Sciences Economiques et Sociales
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Différents support d’épargne existant
Intro : L’épargne : c’est la partie du revenu qui n’est pas consacrée à la consommation immédiate. Elle peut être le fait des ménages, des administrations et des entreprises. Elle peut être aussi assimilée à la constitution d’un capital, d’un patrimoine ou d’une fortune. En comptabilité nationale, l’épargne désigne la
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Différents types d'identité
Hier comme aujourd’hui, l’identité est un élément important aux yeux de la société. Il existe deux pôles de l’identité : le pôle individuel et le pôle collectif. L’identité collective comporte un regroupement de personnes possédant des valeurs et des normes communes. C’est le cas, par exemple, de l’identité québécoise qui
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Différents Types De Contrats de travail
- Les différents contrat de travail : Les contrats de travail à durée indéfinie : CDI : Contrat à durée indéterminée Le contrat à durée indéterminée (ou CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre l'employeur et le salarié, sans limitation de durée. L'employeur doit donc recourir
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Différents types de sociétés (document en anglais)
Devoir Maison Anglais Questions times 1. The different types of companies are : - Private Limited Companies (ltd) -Public Limited Companies (plc)) - Partnerships - Single proprietorships There are four different types of companies 2. A good manager must be innovative and creative, he must have a good know-how in
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Différents types de sociétés au Maroc
I. Les différents types de sociétés au Maroc : 1) Les sociétés des capitaux : SA : Définition : Société commerciale dans laquelle les associés, dénommés actionnaires en raison d'un droit représenté par un titre négociable ou action, ne supportent les dettes sociales qu'à concurrence de leurs apports Caractéristiques
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Différents types de vélo
1 BIKE ONE: C'est un vélo avec un prix très abordable qui peut servir dans tous type de déplacement surtout qu'il y a un porte bagage qui permet de mettre tout type de bagage. C'est un vélo rapide qui peut être utile sur le plan sportif car il est maniable
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Difficultés de la création des entreprises
Difficultés de création d’entreprise : Encadré Par : MR.NAJIB IBN ABDELJALIL MASTER FINANCE 2015-1016 Difficultés de création d’entreprise : 1. Difficulté De Pré-Création 2- Difficulté De Post-Création Réalisés Par : Atlassi Habiba; El Mourid Meriem Ajakkaf Jihane, Ait Bellaouali Mehdi ________________ Table des matières Introduction générale 4 Partie I :
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Difficultés liées à l'autonomie de la région au Maroc
PLAN Introduction 1. L’autonomie administrative régionale : une liberté d’administration limitée à laquelle s’ajoute un lourd contrôle administratif : 1. Le principe de la libre administration et le pouvoir réglementaire régional 1. La libre administration 2. Le pouvoir réglementaire régional 1. Un lourd contrôle sur la région 1. Les difficultés
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Digitalisation ndrc
https://thepsychedelicscientist.com/dmt-extraction/ Le guide d'extraction DMT caché super secret Avis de non-responsabilité: je ne fais pas la promotion de la consommation de drogues illicites. Je ne pardonne pas l'utilisation de ce guide où l'extraction de DMT est illégale. Je ne tolère pas l'utilisation du DMT en dehors d'un contexte juridique ou
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Dimension éthique des entreprises ORH 2010 Résumé ch 5-9
UNIVERSITÉ DU QUÉBEC À MONTRÉAL PLAN D’ACTION DU BAR WAVERLY TRAVAIL PRÉSENTÉ DANS LE CADRE DU COURS DIMENSION ÉTHIQUE DE LA GESTION DES ENTREPRISES ORH2010 TABLE DES MATIÈRES DESCRIPTION DE L’ENJEU 2 CONSÉQUENCES 4 CAUSES 5 SOLUTIONS 7 CONCLUSION 17 BIBLIOGRAPHIE 18 DESCRIPTION DE L’ENJEU Le Bar Waverly, restaurant bar
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Diminuer Les Frais généraux
2.2.1 GESTION ECONOMIQUE Une application différente des frais généraux suivant le type de chantier On constate que selon l’entreprise, les frais généraux sont appliqués différemment sur les chantiers. Si le chantier est d’ordre public ou d’ordre privé (réalisation d’un jardin pour un particulier) le coefficient présenté sera quelque peu
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Directeur Des Ressources Humaines
Directeur des Ressources Humaines Autres appellations • Directeur du personnel • Directeur des affaires administratives sociales Missions Le directeur des ressources humaines est responsable du service de gestion des employés dans une entreprise. Le directeur des ressources humaines a pour rôles de : • Définir la politique de gestion des
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Direction de la Statistique
Direction de la statistique 33333 Missions de la direction de la statistique La direction de la statistique est chargée des taches suivantes : 1.Réaliser d'enquêtes, de recensements et d'études dans les domaines démographique, économique et social; 2.Collecter, centraliser, traiter, analyser et organiser dans des banques de données des statistiques provenant
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Directives MIF : obligation d'évalutation et de meilleures exécutions
CHAPITRE 3 DIRECTIVE MIF : OBLIGATION D’EVALUATION ET DE MEILLEURES EXECUTION Le PSI doit fournir un conseil adéquat et adapté au client en respectant certaines règles de bonne conduite. Le conseiller en investissement consiste à fournir des recommandations personnalisées à des tiers. La recommandation personnalisée doit être adaptée à la
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Dirigeant De Fait: Une Situation Haut Risque
Dirigeant de fait : une situation haut risque ________________________________________ L’erreur à éviter est de penser que seul le dirigeant de droit est responsable puisque désigné dans les statuts de la société. En effet l’inscription d’un patronyme dans le pacte social ne fait pas obstacle à la recherche d’une autre responsabilité
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