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Français Le travail dissertations et mémoires

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6 845 Français Le travail dissertations gratuites 451 - 475 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 21 Mai 2019
  • Etude Du Marché Français De L'Automobile

    Etude Du Marché Français De L'Automobile

    Etude du marché Français de l’Automobile I – Introduction ....................................................................................................................................... 3 1 – Historique ..................................................................................................................................... 3 2 – Contours de l’étude ....................................................................................................................... 4 II – La Demande ...................................................................................................................................... 5 1 – Données Quantitatives .................................................................................................................. 5 2 – Données Qualitatives.................................................................................................................... 5 A – Segmentation ............................................................................................................................ 5 B – Variables d’influence ................................................................................................................. 6 C – Motivations............................................................................................................................... 8 D – Type d’achat .............................................................................................................................. 8 III – L’Offre .............................................................................................................................................. 9 I – Les Acteurs ..................................................................................................................................... 9 A – Les

    5 360 Mots / 22 Pages
  • Quelles Sont Les Principales évolutions Auxquelles Doivent Faire Face Les établissements Bancaires Français En Termes De Ressources Humaines ?

    Quelles Sont Les Principales évolutions Auxquelles Doivent Faire Face Les établissements Bancaires Français En Termes De Ressources Humaines ?

    Introduction : Le niveau d'exigence des clients à l'égard de leur banque est en constante augmentation et la concurrence entre établissements bancaires est intense. Face à ces contraintes, ce sont les hommes qui vont faire la différence. On comprend alors que la gestion des ressources humaines dans le secteur bancaire est stratégique, d'autant que les établissements doivent actuellement faire face à différentes problématiques. Dans un premier temps, nous verrons l’impact de l’évolution de la démographie,

    1 058 Mots / 5 Pages
  • BTS MUC ( Management de l’équipe commerciale )1ere Année : Droit: Quelles sont les conséquences du changement d’employeur sur les contrats de travail des salariés transférés ?

    BTS MUC ( Management de l’équipe commerciale )1ere Année : Droit: Quelles sont les conséquences du changement d’employeur sur les contrats de travail des salariés transférés ?

    DEUXIÈME PARTIE : DROIT (20 points) Premier travail (6 pts) Rappel des faits (0,5 pt) La SA GALABIO fait l’acquisition (achat) de la PME FLEURUS qui compte 25 salariés. Problème de droit (1 pt) Quelles sont les conséquences du changement d’employeur sur les contrats de travail des salariés transférés ? Règle de droit (2 pts) D’après l’article L. 1224-1 du Code du travail si une modification dans la situation juridique de l’employeur survient, tous les

    385 Mots / 2 Pages
  • Le droit du travail négocié

    Le droit du travail négocié

    Chapitre 6 - Le droit du travail négocié Introduction La négociation collective est un processus développé par les partenaires sociaux (employeurs et représentants des salariés) qui aboutit à l’adoption de normes ayant vocation à organiser les relations sociales dans l’entreprise. Depuis la loi fondatrice du 11 février 1950 et celle du 20 août 2008 « portant rénovation de la démocratie sociale », les thèmes, les fonctions et les acteurs ont radicalement changé. Diverses raisons, notamment la modification du régime

    1 021 Mots / 5 Pages
  • Recueillir Les Consignes De Travail

    Recueillir Les Consignes De Travail

    Recueillir les consignes de travail du manager 4.1 – Comprendre les consignes 4.2 – Recueillir efficacement les consignes 4.1 – Comprendre les consignes Dans les relations professionnelles, les consignes de travail font partie du quotidien. Afin que ces consignes soient claires et compréhensibles, différents paramètres sont à prendre en compte.  l’objet des consignes  Les différents types de consignes 1- L’objet des consignes But des consignes : donner des indications sur le travail à

    676 Mots / 3 Pages
  • Le role de la cessation des paiements dans le traitement des difficultes des entreprises : étude Comparée Du Droit Français Avec Le Droit De L'OHADA

    Le role de la cessation des paiements dans le traitement des difficultes des entreprises : étude Comparée Du Droit Français Avec Le Droit De L'OHADA

    UNIVERSITÉ PARIS NORD 13 UFR DROIT ET SCIENCES POLITIQUES ET SOCIALES MÉMOIRE DE MASTER II RECHERCHE SPECIALITÉ : DROIT DES AFFAIRES ANNÉE UNIVERSITAIRE : 2011/2012 LE RÔLE DE LA CESSATION DES PAIEMENTS DANS LE TRAITEMENT DES DIFFICULTÉS DES ENTREPRISES: ÉTUDE COMPARÉE DU DROIT FRANÇAIS AVEC LE DROIT OHADA. Rédigé par : M. Emmanuel Douglas FOTSO Sous la direction de : M. Christian GAYRAUD   LE RÔLE DE LA CESSATION DES PAIEMENTS DANS LE TRAITEMENT DES

    9 720 Mots / 39 Pages
  • Procédure De Rupture Des Contrats De Travail Dans Le Cadre Des Difficultés De L'entreprise

    Procédure De Rupture Des Contrats De Travail Dans Le Cadre Des Difficultés De L'entreprise

    Après la cession, les contrats de travail doivent être maintenus en l’état. Il n’est pas possible de modifier les éléments essentiels du contrat tels que le niveau de rémunération, sa répartition (fixe et variable) ou encore les horaires de travail s’ils sont précisés, sans l’accord du salarié. En revanche, le consentement du salarié n’est pas indispensable lorsque la modification concerne, par exemple, un changement de bureau ou l’ajout de nouvelles tâches rentrant dans les attributions

    200 Mots / 1 Pages
  • L'élection Des députés Français

    L'élection Des députés Français

    L'élection des députés français Selon l'article 3 de la Constitution, «la souveraineté nationale appartient au peuple qui l'exerce par ses représentants». De cette manière, le peuple français à travers sa participation aux élections françaises détient une souveraineté qu'il transfère à un représentant pour qui il aura voté, et dans le cas qui nous intéresse, les élections législatives, ce représentant siègera à l'Assemblée Nationale, l'organe législatif de l'Etat français. Néanmoins, le député français est indépendant de

    1 630 Mots / 7 Pages
  • Droit Du Travail: histoire et sources

    Droit Du Travail: histoire et sources

    INTRODUCTION DEFINITION On peut définir le droit du travail comme l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs ou assimilés et ceux qui travaillent sous leurs autorité, à l’occasion de ce travail. Section I – développement historique Le droit du travail est relativement jeune, cependant, sa courte histoire est complexe Nous nous en tiendrons aux développements qui ont suivi la seconde guerre mondiale : le 15 décembre 1952,

    9 834 Mots / 40 Pages
  • Enquête sur les conditions de travail menée en 2005 par le Ministère chargé du Travail

    Enquête sur les conditions de travail menée en 2005 par le Ministère chargé du Travail

    Selon une enquête sur les conditions de travail menée en 2005 par le Ministère chargé du Travail :  60 % des salariés interrogés estiment devoir fréquemment interrompre une tâche qu'ils sont en train de faire pour en commencer une autre.  48 % déclarent travailler dans l'urgence (devoir toujours ou souvent se dépêcher).  53 % déclarent que leur rythme de travail est imposé par une demande à satisfaire immédiatement.  1 salarié sur

    1 066 Mots / 5 Pages
  • Le modèle social français

    Le modèle social français

    1) Le Modèle Social Français peut se définir comme « l’ensemble des institutions et de législations et de reformes institutionnelles organisant les relations et les situations sociales de la société française. Il se caractérise par un système de protection sociale (la Sécurité sociale), mais aussi l'école et les institutions d'éducation et de formation, le droit du travail et la législation sociale, ainsi que les prélèvements obligatoires, les allocations et les minima sociaux. Il inclut, enfin,

    1 307 Mots / 6 Pages
  • Les attestations de travail

    Les attestations de travail

    DOSSIER A FOURNIR AUTORISATION PROVISOIRE DE TRAVAIL -Demande d’autorisation -ANNEXE 1 - (02) ANNEXE2 -COPIE DU PASSEPORT -COPIE DU DIPLOME ET DES ATTESTATIONS DE TRAVAIL + CV DOSSIER A FOURNIR DOSSIER DE DEMANDE DE DELIVRANCE DE PERMIS DE TRAVAIL ET D’ELIVRANCE DE PERMIS DE TRAVAIL ET D’AUTORISATION DE TRAVAIL TEMPORAIRE -Loi n° 81-10 du 11-07-1981 -Décret n° 82-510 du 25-12-1982 Le dossier comprend : - Une demande de délivrance de permis de travail - Fiche

    359 Mots / 2 Pages
  • Analyse du coderc (document en français, allemand, anglais et espagnol)

    Analyse du coderc (document en français, allemand, anglais et espagnol)

    Accueil et séjours familiaux, camping de charme naturel, sur les bords de l'Isle. Espace, verdure, et sérénité , idéalement situé pour visiter les Périgords. - Ouvert toute l'année. - Sanitaires chauffé - Eau chaude - Tous nos locatifs sont chauffés - Locations longues durées (étudiants, entreprises, stagiaires...), tarifs aménagés / nous consulter. - Horaires d'ouverture du Bureau d'accueil : 9h00 à 12h00 - 14h00 à 21 h00 Juin, Juillet, août : Restauration, Bar, Plats à

    827 Mots / 4 Pages
  • Sythèse Français

    Sythèse Français

    STAR Eléments de corrigé CORRIGE DOSSIER 1 : Fidélisation des salariés 1. communiquer aux salariés les avantages procurés par l’attribution de titres-restaurants et les incidences sur leur rémunération. De Maxime Varleot A l’ensemble des salariés Note d’information : mise en place des tickets restaurants le 14 mai 2012, Introduction : accroche et annonce du plan (analyse de la situation de travail) Soucieux de votre bien-être, la direction a décidé de mettre en place des titres

    330 Mots / 2 Pages
  • Le Travail Dans Le Monde

    Le Travail Dans Le Monde

    Histoire[modifier]Elles ont été inaugurées et ouvertes au public en octobre 1993, sous le nom de Centre des archives du monde du travail (CAMT). Missions[modifier]Créées en 1983, elles ont pour mission de conserver et de communiquer au public des archives définitives provenant d’entreprises, de syndicats et plus généralement de personnes ou d’organismes ayant eu des activités économiques et sociales. Le CAMT est devenu un service à compétence nationale en 2008, prenant alors le nom d'Archives nationales

    341 Mots / 2 Pages
  • La Reception De La "corporate Governanc"e En Droit Français

    La Reception De La "corporate Governanc"e En Droit Français

    La relation économique entre le créancier et le débiteur prend forme de part leurs obligations respectives. En effet une obligation est le lien de droit par lequel le ou les débiteurs, sont tenus d'une prestation envers le ou les créanciers. Ainsi le créancier, sujet actif de l'obligation, possède un droit de créance lui permettant d'exiger du débiteur l'accomplissement d'une prestation.En apparence le créancier semble posséder des prérogatives fortes sur le débiteur. Cependant pour le créancier

    1 441 Mots / 6 Pages
  • Commentaire De La décision : CE 5 Janvier 2007, Association Solidarité Des Français, n°300311

    Commentaire De La décision : CE 5 Janvier 2007, Association Solidarité Des Français, n°300311

    La police administrative, deuxième activité de l'Administration, a pour but la protection de l’ordre public c’est-à-dire la sauvegarde de la tranquillité, salubrité, et sécurité publiques. En l’espèce, c’est la sécurité et la tranquillité publique qui pouvaient être atteintes, dans la mesure ou la distribution de soupes à base cochon présentait un caractère discriminatoire de nature à créer un trouble à l'ordre public. Dans cette affaire, l’association « Solidarité des français » a procédé à la distribution de

    1 752 Mots / 8 Pages
  • Securite Au Travail

    Securite Au Travail

    TOA ARCHITECTES ASSOCIES Réalisé le : 31/01/2013 Site : Toa architectes Identité complète : Responsables : M. Thierry Maire M. Alain Oesch 3 rue Alfred de Vigny 67200 Strasbourg Téléphone : 03.88. 33. 09. 99 Fax : 03.88. 81. 02. 11 Email : toa67@toa-archi.fr Effectif : 8 Présence des délégués du personnel : oui Présence d’une cellule CHSCT : non Expertise : Consultant : Nathalie Mari- Claude Date de consultation : Participants : Surface des

    589 Mots / 3 Pages
  • Travail Des Femmes à La Belle époque

    Travail Des Femmes à La Belle époque

    Travail des femmes et femmes au travail à la Belle époque Introduction :  L’expression « Belle époque » apparait en France au lendemain de la Première Guerre mondiale pour désigner la période d’avant guerre que Dominique Lejeune fait débuter en 1896.  Cette période, considérée a posteriori comme un âge d’or, est marquée par la stabilité du régime républicain qui a surmonté les crises des années 1880 et par l’ancrage des valeurs républicaines. La

    2 471 Mots / 10 Pages
  • L'élément Libérateur De L'opprimé C'est Le Travail

    L'élément Libérateur De L'opprimé C'est Le Travail

    En fait l'élément libérateur de l'opprimé, c'est le travail. En ce sens c'est le travail qui est d'abord révolutionnaire. Certes il est commandé et prend d'abord figure d'asservissement du travailleur: il n'est pas vraisemblable que celui-ci, si on le lui eût imposé, eût choisi de faire ce travail dans ces conditions et dans ce laps de temps pour ce salaire. Plus rigoureux que le maître antique, le patron va jusqu'à déterminer à l'avance les gestes

    452 Mots / 2 Pages
  • Pourquoi L'homme Doit-il Travailler ?

    Pourquoi L'homme Doit-il Travailler ?

    Introduction Le travail se présente comme la condition nécessaire à la réalisation sociale et personnelle de l’homme. Le travail dans son sens courant désigne l’activité ayant pour but de produire quelque chose d’utile, de transformer la nature pour satisfaire les besoins de l’homme. A la différence d’une activité purement animale, le travail résulte d’un effort de la conscience et de la volonté humaine. Par extension, le travail désigne à la fois la situation de l’homme

    263 Mots / 2 Pages
  • Droit Du Travail

    Droit Du Travail

    Droit du travail Introduction générale : Section 1 : Présentation générale 1)Définition du droit du travail : « Le droit du travail est l’ensemble des règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs privés et ceux qui travaillent sous leur subordination moyennant une rémunération appelée salaire. » • Un ensemble de règles juridiques : règles sanctionnées par l’autorité étatique. • Relations individuelles de travail : relations qui s’établissent entre un

    9 494 Mots / 38 Pages
  • Droit Du Travail: les 3 composants fondamentaux

    Droit Du Travail: les 3 composants fondamentaux

    Il se concrétise par 3 composants fondamentaux :  DÉFINITION DU DROIT DU TRAVAIL  Ensemble de règles juridiques applicables aux relations individuelles et collectives qui naissent entre les employeurs et ceux qui travaillent à leur profit (salariés) sous leur autorité et moyennant une rémunération : SalaireLe droit du travail suppose un travail effectué par un salarié au profit de l’employeur  Le droit du travail suppose une rémunération versée en contre partie  Le

    939 Mots / 4 Pages
  • Le Monde Du Travail

    Le Monde Du Travail

    De l’école au monde du travail Dr. des. Jonas Masdonati * Aspects de la transition «secondaire I – secondaire II», exposé du 2 mars 2006 Deutsche Version siehe: www.nahtstelle-transition.ch/files/nst6307.pdf * Jonas Masdonati a étudié la psychologie à Fribourg et à Lausanne; il s’est spécialisé en orientation scolaire et professionnelle et a ensuite travaillé avec des jeunes sans place d’apprentissage et au bénéfice d’une offre transitoire (passerelle). Il a exercé une activité de chercheur dans le

    415 Mots / 2 Pages
  • Les évolutions de la rhétorique des autorités françaises sur la forme que prendrait le soutien français

    Les évolutions de la rhétorique des autorités françaises sur la forme que prendrait le soutien français

    Les évolutions de la rhétorique des autorités françaises sur la forme que prendrait le soutien français ont été tangibles au fil des mois, et révèlent qu’en réalité, la France préparait une intervention militaire qu’elle mène actuellement seule, avec une armée malienne en déliquescence et des armées alliées douteuses. En particulier, les troupes tchadiennes et togolaises se sont rendues coupables, dans leurs propres pays et à plusieurs reprises, d’exactions largement documentées. Les troupes burkinabées, dont certains

    279 Mots / 2 Pages