/ La dimension stratégique de la GRH A/ Présentation de la GRH Les ressources humaines sont l’ensemble des compétences individuelles et collectives dont l’entreprise dispose. La compétence est la capacité à agir dans une situation professionnelle donnée et avec un niveau d’exigence donné. La compétence professionnelle est composée de : - des ressources individuelles :  les savoirs :

    672 Mots / 3 Pages
  • Étude comparée entre la crise économique de 1929 et la crise financière de 2008

    Étude comparée entre la crise économique de 1929 et la crise financière de 2008

    ETUDE COMPARATIVE ENTRE LA CRISE ECONOMIQUE DE 1929 ET LA CRISE FINANCIERE DE 2008 TABLES DES MATIERES INTRODUCTION I- INTRODUCTION SUR LES DEUX CRISES A- La crise économique de 1929 B- La crise financière de 2008 II- DES PARALLELES TROUBLANTES A- Les premières manifestations des crises B- Les Autres points communs III- AU-DELÀ DES PARALLÈLES TROP ÉVIDENTS, DES DISSEMBLANCES MULTIPLES A- À commencer par l’accélération du temps et la dématérialisation de l’espace B- Sans oublier

    2 162 Mots / 9 Pages
  • Exemples d'activités et de missions à réaliser en 1ère année de la gestion relation client.

    Exemples d'activités et de missions à réaliser en 1ère année de la gestion relation client.

    EXEMPLES D’ACTIVITES ET DE MISSIONS A REALISER EN 1ère ANNEE ACTIVITES ET MISSIONS DANS LE DOMAINE DE LA GESTION DE LA RELATION AVEC LA CLIENTELE Préparation des contacts clients - Connaissance et étude de la clientèle : caractéristiques, besoins, motivations, attentes, critères de choix... - Connaissance de l’offre (produits et services) : caractéristiques techniques et commerciales… - Connaissance du contexte de marché. - Analyse, élaboration de supports : argumentaire, plaquette de présentation de produits, plan

    404 Mots / 2 Pages
  • Stratégie financière: la gouvernance d'entreprise

    Stratégie financière: la gouvernance d'entreprise

    STRAEGIE FINANCIERE 1 LA GOUVERNANCE D’ENTREPRISE Sommaire Introduction Partie 1: présentation de l’équipe I. Présentation des membres de l’équipe ................................................................. 4 II. Les objectifs à atteindre ......................................................................................... 5 Partie 2 : présentation du thème « la gouvernance d’entreprise » I. Les fondements théoriques du système de gouvernance d’entreprise : ........... 6 1. Définition de la gouvernance d’entreprise ........................................................................ 6 2. Les rôles de la gouvernance d’entreprise .......................................................................... 6 3. Les principes de la gouvernance d’entreprise

    7 040 Mots / 29 Pages
  • Les Crises Financières Sont-elles Inhérentes à L'économie Libérale ?

    Les Crises Financières Sont-elles Inhérentes à L'économie Libérale ?

    Problématique: N'est-il pas dans la nature même du système libérale d'engendré inévitablement des crises financières? Ou Crises financières et économie libérale vont-elles nécessairement de pairs. Ou Les crises financières sont-elles inévitables au sein d'une économie libéralisée. I : Les crises financières trouvent leur naissance dans l'économie libérale. A: Crise d'endettement et crise bancaire: les économistes capitalisme repose sur les leviers de crédit, elles sont sensibles donc aux taux d'intérêt. B: Crise boursières: emballement du marché.

    372 Mots / 2 Pages
  • Quelle est l'origine première de la crise financière mondiale

    Quelle est l'origine première de la crise financière mondiale

    hyfr(-tèiyuh ugy-fyig 'agit ici d'évoquer les deux crises, mais il faut savoir les distinguer. La crise financière ne touche que le système financier, et donc les banques et caisses d'épargne. La base de la crise du système capitaliste comme nous sommes en train de la vivre est une crise financière, résultante des agissements des banques et des organismes de crédit, notamment américain. De cette crise financière découle la crise économique, qui elle concerne l'économie de

    514 Mots / 3 Pages
  • La Gestion Des Ressources Humaines

    La Gestion Des Ressources Humaines

    La gestion des ressources humaines, ou GRH, anciennement dénommée gestion du personnel, recouvre l'ensemble des pratiques mises en œuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi -et de plus en plus liés- à elle par des rapports de sujétion (ainsi les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait

    733 Mots / 3 Pages
  • BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS 8 : ELECTROSUD

    BTS « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS »: APS 8 : ELECTROSUD

    ANNEXE V.2 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR « COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS » FICHE D’ACTIVITÉ NOM et prénom du candidat : ACTIVITÉ N° 5 Centre d’évaluation : INTITULÉ DE L’ACTIVITÉ : APS 8 : ELECTROSUD > Clôture, inventaire, déclaration CA3 Durée totale : 12 HEURES Objectif(s) de l’activité : - Contrôler les comptes tiers - Réaliser les travaux d’inventaire de l’exercice 2012 et clôturer les comptes. - Contrôle, calcul et enregistrements de la déclaration de

    608 Mots / 3 Pages
  • Les IDE au Maroc avant la Crise Financière

    Les IDE au Maroc avant la Crise Financière

    Aujourd’hui, l’ouverture et la libéralisation commerciales à l’échelle internationale sont devenues des choix irréversibles. Le Maroc s’est engagé depuis le début des années quatre-vingts, dans un processus d’ouverture et de libéralisation. En outre il a procédé à la mise en place d’un cadre juridique propice au développement de ses relations commerciales avec certain de ses partenaires surtout les pays européens. D’ailleurs, au Maroc et à l’instar des autres pays en développement, des nombreuses réformes et

    1 552 Mots / 7 Pages
  • Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion Des Ressources Humaines

    Gestion des ressources humaines I. Introduction Une P.M.E de 120 personnes avec le croissance d’activité de 40% a le service administratif composé de 5 personnes, soit le responsable du service, Maryvonne Dupont : comptabilité clients, Myriam Grégoire : comptabilité fournisseurs, Chantal Tale : service paye, Claire Obscure : standard. Avant-hier, Mme Tale a envoyé un arrêt de travail de 15 jours. Nous constatons que la situation économique est très favorable et que la P.M.E connaît

    992 Mots / 4 Pages
  • Gestion d'une crise

    Gestion d'une crise

    La façon dont on gère la crise et + importante que la crise Objectifs : Informer, rassurer Mobilisation des RH Éviter les contradictions Cohérence du message Info fiable, rapide et digne de confiance *Demeurer en contact avec les personnes touchées Attention aux réactions démesurées ***IMPORTANT : AVISER TOUTES les communications INTERNES (RH, bénévoles, CA, etc…) Partenaires : Établir tôt les communications avec eux pour s’assurer d’une bonne relation L’important n’est pas de savoir ce qui

    240 Mots / 1 Pages
  • Intérêt de la mise en place d’une comptabilité de gestion

    Intérêt de la mise en place d’une comptabilité de gestion

    Objet : Intérêt de la mise en place d’une comptabilité de gestion. Tenir une comptabilité générale (ou financière) est une obligation légale pour une entreprise. Cependant, en fonction de la taille ou de l'activité de celle-ci, ce type de comptabilité s'avère insuffisante. Il faut alors mettre en place une comptabilité de gestion (ou analytique). Dans une première partie nous allons parler des différents apports pour la gestion de la Confiserie de l'analyse des différents coûts.

    286 Mots / 2 Pages
  • Analyse de gestion: Étude des coûts

    Analyse de gestion: Étude des coûts

    CORRIGE DOSSIER 1— Analyses de gestion Première partie : Etude des coûts 1) Justifiez le choix de la nature des unités d'œuvre retenues Nom du centre Nature de l' U.. O. justification Boulangerie Heures machine L'atelier est constitué de machines pour assurer la production Conditionnement Heure de MOD Peu mécanisé, le conditionnement est essentiellement manuel 2) M. JEANNOT suggère de retenir le nombre de livraisons comme unité d'oeuvre du centre « Expédition » : 3

    631 Mots / 3 Pages
  • Gestion des prévisions d'emploi et de compétences (GPEC)

    Gestion des prévisions d'emploi et de compétences (GPEC)

    Exemples de dissertations, mémoires et discours de qualité Plus de 125.000+ exemples de dissertations, de fiches de lectures L a question des performances et de la prospérité de l’entreprise a toujours davantage à l’heure de la mondialisation des marchés où seules les entreprises qui s’établissent des normes rigoureuses de gestion deviennent les plus compétitives. Pour y parvenir, les organisations ont besoin de mettre en place un ensemble de politiques, de stratégies et/ou d’outils susceptibles de

    9 173 Mots / 37 Pages
  • Gestion Comptable de Stock chez l'entreprise YOUSRA

    Gestion Comptable de Stock chez l'entreprise YOUSRA

    Dossier 1 : Gestion Comptable de Stock L’entreprise « YOUSRA » est spécialisée dans la commercialisation des articles électroménagers met à votre disposition la fiche de stock des articles référence « TV-L » pour le mois de décembre qui donne les renseignements suivants : Dates Libellés 1-12 4-12 12-12 15-12 17-12 20-12 26-12 28-12 Stock initial………………………………250 articles à 320 D l’un. Sortie n°10………………………………..150 articles. Entrée n°45……………………………….300 articles à 325 D l’un. Sortie n°11………………………………180 articles. Sortie

    233 Mots / 1 Pages
  • Étude de l'évolution de la gestion et de la Responsabilité sociale et sociétale

    Étude de l'évolution de la gestion et de la Responsabilité sociale et sociétale

    L’objectif de cet article est de s’interroger sur les évolutions de la gestion La responsabilité sociale et sociétale Les entreprises et les organisations n’opèrent pas dans le vide. La manière dont elles s’inscrivent au cœur de la société et de leur environnement est un facteur décisif pour la poursuite de leurs activités. C’est du reste un paramètre toujours plus utilisé pour évaluer leur performance globale. Les organisations existant de par le monde et leurs parties

    9 313 Mots / 38 Pages
  • Styles de gestion

    Styles de gestion

    les logiques entrepreneuriales et managériales mises en œuvre dans le groupe Alés : patrick Alés est l'entrepreneur car il est le fondateur du groupe et aussi le propraitaire car il ya une prise de risque et recherche d'opportunité, il detient le pouvoir de gestion et de decision pour finaliser animer et controler son entreprise et incarne lapart de l'innovation,il est gérant et actionnaire a la fois Lorenzo batigello a les caractéristiques d'un manager elle exerce un

    459 Mots / 2 Pages
  • Présentez Les Principales étapes De La Construction De La Supervision Bancaire Européenne Et Financière

    Présentez Les Principales étapes De La Construction De La Supervision Bancaire Européenne Et Financière

    La crise financière de 2007/2008 a révélé les carences du mécanisme de surveillance financière existant au sein de l’Union européenne en matière de coopération, de coordination et de cohérence dans l’application des législations au sein des établissements financiers de l’Union européenne. Pour corriger ces faiblesses, le parlement européen et le conseil ont mis en place un système européen de supervision financière dont le but est de construire un marché financier européen stable et rassurant pour

    485 Mots / 2 Pages
  • Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ?

    Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ?

    Conclusion rédigé Peut-on affirmer que la gestion des documents informatisée permet un facteur d’évolution à travers le processus de travail pour le salarié et l’organisation dans le secteur de l’entreprise et plus précisément dans celui de la banque ? La gestion électronique des documents GED est un procédé informatisé. Il vise à organiser et gérer des informations et documents électroniques au sein d’une organisation. Ce procédé est souvent lie à une volonté d’améliorer la qualité

    574 Mots / 3 Pages
  • Gestion des ressources documentaires

    Gestion des ressources documentaires

    Synthèse du cours Unités 3 & 4 UNITE 3 : Gestion des ressources documentaires • Dans la démarche empirique, les organisations documentaires ont toujours été considérées comme des lieux de production de fonds (conception jusqu’aux années 1940). [ VoirThierry Giappiconi]. • Vers les années 1950, naissance du principe de l’interaction constante du SID avec son environnement . De ce fait, le SID devient prestataire de service et l’utilisateur prend une dimension importante. • Durant les

    426 Mots / 2 Pages