Economie Gestion dissertations et mémoires
6 432 Economie Gestion dissertations gratuites 576 - 600 (affichage des premiers 1 000 résultats)
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Économie de marché: la régulation
Dans une économie de marché, la régulation est censée se faire à l'aide des mécanismes du marché comme le signale la loi du marché. La plupart des économistes s'accordent à dire que le marché est un lieu fictif sur lequel se rencontrent l'offre et la demande. La variation des prix permet d'égaliser la quantité de produits demandés avec la quantité de produits offerts. Ainsi se fixent une quantité d'équilibre et un prix d'équilibre. L'autorégulation est
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Système D'information De Gestion Des Ressources Humaines
Système d'information de gestion des ressources humaines Un Système d'information de gestion des ressources humaines (en : Human Resource Management Systems (HRMS, EHRMS), Human Resource Information Systems (HRIS), HR Technology ou encore HR modules), est une interface entre la gestion des ressources humaines (GRH) et les technologies de l'information et de la communication (TIC). Il combine la GRH, et en particulier ses activités basiques et administratives (payroll, gestion administrative), avec les moyens mis à disposition
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Économie: le chômage en France, Est-ce que le développement technologique génère du chômage ?
Ce sont les jeunes qui sont particulièrement touchés par la crise : près de 23 % des moins de 25 ans sont au chômage. Si le nombre d’embauches a légèrement progressé, les emplois proposés restent précaires. Les contrats à durée indéterminée sont de plus en plus rares, alors que le temps partiel imposé gagne du terrain. Est-ce que le développement technologique génère du chômage ? Personne ne peut nier que l’apparition de diverses technologies a
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Economie devoir: la monnaie
Question 1 : La monnaie est un actif liquide qui sert d’intermédiaire entre les agents économiques. On constate que celle-ci joue un plusieurs rôles dans notre société : tout d’abord, elle sert d’intermédiaire lors des échanges, de plus c’est un instrument de mesure et enfin, c’est un instrument de réserve de valeur. On remarque qu’il y a plusieurs types de monnaie. En premier, on trouve la monnaie métallique qui est la forme la plus ancienne.
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Economie, la République d'Inde
I. Présentation générale : L'Inde, en forme longue la République d'Inde (en hindî Bhārat, भारत, et Bhārat Gaṇarājya, भारत गणराज्य, en anglais India et Republic of India) est un pays du sud de l'Asie qui occupe la majeure partie du sous-continent indien. Le nom du pays « Inde » est dérivé de la vieille version persane du mot « Sindhu », l'appellation du fleuve Indus en sanskrit (voir l'article détaillé sur l'origine du nom de
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Gestion De La Relation Client Chez Heineken
Heineken voit la vie en vert… Au niveau de la marque et de l’image de marque, le domaine de la bière est l’un des plus compétitifs qui soient. En Allemagne par exemple, les dépenses publicitaires (media et non media) représentent entre 15 et 20 % du prix de vente ! Cet investissement très important a d’ailleurs été fatal à bon nombre de brasseries et le mouvement de concentration n’est pas encore terminé… Par rapport aux
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Le Économie de la Côte d'Ivoire
Économie de la Côte d'Ivoire Côte d’Ivoire Indicateurs économiques Abidjan, capitale économique ________________________________________ Monnaie franc CFA Année fiscale année calendaire Organisations internationales Banque mondiale, OMC, UEMOA,CEDEAO. Statistiques Produit intérieur brut(parité nominale) 23,4 milliards $ (est. 2008) 2 Produit intérieur bruten PPA 34,9 milliards $ (est. 2007) 1 Rang pour le PIB en PPA 188e1 Croissance du PIB 2,3 % (2008) 2 PIB par habitant en PPA 1 600 USD (2011) 22 PIB parsecteur agriculture :
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Le processus de gestion des compétences mis en place par Parrot
Parrot gère ses talents 1. Explicitez le processus de gestion des compétences mis en place par Parrot. La gestion des compétences est articulée selon deux axes. La direction des ressources humaines peut proposer aux salariés dotés d’un réel potentiel et désireux d’évoluer, deux filières : - la filière management et gestion de projet : le collaborateur promu accède à des fonctions d’encadrement et se voit confier des responsabilités accrues ; - la filière expertise :
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Mémoire de gestion des ressources humaines
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES • Leadership • 93% des collaborateurs se disent fier d’appartenir au groupe • Grande entreprise en france 2817 collaborateurs • Entreprise dotée d’un style de management participatif === Elle promeut la prise d’initiative individuelle et l’autonomie ; reconnaît la prise de risques et le droit à l’erreur. • Opportunités de carrière fournit à tous les employés • Envirronement de travail motivant et respectueux • transmission de savoir-faire séculaires dans le domaine
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Le rôle De L'Etat Dans L'économie
Le rôle de l’Etat dans l’économie est sans cesse remis en cause. L’Etat est en fait un agent économique très complexe qui intervient dans l’économie au moyen de politiques économiques. Il utilise pou cela des instruments qui lui sont plus ou moins propres. Comment l’Etat intervient-il donc dans le développement d’un pays ? Dans un premier temps nous verrons que l’Etat peut intervenir de manière directe puis dans un second temps nous verrons qu’il peut
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Gestion De Trésorerie
En finance, on voit l’entreprise comme une organisation économique qui va produire des biens ou des services qui sont destinés à être vendus en vue de dégager des bénéfices .Nous allons raisonner par l’absurde. Imaginons une entreprise dans laquelle il n’existe pas de fonction de gestion de trésorerie. La bonne nouvelle, c’est que l’on fait l’économie du salaire du trésorier en terme de masse salariale. Mais, toutes les personnes dans l’entreprise, tous les collaborateurs qui
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Introduction A La Gestion des Projets
Introduction à la gestion de projet On appelle projet l'ensemble des actions à entreprendre afin de répondre à un besoin défini dans des délais fixés (le projet a un début et une fin). Dans la mesure où un projet mobilise des ressources identifiées (humaines et matérielles) durant sa réalisation, celui-ci possède également un coût et fait donc l'objet d'une budgétisation de moyens. On appelle " livrables " les résultats attendus du projet. La difficulté dans
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La Gestion Des Risques Bancaires
En 2005, « Le Conseil européen invite la Commission …à examiner la possibilité d'augmenter leur soutien à la recherche et au développement d'un montant allant jusqu'à 10 milliards d'euros par l'intermédiaire d'un mécanisme de financement comportant des éléments de partage des risques destiné à favoriser un accroissement des investissements, en particulier du secteur privé, dans la recherche et le développement européens ». Conseil Européen, « Perspectives financières 2007-2013– Point 11 des Conclusions », http://register.consilium.europa.eu/pdf/fr/05/st15/st15915.fr05.pdf, Décembre
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Gestion des risques bancaires: Instrument de partage des risques
En 2005, « Le Conseil européen invite la Commission …à examiner la possibilité d'augmenter leur soutien à la recherche et au développement d'un montant allant jusqu'à 10 milliards d'euros par l'intermédiaire d'un mécanisme de financement comportant des éléments de partage des risques destiné à favoriser un accroissement des investissements, en particulier du secteur privé, dans la recherche et le développement européens ». Obstacles à la réalisation des objectifs de l'Union Européenne Les objectifs d'investissement en
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La gestion de la production
Définir la gestion de production, c’est d’abord en connaître la finalité. La production a pour objectif la combinaison de facteurs (matières, équipements, main d’œuvre) afin de répondre à l’attente du client en lui proposant des produits et/ou services susceptibles de répondre à ses besoins. Pendant longtemps, des principes simples de production ont exigé seulement, pour abaisser les coûts, de longues séries à produire qui nécessitaient à leur tour des machines rapides et une organisation «
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Evolution De la communication Institutionnelle Dans L'économie Marocaine
«Le Maroc, l’un des rares pays à avoir préservé ses ratings» Interview avec Mohamed El Kettani, Président Directeur Général d’Attijariwafa bank «Le Maroc, l’un des rares pays à avoir préservé ses ratings» Interview avec Mohamed El Kettani, Président Directeur Général d’Attijariwafa bank Pour Mohamed El Kettani, PDG d’Attijariwafa bank: «La véritable singularité marocaine est de combiner stabilité politique, choix économiques basés sur l’ouverture et la liberté d’entreprendre, positionnement géostratégique, gouvernance en progrès, et qui constitue
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France Télécom: La crise sociale, symbole d'une mauvaise gestion (document en anglais)
1- France Telecom, general presentation and actual situation 1-1 Presentation of the group France Telecom S.A is a French multinational telecommunications corporation in France, the largest in Europe and the second largest in the world. Actually, it employs about 180 000 people, which slightly less than half are working abroad and has more than 220 million customers in the world. France Telecom is actually present at the four corners of the world, in Europe of
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Économie De Marché: la concurrence
Sujet : La concurrence est l’un des principes sur lequel repose l’économie de marché dans laquelle nous vivons. Ce principe vous semble t-il justifié ? INTRODUCTION 1. Amener le sujet (tout en définissant certains termes du sujet) Dans le monde contemporain, l’économie de marché ou économie décentralisée est le mode d’organisation économique essentiel, après l’échec des formes d’organisation centralisée (planification centralisée soviétique).1 Le marché est le mécanisme par lequel les producteurs et les acheteurs confrontent
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La relation existante entre stratégie et GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
III- La relation existante entre stratégie et GPEC tude réalisée par Florence Arnoux, titulaire d'un DESS de psychologie du travail et des organisation, Bordeaux II Consultez son CV La GPEC est une notion encore nouvelle pour les entreprises ; bien que sa conception ait près de 20 ans, elle est encore assez peu appliquée, et encore moins connue du grand public. La GPEC peut cependant apporter des avantages majeurs à l'entreprise comme aux salariés. C'est
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Equations d'économie
1- Exercice modèle Soit une économie décrite par les équations suivantes: C = 0,7Y + 500 I = 1000-10000i +0,1Y G = 500 Md=3/2Y-80000i Mo=2600 1) Exprimer et représenter les équations des droites IS et LM. 2) Quelles sont les valeurs des agrégats et du taux d’intérêt à l’équilibre ? 3) Le gouvernement décide d’augmenter de 100 les dépenses publiques. Quel est le nouvel équilibre ? Calculer l’effet d’éviction et représenter ce changement. 4) Si
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Etude de cas: la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et compétences)
La naissance du concept de gestion prévisionnelle des emplois et compétences s'inscrit dans une évolution de la fonction ressources humaines. C'est donc après avoir détaillé cette évolution que nous pourrons présenter la GPEC. A. EVOLUTION DE LA FONCTION PERSONNEL : La gestion des ressources humaines, autrefois appelée gestion du personnel, a été marquée dans son évolution par divers courants historiques. Elle a tout d'abord été fortement emprunte du taylorisme rationalisant cherchant à éviter les gâchis
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Les économies Mondes Successives
Les économies-mondes successives Économie-monde : Économie mondiale organisée autour d'une puissance motrice. Le concept d'économie-monde renvoie à la capacité que possède un pays, à un momment donné, d'exercer une domination commerciale et financière à l'échelle mondiale. Depuis les années 1850, plusieurs puissances ont été le centre de gravité de l'espace économique mondial : le RU au 19e, les US au 20e et aujourd'hui, l'émergence récente de la chine laisse à penser qu'elle pourrait être le
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La Gestion Des Ressources Humains
Chapitre 1 : essor de la fonction RH Introduction 1- la professionnalisation 2- les objectifs 3- les activités opérationnelles 4- les rôles et responsabilités Chapitre 2 : la planification Introduction 1- définition : 2- planification stratégique des ressources humaines : 3- périodes de planification : 4- environnement organisationnel externe : 5- connaissances des besoins : 6- analyser et corriger les besoins en main d’œuvre : 7- quelques techniques de planification : 8- évaluation de la
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Les bases de la Gestion des Ressources Humaines - DESS MRH 2003
Les bases de la Gestion des Ressources Humaines – DESS MRH 2003 Fiches Techniques 1 Les Bases de La Gestion des Ressources Humaines Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences Les bases de la Gestion des Ressources Humaines – DESS MRH 2003 Fiches Techniques 2 Les fiches décrites ci-après sont autant d’outils qui permettent de recueillir des informations au niveau collectif et individuel. Le vocabulaire utilisé peut différer selon les entreprises mais les concepts utilisés répondent
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Les équilibres et déséquilibres de l'économie
II. LES EQUILIBRES ET DESEQUILIBRES DE L’ECO L’équilibre classique La vision classique du fonctionnement de l’éco est basé sur l’analyse d’A. Smith qui part du principe que seul le marché permet d’atteindre l’équilibre. Rencontre entre O et D = loi essentielle pour les classiques. Et la hausse/baisse des prix est commandée par le comportement de l’O et de la D sur le marché. Le marché s’auto suffit/ régule = il y a une main invisible/
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