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Assistant De Gestion dissertations et mémoires

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3 634 Assistant De Gestion dissertations gratuites 701 - 725 (affichage des premiers 1 000 résultats)

Dernière mise à jour : 31 Août 2015
  • Le conseil en gestion de patrimoine

    Le conseil en gestion de patrimoine

    en gestion de patrimoine Le conseil en gestion de patrimoine est une activité en plein essor. Afi n de protéger les épargnants, la Loi de Sécurité Financière de 2003 a encadré l’activité de conseil en investissements fi nanciers et des associations professionnelles ont fait l’objet d’un agrément par l’Autorité des Marchés Financiers. Le chapitre 1, rédigé par Renaud Salomon (Cour de Cassation et Université Paris 12) présente les cadres juridiques associés à cette activité. Préalablement

    2 367 Mots / 10 Pages
  • Devoir comptabilité Cned 2ème Année: prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance

    Devoir comptabilité Cned 2ème Année: prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance

    BTS Comptabilité et gestion des organisations 2e année Mohamed Mazzour – Abdelali Samkawi Processus 8 et 9 : prévision et gestion budgétaire Mesure et analyse de la performance Devoirs Directeur de publication : Jean-Christophe Hibon Les cours du Cned sont strictement réservés à l’usage privé de leurs destinataires et ne sont pas destinés à une utilisation collective. Les personnes qui s’en serviraient pour d’autres usages, qui en feraient une reproduction intégrale ou partielle, une traduction

    285 Mots / 2 Pages
  • La Gestion Des Ressources Humaines

    La Gestion Des Ressources Humaines

    pour les dirigeants, le DRH doit être un support de stratégie, un acteur de compétitivité et un créateur de valeur. pour les manageurs, le DRH est le garant du bon partage d'activité. pour les salariés, le DRH est impliqué dans l'équité et l'employabilité du salarié. pour les représentants du personnel il doit garantir l'écoute et la conformité des nomes sociales. Il assure la cohérence entre la stratégie globale de l'entreprise et les politiques de la

    681 Mots / 3 Pages
  • La responsabilité des entreprises dans la gestion de l'environnement

    La responsabilité des entreprises dans la gestion de l'environnement

    Responsabilité de l'entreprise dans la gestion de l' Environnement Introduction La responsabilité d'entreprise se rapporte au sens de la société de la responsabilité vers la communauté et l'environnement (écologique et social) auxquels il fonctionne. Les sociétés expriment cette citoyenneté par leurs procédés de réduction de déchets et de pollution, en contribuant à des programmes éducatifs et sociaux, et en gagnant à retours appropriés sur les ressources utilisées. Voir également la citoyenneté d'entreprise.C'est l'érosion du devoir

    2 757 Mots / 12 Pages
  • Estudiante en asistante de gestión PYME

    Estudiante en asistante de gestión PYME

    Estudiante en asistante de gestión PYME Formaciones : - 2013 – 2014 : primer año de titulo de tecnico superior en asistante de gestion PYME en el insituto Pradeau la Sède en Tarbes. - 2010 – 2013 : bachillerato profesional de contabilidad en el insituto Michel Aucouturier en Carmaux. - 2012 : BEP oficios de los departamentos administrativos. - 2009 – 2010 : segunda bachillerato sistemas electrónicos numéricos. experiencia laboral : Empleos temporales : -

    228 Mots / 1 Pages
  • La relation entre la gestion des ressources humaines et la productivité

    La relation entre la gestion des ressources humaines et la productivité

    Introduction : De nombreux théoriciens ont présenté le capital humain de l'entreprise comme une source d'avantage concurrentiel durable à celle-ci et la gestion de ce capital humain est perçue comme l'ultime déterminant de la performance. Pourquoi les pratiques RH seraient- elles liées au succès de l'entreprise ? Quelle serait la nature de cette relation ? Quelles sont les conclusions et les résultats des études empiriques sur la question ? quels sont les outils d’évaluation de

    3 351 Mots / 14 Pages
  • Ressources humaines Gestion de la recherche

    Ressources humaines Gestion de la recherche

    kjkjection financière Véronique Michel Direction commerciale Patrick Martin Direction de l'exploitation Philippe Mas Comptabilité Technico-commerciaux itinérants Chefs de chantiers Gestion financière Réponses appels d'offres Achats Ressources humaines Bureau d'études Question 2 (1 point) SDB a adopté une structure fonctionnelle. En effet, chez SDB, la division horizontale du travail s’opère selon les grandes fonctions de l’entreprise : finances-gestion, ventes, exploitation. 2 CORRIGÉ 01 Question 3 (2 points) L’organigramme permet de décrire la structure formelle de l’entreprise,

    253 Mots / 2 Pages
  • Corrigé Bts Blanc CGO: Système d'information gestion

    Corrigé Bts Blanc CGO: Système d'information gestion

    Dossier 2 CGO1A et CGO1C 2.1. Traduisez le modèle conceptuel de données en modèle relationnel. CLIENT (N°Client, Nom, Prénom, Ad_Rue, Ad_CodeP, Ad_Ville) COMPTE (N°Compte, Date_Création, Type_Extrait, Fiscalité, #N°Client, #N°Catégorie) CATEGORIE (N°Catégorie, Lib_Catégorie) VALEUR (Code-Valeur, Libellé_Valeur, Nominal_Valeur, Date_Emission, Date_Echéance) OPERATION (N°Opération, Date_opération, Sens_opération, Quantité_Négociée, Cours_Négocié, #Code_Valeur) CONCERNER (#N°Opération, #N°Compte, Quantité_Aff) 2.2 Rédigez les requêtes suivantes en langage SQL : 2.2.1 Nom et prénom des clients possédant un compte titre de catégorie «risque modéré» SELECT Nom, Prénom FROM

    823 Mots / 4 Pages
  • Recherche De Stage la Licence Science de Gestion

    Recherche De Stage la Licence Science de Gestion

    Michel et Augustin 1. Analyse de la situation de l’entreprise 1) Au sens de Schumpeter l’entrepreneur est un porteur de projets qui est comptable des risques et des revenus de cette entreprise. Pour Michel et Augustin c’est en effet leur cas car ils ont sus prendre le risque de développer une idée qu’ils avaient celle de lancer la fabrication de biscuit alors qu’il y avait une grande concurrence sur ce marché au détriment d’une bonne

    263 Mots / 2 Pages
  • Accompagnement et assistance individuelle dans les actes de la vie quotidienne.

    Accompagnement et assistance individuelle dans les actes de la vie quotidienne.

    DC2 Accompagnement et Aide individualisée dans les Actes de la Vie quotidienne SOMMAIRE : I. Présentation de l’institution 1. Historique 2. Géolocalisation 3. Organigramme 4. Horaires de travail II. Présentation du public accueilli 1. Effectifs et Moyenne d’âge 2. Pathologie, Handicap et Comportement 3. Projet d’établissement et projet individualisé III. Situation d’accompagnement dans les actes de la vie Quotidienne INTRODUCTION : Je suis actuellement en formation Auxiliaire de Vie Sociale. Durant la période formation, je

    674 Mots / 3 Pages
  • Analyse De Gestion Oddysée Voyage

    Analyse De Gestion Oddysée Voyage

    I – GESTION BUGDETAIRE : A. Budget des encaissements : 1 – Ventes juin 2012 : Ventes Norvège : Les ventes à destination de la Norvège ne sont pas soumises à la TVA. 850 x 1 045 € / 1000 = 888 k€ Ventes Sicile : Les ventes à destination de la Sicile sont soumises à un taux de TVA de 19,6 %. 600 x 832 € x 1,196 / 1 000 = 597 k€ 2 – Encaissements de juin : Ventes

    976 Mots / 4 Pages
  • La gestion de l'organisation au sein d'une entreprise.

    La gestion de l'organisation au sein d'une entreprise.

    Objectifs du cours • Saisir l’importance du facteur humain dans la gestion des organisations • Nous familiariser avec les concepts fondamentaux du comportement organisationnel (la communication, la motivation, le leadership, le pouvoir, le stress, etc.). • Vous préparer au mieux à votre future fonction de manager. Plan du cours Séance 1. Entreprise et organisation Séance 2. Organisation et management Séance 3. Motivation et leadership Séance 4. Pouvoir, autorité et décision Séance 6. Changements et structures

    5 454 Mots / 22 Pages
  • La Gestion Des Entreprise

    La Gestion Des Entreprise

    Qu’est-ce que la curation ? Si l’on en croît Wikipedia (voir « Définition de la Curation« ), la curation de contenus « est une pratique qui consiste à sélectionner, éditer et partager les contenus les plus pertinents du Web pour une requête ou un sujet donné ». Il s’agit donc, autrement formulé, de parcourir le web sur une thématique donnée, d’identifier les articles les plus pertinents sur ce sujet, de les trier, les classer et de les présenter sous un

    1 853 Mots / 8 Pages
  • Le système d’information de gestion

    Le système d’information de gestion

    CHAPITREI : Introduction à Merise I. Le système d’information de gestion Le champ d’action d’un informaticien de gestion s’appelle système d’information de gestion (SIG) A. Qu’est ce qu’un système ? Un système est un tout constitué d’éléments unis par des relations, leurs propriétés1 et les valeurs que peuvent prendre ces dernières, ainsi que son activité et l’organisation qui en découle. L’entreprise peut être vue comme un système, composé d’éléments tels que des « employés »,

    1 228 Mots / 5 Pages
  • Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

    Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales

    BTS COMPTABILITÉ ET GESTION DES ORGANISATIONS Épreuve E4 : Gestion des obligations comptables, fiscales et sociales ÉLÉMENTS INDICATIFS DE CORRIGÉ Le corrigé ci-dessous est indicatif alors que le barème joint est impératif, afin d'assurer l'égalité de traitement des candidats au niveau national. Le barème est appliqué selon le principe suivant : une erreur n'est pénalisée qu'une fois. Barème global : sur 80 points Plusieurs questions appellent des réponses rédigées de la part des candidats. Seules

    2 022 Mots / 9 Pages
  • Expliquez en quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines?

    Expliquez en quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines?

    ADM 1015 Gestion des ressources humaines QUESTION 1 : Expliquez en quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines. La gestion prévisionnelle des ressources humaines a pour objet de permettre à l’entreprise de disposer en temps voulu du personnel ayant les qualifications et la motivation nécessaires pour pouvoir et vouloir exercer les fonctions et assumer les responsabilités qui se révéleront nécessaires à l’évolution de l’entreprise. Le processus de planification des ressources humaines consiste en plusieurs

    1 399 Mots / 6 Pages
  • En quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines?

    En quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines?

    1.Expliquez en quoi consiste une gestion prévisionnelle des ressources humaines La gestion prévisionnelle consiste à s’assurer d’avoir les ressources humaines nécessaires au moment requis. Prévoyant toute situation possible comme par exemple un congé parental, une retraite, des maladies, démissions, promotions ou tout autre congé pour une période plus ou moins longue. Il est important que l’entreprise ne soit pas pénalisée par cette situation. Pour cette raison, il est important de prévoir un personnel de remplacement

    1 703 Mots / 7 Pages
  • Corrigé Cas Carmafix: gestion administrative, comptable et commerciale

    Corrigé Cas Carmafix: gestion administrative, comptable et commerciale

    GESTION ADMINISTRATIVE, COMPTABLE ET COMMERCIALE Session 2002 CARMAFIX CORRIGÉ INTRODUCTION ET CONCLUSION, FORME GÉNÉRALE Pour l’introduction et la conclusion, tout plan peut être admis dès lors que le candidat fait preuve d’un réel esprit d’analyse et de synthèse. L’INTRODUCTION CE PEUT ÊTRE CE N’EST PAS 1 – Une rédaction situant l’entreprise, son domaine d’activité, ses choix stratégiques. 2 – Une présentation des missions de l’assistant dans le cadre du cas, selon une problématique choisie par

    2 131 Mots / 9 Pages
  • Les Insuffisances De La Comptabilité De Gestion

    Les Insuffisances De La Comptabilité De Gestion

    I- Les insuffisances de la comptabilité de gestion : Les faiblesses des méthodes de coûts tiennent à la modification de la structure des charges constitutives des coûts, au périmètre de l’organisation qui contraint à élargir les charges à analyser, à l’horizon temporel sur lequel les coûts sont construits et à la modélisation des coûts inadaptée aux structures organisationnelles actuelles. En effet, le modèle classique dont la variable essentielle semble être le volume, conduit à des

    1 398 Mots / 6 Pages
  • BTS CGO E5 MECANIX Éléments indicatifs du corrigé: analyse de gestion

    BTS CGO E5 MECANIX Éléments indicatifs du corrigé: analyse de gestion

    BTS CGO E5 MECANIX Éléments indicatifs de corrigé DOSSIER 1 : ANALYSE DE GESTION 40 points 1. Calcul de marge sur coût variable et étude prévisionnelle d’une commande 14 points 2. Recherche d’un niveau optimal de production 9 points 3. Révision du modèle d’approvisionnement 5 points 4. Plan de financement 12 points DOSSIER 2 : ANALYSE DU SYSTÈME D’INFORMATION 40 points 1. Compréhension du schéma existant 11 points 2. Extension du schéma des données 13

    2 578 Mots / 11 Pages
  • L’Assistant(e) de Communication

    L’Assistant(e) de Communication

    L’Assistant(e) de Communication L’assistant(e) de communication entreprend la réalisation matérielle et logistique des opérations et supports de communication. L’assistant(e) de communication effectue cette tache en relation étroite avec une équipe interne ou des partenaires externes.  Ses activités - Assurer la préparation de toutes les informations susceptibles d'intégrer les supports de communication. - Assurer la mise en forme des supports dans leurs formes et objectifs différents : plaquette, journaux, web. - Assurer la gestion et la diffusion en interne des documents  -

    204 Mots / 1 Pages
  • La segmentation de la demande au service de la gestion de la relation client

    La segmentation de la demande au service de la gestion de la relation client

    I DEFINITION DE LA SEGMENTATION A / DEFINITION La segmentation est le découpage d’une population en sous ensembles homogènes, en prenant en compte un objectif commercial. Segmentation de la demande et différenciation de l’offre sont deux éléments complémentaires. Afin de répondre aux attentes spécifiques des groupes de consommateurs (segments), les entreprises proposent des produits spécifiques différenciés, adaptation nécessaire dans un contexte concurrentiel. Par ailleurs, comme indiqué plus loin, la segmentation est aujourd’hui la pierre angulaire

    1 040 Mots / 5 Pages
  • La gestion durable d'un milieu attractif: le golfe du Morbihan

    La gestion durable d'un milieu attractif: le golfe du Morbihan

    B – La gestion durable d’un milieu attractif 4. Afin de mettre en valeur le Golfe du Morbihan, plusieurs acteurs, aux objectifs différents, interviennent. Dans un premier temps, les collectivités territoriales, englobant la région de la Bretagne (entretien des routes, circulation…) le département, et la communauté des communes avancent vers un objectif de développement de la qualité de vie (des hommes). Ensuite, la population intervient. D’un côté, les pêcheurs, agriculteurs, et autres professionnels vise un

    305 Mots / 2 Pages
  • Dossier Gestion: projet professionnel de A

    Dossier Gestion: projet professionnel de A

    Esquerre-Pourtere Robin DOSSIER D'ÉCONOMIE-GESTION année: 2013-2014 classe: TPE Partie N°1 : La présentation du candidat et de son cursus de formation Nom: Esquerre-Pourtere Prénom : Robin Date de naissance : 29 mars 1995 Adresse : 68 rue Henri Dhennin Attiches Situation : Lycéen au lycée Charlote Perriand de Genech en Baccalauréat professionnel des métiers d'arts Ébénisterie Loisirs : Travaux manuels en général, musique (jouer de la guitare et écouter différents styles musicaux) Choix de la

    757 Mots / 4 Pages
  • La comptabilité de gestion et sa notion principale qu'est les coûts

    La comptabilité de gestion et sa notion principale qu'est les coûts

    1. Les objectifs de la comptabilité de gestion sont : - analyse des résultats par le calcul des coûts - fournir des évaluations à la comptabilité financière - établissement de prévisions - calcul et explication des écarts 2. Un objet de coût correspond à tout élément pour lequel une mesure de coût sera utile. Selon les entreprises, les objets de coût pourront alors être différents, cela dépendra surtout du domaine d'activité des entreprises. 3. La

    353 Mots / 2 Pages