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1 819 Société dissertations gratuites 361 - 375

  • Cas d'entreprise Della Robbia

    Cas d'entreprise Della Robbia

    Cas d’entreprise : Robbia Della Robbia, faire évoluer la structure. I- Analyse de la situation de l’entreprise. 1. Les choix stratégiques de l’entreprise sont déterminés à la fois au niveau global de l’entreprise (stratégie corporate) et au niveau de chacun de ses domaines d’activités stratégiques (stratégie business). Or la stratégie

    204 Mots / 1 Pages
  • Cas d'entreprise France Cuisine

    Cas d'entreprise France Cuisine

    Cas France Cuisine p45 ANALYSE DU CONTEXTE 1. En reprenant le concept de compétences fondamentales développé par Hamel et Prahalad, identifiez et analysez celles de l’entreprise France Cuisine. Pour Hamel et Prahalad, les compétences fondamentales issues d’un apprentissage organisationnel intégrant des ressources et des compétences individuelles, permettent d’acquérir un avantage

    1 850 Mots / 8 Pages
  • Cas d'entreprise Guy Dauphin Environnement

    Cas d'entreprise Guy Dauphin Environnement

    Cas de synthèse : Guy Dauphin Environnement : I - Présentation de l’entreprise : Guy Dauphin Environnement est une entreprise française née il y a maintenant plusd’un siècle . GDE est un groupe familial dont le fils Claude est administrateur et actionnaire majoritaire . Jean-Claude Saison est le dirigeant actuel

    279 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Inforep

    Cas d'entreprise Inforep

    Cas Inforep 1. Statut de M. Hirondel Il est le gérant de la société Inforep, son représentant légal. Il représente la société, il a été nommé par les associés. 2. Les pouvoirs du gérant vis-à-vis des tiers Dans ses rapports envers les tiers, le gérant est investi des pouvoirs les

    265 Mots / 2 Pages
  • Cas d'entreprise Kindy

    Cas d'entreprise Kindy

    Les stratégies globales Définition: Une stratégie globale est une stratégie qui concerne l'ensemble de l'entreprise. Elle prend en compte les stratégies de domaine lorsque l'entreprise a plusieures domaines d'activités stratégiques (DAS). Elle assure la cohérence en évaluant le portefeuille d'activités d'une entreprise. 1) La stratégie suivie par le groupe Kindy

    1 145 Mots / 5 Pages
  • Cas d'entreprise Madrange

    Cas d'entreprise Madrange

    L'histoire de Madrange commence en 1924. Créée par M. et Mme Baptiste Latronche à Chamberet en Corrèze, cette petite entreprise produit pendant quarante ans de la charcuterie artisanale. Reprise en 1966 par leur fille Andrée et son mari René Madrangeas, elle est rebaptisée Madrange et relocalisée à Limoges où elle

    620 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise Nintendo

    Cas d'entreprise Nintendo

    Management de l’Innovation Cas Nintendo 1) C’est durant les années 60 que l’industrie du jeu vidéo se développe réellement et le plus rapidement. Marché très fermé puisque ayant des couts très élevés, le nombre des acteurs présents et plutôt faible et se prolonge dans le temps jusqu'à aujourd’hui. A titre

    869 Mots / 4 Pages
  • Cas d'entreprise PearlStar

    Cas d'entreprise PearlStar

    Le cas PearlStar I. Analyse de la situation de l'entreprise 1°) On désigne par entreprise en réseau, toute structure organisée d’entreprises qui unissent leurs connaissances et compétences dans le cadre d’une collaboration étroite et solidaire, dans le but de réaliser un seul et même projet. On peut donc dire que

    697 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise SDB (Société Dijonnaise de Bâtiment)

    Cas d'entreprise SDB (Société Dijonnaise de Bâtiment)

     MANAGEMENT DES ENTREPRISES CAS COROT 1. Organigramme de l’entreprise SDB (Société Dijonnaise de Bâtiment) telle qu’elle se présente en 2000 : 2. Caractérisez la structureorganisationnelle de SDB en 2000. L’entreprise SDB en 2000 est une structure fonctionnelle. Dans ce genre de structure, la division du travail est horizontale (qui

    248 Mots / 1 Pages
  • Cas d'entreprise Solifruit

    Cas d'entreprise Solifruit

    SOLIFRUIT La rivalité avec les entreprises présentes Intensité concurrentielle : l’analyse va porter sur les entreprises du secteur, leurs produits, leurs parts de marché respectives, leurs stratégies… L’intensité de la rivalité avec les concurrents directs est fonction de : - La structure concurrentielle du marché - Le taux de croissance

    915 Mots / 4 Pages
  • Cas D'entreprise Starlight

    Cas D'entreprise Starlight

    I. Analyse de la situation de l‘entreprise. 1. Starlight, une entreprise en réseau. Starlight est née dans les années 1990 grâce à Patrick Misagh, un entrepreneur qui a découvert la technologie des leds aux Etats-Unis et Alain Vermaglia, ingénieur français indépendant à la direction d’un bureau d’étude en Chine. C’est

    507 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise: McDonald's

    Cas d'entreprise: McDonald's

    McDonald's Corporation (NYSE : MCD) est la plus grande chaîne de restauration rapide au monde, servant autour de 64 millions de clients chaque jour (2010)3. Basée aux États-Unis, la société a été fondée par l'homme d'affaires Ray Kroc en 1952 (le symbole du célèbre « M » est mis en

    605 Mots / 3 Pages
  • Cas d'entreprise: MEETIC

    Cas d'entreprise: MEETIC

    1.Pour améliorer les performances d'une société, il est important de s'intéresser à la maniére dont son dirigeant exerce son pouvoir. Le style de direction peut etre influencé par la personnalité du dirigeant, la structure de l'entreprise etc... Le psychologue américain Rensis Likert a défini 4 styles de direction autoritaire exploiteur

    292 Mots / 2 Pages
  • Cas d'orthopédie - as

    Cas d'orthopédie - as

    CAS CONCRET EN ORTHOPEDIE 1/ DONNER DES DEFINITIONS : Prothèse totale de la hanche gauche : permet de replacer les zones de cartilages usées ou abîmées de la hanche par des pièces artificielles de forme et taille semblables. Composée de 3 éléments : cupule, tige et tête. Et implant cotilien.

    832 Mots / 4 Pages
  • Cas De Synthèse: la logique entrepreneuriale

    Cas De Synthèse: la logique entrepreneuriale

    Management Question n°1 : Nous pouvons voir que la logique entrepreneuriale est la fonction d’une personne qui est en relation avec l’activité de l’entreprise, son développement et les acteurs de celle-ci. Les salariés sont reconnus comme producteurs de la valeur ajoutée. La pérennité de l’entreprise est recherchée, la vision est

    388 Mots / 2 Pages
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